Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




РГГУ, экономика и социология труда (контрольная работа, г.Домодедово)
26.10.2014, 17:10

По курсу «Экономика и социология труда» студенты заочной формы обучения должны выполнить контрольную работу, состоящую из ответов на три теоретических вопросов и решения пяти задач. Каждая задача составлена по определенной тематике и содержит общее задание, а также индивидуальные данные по вариантам работы.

Каждый студент выполняет тот вариант контрольной работы, который определяется в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Таблица

Выбор вариантов

Первая буква фамилии студента

А

Б

Я

Г

Д

Е

Ж

З

О

К

Ф

В

Ё

И

П

Р,

Ш

Щ

Л

У

Х

Т

Ц

Ч

М

Н

Э

Щ

С

Ю

Теоретические вопросы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Задача по теме 1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Задачи по теме 2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Задачи по теме 3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Задача по теме 4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Задача по теме 5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Общий вариант

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

Теоретические вопросы

1. Отличие экономического и социологического подходов к изучению труда.

2. Основные этапы развития экономических и социологических знаний в области труда.

3. Изменение характера и содержания труда на протяжении развития общества.

4. Структура формирования трудовых ресурсов.

5. Методы расчета трудовых ресурсов.

6. Рынок труда. Сегменты ранка труда. Ситуация на рынке труда в РФ.

7. Миграция и рынок труда.

8. Трудовой потенциал работника, организации, общества.

9. Персонал организации. Классификация персонала по категориям.

10. Социально-трудовые отношения. Типы социально-трудовых отношений.

11. Качество трудовой жизни. Показатели качества трудовой жизни с позиции работника, организации, общества.

12. Характеристика основных направлений кадровой политики организации.

13. Основные элементы научной организации труда. Оценка эффективности мер НОТ.

14. Разделение и кооперация труда.

15. Производственные бригады. Виды бригад.

16. Понятие рабочего места. Классификация рабочих мест.

17. Требования к организации рабочих мест. Аттестация и рационализация рабочих мест.

18. Виды норм труда.

19. Методы изучения трудового процесса.

20. Интенсивность и производительность труда.

21. Условия труда. Факторы, формирующие условия труда.

22. Мероприятия, направленные на оптимизацию режимов труда и отдыха.

23. Этапы и стадии проведения функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности.

24. Учет кадров на предприятии: списочный и явочный состав. Среднесписочная численность.

25. Движение кадров. Коэффициент оборота кадров.

26. Текучесть кадров на предприятии: измерение, последствия.

27. Анализ использования рабочего времени.

28. Анализ расходов на оплату труда сотрудников организации.

29. Производительность труда и методы ее измерения.

30. Оценка результативности труда управленческих работников.

 

Задачи

Тема 1. Трудовые ресурсы государства

Задача 1

Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте составляет 750 тыс. человек, среди них численность инвалидов I и II группы трудоспособного возраста – 10 тыс. человек; численность работающих подростков до 16 лет – 15 тыс. человек, работающих лиц старше трудоспособного возраста – 55 тыс. человек.

Задача 2

Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, – 30 тыс. человек; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, – 22 тыс. человек; а число умерших в трудоспособном возрасте – 5 тыс. человек; механический прирост населения в трудоспособном возрасте – 3 тыс. человек.

Задача 3

Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 40 тыс. человек.

В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс. человек; вовлечено для работы в экономике 20 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. человек пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста.

Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года, общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.

Задача 4

Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле; доля трудовых ресурсов во всем населении при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн человек, трудовых ресурсов – 6 млн. человек.

Задача 5

Определите численность населения трудоспособного возраста в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек; умерло 5 тыс. человек трудоспособного возраста; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. человек; прибыло из других районов 350 тыс. человек; убыло в другие регионы 1000 тыс. человек.

Задача 6

Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста – 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. человек, трудовых ресурсов – 500 тыс. человек.

Задача 7

Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. человек, в том числе неработающие инвалиды I и II групп – 2%; работающие подростки – 0,1 млн. человек, работающие пенсионеры – 7% от населения трудоспособного возраста.

Рассчитать численность трудовых ресурсов.

Задача 8

Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте составляет 400 тыс. человек, среди них численность инвалидов I и II группы трудоспособного возраста – 3 тыс. человек; численность работающих подростков до 16 лет – 3 тыс. человек, работающих лиц старше трудоспособного возраста – 34 тыс. человек.

