Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа



Главная » Учебно-методические материалы » ЭКОНОМИКА, ОРГ-ЦИЯ И УПР-НИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ » Экономика предприятия: учебное пособие. Сазонова С.В.

Тема 1.1. Предприятие как субъект и агент предпринимательской деятельности (1)
25.01.2012, 16:56

I. Понятие предпринимательской деятельности.

Предпринимательство - это активная деятельность людей с целью получить доход на вложенный труд и капитал. Предпринимательство - неотъемлемая часть хозяйственной деятельности руководителей и специалистов предприятий, коммерческих и финансовых организаций.

Предпринимательская деятельность - инициативная самостоятельная деятельность граждан и объединений, направленная на получение прибыли.

Статус предпринимателя приобретается после его государственной регистрации.

В ГК РФ предусматривается индивидуальная и коллективная предпринимательская деятельность с образованием и без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином - индивидуальным предпринимателем, не использующим наемный труд.

Главное содержание предпринимательства в сфере производства заключается в нахождении и формировании спроса на товары (работы, услуги) и удовлетворении его путем изготовления (организация собственного производства либо через посредничество между производителем и потребителем) и продажи с пользой для себя этих продуктов потребителю.

Главное, что отличает предпринимательскую деятельность от любой другой деятельности некоммерческих организаций, - это прибыль, получаемая как разница между доходами и затратами предпринимателя.

Предприниматель необязательно должен быть собственником предприятия, поэтому надо отличать доход предпринимателя от дохода собственника.

Доход собственника - дивиденд на акции, процент по депозитам, арендная плата за имущество и т.д. Собственник на рынке - фигура пассивная, предприниматель, наоборот, активный агент рынка, который формирует и развивает производство, устанавливает рыночные связи.

Не каждый субъект рынка может быть назван предпринимателем. Например, руководитель фирмы, которая из года в год производит один и тот же товар, выполняет не предпринимательскую функцию, а репродуктивную. Мы зачастую предпринимателями называем всех, кто занят бизнесом. Но предприниматель - это деловой человек, поведение которого на рынке отличается поисковым характером. Поиск нового, организация работы персонала фирмы, направленная на выявление новых возможностей для хозяйственной активности, освоение новых рынков, переход к производству новых товаров (работ, услуг) - это и есть предпринимательская деятельность.

Предпринимательство - это хозяйственная деятельность, отрицающая самоуспокоенность, застой, самодовольство, расточительство.

Предпринимательский риск в одинаковой степени присущ обоим типам предпринимателей: владелец рискует своим капиталом, наемный работник - карьерой и заработной платой.

Важнейшие черты предпринимательства:

-    экономическая самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов;

-    экономическая заинтересованность;

-    хозяйственный (предпринимательский) риск;

-    личная ответственность за результаты своей деятельности;

-    мобильность и динамичность предпринимательской деятельности.

Следует отличать предпринимательство от менеджмента, а предпринимателя - от управляющего. Предприниматель самостоятельно действует на свой страх и риск и под свою ответственность (в т.ч. имущественную). Менеджером может быть наемный работник, организующий реализацию задач, поставленных предпринимателем. Он несет меньшую имущественную и моральную ответственность за свои действия, чем владелец предприятия. Разделение на менеджмент и предпринимательство условно. Предприниматель не всегда является собственником капитала, но почто всегда он в той или иной степени менеджер.

Фирмы, стремящиеся к развитию, все чаще используют предпринимательский стиль управления, который принимает форму предпринимательского менеджмента. Фирмы, которые не уделяют должного внимания предпринимательству, теряют свои позиции на рынке из-за недостаточной гибкости управления и производства.

Виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое, новый вид - консультативное.

Производственное предпринимательство - деятельность, направленная на производство продукции (работ, услуг), подлежащей последующей реализации. Функция производства является основной.

Коммерческое предпринимательство - деятельность, основу которой составляют товарно-денежные отношения и торгово-обменные операции, т.е. перепродажа товаров и услуг. В структуре капитала преобладает оборотный капитал, а не производственный (основные средства).

Финансовое предпринимательство - разновидность коммерческого предпринимательства. Объектом купли-продажи выступают деньги, валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя). Финансовая деятельность связана и с производственной, и с коммерческой деятельностью, однако она может быть и самостоятельной: банковское, страховое дело, лизинговое предпринимательство, деятельность фондовых бирж.

