| Общая информация » Каталог студенческих работ » БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ » Бухгалтерский учет |
| 02.10.2014, 12:10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изучив нормативные документы, студент выполняет контрольное задание, которое включает один теоретический вопрос и 2 ситуационные задачи. Изложение теоретического вопроса выполняется в краткой, четкой форме, при необходимости с приведением конкретных примеров и порядком отражения определенных ситуаций на счетах бухгалтерского учета. Вариант контрольного задания определяется по начальной букве фамилии студента:
Контрольное задание по дисциплине «Учет доходов физических лиц» I. Теоретические вопросы 1. Порядок оформления трудовых отношений. Трудовой договор. Стороны трудового договора. Первичное оформление приема сотрудника. 2. Обязательные условия трудового договора. Первичные документы по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. 3. Документальное оформление начисления заработной платы в бухгалтерии. 4. Организация учета использования рабочего времени (продолжи- тельность рабочего времени, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время). 5. Формы и системы оплаты труда. 6. Механизм расчета средней заработной платы (среднего заработка) для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. 7. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Исчисление стажа работы, дающего право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Расчет выходного пособия. 8. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности. 9. Расчет пособий по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка. 10. Виды удержаний из доходов работников. 11. Фонды социального страхования, начисление взносов и порядок их использования на предприятии. 12. Особенности расчета пособий по беременности и родам.
II. Ситуационные задания для решения Задание № 1.1 На основании приведенных данных определить период, за который может быть предоставлен работнику очередной отпуск и количество дней отпуска. Исходные данные: Букина С.И. принята в ООО «Цветы Урала» на работу кладовщиком 17 августа 2011 г. 02.04.2013 г. от Букиной С.И. поступило заявление о предоставлении очередного отпуска в количестве 28 календарных дней с 07.04.2013 г. Задание № 1.2 На основании приведенных данных определить количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Исходные данные: Букина С.И. принята в ООО «Цветы Урала» на работу кладовщиком 19 июня 2012 г. На основании представленного заявления работницы издан приказ об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) Букиной С.И. 18 марта 2013г. Задание № 1.3 Произвести исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск и количество дней отпуска. Исходные данные: Токарем Масловым А.А. отработано фактически на предприятии 7 месяцев (с 4.03.13 по 30.09.13), в том числе за данный период работником в апреле и июне месяце использован отпуск без сохранения заработной платы в количестве 15 и 10 дней, в августе частично использован очередной отпуск в количестве 14 дней. Задание № 1.4 Составить табель учета рабочего времени за декабрь месяц 2013 г. Исходные данные:
Задание № 1.5 Произвести расчет страхового стажа для исчисления пособия по временной трудоспособности, перечислить документы необходимые для подсчета страхового стажа и требования к документам. Исходные данные: Бухгалтер Голунова А.П. представила в бухгалтерию ООО «Гранд» для оплаты больничный лист за период с 08 по 15 сентября 2013 г. В соответствии с данными трудовой книжки стаж работы Голуновой А.П. с 16 февраля 2009 г. по настоящее время. Кроме того Голуновой А.П. представ- лен трудовой договор, оформленный в соответствии с действующим законодательством, за период работы с 05 января 2006 г. по 15 марта 2009 г. Задание № 1.6 Определить расчетный период для исчисления пособия по временной трудоспособности и страховой стаж. Исходные данные: Мастер Клевцов В.И. предоставил в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности за период болезни с 05 по 22 сентября 2013 г. Время работы Клевцова В.И. на данном предприятии с 21 января 2013 г., до поступления на данное предприятие стаж работы составил 3 года 2 месяца. Задание № 1.7 Определить расчетный период для исчисления отпускных и период, за который работнику предоставляется отпуск. Исходные данные: Работнице Папилиной Н.А. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 08 июля 2013г. На данном предприятии Папилина Н.