Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




ЗИП СибУПК, экономика труда (контрольная работа)
28.11.2016, 19:23

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Начальная буква

фамилии студента

Вопросы и задачи

контрольного задания

А

1

29

57

85

Б

2

30

58

86

В

3

31

59

87

Г

4

32

60

88

Д

5

33

61

89

Е

6

34

62

90

Ж

7

35

63

91

З

8

36

64

92

И

9

37

65

93

К

10

38

66

94

Л

11

39

67

95

М

12

40

68

96

Н

13

41

69

97

О

14

42

70

98

П

15

43

71

99

Р

16

44

72

100

С

17

45

73

101

Т

18

46

74

102

У

19

47

75

103

Ф

20

48

76

104

Х

21

49

77

105

Ц

22

50

78

106

Ч

23

51

79

107

Ш

24

52

80

108

Щ

25

53

81

109

Э

26

54

82

110

Ю

27

55

83

111

Я

28

56

84

112

 

ВОПРОСЫ И ЗАДАЧИ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ВОПРОСЫ

1. Организация труда на предприятии: сущность, задачи, роль в системе организации деятельности предприятия. Элементы организации труда. Принципы организации труда.

2. Эффективность труда: понятие и сущность. Показатели эффективности и производительности труда. Затраты и производительность труда: сущность и методы измерения.

3. Факторы изменения производительности труда. Резервы роста производительности труда.

4. Факторы изменения производительности труда в торговле и общественном питании.

5. Формы организации труда на предприятии.

6. Научная организация труда: ее функции и принципы.

7. Разделение труда: сущность, формы, виды.

8. Профессиональное и квалификационное разделение труда. Основные  категории работников торговли и в общественном питании.

9. Практика учета кадров и показатели численности работников. Анализ структуры и состава работников, движения кадров.

10. Нормативно-правовые акты по труду: цели, задачи и состав. Формы статистической отчетности по труду.

11. Нормирование труда: сущность, последовательность. Виды норм труда, их роль в деятельности предприятия.

12. Нормативные материалы, необходимые для нормирования труда. Этапы разработки нормативов. Основные требования к нормативам.

13. Методы обоснования норм туда.

14. Обоснование норм в торговле. Особенности нормирования в общественном питании.

15. Современная практика нормирования труда.

16. Организация оплаты труда, сущность, принципы и элементы. Регулирование оплаты труда: прямые и косвенные методы.

17. Тарифная система: сущность и элементы.

18. Бестарифная система: условия использования и варианты

19. Смешанные системы оплаты труда.

20. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера.

21. Оплата труда продавцов и других работников, занятых обслуживанием населения.

22. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих в торговле.

23. Особенности оплаты труда различных категорий персонала в общественном питании.

24. Особенности оплаты труда работников магазинов потребительской кооперации.

25. Заработная плата: социально-экономическая сущность, функции и виды. Структура заработной платы.

26. Надбавки и доплаты, их сущность и виды. Регулирование доплат и надбавок на уровне предприятия.

27. Премии работникам.

28. Создание системы премирования на предприятии.

 

ЗАДАЧИ (29–56)

Исходные данные для решения задачи необходимо выбирать по начальной букве фамилии.

Рассчитать бригадную расценку за 1 тыс. руб. оборота розничной торговли и начислить заработную плату работникам магазина «Продукты»: продавцу 1 категории, продавцу 2 категории и контролеру-кассиру 3 категории.

На данном предприятии применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда. Сдельный заработок между работниками распределяется исходя из окладов за отработанное время.

Для расчета должностных окладов работников необходимо использовать минимальный размер оплаты труда (действующий на момент выполнения контрольной работы) и тарифные коэффициенты, соответствующие определенному тарифному разряду,  либо согласно Единой тарифной сетке оплаты труда работников организации бюджетной сферы (действовавшей до 2011 года) либо установить условные тарифные коэффициенты.

Продавцу 1 категории производится доплата за выполнение обязанностей заведующего магазина в размере 25% от должностного оклада.