Консультационное предпринимательство - деятельность по оказанию платных консультационных услуг по вопросам управления. Технология консультационного предпринимательства включает диагностику проблемы, разработку решений (проекта), осуществление решений (проекта).

Форма предпринимательства - это система норм, определяющая внутренние отношения между партнерами по предприятию, а также отношения данного предприятия с другими предприятиями и государственными органами. Конкретная форма предпринимательства определяется состоянием рынка и наличием капитала у предпринимателя.

Существуют следующие формы предпринимательства: индивидуальные, коллективные, корпоративные, которые, в свою очередь, классифицируются на крупные, средние, малые.

Индивидуальные формы - занимают незначительное место в производственном секторе, имеют, скорее, социальное значение, чем экономическое. Представлены предпринимателями без образования юридического лица. Капитал предпринимателя не выделяется из его личного имущества, на которое распространяется риск потерь

Коллективное предпринимательство - получило особое развитие в XX веке и занимает доминирующее положение как в малом, так и в крупном бизнесе: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, акционерные общества, ассоциации, союзы, кооперативы.

Корпоративное предпринимательство - это объединение предприятий без потери самостоятельности, снижения издержек производства и получения прибыли. Основные формы: концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели, финансово-промышленные группы, холдинги.

II. Предприятие - основная форма организации предпринимательства.

Основу любой экономики составляет производство - производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Формой организации производства в современном мире является предприятие. Предприятия производят продукцию и услуги, сосредотачивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.

Согласно ГК РФ ст. 132 предприятие - это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. При этом имеется в виду, что этот комплекс обладает известным производственно-технологическим и финансово-экономическим единством.

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Признаки самостоятельного хозяйствующего субъекта:

-    организационное единство - т.е. наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления;

-    производственно-техническое единство - т.е. предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров, работ, услуг, имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;

-    наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;

-    имущественная ответственность - т.е. предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в процессе его деятельности;

-    оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность, т.е. предприятие само от своего имени осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.

Примечание. Предприятие и фирма обозначают один и тот же объект. Тем не менее фирма - хозяйственная организация производственного и непроизводственного профиля, крупная, многофилиальная (концерн, холдинг и др.). В соответствии с ГК РФ каждая организация при регистрации получает фирменное наименование, т.е. фирма - общее понятие коммерческой организации.

Организационно-правовые формы предприятия.

Организационно-правовая форма - это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в ГК РФ, а также в ряде других законодательных документов. Она включает две формы предпринимательства: без образования юридического лица и с образованием юридического лица.

Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

То есть всякая организация, чтобы быть признанной юридическим лицом, помимо формальных критериев (например, обязательная регистрация учредительных документов), должна обладать в совокупности следующими характерными признаками:

-    наличием обособленного имущества;

-    способностью отвечать по обязательствам своим имуществом;

-    способностью выступать в имущественном обороте от своего имени;

-    возможностью предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде, арбитражном суде.

Кроме того, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

-    коммерческие организации;

-    некоммерческие организации.

Коммерческими называются организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли.

Некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и распределение ее между участниками.

Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных объединений, финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.

К коммерческим организациям относятся:

а) хозяйственное товарищество, представляет собой объединение лиц, непосредственно участвующих в деятельности товарищества, с разделенным на доли учредителей складочным капиталом. Учредители товарищества могут быть участниками только одного товарищества. Различают:

-    полное товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из его участников. Поэтому деятельность товарищества основана на личностно - доверительных отношениях всех участников, утрата которых влечет прекращение деятельности товарищества. Прибыль и убытки товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале;

-    товарищество на вере (коммандитное товарищество) - разновидность полного товарищества, промежуточная форма между полным товариществом и ООО. В его составе выделяют две категории участников:

-    полные товарищи - осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут полную солидарную ответственность по обязательствам всем принадлежащим имуществом;

-    вкладчики (коммандиты) - делают вклады в имущество товариществ и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в

Таблица 1.1

Организационно-правовые формы юридических лиц в России


пределах сумм вкладов в имущество. Не принимают личного участия в предпринимательской деятельности товарищества;

б) хозяйственное общество - в отличие от товарищества представляет собой объединение капиталов. От учредителей не требуется непосредственного участия в делах общества, члены общества могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких обществах:

-    общество с ограниченной ответственностью (ООО) - организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности. Обязательного личного участия членов в делах общества с ограниченной ответственностью не требуется. Участники ООО не отвечают по его обязательствам, не несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников не может быть более 50. Учредительными документами ООО являются учредительный договор (договор об учреждении), подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Высший орган ООО - общее собрание участников;

-    общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - разновидность ООО, поэтому на него распространяются все общие правила ООО. Особенность - при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Но, однако, размер этой ответственности ограничен - он касается не всего их личного имущества, что характерно для полного товарищества, а лишь его части - одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов (например, трехкратный и т.п.).