А. работает с 13 марта 2008 г., за период работы на данном предприятии ранее отпуск использовался 4 раза. Задание № 1.8 Произвести расчет количества дней компенсации при увольнении работника. Какой день является последним рабочим днем при увольнении? Исходные данные: Зуев Ю.А. принят менеджером на ООО «Строй» 17 мая 2010 г. В марте месяце 2011 г. Зуевым Ю.А использован очередной отпуск в количестве 28 календарных дней, а также в количестве 14 календарных дней в январе месяце 2012 г. 14 июля 2013 г. Зуев Ю.А. увольняется по собственному желанию. Задание № 1.9 Определить расчетный период для исчисления отпускных, перечислить виды оплаты труда не учитываемые при определении среднего заработка для расчета отпускных. Исходные данные: Кассиру Аникиевой М.Ф. предоставляется очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 03 марта 2012 г. по 02 марта 2013г. на 28 календарных дней. За расчетный период была выплачена заработная плата за фактически отработанное время, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по ухо- ду за больным ребенком, материальная помощь в связи со смертью родственника, премия по итогам работы за прошлый год, квартальная премия, дивиденды. Задание № 1.10 На основании приведенных данных определить премии, принимаемые для расчета среднего заработка при расчете отпускных. Исходные данные: Работнику ООО «Свет» Соловьеву В.В. предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней, начиная с 12 мая 2013 г. Расчетный период - с 01 мая 2012 г. по 30 апреля 2013 г. – отработан полностью. В этом периоде Соловьеву В.В. начислено четыре квартальные премии, и одна из них в июле 2013 г. – за II квартал 2013 г. Задание № 1.11 На основании приведенных данных определить премии, принимаемые для расчета среднего заработка при расчете отпускных. Исходные данные: Сотрудник ООО «Век» Поляков А.А. в апреле 2012 г. был в очередном от- пуске продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период – с 01 апреля 2011 г. по 31 марта 2012 г.- отработан Поляковым А.А. полностью. В мае 2012 г. всем сотрудникам фирмы начислена премия по итогам работы в I квартале 2012 г. и по итогам работы за 2011 г. Задание № 1.12 В каких случаях может измениться продолжительность отпуска? Какой порядок отражения изменений? Перечислить документы необходимые для оформления изменения продолжительности отпуска. Исходные данные: Продолжительность отпуска изменяется, если: 1. Сотрудник заболел во время отпуска; 2. Сотрудник вернулся из отпуска досрочно. Задание № 2.1 На основании исходных данных произвести начисление повременно-премиальной заработной платы служащим предприятия и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: Согласно табелю использования рабочего времени за ноябрь 20__г.: - главным бухгалтером Митиной С.А. (оклад 45000 руб.) отработано 19 дней из 22 дней рабочих, 3 дня по заявлению - оформлены без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам; - менеджером Селовым Н.Р. отработано 22 дня (оклад 28000 руб.). По результатам работы за ноябрь месяц данным работникам, в соответствии с Положением о премировании и приказом руководителя, начислена премия в размере 20% заработной платы. Задание № 2.2 На основании исходных данных произвести начисление заработка рабочих-повременщиков (часовые тарифные ставки разработаны на предприятии и утверждены в соответствующем порядке), уральского коэффициента и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные:
По итогам работы за месяц, в соответствии с Положением о премировании и приказом руководителя, начислена премия: - Свиридлову А.А. - за качественное обслуживание оборудования в цехе основного производства в размере 20 % фактической заработной платы; - Шецову П.Н. и Анонову Д.П.- за экономию материалов в размере 15 %. На предприятии производится начисление уральского коэффициента в размере 15 %. Задание № 2.3 На основании исходных данных произвести расчет тарифного заработка, рассчитать коэффициент распределения фактического заработка, определить сдельный заработок каждого члена бригады и сумму начисленной заработной платы каждого работника, отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные:
