Общая информация » Каталог студенческих работ » БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ » Бухгалтерский учет |
29.11.2019, 10:24 | |
Выполнение письменного задания (реферата) Объем реферата 12-16 страниц. Содержание реферата должно включать: · введение с четко сформулированной целью работы и ее обоснованием; введение должно содержать также и краткий обзор изученной литературы, в котором указывается взятый из того или иного источника материал, кратко анализируются изученные источники, показываются их сильные и слабые стороны; объем введения обычно составляют от одной до двух страниц текста (10 % от общего объема работы); исходя из всего вышеуказанного, введение необходимо писать в последнюю очередь при работе над рефератом; · основное содержание, разделенное на главы, расположенные и поименованные согласно плану; в них аргументировано и логично раскрывается избранная тема в соответствии с поставленной целью; · заключение, в котором отражаются теоретическое значение данной проблемы, основные выводы; · список использованных источников и литературы, электронных ресурсов (не менее десяти наименований с обязательным использованием статей из периодических изданий). ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА» 1) Учет затрат как база приятия ценовых решений. 2) Нормативный метод учёта затрат. 3) Информационное обеспечение управленческого учёта. 4) Контроль в системе управленческого учета. 5) Анализ безубыточности многопродуктового производства. 6) Цели и виды калькуляции затрат. 7) Управленческий, финансовый и налоговый учет: сравнительные особенности формирования информационных потоков. 8) Объекты калькулирования: продукты, операции, процессы. 9) Формирование накладных расходов коммерческой организации. 10) Управленческий учёт как основа управленческого анализа. 11) Организация управленческого контроля. 12) Внутренняя отчётность компании. 13) Использование в управленческом учете информации, формируемой в системе финансового учета. 14) Использование анализа безубыточности в условиях ограниченности ресурсов. 15) Организация нормативного учета (на примере конкретной организации). 16) Организация учета по переменным затратам (на примере конкретной организации). 17) Функции бухгалтера-аналитика в практике управления организацией. 18) Структура персонала и ее разновидности. 19) Анализ движения персонала 20) Текучесть кадров и ее анализ 21) Документальное обеспечение учета персонала
Интерактивная деятельность (решение кейса) При решении ситуации кейса обучающиеся должны: 1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить значимые моменты, влияющие на её решение и дать им оценку; 2) используя материалы кейса, выделить технологии антикризисного управления, необходимые для решения ситуации; 3) сформулировать и предложить возможные решения ситуации, выбрать лучшее из них. Требования к работе: объем работы 3-5 страниц, Шрифт Times New Roman, 14, одинарный интервал. Критерии оценки: использование материалов кейса, логичность изложения материала, самостоятельность работы. Задание На базе своей организации выполнить одно из заданий 1. Разработать систему премирования (для всех категорий работников), а также систему нематериального стимулирования 2. Разработать систему корпоративного обучения 3. Разработать корпоративную культуру предприятия 4. Выработать систему стратегического целеполагания предприятия с учетом миссии, ближайших и долгосрочных целей и задач предприятия 5. Разработать систему управленческого контроллинга и аудита на предприятии 6. Адаптировать систему менеджмента качества на предприятии (увязать ее со стратегией, стимулированием работников и планом производства) 7. Разработать систему электронного документооборота и систему учета кадров на предприятии 8. Провести реструктуризацию организационной структуры с целью оптимизации и минимизации управленческих затрат 9. Разработать технологические карты для работников различных категорий и профессий 10. Провести полный анализ финансово-хозяйственной и финансово- экономической деятельности предприятия | |