ООО и ОДО менее привлекательны для кредиторов т.к. члены общества несут ограниченную ответственность по его обязательствам;

-    акционерное общество (АО) - коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Основной учредительный документ - устав, где указываются: полное и сокращенное фирменное наименование АО, место нахождения, тип АО (закрытое или открытое); количество, номинал, категории акций и типы привилегированных акций, права владельцев акций каждой категории (типа); размер уставного капитала; структура и компетенция органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, перечень вопросов, для решения которых необходимо квалифицированное большинство голосов или единогласие; сведения о филиалах и представительствах. Виды АО:

-    ОАО (открытое акционерное общество) - общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции в случаях, установленных уставом общества;

-    ЗАО (закрытое акционерное общество) - общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного определенного круга лиц, ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц.

Управление акционерным обществом по трехзвенной структуре:

-    высший орган управления - общее собрание акционеров. Количество принадлежащих акционеру простых акций определяет количество голосов на общем собрании (одна акция - один голос). Компетенция общего собрания: внесение и изменений в устав; реорганизация общества; ликвидация общества, определение предельного количества объявленных акций, утверждение или уменьшение УК; утверждение результатов деятельности; определение размера дивидендов; утверждение исполнительного органа АО, ревизионной комиссии, аудиторов и т.д;

-    руководство стратегической деятельностью общества - совет директоров. Компетенция совета директоров: созыв общего собрания акционеров; определение исполнительного органа; определение стратегии развития общества;

-    текущее административное руководство, исполнительный орган -правление при условии утверждения коллегиального исполнительного органа либо генеральный директор - при утверждении единоличного исполнительного органа.

Двухзвенная структура управления: общее собрание акционеров и исполнительный орган, без создания совета директоров;

в)    производственный кооператив (артель) (ПК) - добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом ПК. Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и для физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады и соответственно получающих на них известный доход;

г)    унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия. ОНО находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и закрепляется за унитарным предприятием только на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления);

д)    унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения -предприятие, которое создается по решению государственного органа или органа местного самоуправления. Имущество, переданное унитарному предприятию, зачисляется на его баланс. Предприятие имеет право пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Собственник не имеет в отношении этого имущества прав владения и пользования. Более широкое право, чем оперативное управление, т.к. предприятие имеет большую самостоятельность в управлении;

е) унитарное предприятие на праве оперативного управления -это федеральное казенное предприятие, которое создается по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Казенные предприятия не вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом без специального на то разрешения со стороны собственника. Российская Федерация несет ответственность по обязательствам казенного предприятия.

Классификация предприятий.

Основные признаки классификации предприятий:

-    отраслевая и предметная специализация;

-    структура производства;

-    мощность производственного потенциала (размер предприятия).

По отраслевой специализации предприятия подразделяются:

-    на промышленные предприятия:

. по выпуску оборудования, машин, инструментов, продуктов питания, одежды, обуви;

. по добыче сырья;

. по производству материалов;

. по выработке электроэнергии и т.д.;

-    на сельскохозяйственные предприятия по выращиванию зерна, овощей, скота и т.д.;

-    на предприятия строительной индустрии, транспорта.

Принадлежность предприятия к той или иной отрасли производства

должна конкретизироваться по видам внутриотраслевой специализации. Крупные отрасли делятся на более мелкие, специализированные. Например, промышленность делится на две специализированные отрасли - добывающую и перерабатывающую; перерабатывающая промышленность подразделяется на отрасли легкой, пищевой и тяжелой промышленности и т.д.