Задача 9

Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 18 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, – 61 тыс. человек; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, – 40 тыс. человек; а число умерших в трудоспособном возрасте – 7 тыс. человек; механический прирост населения в трудоспособном возрасте – 5 тыс. человек.

Задача 10

Численность трудоспособного населения области на начало года составила  800 тыс. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 34 тыс. человек.

В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 202 тыс. человек; прибыло из других областей 81 тыс. человек; вовлечено для работы в экономике 18 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 175 тыс. человек трудоспособного возраста; 12 тыс. человек пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 71 тыс. человек трудоспособного возраста.

Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года, общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.

 

Тема 2. Кадровый состав и трудовые ресурсы. Использование фонда рабочего времени

Задача 1

На основе приведенных данных по предприятию рассчитайте структуру работающих в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды. Отметьте изменения в структуре и укажите возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3 и 5 таблицы.

Дайте графическое изображение структуры работающих сотрудников на предприятии.

Таблица - Социально-профессиональная структура персонала предприятия

Категория персонала

Отчетный период

Плановый период

Численность, чел.

Уд. вес, %

Численность, чел.

Уд. вес, %

Численность работников (без совместителей), всего

в том числе:

 

1000

 

100,0

 

850

 

100

Рабочие

750

 

700

 

ИТР

150

 

100

 

Служащие

90

 

45

 

Прочие категории

10

 

5

 

Задача 2

На основе исходных данных по бригаде необходимо рассчитать численность рабочих (норматив численности). Исходные данные:

Изделия

Количество штук

Трудоемкость единицы, часы

Деталь «А»

8000

1,0

Деталь «Б»

2000

2,0

Деталь «В»

4000

2,5

Фонд времени 1-го рабочего – 1820 часов.

Задача 3

Определите плановую численность слесарей-ремонтников исходя из следующих данных:

Ремонтные операции

Количество ремонтных единиц

Норма времени на 1 ремонтную единицу, нормо-час

Осмотр

38720

0,75

Малый ремонт

28670

4,0

Средний ремонт

14200

16,0

Капитальный ремонт

2900

23,0

Режим работы - двухсменный, фонд времени на одного рабочего -1720 часов, плановый процент выполнения норм - 110%.

Задача 4

Строительная организация начала свою деятельность со второго квартала. Среднесписочное число рабочих за первый календарный год составило: во II квартале - 700 человек, в III квартале - 800 человек, в IV квартале - 750 человек.

Определите среднесписочное число рабочих.

Задача 5

Предприятие начало работать с 22 числа месяца. Число рабочих по списку составляло:

22 числа - 1510 человек;

23 числа - 1542 человека;

24 числа - выходной день;

25 числа - выходной день;

26 числа - 1575 человека;

27 числа - 1600 человека;

28 числа - 1615 человека;

29 числа - 1616 человека;

30 числа - 1616 человека;

31 числа - выходной день.

Определите среднесписочное число рабочих за рассматриваемый период и за весь месяц.

Задача 6

На предприятии на 1 января число рабочих составляло 1200 человек, на 1 февраля - 1300, на 1 марта - 1310. на 1 апреля - 1305 человек.

Определите среднесписочную численность за квартал.

Задача 7

Предприятие начало работать с января. Среднесписочное число работников за рассматриваемый период составило: в I квартале - 720, во II квартале -780, в III квартале - 850, в октябре - 860, в ноябре - 870, в декабре - 870 человек.

Определите среднесписочную численность работников за рассматриваемый период.

Задача 8

В I квартале среднее число фактически работавших составило 2510 человек, число рабочих дней - 75. Неявки за квартал составили 47288 чел.-дней.

Определите среднесписочную численность за квартал (в квартале 90 календарных дней).

Задача 9

Определите плановую численность рабочих-смазчиков на основании следующих данных:

Виды оборудования

Количество ремонтных единиц

Норма обслуживания

Тяжелое и литейное оборудование

1040

500

Автоматические линии

3500

900

Прочее оборудование

5280

1000

Режим работы двухсменный, номинальный фонд времени 255 дней, явочный -224 дня.

