Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




ДВГУПС, экономика и социология труда (контрольная работа)
17.02.2015, 18:28

Общий объем работы должен составлять 10 листов формата А4. В контрольной работе должны быть следующие пункты:

Введение

1. Теоретическая часть

2. Практическая часть

3. Тестирование

4. Контрольные вопросы по курсу

5. Заключение

6. Список литературы

Во «Введении» должны быть раскрыты предмет и метод дисциплины «Экономика и социология труда».

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Задание на выполнение теоретической части контрольной работы представлено в таблице №1.

Номер варианта соответствует последней цифре шифра студента.

Таблица 1

Вариант

Тема

Примерный план

1

 

Трудовые ресурсы

 

1. Сущность трудовых ресурсов

2. Классификация трудовых ресурсов (экономически активные и  экономически  не активные).

3.Формирование трудовых ресурсов.

4. Характеристика состояния трудовых ресурсов в регионе.

2

Теории занятости населения и их применение на практике

1.Классическая и неоклассическая теории.

2.Теории занятости Д. Кейнса.

3.Монетористы и неоклассический синтез.

4.Использование теорий в практической деятельности государства.

3

Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы

1.Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели.

2.Функции занятости (социальная, экономическая).

Активная политика занятости в РФ.

4

Безработица в экономике России: причины, особенности и пути минимизации

1.Сущность и причины безработицы.

2.Классификация безработицы.

3.Уровень безработицы в России и пути ее минимизации.

5.

Управление трудовыми  отношениями в рыночных условиях

1.Методы управления трудовыми отношениями.

2.Формы управления.

3.Уровни управления.

6.

Производительность труда и ключевые факторы ее роста

1.Сущность и методы измерения.

2.Факторы роста производительности труда.

3.Макроэкономические пропорции и динамика общественной производительности труда.

7

Нормирование труда: сущность, назначение, методы.

1.Понятие и роль нормирования труда.

2.Измерение трудовых затрат.

3.Методы установления норм труда.

8

Заработная плата в рыночной экономике

1.Система оплаты труда.

2.Сущность и функции заработной платы.

3.Принципы заработной платы.

4.Статистические данные доходов населения региона.

9

Социальное развитие персонала предприятия

1.Социально-культурные и жилищно- бытовые условия персонала.

2.Образование и уровень квалификации.

3.Уровень социального развития в регионе.

10

Социальная защита населения

1.Социальное страхование в РФ.

2.Реформирование пенсионной системы в РФ.

3.Инфраструктура социального обеспечения государства.

 

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Решите задачи в соответствии с вашим вариантом.

Задача №1.

Распределить бригадную заработную плату, которая составляет 37000 рублей между членами данной бригады с учетом отработанного времени и квалификации.

Исходные данные приведены в таблицах №2 и №2.1.

Таблица 2

Члены бригады с разрядами

Отработанное время в днях

вариант (последняя цифра шифра)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Петров (I р.)

22

20

19

21

23

20

22

19

23

24

Плотников (II р.)

24

21

20

23

19

24

22

20

23

24

Свиридов (IV р.)

23

22

19

21

24

20

22

19

23

24

Иванов (V р.)

19

24

23

20

21

19

22

20

23

24

Ступин (III р.)

20

23

19

22

20

21

24

19

23

24

 

Таблица 3

Члены бригады с разрядами

Дневная тарифная ставка в рублях

вариант (предпоследняя цифра шифра)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Петров (I р.)

240

210

205

232

268

241

253

212

270

280

Плотников (II р.)

300

302

306

312

308

316

309

310

319

320

Свиридов (IV р.)

322

324

323

330

339

333

325

326

337

340

Иванов (V р.)

330

331

332

334

335

336

333

337

337

338

Ступин (III р.)

290

292

294

280

296

282

289

293

295

300

 

Задача №2

Рассчитать сдельную заработную плату рабочего при следующих условиях:

Таблица 4

Вариант

Показатель

Дневная тарифная ставка, руб.

Часовая норма выработки, шт.

Продолжительность смены, час

Изготовлено за месяц, шт.

1

350

12

8

1900

2

304

9

8

1906

3

312

11

8

1913

4

330

8

8

1917

5

345

10

8

1904

6

356

13

8

1920

7

361

14

8

1921

8

389

9

8

1927

9

397

12

8

1932

10

401

8

8

1939

11

408

11

8

1943

12

401

15

8

1947

13

423

13

8

1952

14

429

10

8

1959

15

448

8

8

1960

16

450

14

8

1978

17

463

12

8

1984

18

479

9

8

1996

19

493

10

8

1999

20

500

15

8

2000

* Номер варианта определяется по двум последним цифрам номера зачетной книжки.

 

Задача №3

Определить рост производительности труда работников мастерских по ремонту погрузочно-разгрузочных машин в планируемом периоде на основе данных, представленных в таблице № 5.

Таблица 5

 

Показатель

Вариант

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Объем ремонта маши- ны А,

ед.

 

60

 

90

 

63

 

67

 

73

 

79

 

81

 

85

 

89

 

90

Объем ремонта маши- ны В,

ед.