Предприятия часто имеют межотраслевую структуру производства, в этой связи предприятия делятся на:

-    узкоспециализированные, изготавливают ограниченный ассортимент продукции, оказывают ограниченный перечень видов услуг;

-    многопрофильные, выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. В настоящее время предприятия в силу возросшей конкуренции расширяют ассортимент своей продукции и услуг, захватывают новые рынки сбыта - становятся диверсифицированными предприятиями, т.е. межотраслевыми предприятиями (одновременно занимаются выпуском продукции, строительством, транспортом, коммерческими операциями и.т.д.). В настоящее время многие предприятия трансформировались в новую категорию - фирмы, объединяющие разнородные виды предпринимательской деятельности;

- комбинированные - один вид продукции, сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в один вид, затем в другой, а затем - в третий вид продукции. Пример - нефтехимические комбинаты, в которых осуществляется комплексная химическая переработка нефти, попутных газов, ЗСК - продукция каждого передела является готовой продукцией и сырьем для следующего передела: нестабильный конденсат, ШФЛУ, стабильный конденсат, мазут, пропан, бутан, жидкие моторные топлива.

По мощности производственного потенциала (размеру предприятия) предприятия делятся на малые, средние, крупные. Критерием отнесения является численность персонала, стоимость объема выпуска продукции, стоимость средств производства.

Децентрализованная рыночная экономика находится под давлением монополизма со стороны крупных объединений и корпораций. Государство вынуждено поощрять и поддерживать развитие малого и среднего предпринимательства, которое является противовесом диктату предприятий - гигантов, навязывающих уровень качества товаров и цен.

Малые предприятия.

Малый бизнес в любой стране является важным сектором рынка. Роль малых предприятий в экономике страны определяется выполнением ими ряда экономических и социальных функций. К экономическим функциям относятся: ограничение монополизма, производство и насыщение рынка потребительскими товарами, работами, услугами, предоставление рабочих мест, снижение тем самым напряженности на рынке труда, участие в формировании бюджетов всех уровней и т.д. К социальным функциям относятся: реализация творческого потенциала работников, применение труда социально не защищенных слоев населения, удовлетворение потребности людей в общении.

Универсального критерия отнесения предприятий к категории малых не существует (различны в разных странах). В России предельная численность работников малого предприятия не превышает в промышленности, строительстве и на транспорте 100 чел., науке - 60 чел., в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 чел., др. отраслях - 50чел.

Малый бизнес имеет ряд специфических особенностей, отличающих его от крупного и среднего бизнеса. Например, единство права собственности и управления предприятием, относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта, персонифицированный характер отношений внутри предприятия, специфический характер финансирования, высокая доля оборотного капитала в сравнении с основным.

Преимущества малого предпринимательства:

-    экономическая маневренность, оперативность в принятии управленческих решений, быстрое реагирование на постоянно изменяющуюся ситуацию на рынке;

-    повышенная скорость оборота капитала;

-    более простая структура управления, обуславливающая снижение косвенных расходов;

-    более экономное использование ресурсов.

Недостатки малого бизнеса:

-    малая величина капитала (отсутствие инвесторов);

-    ориентация на самофинансирование, что влечет неустойчивость бизнеса. В связи с чем необходимо государственное регулирование и поддержка малого бизнеса со стороны государства. В России ежегодно разрабатывается программа поддержки малого предпринимательства, Закон РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в России».

Государство гарантирует:

-    упрощенную регистрацию;

-    льготные стартовые условия;

-    ряд льгот по налогообложению;

-    представление бухгалтерской и налоговой отчетности в упрощенном порядке;

-    обеспечение кредитно-инвестиционного обслуживания через систему льгот для финансовых учреждений;

-    размещение не менее 15% государственных заказов на малых предприятиях.

Однако в силу неразвитости рыночных отношений в России многие мероприятия не реализуются.

Организационно-технические и финансово-экономические трудности малого бизнеса:

-    несовершенство нормативной базы, недостаточность финансирования программ развития малого предпринимательства;

-    дефицит финансовых, материально-технических ресурсов, связанных с трудностями получением заемных средств;

-    недостаток информации, опыта, квалифицированных кадров;

-    недостаточные темпы создания инфраструктуры малого бизнеса (отсутствует система страхования рисков).

Крупномасштабное предпринимательство. Предприятие и интеграция.

Наряду с развитием малого предпринимательства идет процесс концентрации капитала. В этом заинтересовано и государство. Активная экономическая политика страны возможна лишь при наличии крупных промышленно - финансовых структур, способных самостоятельно обеспечить сбалансированность экономики и выход производства на новый технологический уровень развития.