Задача 10

Общая производственная трудоемкость в цехе механической обработки составляет 420 000 нормо-часов (н.-ч.). Определите численность рабочих по профессиональным группам, если эта трудоемкость распределяется следующим образом: токарные работы - 120 000 н.-ч., фрезерные работы - 68 000 н.-ч., сверлильные работы - 96 000 н.-ч., шлифовальные работы - 80. 000 н.-ч., прочие - остаток. Фонд времени на одного рабочего составляет 1735 часов, плановый процент выполнения норм - 117%.

 

Тема 3. Производительность труда. Фонд оплаты труда

Задача 1

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- среднюю заработанную плату на одного работающего и одного рабочего;

- темпы роста (снижения) объема продукции, численности работников, средней заработной платы.

Данные расчета необходимо внести в соответствующие графы, строки таблицы. Сделать выводы по изменению уровня показателей.

Исходные данные представлены в таблице:

Наименование показателей

Отчетный период

Плановый период

Темп роста, %

Объем продукции, тыс. руб.

12000

15000

 

Численность работников, всего, человек

100

85

 

в том числе рабочих

75

70

 

Фонд оплаты труда – всего, тыс. руб.

7500

9500

 

в том числе фонд оплаты труда рабочих

5800

7200

 

Средняя заработная плата в расчете на:

 

 

 

- одного работающего, руб.

 

 

 

- одного рабочего, руб.

 

 

 

Задача 2

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

среднегодовую, среднегодовую, среднечасовую выработку на 1–го рабочего (показатели внести в соответствующие строки, графы таблицы);

темпы изменения указанных показателей;

Графически изобразите темпы этих показателей.

Сделайте выводы о закономерностях изменения данных показателей.

Категории персонала

Отчетный период

Плановый период

Численность, чел.

Уд. вес, %

Численность, чел.

Уд. вес, %

Численность работников всего:

715

100

690

100

В том числе:

 

 

 

 

–  рабочие

540

 

531

 

– ИТР

105

 

98

 

– служащие

40

 

36

 

–  прочие категории

30

 

25

 

Выбыло работников - всего

17

 

20

 

в том числе:

 

 

 

 

-по собственному желанию

14

 

15

 

Задача 3

С учетом приведенных в таблице выявленных потерь рабочего времени определите возможный процент прироста производительности труда в плановом периоде; сделать выводы и указать возможные пути реализации выявленных резервов.

Исходные данные:

Наименование показателей

Значение показателей

Общий плановый фонд рабочего времени, исходя из фактической численности рабочих, человеко-часы (531*1760)

934560

Выявление потери рабочего времени  - всего, часы

46080

В том числе:

 

-по балансу рабочего времени

23659

-в результате выпуска бракованной продукции

12621

-отклонение от нормальных условий производства

9800

Возможный прирост производительности труда, проценты

 

Задача 4

На основе приведенных данных необходимо:

- рассчитать резерв прироста производительности труда в отчетном периоде за счет снижения потерь рабочего времени;

- сделать выводы и указать возможные направления реализации данных резервов.

Исходные данные: 

                                                                                                        Отчетный период

Численность работников, человек                                             320

Потери рабочего времени по балансу – всего, часы          15800

Годовой фонд рабочего времени 1 –го работника, часы    1820

Задача 5

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- уровень производительности труда по периодам;

- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда в процентах; графически изобразить динамику этих показателей;

- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда  процентах.

Сделайте вывод по проведенным расчетам.

Исходные показатели:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Объем выпущенной продукции, руб.

800 000

840 000

Численность работников, человек

100

102

Задача 6

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- темпы роста объема производства продукции, затрат, численности работников, производительности труда;

- выработку на 1 – го работающего и 1 – го рабочего;

Внесите показатели в соответствующие строки и графы таблицы.

Сделайте выводы об основных тенденциях в изменении уровня указанных показателей

Наименование показателей

Отчетный период

Плановый период

Темп роста, %

Объем продукции, тыс. руб.

12000

15000

 

Затраты, тыс. руб.

8500

10000

 

Численность работников, всего, чел.

1000

850

 

В том числе:

 

 

 

- рабочих

750

700

 

- ИТР

150

100

 

- служащих

90

45

 

- прочих категорий

10

5

 

Выработка на:

 

 

 

- одного работающего, руб.

 

 

 

- одного рабочего, руб.

 

 

 

Задача 7

На основе приведенных данных рассчитайте:

– среднюю заработную плату на 1- го работника и темп ее роста (прироста) в процентах;

– структуру доходов работника в процентах.

