| Общая информация » Каталог студенческих работ » ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ » Экономика и социология труда |
| 05.12.2021, 14:27 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вариант задания определяется по последней цифре номера зачетной книжки. Объем работы 10-12 печатных листов, включая титульный лист и список литературы. Содержание работы: 1.Титульный лист 2.Ответы на 3 задания (формулировку заданий необходимо переписать). В ответах на теоретические вопросы необходимо делать постраничные сноски на источник информации с указанием страниц (Меню Ссылки – Вставить сноску). В практических заданиях необходимо давать пояснения по ходу выполнения (решения). 3.Список литературы. Составляется один список на всю работу. В списке литературы сначала указываются нормативная база, использованная при выполнении работы (кодексы, законы, положения, указания, разъяснения и т.д.), затем – учебники, монографии и т.д. в алфавитном порядке по фамилии авторов с указанием всех выходных данных издания, затем- статьи в периодических изданиях (также в алфавитном порядке по фамилии авторов) и только потом – ОФИЦИАЛЬНЫЕ сайты Таблица 1 Задание №1
Таблица 2 Задание №2
Задание №3 Вариант 1 Продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе – 8 часов, цена 1 часа труда – 180 руб. Определите повременную заработную плату в текущем месяце и ее изменение, если: цена рабочего часа понизится до 165 руб. при неизменном рабочем дне; продолжительность рабочего времени увеличится на 1 час при той же цене часа труда; цена рабочего часа понизится до 165 руб., а продолжительность рабочего времени увеличится на 1 час. Поясните зависимость между повременной заработной платой и ценой труда? Вариант 2 Определите основные факторы макро- и микросреды, влияющие на кадровую стратегию современной организации. Заполните для этого таблицу. Приведите примеры.
Вариант 3 Определите, как изменится: число занятых работников, интенсивность труда, средний заработок рабочего, расход предпринимателя на упаковку одного изделия, если произойдет замена старой системы организации труда на новую (исходные данные приведены в таблице).
Вариант 4 Сравните два типа кадровой политики. Заполните таблицу. Приведите примеры по каждому из вариантов.
Вариант 5 Сформулируйте цели, которые преследует работодатель при подаче объявления о найме сотрудников на работу (5–6 целей): 1) Например, Провести маркетинг рынка специалистов в определенной сфере по откликам (уточнить требования к кандидатам и стартовые условия взаимодействия); 2) …(продолжите). 3) 4) 5) 6) Вариант 6 Организация находится в поиске кандидатов на занятие вакансий «менеджер по персоналу» и намерена разместить объявление о вакансиях в СМИ. Назовите критерии оценки эффективности использования различных СМИ (указать не менее трех критериев): 1) Сравнить издания по характеристикам аудиторий; 2) …..(продолжите) 3) 4) 5) Вариант 7 Руководитель службы персонала организации должен решить вопрос о целесообразности включения в ее штат юриста, специализирующегося в области трудового законодательства. Какими аргументами «за» и «против» он должен при этом руководствоваться?
Вариант 8 Специалисту службы персонала поручено подобрать стратегического партнера для своей организации на рынке услуг рекрутинговых агентств. Какими критериями (характеристиками, параметрами, показателями) он должен руководствоваться при оценке потенциальных партнеров? Вариант 9 Население трудоспособного возраста составляет 73 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды 1 и 2 групп – 0,6 млн. чел., работающие подростки – 0,1 млн. чел., работающие пенсионеры – 7.,3 млн. чел. Определить численность трудовых ресурсов. Вариант 0 Определите численность населения трудоспособного возраста на конец года, если за текущий год имеются данные: - численность населения трудоспособного возраста на начало года – 90 млн. чел.; - численность умерших в трудоспособном возрасте на протяжении года – 0,35 млн. чел.; - численность молодежи, достигшей в текущем году трудоспособного возраста – 1,8 млн. чел.; - численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 1,9 млн. чел. Проанализируйте динамику численности населения трудоспособного возраста (в абсолютных и относительных величинах). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