Премирование работников осуществляется за выполнение плана оборота розничной торговли в размере – 10% от оклада за отработанное время, за каждый процент перевыполнения плана товарооборота – 2% от оклада за отработанное время.

Рабочих дней в месяце – 26.

Исходные данные для расчета должностных окладов, окладов за отработанное время, бригадной расценки за 1 тыс. руб. оборота розничной торговли и начисления заработной платы представлены в таблице 1.

Таблица 1

Исходные данные для начисления заработной платы работникам магазина «Продукты»

п/п

Номер

задачи

Разряд

работника по ЕТС

Количество

отработанных дней работником

Годовой план

оборота

розничной

торговли, тыс. руб.

Фактический

оборот розничной торговли за месяц, тыс. руб.

Районный

коэффициент, %

1

2

3

1

2

3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

29

8

7

6

26

25

26

2555

226,4

20

2

30

7

5

4

25

26

24

3420

288,2

20

3

31

7

6

5

26

26

24

2592

225,8

30

4

32

8

6

5

20

26

26

2664

234,7

20

5

33

6

5

4

24

25

26

3060

274,8

30

6

34

6

6

5

26

25

26

3528

304

40

7

35

8

7

6

26

25

26

3312

285,4

20

8

36

7

5

4

25

26

24

2555

186,4

20

9

37

7

6

5

26

26

24

3420

278,2

20

10

38

8

6

5

21

26

26

2592

235,8

30

11

39

8

7

6

24

25

26

2664

224,7

20

12

40

7

5

4

26

25

26

3060

274,8

30

13

41

7

6

5

24

26

26

3528

304

40

14

42

8

6

5

26

23

25

3312

285,4

20

15

43

6

5

4

25

25

26

2595

228,4

30

16

44

8

6

5

24

25

26

3420

298,2

40

17

45

8

7

6

26

25

26

2592

235,8

20

18

46

7

5

4

24

26

26

2664

234,7

30

19

47

7

6

5

26

23

25

3260

284,8

30

20

48

8

6

5

25

25

26

3628

304,7

40

21

49

7

6

5

25

26

24

3516

305,4

20

22

50

8

6

5

26

26

24

2555

186,4

30

23

51

6

5

4

21

26

26

3420

278,2

20

24

52

6

6

5

24

25

26

2692

235,8

30

25

53

8

7

6

26

25

26

2700

234,7

20

26

54

7

5

4

24

25

26

3060

274,8

30

27

55

7

6

5

26

25

26

3628

310,7

20

28

56

8

6

5

24

26

26

3412

295,4

30

 

ЗАДАЧИ (57–84)

Определить заработную плату работникам продовольственного магазина за месяц, если в магазине работают два продавца: продавец 1 категории и контролер-кассир 3 категории.

Заработную плату работникам начислить по шкале подвижной заработной платы.

Интервал шкалы подвижной заработной платы – 1 тыс. руб. Оклады работникам установить по Единой тарифной сетке оплаты труда работников организации бюджетной сферы (действовавшей до 2011 года) и действующему размеру минимальной оплаты труда.

Рабочих дней в месяце – 26.

Исходные данные для расчета подвижной шкалы заработной платы и заработной платы работникам продовольственного магазина представлены в таблице 2.

Таблица 2

Исходные данные для начисления заработной платы по шкале подвижной заработной платы

п/п

Номер задачи

Месячная фактическая

выработка на одного продавца, тыс. руб.

Тарифный

разряд

работника

Количество

отработанных дней

работником

Коэффициент

прироста

заработной платы на 1% прироста

выработки

Объем продаж за

месяц, тыс. руб.

