Необходимо выполнить:

Теоретические вопросы - по 2м последним цифрам зачетки – см.табл.

Одно практическое задание  - согласно третьей цифре зачетки

Объем работы не должен превышать 20-25 страниц.

В общем случае контрольная работа должна содержать:

- титульный лист;

- содержание;

- основную часть;

- библиографический список;

- приложения.

Вариант контрольной работы определяется по двум последним цифрам номера зачетной книжки студента  (см. таблицу 2).

Таблица 2 – Варианты контрольной работы

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Часть 1. Теоретические вопросы

1. Сущность, содержание и развитие бухгалтерского дела.

2. Связь бухгалтерского дела с другими науками.

3. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России.

4. Бухгалтер и его роль в организации.

5. Формирование профессии современного бухгалтера, внешнего и внутреннего аудитора.

6. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов в России.

7. Международные организации, оказывающие влияние на развитие бухгалтерского дела.

8. Характер, принципы и обязательность бухгалтерского учета, финансовой отчетности организаций.

9. Концептуальные основы реформирования бухгалтерского учета и отчетности в РФ.

10. Допущения как основополагающие бухгалтерские принципы.

11. Основные требования к ведению бухгалтерского учета.

12. Правила ведение бухгалтерского учета: метод двойной записи, денежного выражения объектов бухгалтерского учета, документирование хозяйственных операций, периодичность формирования бухгалтерской отчетности, обязательность проведения инвентаризации.

13. Критерии признания активов, обязательств в бухгалтерской отчетности.

14. Критерии признания доходов и расходов в бухгалтерской отчетности.

15. Концепция и роль правдивого и добросовестного представления финансовой отчетности.

16. Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления организации.

17. Организационная структура бухгалтерии. Положение о бухгалтерии.

18. Функции отделов и звеньев бухгалтерской службы.

19. Права и обязанности работников бухгалтерии. Должностные инструкции.

20. Права и обязанности главного бухгалтера.

21. Квалификационные требования к сотрудникам бухгалтерии.

22. Взаимодействие и взаимоотношения бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом предприятия, государственными органами, кредиторами и инвесторами.

23. Формирование ученой политики организации: форма и структура учетной политики, подготовительная работа, стадия принятия решения, причины изменения учетной политики.

24. Понятие хозяйственной ситуации и операции, их виды и классификация.

25. Юридический анализ хозяйственных операций, оценка их налоговых последствий и рисков осуществления.

26. Анализ вариантов решения хозяйственных ситуаций, их влияние на финансовые результаты деятельности организации, выбор оптимального варианта, его отражение в учете и отчетности, аудиторская оценка целесообразности.

27. Особенности организации бухгалтерского дела в хозяйственных товариществах.

28. Особенности организации бухгалтерского дела в хозяйственных обществах.

29. Особенности организации бухгалтерского дела в производственных кооперативах.

30. Особенности организации бухгалтерского дела в потребительских кооперативах.

31. Особенности организации бухгалтерского дела в государственных муниципальных унитарных предприятиях.

32. Специфика финансового учета и отчетности в некоммерческих, общественных и религиозных организациях.

33. Особенности организации бухгалтерского дела по договору о совместной деятельности.

34. Особенности организации бухгалтерского дела на малых предприятиях.

35. Особенности бухгалтерского дела в начальной стадии функционирования предприятия.

36. Бухгалтерская отчетность – основа системы информационного обеспечения экономического анализа, информационно-аналитические возможности бухгалтерской отчетности.

37. Прикладные аспекты анализа  оценки финансовой устойчивости по данным бухгалтерского баланса.

38. Раскрытие информации отчета о прибылях и убытках и использование ее в оценке финансовых результатов деятельности организации.

39. Специфика бухгалтерского учета в компьютерной среде.

40. Специфика аудита в компьютерной среде.

41. Характеристика информационного обеспечения бухгалтерского учета.

42. Характеристика программного обеспечения бухгалтерского учета.

43. Организация, характеристика и цели системы внутреннего контроля.

44. Элементы, составляющие контрольную среду, их характеристика.

45. Формы внутреннего контроля: внутренний аудит, его функции.

46. Формы внутреннего контроля: документальная ревизия, ее принципы и задачи.

47. Понятие, сущность и методика судебно-экономической экспертизы.

48. Правовое регулирование бухгалтерского дела. Ответственность за правонарушения в сфере бухгалтерского дела и налогообложения.

Часть 2. Практические задания для контрольной работы

Выполнение практической части контрольной работы направлено на понимание сути бухгалтерского учета, как обслуживающей деятельности, предназначенной для сбора и интерпретации данных о происходящих хозяйственных и финансовых процессах, формирования необходимой и полезной информации для принятия решений пользователями. Бухгалтерский учет неразрывно связан с экономическим субъектом и в отрыве от него не имеет самостоятельного значения.

К основным задачам выполняемых заданий относятся:

1. Определение и понимание значения бухгалтерского учета для бизнеса (предпринимательской деятельности) и общества в целом, для конкретной организации.

2. Рассмотрение предпринимательской деятельности с точки зрения организации управления и осуществления хозяйственных (снабжение, производство, продажи) и финансово-инвестиционных процессов.

