1. Система управления корпорацией в конкретной стране определяется:

а) только уставом корпорации;

б) законодательством и уставом корпорации;

в) законодательством и различными нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участников корпоративных отношений;

г) законодательством; фактически сложившейся структурой управления и обычаями делового оборота в стране; уставом корпорации и так далее.

2. На настоящий момент исследователи выделяют … основных модели управления корпорациями в странах с развитой рыночной экономикой.

а) две;

б) три;

в) четыре;

г) пять.

3. Модель, характеризующаяся наличием индивидуальных акционеров и постоянно растущим числом независимых, четко разработанной законодательной основой, определяющей права и обязанности трех ключевых участников, а также сравнительно простым механизмом взаимодействия между корпорацией и акционерами, между самими акционерами, как на ежегодных общих собраниях, так и в промежутках между ними – это … модель.

а) англо-американская;

б) французская;

в) немецкая;

г) японская.

4. Основные участники англо-американской модели – это:

а) акционеры и правительственные структуры;

б) менеджеры, директора и акционеры;

в) саморегулируемые организации;

г) центральный банк и потенциальные инвесторы.

5. … – лицо, либо работающее в корпорации (менеджер, исполнитель или работник), либо тесно связанное с управлением корпорацией.

а) Инсайдер;

б) Аутсайдер;

в) Миноритарий;

г) Независимый директор.

6. Основными акционерами в Германии являются:

а) банки;

б) фондовые биржи;

в) банки и корпорации;

г) банки и биржи.

7. Ключевые участники японской системы корпоративного управления – это:

а) основной банк и кейрецу;

б) менеджеры, директора и акционеры;

в) акционеры и правительственные структуры;

г) кейрецу.

8. Отличительной чертой немецкой модели корпоративного управления не является:

а) двухпалатный Совет;

б) численность наблюдательного совета устанавливается законом и не может быть изменена акционерами;

в) узаконенность ограничений прав акционеров в части голосования;

г) не состоятельность независимых акционеров.

9. Процесс установления баланса между интересами акционеров и менеджмента в частности и интересами отдельных групп лиц и  компании в целом путем реализации участниками рынка определенной системы этических и процедурных стандартов поведения, принятых в бизнес сообществе, определяется как ...

а) корпорация;

б) корпоративное управление;

в) корпоративный менеджмент;

г) корпоратизм.

10. Российская  модель корпоративного управления соответствует … модели.

а) японской;

б) англо-американской;

в) немецкая;

г) нет такой модели.

11. Самой прогрессивной и быстро развивающейся моделью является:

а) японская;

б) французская;

в) англо-американская;

г) немецкая.