Районный

коэффициент,

%

1 категории

3 категории

продавцом

1 категории

контролером-кассиром 3 

категории

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

57

40

6

5

26

24

0,5

85,4

20

2

58

45

7

5

25

26

0,75

94,6

30

3

59

50

5

4

26

26

0,75

109,7

40

4

60

55

7

6

25

26

0,5

115,4

30

5

61

60

6

5

24

26

0,75

128,5

30

6

62

65

7

6

26

25

0,75

134,8

20

7

63

58

6

4

24

26

0,5

125,7

20

8

64

62

7

6

25

26

0,5

130,2

30

9

65

44

7

5

25

26

0,75

96,5

20

10

66

45

6

5

26

26

0,75

99,8

40

11

67

50

6

4

23

26

0,5

105,7

20

12

68

52

7

5

26

20

0,75

110,6

30

13

69

54

7

6

26

26

0,5

115,8

20

14

70

55

7

5

26

24

0,5

118,5

30

15

71

68

6

5

25

26

0,75

144,6

20

 

16

72

60

7

5

26

26

0,75

130,6

20

 

17

73

74

6

4

25

24

0,5

155,4

30

 

18

74

87

7

6

25

26

0,75

180,1

40

 

19

75

94

6

5

25

26

0,5

194,6

20

 

20

76

92

7

5

26

25

0,5

190,8

30

 

21

77

97

6

5

26

25

0,5

198,7

20

 

22

78

57

7

5

25

26

0,75

120,6

20

 

23

79

60

6

5

24

26

0,75

126,8

20

 

24

80

62

5

4

26

24

0,5

132,4

30

 

25

81

85

7

6

25

26

0,75

176,8

20

 

26

82

86

6

5

24

26

0,5

182,5

20

 

27

83

95

6

4

26

25

0,75

197,8

20

 

28

84

97

6

5

26

25

0,5

200,2

20

 

 

ЗАДАЧИ (85–112)

Начислить заработную плату работникам административно-управленческого персонала предприятия питания, где применяется оплата труда  по «плавающим окладам»: руководителю, бухгалтеру, экономисту.

Образующим показателем нового оклада на предприятии является производительность труда, которая применяется в соотношении – 1 : 0,75 к средствам на заработную плату.

Норма рабочего месяца – 24 дня.

Исходные данные для расчета представлены в таблице 3.

Таблица 3

Исходные данные для начисления заработной платы работникам предприятия питания

п/п

 

Номер задачи

Оклад работника за

предыдущий месяц, руб.

Темп

изменения

производительности

труда, %

Количество

отработанных дней работником

Районный

 коэффициент, %

руководителя

бухгалтера

экономиста

руководителем

бухгалтером

экономистом

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

85

9500

7800

7500

2,5

24

23

24

20

2

86

9610

7850

7640

2,8

23

24

22

30

3

87

9750

7930

7710

3,1

24

23

24

20

4

88

9820

7980

7820

3,3

24

23

23

30

5

89

9960

8010

7906

3,5

20

24

24

20

6

90

10050

8320

8005

3,6

24

20

18

30

7

91

10109

8410

8160

3,8

23

24

24

20

8

92

9510

7820

7560

2,6

20

23

24

20

9

93

9640

7880

7690

2,9

20

24

22

30

10

94

9780

7980

7790

3,2

22

23

24

20

11

95

9890

7900

7800

3,4

24

23

23

30

12

96

9980

8090

7956

3,7

22

24

24

20

13

97

10100

8390

8105

3,8

22

20

18

30

14

98

10150

8450

8360

3,9

22

24

24

20

15

99

9600

8800

8500

4,0

24

20

24

20

16

100

9610

8850

8640

4,1

23

22

22

30

17

101

10150

8930

8710

4,2

24

23

24

20

18

102

10120

8980

8820

4,3

24

23

23

30

19

103

9960

8010

7906

4,5

20

24

24

20

20

104

10250

8320

8005

4,6

24

20

18

30

21

105

10209

8410

8160

4,8

23

24

24

20

22

106

10510

7820

7560

4,6

20

23

24

20

23

107

10640

7880

7690

4,9

20

24

22

30

24

108

10780

7980

7790

3,2

22

23

24

20

25

109

10890

7900

7800

3,4

24

23

23

30

26

110

10980

8090

7956

3,7

22

24

24

20

27

111

10400

8390

8105

3,8

22

20

18

30

28

112

10650

9150

8960

3,9

22

23

24

20

 

 





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 24
Гостей: 24
Пользователей: 0