Общая информация » Каталог студенческих работ » ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ » Теория организации |
24.11.2015, 11:31 | |
Курсовая работа по учебной дисциплине «Теория организации» должна состоять из следующих структурных элементов: 1) титульного листа; 2) содержания; 3) введения; 4) 2 – 3-х разделов основного текста, разбитого на подразделы, с выводами в конце каждого из них; 5) заключения; 6) списка использованных источников; 7) приложения. Объем курсовой работы должен составить не более 30-40 страниц печатного текста. Титульный лист и содержание выполняются в соответствии с п. 5. Во введении отражаются следующие основные вопросы: - показывается место решаемой проблемы или задачи в теории управления; - обосновывается научная и практическая актуальность решаемой научной задачи (проблемы); - проводится экспресс-анализ наиболее фундаментальных и известных публикаций, посвященных решению рассматриваемой научной задачи (проблемы); - указываются объект (область науки или часть ее) и предмет исследования (та сторона объекта, которая рассматривается в данном исследовании), а также формулируются цели и задачи исследования; - кратко аннотируются содержание всех последующих разделов работы (например: в первом разделе рассматриваются (исследуются, анализируются)…. Аннотация разделов есть в первом приближении перефразированное наименование раздела, подразделов, пунктов и подпунктов с учетом выводов по ним; Введение должно быть кратким по объему (2-3 страницы), но емким по содержанию. При написании введения необходимо уйти от общих фраз и описательного стиля подачи материала. Основную часть рекомендуется разделить на 2-3 раздела с последующим их делением на 2-3 подраздела, раскрывающих сущность проблемы. Увеличивать число вопросов не следует, так как это приведет к их поверхностной разработке или значительному превышению объема курсовой работы. Очень важно правильно распределить нагрузку на вопросы основной части. Первый раздел обычно связан с теоретическими и методологическими аспектами проблемы, ее сущностью, методами ее решения и носит обзорно – постановочный характер. Второй раздел курсовой работы- аналитический. В этом разделе на основе реально действующей организации изучается состояние исследуемого объекта. Материалами для анализа может быть статистическая отчетность, служебная документация. Материалы, служащие базой для обоснования и анализа, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было бы проанализировать положение дел, вскрыть проблемы и показать пути их решения. В этом же разделе, желательно, предложить варианты решения или практические рекомендации по развитию или совершенствованию управленческой деятельности. При этом важно сохранить логическую связь между разделами и подразделами, последовательность раскрытия темы. В конце каждого подраздела и раздела должны быть сформулированы краткие выводы, к которым пришел автор в ходе исследования. Они должны быть краткими, лаконичными, вытекать из материала, помещенного в соответствующем подразделе или разделе, и отражать точку зрения студента. Объем каждого раздела должен составлять 8-12 страниц печатного текста. Заключение является наиболее важным разделом работы наравне с введением. Заключение (2-3 страницы) представляет собой изложение результатов курсовой работы. В нем автор подводит итоги исследования, в соответствии с выдвинутыми во введении задачами курсовой работы, делает теоретические обобщения, формулирует выводы и практические рекомендации. Введение и заключение необходимо тщательно отредактировать и логично связать. Введение - это цель, а заключение – это достижение цели, т.е. результат. Все, что поставлено в виде цели во введении должно быть, представлено в заключении в виде результата, полученного в ходе исследования. Список использованных источников представляет собой перечень всех нормативных актов, учебников, монографий, статей, отчетов и других источников, использованных автором при выполнении курсовой работы. При составлении данного списка использованные источники указываются по мере их упоминания по тексту курсовой работы, начиная с первого раздела. Список использованных источников оформляется в соответствии с п.5. Как правило, в курсовой работе делается приложение, где размещаются необходимые нормативные документы, исследовательский инструментарий (анкета, бланк интервью и т.п.), часть графического материала (таблицы, схемы, диаграммы), расчеты, не вошедшие в основной текст. Материал, включенный в приложение к курсовой работе, согласуется с руководителем и в общий объем работы не включается.
Примерная тематика курсовых работ 1. Организация: эволюция понятия и современные трактовки. 2. Основные этапы становления и развития теории управления. 3. История развития управленческой мысли в России и за рубежом. 4. Проблемы менеджмента организации в современной РФ. 5. Эффективность управления. Российский и зарубежный опыт. 6. Сущность и соотношение процессов организации и управления. 7. Системный подход к анализу организаций и его основные черты. 8. Цели организации как инструмент управления. 9. Современные методы разработки стратегии организации 10. Коммуникационный процесс в организации. 11. Жизненный цикл организаций. 12. Развитие и совершенствование систем управления организации. 13. Современные информационные технологии и их влияние на развитие организаций. 14. Информационное обеспечение деятельности менеджера в организации. 15. Модели и организационные структуры современной организации. 16. Сравнительный анализ организационных структур управления. 17.Власть и влияние в организации. 18.Отношения иерархии в организациях. 19.Организационное проектирование. 20. Параметры, характеризующие состояние организации и методы их оценки. 21.Общая характеристика методов управления организацией. 22. Планирование как функция управления организацией. 23. Организация как функция управления. 24. Мотивация как функция менеджмента. 25.Сравнительный анализ формальных и неформальных организаций. 26. Основные методы управления организацией в современном менеджменте. 27. Управление организацией на основе бизнес-процессов. 28. Проектный подход в управлении организацией. 29. Программно – целевой подход в управлении организацией. 30. Управленческие решения, их виды и методы принятия в организации. 31. Анализ системы мотивации в организации. 32. Система контроля деятельности фирмы. Контроллинг в организации. 33. Анализ внешней и внутренней среды организации. 34. Организационная культура и ее влияние на эффективность функционирования фирмы. 35.Эффективность организации: сущность и оценки. 36. Современные способы организации малого бизнеса. 37. Организационные структуры управления проектами. 38. Администрирование и самоуправление в современной организации. 39.Конкурентоспособность организации и показатели ее оценки. 40.Система оплаты труда и ее регулирование как подсистема общего менеджмента в организации. 41.Новые технологии управления организацией: инжиниринг и реинжиниринг. 42.Законы организации и их учет в практической деятельности менеджера. | |