Сделайте выводы по расчетам и изобразить графически показатели.

Исходные данные:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Средства, направляемые на оплату труда

всего, руб.

 

240000

 

268000

в том числе:

 

 

ФОТ

180000

204000

Фонд потребления

60000

68000

Численность работников, чел.

25

28

Задача 8

На основе приведенных данных рассчитайте:

- прирост производительности труда в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий;

Сделайте выводы и указать направления его реализации

Исходные данные:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Объем производства, руб.

200000

210000

Численность персонала, чел.

75

х

Экономия численности работников вследствие реализации намеченных мероприятий, человек

х

20

Задача 9

По данным таблицы установите, за счет каких факторов и на сколько процентов изменилась производительность труда в отчетном году по сравнению с базисным, если на предприятии имеется 100 станков. В отчетном году с 1 ноября было намечено заменить 20 станков новыми, у которых производительность выше на 30%; в течение года модернизировать 15 станков, производительность у которых повышается на 20%.

Показатели

Базисный год

Отчетный год

Трудоемкость единицы выпускаемой продукции, нормо-ч

2175

2200

Выпуск продукции в натуральном выражении, шт.

340

370

Численность ППП, чел.

1200

1237

Удельный вес рабочих в численности ППП, %

74

75

Удельный вес основных рабочих в общей численности ППП, %

51

49

Эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего, ч

1650

1665

Потери от брака, %

0,8

0,5

Удельный вес кооперированных поставок

15,0

15,6

Коэффициент выполнения норм выработки

1,07

1,04

Задача 10

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- среднюю заработанную плату на одного работающего и одного рабочего;

- темпы роста (снижения) объема продукции, численности работников, средней заработной платы.

Данные расчета необходимо внести в соответствующие графы, строки таблицы. Сделать выводы по изменению уровня показателей.

Исходные данные представлены в таблице:

Наименование показателей

Отчетный период

Плановый период

Темп роста, %

Объем продукции, тыс. руб.

2000

3000

 

Численность работников, всего, человек

100

97

 

в том числе рабочих

75

74

 

Фонд оплаты труда – всего, тыс. руб.

500

480

 

в том числе фонд оплаты труда рабочих

370

360

 

Средняя заработная плата в расчете на:

 

 

 

- одного работающего, руб.

 

 

 

- одного рабочего, руб.

 

 

 

 

Тема 4. Оплата труда

Задача 1

На основании часовых тарифных ставок: 310, 345, 383, 424, 466, 511 руб. рассчитать тарифные коэффициенты, их абсолютное и относительное возрастание, диапазон тарифной сетки. Сделать заключение, к какому виду относится данная тарифная сетка.

Задача 2

В цехе 50 рабочих I разряда, 100 - II разряда, 350 - IV разряда, 20 - VI разряда. Определите средний разряд рабочих. Тарифные коэффициенты: 1,0; 1.11; 1,23; 1,37; 1,52; 1,69.

Задача 3

Бригада состоит из 15 рабочих-сдельщиков: 4 человека имеют IV разряд, 5 - III разряд, 6 - V разряд.

По плану предстоит выполнить следующие работы: по II разряду - 200, по III разряду - 220, по IV разряду 600. по V разряду - 650, по VI разряду - 400 нормо-часов. Рассчитать средний разряд рабочих и работ. Сделать выводы.

Задача 4

Рабочий IV разряда отработал в течение месяца 176 часов и выполнил нормированное задание. Рассчитать заработную плату по повременно-премиальной системе оплаты труда, если премия выплачивается в размере 40% при выполнении нормированного задания. Часовая тарифная ставка рабочего IV разряда 125 рублей.

Задача 5

Рабочий сдельщик IV разряда (часовая тарифная ставка 103 руб.) сделал 480 деталей. Норма выработки за смену - 12 деталей. Определите прямой сдельный заработок. Продолжительность смены - 8 часов.

Задача 6

Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени на одну деталь равна 24 мин., разряд рабочего - V. Работа выполнялась по IV разряду. За месяц рабочий отработал 22 смены по 8 часов и сделал 600 деталей. Премия выплачивается при выполнении норм в размере 10% и за каждый процент перевыполнения по 0,5% сдельного заработка. Часовая тарифная ставка IV разряда - 93 руб., V разряда - 98 руб.