3. Рассмотрение информационных потоков, возникающих в связи с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности, их интен­сивность и направленность.

4. Определение факторов, влияющих на организацию бухгалтер­ского учета на данном экономическом субъекте.

5. Выбор способа и вида организации бухгалтерского учета, опре­деление соответствующей организационной структуры бухгалтерской службы на данном экономическом субъекте.

6. Определение целей и задач деятельности экономического субъекта и оценка факторов, влияющих на формирование учетной политики.

7. Организация документооборота, выбор технологии обработки учетной информации, определение факторов, влияющих на выбор формы бухгалтерского учета.

Для выполнения работы можно выбрать два сценария поведения:

а) использовать данные функционирующей организации;

б) придумать, «создать» свою организацию.

Так как предлагаемые задания в действительности взаимосвязаны и требуют комплексного подхода, перед выполнением конкретной задачи целесообразно  в краткой форме описать исходную информацию, на основании которой в дальнейшем будут сформированы требуемые документы.

В ходе работы также требуется дать определение описываемого документа, рассмотреть его структуру и содержание, порядок утверждения на предприятии.

Задание 1.

Для рассмотрения функций органов управления экономическим субъектом необходимо разработать Устав экономического субъекта и сделать выписку из Устава. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Задание 2.

Для рассмотрения организации и управления экономическим субъектом  необходимо разработать схему организационной структуры, на которой отразить:

- уровни управления экономическим субъектом;

- взаимоподчиненность органов управления;

- структурные подразделения;

- взаимосвязь структурных подразделений.

Описать функции каждого подразделения, отразить на схеме материальные, финансовые и информационные потоки.

Задание 3.

Рассмотреть варианты организации бухгалтерского учета на экономическом субъекте согласно ФЗ «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ.

Определить способ организации – децентрализованный или централизованный и обосновать выбранное решение.

В зависимости от выбранного варианта организации бухгалтерского учета разработать организационную структуру бухгалтерской службы. Может быть выбрана линейная, функциональная или линейно-функциональная организационная структура.

Построить схемы.

Задание 4.

Разработать Положение о бухгалтерии.

Положение – правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом или его структурных подразделений.

Положение о бухгалтерии может состоять из следующих разделов:

- общие положения;

- цели и задачи;

- функции;

- права и обязанности главного бухгалтера и его заместителя;

- взаимоотношения бухгалтерии с другими подразделениями;

- организация работы.

Задание 5.

Разработать должностные инструкции сотрудников бухгалтерии.

Должностная инструкция – организационно-распорядительный документ длительного или постоянного срока действия, в котором определены научно-технические, технологические, финансовые и другие стороны деятельности организации, ее подразделений и должностных лиц.

Инструкция может содержать такие разделы, как: общие положения, должностные обязанности, права, ответственность, каждый их которых является логически законченной частью документа.

Задание 6.

Разработать штатное расписание.

Применительно к хозяйствующему субъекту  в нем должны быть указаны общее количество работников бухгалтерии, наименование должностей, основные обязанности работников, система оплаты труда, размер заработной платы и т.д.

Задание 7.

Для рационального распределения труда между сотрудниками учетного аппарата предполагает наличие на предприятии плана организации бухгалтерского учета, который включает в себя план документации и документооборота. План инвентаризации, план отчетности и т.д.

Разработайте применительно к хозяйствующему субъекту план документации, где перечислите документы, необходимые для организации учета хозяйственных операций, составьте расчет потребности в бланках. Определите перечень документов, формы которых разрабатываются самостоятельно. Далее разрабатывается график документооборота.

Задание 8.

Разработать план инвентаризации. Определите в нем порядок, сроки и количество проведения инвентаризаций отдельных видов имущества, обязательств и отдельных процессов хозяйственной деятельности организации.

Задание 9.

Разработать план отчетности. Применительно к хозяйствующему субъекту определить калькуляционный период и период определения финансовых результатов, а также формы внутренней и внешней отчетности, сроки их составления и представления.

Задание 10.

Разработать план технического оформления учета. Применительно к хозяйствующему субъекту определить форму бухгалтерского учета, которая будет применяться в данной организации. Дать ее подробную характеристику и привести последовательность выполнения всех процедур бухгалтерского учета при использовании выбранной его формы.

Задание 11.

Разработать план организации труда и повышения квалификации работников бухгалтерии. Применительно к хозяйствующему субъекту определить штат работников и структуру бухгалтерии, дать должностную характеристику каждому работнику, наметить мероприятия по повышению их квалификации, составить график учетных работ и посещения учебных занятий, семинаров, консультаций отдельных работников бухгалтерии, а также других работников, ответственных за представление информации.

Задание 12.

Разработать рабочий план счетов и проект их корреспонденции по предлагаемым хозяйственным операциям для хозяйствующего субъекта.

Задание 13.

Применительно к хозяйствующему субъекту разработать план проверок и ревизий.

Задание 14.

Рассмотреть организацию бухгалтерского архива на предприятии.

Задание 15.

Разработать проект положения об учетной политике, исходя из информации о целях и задачах деятельности рассматриваемой организации, специфики условий хозяйствования и  специфики организации бухгалтерского учета предприятия.