Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа



Главная » Учебно-методические материалы » ЭКОНОМИКА, ОРГ-ЦИЯ И УПР-НИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ » Экономика организации (предприятия)

13.1. Методологические основы планирования в организации (на предприятии)
19.12.2011, 03:48

Эффективная деятельность предприятий в условиях рыночной эко­номики в значительной степени зависит от того, насколько достоверно они предвидят дальнюю и ближнюю перспективы своего развития.

В условиях рынка формирование предприятиями производст­венных программ осуществляется на основе прямых договоров про­изводителями и потребителями продукции, учитывающих потреб­ности в ней, а также производственные и ресурсные возможности их удовлетворения. Таким образом, эффективная деятельность предприятий в условиях рыночной экономики возможна лишь при условии разработки планов развития, производственных программ, прогнозов социально-экономического развития предприятий.

На уровне предприятий разработка плана осуществляется в рас­чете на собственные ресурсы, которые могут быть заработаны тру­довыми коллективами. На первый план выдвигается динамичноесаморегулирование экономических процессов, целенаправленно поддерживаемое соответствующими актами и стимулируемое с по­мощью различных экономических рычагов:

          налогов и налоговых льгот;

          процентов по вкладам и ссудам;

          валютного курса;                                          

          норм амортизационных отчислений и др.

Основными направлениями совершенствования методологии пла­нирования являются:

         повышение научно-технического и расчетно-экономического обоснования планов;

         широкое    применение    системы    прогрессивных    технико-экономических нормативов и норм, балансовых расчетов;

         дальнейшее улучшение системы показателей в целях повыше­ния эффективности производства — снижение материалоемкости и фондоемкости, рост производительности труда, увеличение выпуска высококачественной продукции, обеспечение напряженности и тща­тельной сбалансированности планов.

Планы развития предприятий разрабатываются на основе сис­темы прогрессивных технико-экономических нормативов и норм. При этом  под нормой понимается максимально допустимаявеличина абсолютного расхода сырья, материалов, топлива, энергии и т.д. на изготовление единицы продукции (или выполнение опре­деленного объема работы) установленного качества (например, нор­ма расхода металла на изготовление изделия, детали). Норматив — величина относительная, характеризующая степень использования орудий труда, предметов труда, их расходование на единицу площа­ди, веса, объема и т.д. (например, показатель фондоотдачи — вы­пуск продукции на 1 руб. основных фондов).

Применяемые технико-экономические нормы и нормативы долж­ны быть прогрессивными, т.е. при их разработке необходимо учиты­вать современный уровень развития науки, техники, технологии, орга­низации производства и труда; наиболее полно использовать произ­водственные мощности и передовой производственный опыт.

Наиболее совершенный метод разработки норм — расчетно-аналитический, при котором нормы и нормативы технически обос­новываются с помощью всестороннего критического анализа со­стояния производства, возможных изменений в нем, изучения влияния различных факторов. В основу норм закладываются техни­ко-экономические и организационные условия работы в плановомпериоде.

Технико-экономические нормы и нормативы разрабатываются по следующим основным группам:

          нормы затрат живого труда (нормы затрат рабочего времени на единицу продукции, нормы выработки продукции в единицу
времени, нормы обслуживания, нормативы численности);

          нормы материальных затрат (удельные нормы затрат сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих изделий);

          нормативы   использования  орудий  труда   (нормативы  ис­пользования    машин,   оборудования,    механизмов,    сооружений, инструмента);

          нормативы организации производственного процесса (длительность производственного цикла, объемы незавершенного про­изводства, запасы сырья, материалов, топлива);

          нормы продолжительности освоения проектных мощностей вводимых   в действие предприятий,  цехов,  агрегатов, установок,
производств.

Необходимость технико-экономического обоснования планов и повышения эффективности производства предопределили систему показателей плана. Показатели, применяемые в планировании, под­разделяются на количественные и качественные, объемные и удельные.