Задача 7

Рассчитать заработную плату рабочего и коэффициент приработка, если норма времени на 1 изделие 30 мин., разряд работы - 4 (часовая тарифная ставка -3603 руб.). За месяц рабочий отработал 184 часа и сделал 610 деталей. Премия выплачивается за выполнение норм в размере 10% и за каждый процент перевыполнения по 1,5% сдельного заработка, но не свыше 40%. Разряд рабочего - V, часовая тарифная ставка - 102 руб.

Задача 8

Рассчитать сдельную расценку, заработок по сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочего III разряда (часовая тарифная ставка - 150 руб.), если работа тарифицируется по третьему разряду, норма времени на операцию равна 0,75 часа, за месяц выполнено 290 операций. Определите, сколько рабочий заработал сверх тарифа, если он выполнил норму на 124%, а премия ему начисляется в размере 9% за выполнение нормы и в размере 1,5% за каждый процент перевыполнения.

Задача 9

Рабочий-сделыцик заработал за неделю по сдельным расценкам 14600 рублей.

При этом были достигнуты следующие качественные и количественные показатели работы: Продукции I сорта выпущено 118 изделий (план 100), продукции II сорта - 25 изделий (план -30), цена изделия I сорта - 800 руб., II -го – 600 руб.

Определите общую сумму заработной платы рабочего, если за выполнение плана по объемным показателям (в денежном выражении) выплачивается премия 10% и за каждый процент перевыполнения 1% сдельного заработка. Кроме того, выплачивается премия за более высокий выход изделий I сорта в размере 20% увеличения стоимости продукции за счет повышения ее сортности.

Задача 10

Рассчитать заработок дежурного электрика по косвенно-сдельной оплате труда. Он обслуживает 4 аппарата со сменной производительностью 24 т каждого. Продолжительность смены составляет 8 часов, отработано 23 смены, часовая тарифная ставка рабочего - 240 рублей. Основные рабочие выпустили 3120 т продукции.

Рассчитайте общую сумму заработной платы рабочего, если за выполнение плана по объемным показателям (в денежном выражении) выплачивается премия 10% и за каждый процент перевыполнения 1% сдельного заработка. Кроме того, выплачивается премия за более высокий выход изделий I сорта в размере 20% увеличения стоимости продукции за счет повышения ее сортности.

 

Тема 5. Национальный доход. Производительность общественного труда

Задача 1

Национальный доход страны за период, равный двадцати годам, вырос в 3,5 раза, численность населения увеличилась на 15%, количество занятых сократилось на 4,8%.

Определите, во сколько раз выросла производительность общественного труда.

Задача 2

Темп прироста национального дохода составляет 3%, численности работников 1%.

Рассчитать прирост национального дохода за счёт роста производительности труда.

Задача 3

Национальный доход страны за 15 лет вырос в 2,2 раза, численность населения увеличилась на 7%, количество занятых сократилось на 3,2%.

Определите, во сколько раз выросла производительность общественного труда.

Задача 4

Темп прироста национального дохода составляет 2%, численности работников 0,8%.

Рассчитать прирост национального дохода за счёт роста производительности труда.

Задача 5

Национальный доход страны за десятилетие вырос на 53%, численность населения увеличилась на 2,5%, количество занятых сократилось на 1,4%.

Определите, во сколько раз выросла производительность общественного труда.

Задача 6

Темп прироста национального дохода составляет 5%, численности работников 3%.

Рассчитать прирост национального дохода за счет роста производительности труда.

Задача 7

Национальный доход страны за 5 лет вырос на 14%, численность населения увеличилась на 2%, количество занятых сократилось на 1%.

Определите, во сколько раз выросла производительность общественного труда.

Задача 8

Темп прироста национального дохода составляет 4%, численности работников 2%.

Рассчитать прирост национального дохода за счёт роста производительности труда.

Задача 9

Национальный доход страны за 3 года вырос на 8%, численность населения увеличилась на 0,3%, количество занятых сократилось на 0,1%.

Определите, во сколько раз выросла производительность общественного труда.

Задача 10

Темп прироста национального дохода составляет 7%, численности работников 5%.

Рассчитать прирост национального дохода за счёт роста производительности труда.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 46
Гостей: 46
Пользователей: 0