Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа



Главная » Учебно-методические материалы » ЭКОНОМИКА, ОРГ-ЦИЯ И УПР-НИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ » Корпоративное управление: банк тестовых заданий. Мироседи С.А.

Модели корпоративного управления
28.12.2011, 21:07

1. Система управления корпорацией в конкретной стране определяется:

а) только уставом корпорации;

б) законодательством и уставом корпорации;

в) законодательством и различными нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участников корпоративных отношений;

г) законодательством; фактически сложившейся структурой управления и обычаями делового оборота в стране; уставом корпорации и так далее.

2. На настоящий момент исследователи выделяют … основных модели управления корпорациями в странах с развитой рыночной экономикой.

а) две;

б) три;

в) четыре;

г) пять.

3. Модель, характеризующаяся наличием индивидуальных акционеров и постоянно растущим числом независимых, четко разработанной законодательной основой, определяющей права и обязанности трех ключевых участников, а также сравнительно простым механизмом взаимодействия между корпорацией и акционерами, между самими акционерами, как на ежегодных общих собраниях, так и в промежутках между ними – это … модель.

а) англо-американская;

б) французская;

в) немецкая;

г) японская.

4. Основные участники англо-американской модели – это:

а) акционеры и правительственные структуры;

б) менеджеры, директора и акционеры;

в) саморегулируемые организации;

г) центральный банк и потенциальные инвесторы.

5. … – лицо, либо работающее в корпорации (менеджер, исполнитель или работник), либо тесно связанное с управлением корпорацией.

а) Инсайдер;

б) Аутсайдер;

в) Миноритарий;

г) Независимый директор.

6. Основными акционерами в Германии являются:

а) банки;

б) фондовые биржи;

в) банки и корпорации;

г) банки и биржи.

7. Ключевые участники японской системы корпоративного управления – это:

а) основной банк и кейрецу;

б) менеджеры, директора и акционеры;

в) акционеры и правительственные структуры;

г) кейрецу.

8. Отличительной чертой немецкой модели корпоративного управления не является:

а) двухпалатный Совет;

б) численность наблюдательного совета устанавливается законом и не может быть изменена акционерами;

в) узаконенность ограничений прав акционеров в части голосования;

г) не состоятельность независимых акционеров.

9. Процесс установления баланса между интересами акционеров и менеджмента в частности и интересами отдельных групп лиц и  компании в целом путем реализации участниками рынка определенной системы этических и процедурных стандартов поведения, принятых в бизнес сообществе, определяется как ...

а) корпорация;

б) корпоративное управление;

в) корпоративный менеджмент;

г) корпоратизм.

10. Российская  модель корпоративного управления соответствует … модели.

а) японской;

б) англо-американской;

в) немецкая;

г) нет такой модели.

11. Самой прогрессивной и быстро развивающейся моделью является:

а) японская;

б) французская;

в) англо-американская;

г) немецкая.





БАНКОВСКОЕ ДЕЛО
БУХГАЛТЕРСКИЙ, УПР. И ФИН. УЧЕТ
БЮДЖЕТ И БЮДЖЕТНАЯ СИСТЕМА РФ
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА, ТВ и МС, МАТ. МЕТОДЫ
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
ИНВЕСТИЦИИ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ЭКОНОМИКЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
МАРКЕТИНГ
МЕНЕДЖМЕНТ
МЕТ. РЕКОМЕНДАЦИИ, ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И МЭО
НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
ПРАВОВЕДЕНИЕ
РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ
СТАТИСТИКА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
УЧЕБНИКИ, ЛЕКЦИИ, ШПАРГАЛКИ (СКАЧАТЬ)
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
ЦЕНЫ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
ЭКОНОМИКА
ЭКОНОМИКА, ОРГ-ЦИЯ И УПР-НИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ (МИКРО-, МАКРО)
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
ЭКОНОМЕТРИКА
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 19
Гостей: 19
Пользователей: 0