Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




МЭБИК, теория организации (контрольная работа)
07.12.2016, 13:48

Обязательные задания для выполнения обучающимися

В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания:

Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже:

1.Факторы внешней и внутренней среды организации.

2.Аспекты управления ЖЦО

3.Миссия организации как признак высокоразвитого бизнеса.

4.Перспективы развития малых предприятий в России.

5.Особенности функционирования акционерных обществ в РФ.

6.Особенности функционирования унитарных предприятий в РФ.

7.Характеристика предприятий различных организационных форм.

8.Роль конфликтов в организации.

9.Самоуправление в социальных системах

10.Современное состояние и перспективы развития синергетики

11.Структура и основные разделы бизнес-плана предприятия.

12.Характеристика различных видов объединений, действующих в ЮФО.

13.Роль организационной культуры в формировании и развитии организации.

14.Основоположник менеджмента Ф. Тейлор.

15.Принципы управления организацией А. Файоля.

16.Теория институтов и институциональных изменений.

17.Руководитель – организатор системы управления.

18.Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности.

19.Принципы рационализации, сформулированные Ф. Тейлором, Г. Фордом, М. Вебером.

20.Основоположник организационной науки А.А. Богданов и его труд «Тектология»

34. Основные направления классической теории организации (научное управление, административная теория организации, бюрократическая теория организации).

35. Школа человеческих отношений и её развитие (неоклассическая школа, школа человеческих отношений, школа поведенческих наук)

36. Оценка уровня организации российской экономики с позиций системного подхода

38. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений

39. Нормы, правила и традиции предприятий (корпоративная культура)

40. Управление неформальными группами в организации

41. Суть лидерства

42.Стили руководства

43.Виды коммуникаций в организации

44.Управление межгрупповыми конфликтами

45.Результативность мотивации организационного поведения

Ответ оформляется на одной стороне листа белой односортной бумаги (формата А 4) в текстовой редакторе Word шрифт «14  TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее –  20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница.

 

Написать эссе по одной из проблемных тем, перечисленных ниже:

1.Теория организации: предмет, объекты, методология. Теория организаций как ветвь теории организации. Организационные отношения как предмет теории организации.

2.Дайте  определение термина «организация», назовите основные черты организации.

3.Дайте определение «миссии» организации, каково значение определения миссии организации, приведите примеры формулирования миссии известной Вам организации.

4.Дайте определение целям предприятия, перечислите требования, предъявляемые к формулированию целей, приведите примеры постановки целей в организации.

5.Дайте определение понятия системы и перечислите её признаки.

6.Что такое подсистема, виды подсистем.

7.Классификация систем. Приведите примеры по каждому виду классификации.

8.Перечислите свойства системы и поясните их.

9.Состав внешней  среды организации. Состав внутренней среды организации

10. Этапы и стадии жизненного цикла организации.

11.Классификация организаций по отраслевой принадлежности, по типу решаемых ими задач, особенности работы организаций в условиях рынка в России.

12.Формальные и неформальные организации, отношения индивидов в организации.

13.Факторы эффективного функционирования организации.

14.Дайте характеристику и приведите примеры: деловых, общественных, ассоциативных организаций.

15.Назовите классификацию деловых организаций.

16.Особенности деловых организаций.

17. Формы собственности имеют хозяйственные организации?

18. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций.

19.Перечислите варианты деления хозяйственных организаций по величине персонала.

20. Правовые формы организаций: ООО, АО, Унитарное предприятие.

21.Организационные формы: ассоциация, концерн, банки, биржи, корпорация, трест, холдинги, финансово-промышленные группы.

22.В чем суть научного управления Ф. Тейлора.

23.Принципы организации Г. Файоля.

24.Бюрократическая теория М. Вебера.

25.Система управления организацией.

26. Задачи управления современной деловой организацией.

27.Принципы, побуждающие персонал к производительному труду.

28.Ступени разногласия в организации, роль конфликтов в организации.

29.Самоорганизация и самоуправление, принципы самоуправления.

30.Структурирование управления организационными системами: виды структур управления.

31.Линейная, функциональная, линейно-функциональная структуры управления

32.Линейно-штабная, матричная, программно-целевая, продуктовая структуры управления.

33.Проектная структура управления.

34.Понятие и структура организационной культуры.

35. Содержание,  поддержание и изменение организационной культуры.

36.Закон синергии, возникновения синергетического эффекта.

37.Положительная и отрицательная синергия в организации, признаки достижения синергии в организации.

38.Сущность закона самосохранения и борьба организаций за выживание.

39.Содержание закона онтогенеза.

40.Выбор цели и стратегии предприятия. Стратегии: роста, ограниченного роста, сокращения.

41.Базовые стратегии развития организаций, их характеристика.

42.Содержание закона композиции и пропорциональности, его действия применительно к деловым организациям.

43.Самонастройка организаций на оптимальный режим работы, понятие надорганизации.

44.Основные цели, побуждающие организации объединяться

45.Организации «мирового масштаба».

46.Три мощных фактора, побуждающие предприятия создавать объединения. Основные цели, которые преследуют организации при создании объединений.

47.Различные виды объединений: финансовые компании, финансово-промышленные группы, холдинги, банковские пулы, кластеры.

48.Особенности закона информированности и упорядоченности

49.Полнота, достоверность, упорядоченность информации

50.Этапы структурирования информации

51.Ценность информации и ее свойства: оперативность, достоверность, надежность.