Бригада выполнила работу по наряду в сумме 68900 руб. 00 коп. По итогам работы за месяц, в соответствии с Положением о премировании, начислена премия работникам в размере 15 %. Бригадиру установлена надбавка в размере 20 % от фактически начисленной заработной платы. На предприятии производится начисление уральского коэффициента в размере 15 %. Задание № 2.4 На основании исходных данных произвести расчет бонусной системы оп- латы труда за апрель месяц, и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: Сергеенко В.С. работает продавцом в ООО «Мороженое». Для нее установлена бонусная система оплаты труда, в соответствии с которой ей выплачивается оклад 10500 руб. («за выход на работу») плюс премия в размере 15% от полученной суммы выручки. В апреле месяце выручка Сергеенко В.С. составила 90000 руб. Задание № 2.5 На основании исходных данных произвести расчет сдельно-премиального заработка рабочего-сдельщика, рассчитать % и размер премии, уральского коэффициента и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: Рабочий – сдельщик VI разряда Евсеев П.Н. выполнил норму выработки на 111%, изготовил 1000 шт. изделий «А» по цене 18 руб. Согласно действующему в организации Положению о премировании рабочих установлено: - за каждый % перевыполнения нормы выработки в пределах от 1 до 5 % начисляется премия в размере 3 %; - за каждый % перевыполнения нормы выработки от 6 до 12 % начисляется премия в размере 5 %. Задание № 2.6 На основании исходных данных произвести расчет заработка по аккордной системе оплаты труда каждого члена бригады и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: Бригада выполнила работу по ликвидации результатов аварии на производстве по внешним причинам. Заработок рабочих за все виды работ (аккордно) составил 69800 руб. По согласованию сторон распределение заработка производится пропорционально количеству отработанного времени, без учета квалификации и разряда рабочих по тарификации:
Задание № 2.7 На основании исходных данных произвести расчет и определить сумму доплаты за работу в сверхурочное время и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: 1) Рабочий-сдельщик 5 разряда Павлов И.А.отработал сверхурочно дни: 3 марта- 2 час; 5 марта- 3 час; 11 марта- 3 час. Тарифная ставка повременщика 5 разряда за 1 час – 45,50 руб. 2) Инженер Сергеева А.А. отработала в феврале сверхурочно 4 дня по 2 часа при окладе 25000 руб. и норме рабочего времени 168 ч. Задание № 2.8 На основании исходных данных произвести расчет оплаты простоя по причине организационного характера, предусмотренного действующим законодательством и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: Согласно табелю учета использования рабочего времени рабочие цеха № 1 имели внутрисменный простой по вине администрации цеха:
Задание № 2.9 На основании исходных данных произвести расчет и определить сумму оплаты за работу в выходные и праздничные дни и отразить данные расчеты на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: 1) Мастер цеха Черепанов А.А. отработал в январе месяце два праздничных дня сверх установленной нормы рабочего времени. Его оклад составляет 45500 руб. в месяц. Количество рабочих дней января месяца – 20. 2) Рабочий-сдельщик 5 разряда Пьянков П.Н. отработал 8 час. в праздничные дни, в пределах месячной нормы рабочего времени. Часовая тарифная ставка составляет 51,50 руб. Задание № 2.10 На основании исходных данных произвести расчет среднедневного заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, отразить операции на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: Сотрудник был нетрудоспособен по общему заболеванию с 11 января по 14 января 2013 г. К заработной плате применяется уральский коэффициент в размере 15 %, оклад 22000 руб. Сотрудник работает с 01.11.2012г., это его первое место работы. Задание № 2.11 На основании исходных данных определить страховой стаж, средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, составить бухгалтерские проводки. Исходные данные: Крылов Д.Д. был нетрудоспособен с 02 по 19 марта 2013 года. Страховой стаж работника до поступления на данное предприятие составляет 4 года 8 месяцев 15 дней. Работник работает на предприятии с 26 декабря 2009 года. Перед наступлением временной нетрудоспособности, работник полностью проработал весь расчетный период. Фактический заработок: за 2011г. составил 320500 руб., за 2012 г. – 616 000руб. Задание № 2.12 На основании исходных данных определить среднемесячный заработок и размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, отразить операции на счетах бухгалтерского учета. Исходные данные: Сотрудница Михайлова И.А. подала заявление о предоставлении ей от- пуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с 09 октября 2013 г. Заработок для расчета пособия составил: в 2011г. – 515 000 руб., в 2012 г. – 493 000 руб., в т.ч. работнице начислялось пособие по временной нетрудоспособности в 2011г.-15 дней на сумму 31000 руб., в 2012г 7 дней на сумму 6850 руб. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