Крупные фирмы имеют больше оснований рассчитывать на успех, т.к. имеют ряд преимуществ:

-    возможность использования новейшей дорогостоящей высокопроизводительной техники, следовательно, возможность снижать издержки производства, повышать качество продукции;

-    возможность проведения широкомасштабных маркетинговых исследований, обеспечения доходчивой рекламы и, следовательно, возможность завоевания и удержания рынка.

Основная выгода от создания крупных интегрированных структур заключается в преимуществах объединения капитала в сфере технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения товара к потребителю, снижения внепроизводственных расходов.

В современной конкурентной борьбе поражение нередко терпят даже компании-гиганты, что заставляет их объединяться в еще более крупные структуры.

Процесс поиска партнеров и создания объединений вышел за пределы отдельных стран и принял международный характер.

Создание транснациональных корпораций (ТНК - в состав которых входят один или несколько участников, являющихся нерезидентами), динамика роста всех показателей международного производства позволяют говорить о формировании на базе национальных экономик мирового хозяйства. Гигантские транснациональные объединения создаются в области авиастроения, космической техники, добычи и транспортировки нефти и газа, железнодорожных перевозок, в сфере банковского капитала и т.д. Компании-гиганты, объединяясь, стремятся не терять полностью самостоятельности. В рамках объединения они несут ответственность по его обязательствам в размере своего взноса. Обычный путь западных национальных и транснациональных корпораций - инициатива отдельных предпринимателей. Первоначально в одиночку или объединившись на основе собственного или заемного капитала, предприниматель интенсивно наращивает свое состояние, захватывает крупные сектора производства, торговли, финансового оборота и начинает подавлять конкурентов. Успех одиночек не является правилом, обычно они так и остаются на прежнем уровне. Лишь единицы - мизерное число мелких фирм становятся компаниями - гигантами, составляющими основу экономики индустриально развитых стран мира.

Современные формы корпоративных отношений.

Холдинговые компании образуются, когда одно АО овладевает контрольным пакетом акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Типы холдингов:

-    чистый холдинг - когда через систему участия в акционерном капитале других фирм холдинг-компания занята лишь тем, что наращивает и получает доходы на вложенный капитал. Возглавляются, как правило, банками;

-    смешанный холдинг - когда холдинговая компания занимается самостоятельной предпринимательской деятельностью и единовременно с целью расширения сферы влияния захватывает контрольные пакеты акций новых зависимых фирм и филиалов, во главе может стоять любое крупное производственное объединение.

Диверсифицированные современные объединения могут быть холдингами по отношению к своим дочерним обществам и одновременно сами могут входить в качестве дочерних обществ в состав других более крупных холдингов. Гигантские холдинги могут контролировать финансовую деятельность сотен акционерных обществ, включая крупные концерны и банки. В России холдинги и другие объединения создавались не только ради прибыли, но и для сохранения прежних производственных связей и взаимопомощи, без которых не могли бы функционировать многие отрасли экономики. Перечисляя в распоряжение холдинга часть прибыли, предприятия получили взамен поддержку при заключении договоров на поставку сырья и материалов, топлива, а также помощь при организации сбыта продукции.

Финансово-промышленные группы по структуре участников напоминают холдинги. Обязательно участие банков. Главной целью ставится задача объединения банковского капитала и производственного потенциала. При этом основным доходом банка, входящего в ФПГ, должны быть дивиденды от повышения эффективности работы производственных предприятий, а не процент по кредитам. Банки и предприятия - участники отдельных ФПГ, вправе входить в состав неограниченного числа других объединений. За результаты деятельности ФПГ, в состав которой они входят, предприятия и банки отвечают лишь в пределах своих конкретных взносов и обязательств.

Ассоциации - это добровольное объединение (союз) независимых производственных предприятий, научных, проектных, конструкторских, строительных и прочих организаций. Ассоциации - орган, как правило, с ограниченной, а порой с чисто номинальной ответственностью. Участники являются самостоятельными юридическими лицами и отвечают лишь по своим обязательствам перед партнерами в пределах имущества и денег, которые добровольно были переданы в коллективное пользование. Ассоциации не отвечают за результаты деятельности вошедших в нее предприятий и лиц, если это специально не оговорено в уставе. Предприятия, организации, вступившие в ассоциацию, заключают договор о совместной деятельности. Основная цель ассоциации - повышение эффективности работы на основе коллективного предпринимательства. Для этого могут быть централизованы функции управления :

-    материально-техническим обеспечением;

-    сбытом и внешнеэкономическими связями;

-    маркетингом;

-    капитальным строительством;

-    конструкторскими и технологическими разработками;

-    планово-экономическими расчетами и бухгалтерским учетом.