Эссе оформляется на одной стороне листа белой односортной бумаги (формата А 4) в текстовой редакторе Word шрифт «14  TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее –  20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница.

 

Задание для промежуточной аттестации обучающихся

Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопросов).

1.Теория организации:

А) Наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества.

Б) Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций.

В) Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира.

 

2.Организация как социальное явление:

А) Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в области производства товаров, услуг, информации и знаний.

Б) Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время в каком-нибудь одном месте.

В) Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность.

 

3.Организационная система:

А) Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием.

Б) Единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.

В) Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов и выполняющий различные функции.

 

4.Объекты внешней среды организации:

А) Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.

Б) Все то, что находится за пределами данной организации.

В) Природные и климатические условия.

 

5.Хозяйственные организации:

А) Группа людей, объединившихся между собой на основе и взаимной симпатии привязанности.

Б) Союзы партии, группы, сформированные по интересам.

В) Организации специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.

 

6.Общественные организации:

А) Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.

Б) Объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель.

В) Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.

 

7. Ассоциативные организации:

А) Религиозные организации.

Б) Потребительские кооперативы.

В) Семья, неформальные группы.

 

8.Неформальные организации:

А) Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.

Б) Не зарегистрированные в государственном порядке организации.

В) Государственные и муниципальные предприятия.

 

9. Унитарные предприятия:

А) Коммерческие организации, наделенные правом собственности.

Б) Коммерческие организации, не наделенные правом собственности.

В) Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.

 

10.Формальные организации:

А) Зарегистрированные в установленном порядке организации.

Б) Организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли.

В) Группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой книги.

 

11. Система управления организаций:

А) Сотрудники организации, дающие поручения подчиненным и контролирующие своевременное выполнение задачи.

Б) Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений,  обеспечивающих решение задач управления.

В) Руководитель организации и его заместители.

 

12. Линейная структура управления:

А) Гибкая матричная система.

Б) Неопределенная структура.

В) Жестокая иерархическая система.

 

13. Управление организацией.

А) Выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания.

Б) Обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели.

В) Неукоснительное  выполнение исполнителями распоряжений и приказов дирекции и вышестоящих начальников.

 

14. Закон теории организации:

А) Устойчивая связь явлений и событий, присущая достаточно большому количеству организаций.

Б) Правила поведения, принятые в конкретной организации и отраженные во внутренней документации.

В) Контрактные и договорные обязательства членов организации, регламентирующие их деятельность.

 

15.Синергия:

А) Сохранение энергии в замкнутых материальных системах при любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды.

Б) Прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных  членами коллектива.

В) Общая сумма материальных ресурсов, необходимых для решения организацией поставленных задач.

 

16. Закон самосохранения:

А) Стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.

Б) Поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств.

В) Обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.

 

17.Закон развития:

А) Реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли.

Б) обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации.

В) Повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.

 

18. Закон информированности и упорядоченности.

А) В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации.

Б) Наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией.

В) В конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.

 

19. Закон единства анализа и синтеза:

А) Научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему.

Б) Метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития.

В) Методика описания работы подразделений организации с учетом их функциональной направленности.

 

20. Анализ:

А) Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.

Б) Представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связи между ними.

В) Соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу.

 

21. Синтез:

А) Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.

Б) Представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними. 

В) Соединение составляющих объекта в единое целое по известному правилу.

Г) конструкторская и технологическая документация.

 

22. Закон композиции:

А) С целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности.

Б) На всех этапах своего развития  организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов.

В) В рамках достижения единой цели существует объективная  тенденция организаций к объединению.

 

23. Стратегический режим работы организации:

А) Режим работы организации при освоении нового сектора рынка.

Б) Неизменность во времени основных показателей организации.

В) Стадия сворачивания деятельности организации.

 

24. Рационализация:

А) Познание реальности через аспекты духовной жизни человека.

Б) Принятие упреждающих решений на основе интуиции, предвидения, предчувствий, ориентировочных оценок, сопоставления фактов.

В) Достижение максимально возможного уровня эффективности при существующих в данный момент экономических условиях.

 

25. Проектирование организаций:

А) Процесс создания прообраза будущей организации.

Б) Проектирование служебных помещений в создаваемой организации.

В) Подбор персонала для создаваемой вновь организации.

 

26. Жизненный цикл организации:

А) Время от момента рождения фирмы до ее ликвидации.

Б) Подготовительный этап, предшествующий созданию организации.

В) Период стабильной и эффективной работы организации.

 

27. Основная цель коммерческой организации:

А) Получение любым путем и в кратчайший срок  максимальной прибыли.

Б) Рост размеров организации и увеличение масштабов производства.

В) Решение социально-значимых задач.

 

28. Цель-аналог в организации:

А) Эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии.

Б)  Цель была ранее достигнута на другом предприятии.

В)  Цель, которая никогда ранее не достигалась.

 

29. Коллектив организации:

А) Группа лиц, являющихся  учредителями организации и вложивших значительные материальные средства в ее создание и развитие.

Б) Группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решение практических задач.

В) объединение сотрудников организации, осуществляющих  совместную трудовую деятельность для достижения общих целей.

 

30.Обобщенный субъект организационной деятельности:

А) Трудовой коллектив трудовой организации.

Б)  Административно-управленческий аппарат.

В)  Непосредственные исполнители.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 57
Гостей: 57
Пользователей: 0