 

100

 

110

 

101

 

105

 

103

 

107

 

102

 

109

 

108

 

110

Цена ремонта машины А,

тыс. руб.

 

2500

 

2000

 

2501

 

2406

 

2335

 

2228

 

2162

 

2143

 

2111

 

2000

Цена ремонта машины В,

тыс. руб.

 

1500

 

1700

 

1501

 

1512

 

1523

 

1536

 

1548

 

1609

 

1685

 

1700

Число ремонтных рабочих по классу,

чел.

 

30

 

40

 

32

 

31

 

34

 

36

 

33

 

35

 

39

 

40

Выработка на одного рабочего

в прошлом году,

тыс. руб.

 

 

7500

 

 

10000

 

 

7506

 

 

7697

 

 

7723

 

 

8005

 

 

8049

 

 

9059

 

 

9992

 

 

10000

* Выбор номера  варианта  производится по следующей схеме:

Вариант

Первая буква фамилии студента

Вариант

Первая буква фамилии студента

1

А, Я, К

6

К, С, Ш

2

Б, Л, Ф

7

З, Р, Э

3

Г, О, Х

8

Ж, П, Щ

4

В, Н, Ц

9

И, Т, Ю

5

Д, М, Ч

10

Е, У

 

Задача №4

Определить потребное число рабочих ремонтного цеха. Исходные данные приведены в таблице №5.

Таблица 5

 

Показатель

Вариант (последняя цифра  шифра)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Объем капитального ремонта машин А,

ед.

 

50

 

90

 

52

 

57

 

60

 

63

 

72

 

84

 

89

 

90

2. Объем капитального ремонта машин В,

ед.

 

60

 

100

 

69

 

78

 

84

 

89

 

93

 

97

 

99

 

100

3. Трудоемкость капитального ремонта машин А,

чел - ч.

 

100

 

150

 

102

 

146

 

150

 

128

 

114

 

133

 

142

 

150

4. Трудоемкость капитального ремонта машин В,

чел – ч.

 

650

 

850

 

662

 

678

 

725

 

746

 

789

 

773

 

809

 

850

5. Фонд времени рабочего за год,

ч.

 

2080

 

2080

 

2080

 

2080

 

2080

 

2080

 

2080

 

2080

 

2080

 

2080

6. Коэффициент

перевыполнения норм

 

1,3

 

1,3

 

1,3

 

1,3

 

1,3

 

1,3

 

1,3

 

1,3

 

1,3

 

1,3

7. Коэффициент замещения

рабочих в отпуске,

больничных и др.

 

 

1,05

 

 

1,07

 

 

1,05

 

 

1,07

 

 

1,07

 

 

1,07

 

 

1,07

 

 

1,07

 

 

1,07

 

 

1,07

 

Задача №5

Рассчитать нормы труда для рабочего-сдельщика при следующих исходных данных, приведенных в таблице №6.

Таблица 6

Исходные данные для выполнения задачи №5

№ вариантов

Основное время t0, мин

Вспомогательное время tв, мин

Повышение часовой тарифной ставки ∆С,

%

Выполнение нормы выработки до их пересмотра У1,

%

Снижение норм времени х, %

1

9

5

10

130

16

2

10

6

14

132

16

3

11

7

15

134

18

4

12

4

16

136

10

5

13

6

17

138

12

6

14

6

18

140

14

7

15

7

19

141

16

8

16

4

10

142

16

9

17

5

11

143

17

10

18

6

12

144

18

11

19

7

13

145

19

12

20

4

14

146

20

13

21

5

15

147

21

14

22

6

16

148

22

15

23

7

17

149

23

16

24

4

18

150

24

17

25

5

17

151

25

18

26

6

16

152

26

19

27

7

16

153

27

20

28

4

14

154

28

Вариант выбирается по двум последним цифрам шифра студента.  Если две последние цифры шифра студента являются числом больше 20, то их следует сложить между собой и полученное число будет соответствовать номеру варианта.

Условные обозначения и дополнительные исходные данные к задаче №5:

1. Основное время t0, мин.

2. Вспомогательное время tв, мин.

3. Время на обслуживание рабочего места: 3% от Топ.

4. Время на отдых и личные надобности: 6% от Тор.

5. Время смены: Тсм  = 8 час.

6. Подготовительно-заключительное время: Тпз  = 12 мин.

7. Часовая тарифная ставка: С=

8. Повышение часовой тарифной ставки: ∆С, %.

9. Выполнение норм выработки до их пересмотра: У1, %.

10. Снижение норм времени: х, %.

 

ТЕСТИРОВАНИЕ

Номер варианта соответствует сумме двух последних цифр шифра студента.

Выберите правильный вариант ответов и впишите недостающие термины и формулы:

1. Можно ли ранжировать (расставить) по степени значимости общественные, коллективные и личные интересы (какие из них главнее, важнее и т. п.)? Если нет, то почему? Если да, то что при этом следует учитывать и принимать во внимание:

а) выводы теорий потребностей и мотиваций;

б) психологию и физиологию человека;

в) конкретный вид интереса, лежащего в основе побуждения людей к действию;

г) что-то другое – укажите.