Консорциумы, синдикаты и промышленные узлы.

Консорциумы - временное объединение предприятий для решения

конкретных задач в течение определенного промежутка времени. Участники сохраняют свою хозяйственную самостоятельность.

Синдикаты связаны в основном со сбытом продукции. Главная задача - организовать совместный сбыт продукции (нефти, угля, зерна и т.д.). Синдикат организует единую службу по сбыту, в которую члены синдиката должны сдавать по заранее оговоренной цене и квоте продукцию, предназначенную для совместной продажи. Главная цель - расширить и удержать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска продукции и цены на внешних рынках сбыта продукции (международный синдикат - ОПЕК, члены которого координируют объемы добычи и продажи нефти на мировых рынках и цены на нефть).

Промышленные узлы - это группа предприятий и организаций, которые размещаются на смежных территориях и совместно используют производственную и социально - бытовую инфраструктуру, природные ресурсы, создают совместные виды производства, сохраняя при этом свою самостоятельность. В промышленных узлах формируются условия для развития региональной интеграции, кооперации, специализации производства.

Крупномасштабные предпринимательские союзы позволяют более гибко и надежно реализовывать преимущества предпринимательства, в т.ч. применять различные формы привлечения капитала (аренда, подряд, кооперация), обеспечить широкое применение прогрессивной техники и технологии, перевести инновационный цикл «исследование - производство -потребление» на межотраслевую основу и т.д. Но создание крупных объединений вызывает и массу негативных проблем: обостряется проблема монополизма, монополизации рынка.

Решение - на государственном уровне ограничение монополизма через разработку системы экономических и правовых мер государственного регулирования процессов интеграции производства в рамках объединений и поддержки малого предпринимательства.

III. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия.

Государство регламентирует создание, деятельность предприятий, обществ, объединений рядом законодательных актов:

-    Гражданский кодекс РФ;

-    Налоговый кодекс РФ;

-    Закон «Об акционерных обществах»;

-    Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

-    законы, положения, регламентирующие осуществление безопасной деятельности в рамках охраны природы, жизни человека, устанавливающие правила функционирования на товарных рынках, рынках труда, рынках ценных бумаг и т.д.

Основной документ, регламентирующий факт создания предприятия и его деятельность, - это Устав предприятия. В нем указываются:

-    юридический статус нового предприятия;

-    название предприятия;

-    задачи, обоснование и принципы его создания;

-    учредители, их адреса, денежный вклад каждого;

-    сроки и формы деятельности предприятия;

-    его права и обязанности;

-    размер уставного капитала, источники его образования;

-    виды деятельности;

-    даются гарантии охраны окружающей среды и здоровья людей;

-    устанавливается форма управления предприятием и ее филиалами;

-    указывается система учета и отчетности;

-    адрес предприятия.

Устав утверждается учредителями и регистрируется местными органами власти, в настоящее время функции регистрации возложены на налоговые органы, которые включают предприятие в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

В случае учреждения предприятия, объединения, общества несколькими учредителями основным документом, наряду с Уставом, является Учредительный договор (договор об учреждении общества), который определяет:

-    условия передачи имущества, вкладов в собственность общества;

-    порядок участия учредителей в деятельности общества;

-    органы управления обществом;

-    условия и очередность распределения прибыли и убытков между учредителями;

-    правила вступления новых членов в состав общества, объединения и выхода из него действующих.

При создании, регистрации предприятия в качестве юридического лица оно должно располагать уставным капиталом. УК - это зафиксированная в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное пользование владельцами этих ценностей.

Основным законодательным документом является Закон РФ «Об акционерных обществах». Основной учредительный документ - устав. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующий интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом. Размер УК для ОАО - не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда, для ЗАО - не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров.

Примечание. Акция - ценная бумага, свидетельствующая о внесении владельцем установленной суммы денег в капитал АО и дающая право на получение ежегодного дохода - дивиденда из прибыли указанного АО.