Количественные показатели плана выражаются абсолютными ве­личинами. К ним относятся: объем товарной, валовой продукции, объем реализации, численность работающих, численность рабочих, фонд заработной платы, сумма прибыли, размер затрат различных производственных ресурсов (металла, топлива и т.д.) и др.

Качественные показатели — величины относительные. Они вы­ражают экономическую эффективность производства, его отдель­ных факторов. Это рост производительности труда, снижение себе­стоимости продукции и др. К качественным показателям относятся также те, которые выражают соотношение количественных показа­телей между собой, например рентабельность производства, фондо­отдача, качество продукции.

Между количественными и качественными показателями су­ществуют взаимосвязь и взаимодействие. Для того чтобы рацио­нально организовать труд коллектива предприятия, обеспечить непрерывность и пропорциональность развития производства, на­целить работников на повышение эффективности производства, одного показателя, например объема товарной продукции, недос­таточно. Нужна система, сочетание количественных и качествен­ных показателей, которые нацелили бы работников предприятия не только на увеличение объема выпуска продукции, но и на из­готовление этой продукции в нужной потребителю номенклатуре, требуемого качества, с получением определенного эффекта в виде прибыли, при минимальных затратах трудовых, материальных и денежных ресурсов.

В системе показателей плана предприятий различают объемные и удельные показатели.Объемные показатели устанавливают абсо­лютные величины производства в целом, отдельных процессов и факторов, в нем участвующих (например, объем производства в це­лом, объем механической обработки, сборки, объем трудовых за­трат, материальных ресурсов). Удельныепоказатели устанавливают отношение двух или нескольких взаимосвязанных показателей (на­пример, затраты металла на единицу продукции, капитальные вло­жения на единицу производственной мощности).

Для исчисления показателей плана предприятия применяются натуральные, трудовые и стоимостные измерители.

Натуральные измерители используются при планировании объ­ема производства и материальных ресурсов. Их преимущество в ! том, что они обеспечивают возможность получения количественно­го выражения и качественной характеристики тех или иных показа­телей. Применение натурального измерителя показателей плана ограничивается невозможностью обобщения различных по характе­ру натуральных показателей.

Для измерения объема производства однородных изделий, раз­личных по материалоемкости или другому признаку, применяют ус­ловно-натуральный измеритель. В этом случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные приравни­вают к нему по одному из перечисленных выше признаков (как пра­вило, трудоемкости).

Широко применяется трудовой измеритель объема производства, выражаемый, как правило, в нормо-часах. Трудовые измерители в сочетании с натуральными используются для исчисления производительности труда, размера оплаты труда, определения норм вы­работки и др.

В условиях товарно-денежных отношений важное значение со­храняет стоимостной (денежный) измеритель. С помощью стоимо­стных показателей определяют динамику развития промышленно­сти, темпы и пропорции, взаимно увязывают все разделы плана. В стоимостных измерителях планируются объем реализации продук­ции, товарная и валовая продукция.

http://www.sibe.ru




БАНКОВСКОЕ ДЕЛО
БУХГАЛТЕРСКИЙ, УПР. И ФИН. УЧЕТ
БЮДЖЕТ И БЮДЖЕТНАЯ СИСТЕМА РФ
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА, ТВ и МС, МАТ. МЕТОДЫ
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ИНВЕСТИЦИИ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ЭКОНОМИКЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
МАРКЕТИНГ
МЕНЕДЖМЕНТ
МЕТ. РЕКОМЕНДАЦИИ, ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И МЭО
НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
ПРАВОВЕДЕНИЕ
РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ
СТАТИСТИКА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
УЧЕБНИКИ, ЛЕКЦИИ, ШПАРГАЛКИ (СКАЧАТЬ)
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
ЦЕНЫ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
ЭКОНОМИКА
ЭКОНОМИКА, ОРГ-ЦИЯ И УПР-НИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ (МИКРО-, МАКРО)
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
ЭКОНОМЕТРИКА
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 11
Гостей: 11
Пользователей: 0