 

2. Расставьте по степени значимости наиболее приоритетные формы обучения работников в Японии:

а) обучение вне работы (ОВнеР);

б) самообразование;

в) обучение во время работы (ОВР).

 

3. Оценка эффективности политики занятости осуществляется по формуле…

 

4. Каково  соотношение  понятий  «структурная» и «технологическая» безработица?

а) Понятия различные;

б) Понятия идентичные;

в) структурная безработица включает в себя технологическую.

 

5. В динамике численности и возрастного состава населения прослеживается:

а) прирост населения;

б) сокращение населения;

в) снижение доли населения моложе трудоспособного возраста;

г) омоложение населения;

д) старение населения.

 

6. Организация труда и трудовые отношения на предприятиях с иностранным капиталом в России в качестве главной правовой основы имеют:

а) учредительные документы этого предприятия;

б) международные соглашения России по этим вопросам;

в) Федеральный закон об инвестициях;

г) Федеральный закон об иностранных инвестициях;

д) приказы и указания иностранных владельцев или совладельцев предприятия.

 

7. Кто из субъектов рынка труда впервые в истории попытался противостоять его стихии?

а) предприниматели;

б) наемные работники;

в) наемные работники совместно с государством;

г) государство.

 

8. Можно выделить следующие функции общественного труда:

1)…………

2)…………

3) ………..

4) ………...

 

9. Выберите  правильное  продолжение  фразы. Интенсивность  труда – это …

а) сумма  индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке;

б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной;

в) количество энергии человеческого   организма, затрачиваемого работником в единицу времени;

г) выработка продукции на данном рабочем месте.

 

10. Выберите правильное продолжение фразы.

Монопольная власть – это возможность влияния на

а) рынок с целью привлечения дополнительного числа производителей данного товара;

б) на технологию производства с целью его диверсификации;

в) цены товаров по почину товаропроизводителя, продавца;

г) расширение рыночных отношений в обществе.

 

11. Какое определение и почему более правильное:

а) заработная плата – стоимость труда;

б) заработная плата – стоимость рабочей силы;

в) заработная плата – цена труда;

г) заработная плата – цена рабочей силы.

 

12. Заработная  плата  как  форма     рабочей  силы  –   это

основная часть     работников,  распределяемая  между  ними в

соответствие   с       затраченного труда, реальным вкладом  и зависящая от __ работы предприятия.

 

13. Социальное обеспечение – это…

а) социальное страхование;

б) пенсионное обеспечение;

в) адресная социальная поддержка;

г) медицинское обеспечение;

д) социальное страхование и адресная социальная поддержка;

е) услуги учреждений социального обслуживания.

 

14. Социальная защита включает в себя защиту не только нетрудоспособных, но и …… граждан, ибо социальная защита есть система обеспечения ….... населению.

 

15. Каким законодательным актом Российской Федерации закреплена основная классификация конфликтов на индивидуальные и коллективные трудовые споры?

а) Конституция Российской Федерации;

б) Кодекс законов о труде Российской Федерации;

в) Гражданский Кодекс Российской Федерации;

г) Закон РА «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

 

16. Согласно действующему законодательству формирование и создание трудового арбитража в целях разрешения коллективного трудового спора должно осуществляться при обязательном участии полномочного представителя службы по урегулированию коллективных трудовых споров.

а) ДА;

б) НЕТ.

 

17. Какое  условие, на Ваш взгляд, является определяющим  для возникновения социального партнерства?

а) усиление социальной роли государства;

б) наличие относительного равновесия сил между наемными работниками и работодателями;

в) возникновение профсоюзов;

г) создание институтов гражданского общества.

 

18. Какие функции должно выполнять государство в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями?

а) не вмешиваться;

б) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений;

в) выступать гарантом выплаты минимальной заработной платы;

г) выступать арбитром в случаях возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ

1. Сущность труда и творчества;

2. Трудовые ресурсы, их сущность и классификация;

3. Рынок труда и его сущность (особенности, функции, виды);

4. Модели рынка труда;

5. Принципы, сущность и формы занятости;

6. Понятие полной занятости; показатели полной занятости;

7. Безработица: сущность, основные показатели, типы и формы;

8. Пособие по безработице в России;

9. Тарифная система оплаты труда;

10. Формы и системы оплаты труда;

11. Основные факторы влияющие на уровень оплаты труда;

12. Средний разряд работ и рабочих, и их соотношение;

13. Сущность и назначение доплат и надбавок к заработной плате;

14. Зарубежные системы оплаты труда;

15. Системы регулирования заработной платы в зарубежных  странах;

16. Методы расчета производительности труда;

17. Факторы роста производительности труда;

18. Структура мотивов трудового поведения;

19. Трудовой конфликт: сущность, типы и структура;

20. Причины трудовых конфликтов;

21. Показатели движения трудовых ресурсов на предприятии;

22. Качественные показатели трудовых ресурсов предприятия.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 40
Гостей: 40
Пользователей: 0