Основные виды акций:

-    именная - закрепляется за акционером посредством внесения записи в саму акцию и в книгу записей;

-    на предъявителя - подобно деньгам, принадлежит ее фактическому владельцу, без каких - либо записей;

-    простая - позволяет получать доход в зависимости от результатов деятельности АО, принимать участие в управлении и голосовании на общем собрании акционеров;

-    привилегированная - имеет установленную сумму дивиденда, независимо от результатов работы АО.

IV. Место предприятия в системе рыночных отношений.

Предприятие - основное звено экономики.

На производственных объектах создаются все материальные ценности, а с их помощью воспроизводятся и материальные блага. Предприятия, специализирующиеся на выпуске однородной продукции, образуют соответствующие отрасли материального производства (промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт). Они составляют структуру отраслей, определяют их профиль и масштабы. Предприятия и организации формируют размер и территориальную специализацию городов. поселков, областей, краев, в которых они расположены. Обеспечение нормальных условий жизни, труда, быта населения решается ими совместно с местными органами власти.

Предприятия, их коллективы представляют собой главные элементы, на основе которых формируются одновременно и отраслевые, и территориальные комплексы, образуются хозяйственные органы (министерства и ведомства), получают развитие края, области, города.

Во всех государственных документах предприятия рассматриваются как основные звенья народнохозяйственного комплекса. Задача системы хозяйственного управления - хорошая, продуктивная работа персонала каждого звена предприятия, т.е. чтобы каждый работник на своем рабочем месте добросовестно и квалифицированно выполнял работу, необходимую коллективу предприятия, потребителю продукции, стране. От работы предприятий полностью зависит сумма поступающих в государственный бюджет налогов, решение проблемы занятости, укрепление экономической независимости и оборонной безопасности страны.

При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:

-    увеличения национального дохода, ВВП, ВНП;

-    возможности существования всего государства и выполнения им своих функций, т.к. значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий;

-    обеспечения обороноспособности государства;

-    простого и расширенного воспроизводства;

-    развития национальной науки и ускорения НТП;

-    повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;

-    развития медицины, образования, культуры;

-    решения проблемы занятости;

-    решения многих других социальных проблем.

Наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях цивилизованного рынка. Административно-командная экономика не создает необходимых условий для эффективного функционирования предприятий из-за отсутствия конкуренции, свободы действий в предпринимательской деятельности, неразвитости малого бизнеса и кредитно-финансовых отношений, чрезмерного вмешательства государства в деятельность предприятий и т.д. В условиях плановой экономики основная цель предприятия заключалась в выпуске продукции определенной номенклатуры, исходя из годового плана, который вытекал из пятилетнего. Основной заботой руководителей было получить (выбить) ресурсы у государства. У предприятий отсутствовала свобода выбора предприятий поставщиков - все планировалось Госпланом и Госснабом. Предприятия не стремились снижать издержки на производство и реализацию продукции за счет внедрения новой техники и технологий, лучшей организации производства, т.к. цены устанавливались на основе фактических издержек и нормативной прибыли. Кроме того, над предприятием никогда не висел дамоклов меч стать банкротом. Выполнение плана при административно-командной системе являлось самым важным критерием при оценке работы предприятия. При плановой экономике всегда имел место дефицит, особенно товаров народного потребления, а также преимущество производителя над потребителем. В этих условиях предприятия, естественно, не стремились улучшать качество продукции и насыщать рынок товарами и услугами.





БАНКОВСКОЕ ДЕЛО
БУХГАЛТЕРСКИЙ, УПР. И ФИН. УЧЕТ
БЮДЖЕТ И БЮДЖЕТНАЯ СИСТЕМА РФ
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА, ТВ и МС, МАТ. МЕТОДЫ
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ИНВЕСТИЦИИ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ЭКОНОМИКЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
МАРКЕТИНГ
МЕНЕДЖМЕНТ
МЕТ. РЕКОМЕНДАЦИИ, ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И МЭО
НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
ПРАВОВЕДЕНИЕ
РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ
СТАТИСТИКА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
УЧЕБНИКИ, ЛЕКЦИИ, ШПАРГАЛКИ (СКАЧАТЬ)
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
ЦЕНЫ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
ЭКОНОМИКА
ЭКОНОМИКА, ОРГ-ЦИЯ И УПР-НИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ (МИКРО-, МАКРО)
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
ЭКОНОМЕТРИКА
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 35
Гостей: 35
Пользователей: 0