Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




СИБИТ, теория управления (реферат + тест)
05.10.2015, 13:48

ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ

Текущий контроль  по дисциплине «Теория управления» включает выполнение письменного задания (реферата);

Методические указания

по выполнению письменного задания (реферата)

по дисциплине «Теория управления»

В процессе изучения дисциплины «Теория управления» студенты выполняют письменное задание − реферат. Требования к написанию реферата:

Объем: не менее 20 машинописных страниц формата А4.

1. Содержание реферата должно раскрывать заданную тему. Реферат должен состоять из:

• титульного листа;

• содержания;

• введения;

• текста реферата согласно содержанию со ссылками на список литературы;

• заключение;

• список литературы.

2. Введение должно включать в себя: актуальность темы реферата, его цель, задачи. Текст реферата должен соответствовать содержанию и наилучшим образом раскрывать заданную тему. В тексте должны быть ссылки на используемые источники информации (не менее 15 источников), которые проставляются подстрочно на литературный источник с указанием страницы, откуда взята цитата. Заключение должно содержать полученные в результате выводы.

3. При написании реферата можно использовать любые источники информации, в том числе и Интернет, не включенные в список рекомендованной литературы.

4. Реферат должен быть оформлен следующим образом:

− титульный лист с названием темы, фамилией и инициалами автора, указанием номера группы и курса;

− текст  в компьютерном наборе должен быть выполнен на странице формата А4, 14 кеглем, через полтора интервала.

Изложение материала должно быть кратким, точным, последовательным с использованием научной терминологии.3. Объем и оформление реферата

Общий объем реферата 15-20 страниц (без приложений) (Microsoft Word, шрифт Times New Roman, размер 14, интервал «одинарный»). Оформление реферата должно соответствовать принятым на факультете методическим указаниям по оформлению письменных работ. В реферате допускаются только подстрочные сноски (вынесенные из текста вниз страницы).

Примерная тематика рефератов

1) Методологические особенности исследования современных проблем управления.

2) Системный подход в исследовании закономерностей и тенденций развития современной теории управления.

3) Основные закономерности и тенденции развития современной теории управления.

4) Эффективность систем управления и определяющие ее факторы.

5) Организационные изменения: понятие, модели, подходы к анализу.

6) Модели организационного развития

7) Концепция организационного развития.

8) Концепция управления изменениями

9) Управление изменениями.

10) Современные типы организаций: факторы, закономерности и основные тенденции развития

11) Корпоративные организации и корпоративное управление. Модели корпоративного управления и контроля.

12) Корпоративное управление в России и его особенности

13) Управленческие решения и их характеристики.

14) Проблема разработки эффективных управленческих решений.

15) Коммуникации и коммуникационные процессы: понятия, сущность, содержание, основные факторы, определяющие коммуникационный процесс.

16) Коммуникация как информационный процесс.

17) Современные теории конкуренции, конкурентных преимуществ и лидирования в отрасли.

18) Основные типы современных конкурентоспособных структур управления.

19) Концепция конкурентного преимущества.

20) Этика конкурентной борьбы

 

Промежуточный контроль

Промежуточный контроль по дисциплине «Теория управления» проводится в форме экзамена в виде письменного тестирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ТЕСТ

по дисциплине «Теория управления»

№ п/п

Содержание вопроса

Варианты ответа

1

В каком году Джозеф Вартон начал преподавать дисциплину менеджмент в одном из колледжей США?

A. 1875

B. 1877

C. 1879

D. 1881

2

Какой ученый проводил эксперимент на одной из текстильных фабрик в ходе которого он впервые применил методы морального стимулирования?

A. Оуэн

B. Смит

C. Тейлор

D. Файоль

3

Какая школа в теории управления появилась раньше других?

A. системный подход к управлению

B. школа научного управления

C. школа человеческих отношений

D. административная школа управления

4

Какой ученый сформулировал 14 принципов управления, актуальных и по сей день?

A. Файоль

B. Мейо

C. Тейлор

D. Гильберт

5

Основой для формирования какой школы управления послужили Хотторнские эксперименты

A. системный подход к управлению

B. школа научного управления

C. школа человеческих отношений

D. административная школа управления

6

Какой русский ученый сформулировал основы новой науки «социальной инженерии»?

A. Керженцев

B. Ерманский

C. Гастев

D. Витке

7

Что характеризует такой тип руководителя как «оппортунист»?

A. великодушный диктатор, снисходительный, но подавляющий энтузиазм

B. самовлюблен и стремится добиться первенства, чтобы потом делать все, что угодно

C. не раскрывает своих мыслей, замкнут, хотя и создает впечатление человека откровенного

D. умеет мгновенно реагировать на ситуацию, действовать в условиях риска и опасности

8

Как по классификации Д. Кэйрси называется тип руководителя, который гибок, дружелюбен, берет на себя множество чужих проблем, хотя и не всегда может их решить.

A. Этиметей

B. Дионис

C. Прометей

D. Аполлон

9

К какой группе качеств руководителя относится доминантность?

A. профессиональные качества

B. деловые качества

C. личные качества

D. нет верного ответа

10

К какому методу управления относится регламентация?

A. организационному

B. административному

C. экономическому

D. социально-психологическому

11

К какому уровню среды фирмы относятся экономические факторы?

A. макросреда

B. медиасреда

C. среда прямого воздействия

D. внутренняя среда

12

Какой этап анализа макросреды направлен на выявления имеющихся и возникающих изменений?

A. сканирование

B. проектирование

C. мониторинг

D. оценивание

13

Планы на срок от года до пяти лет называют

A. долгосрочными

B. среднесрочными

C. краткосрочными

D. бессрочными

14

Разделение деятельности фирмы на следующие части: производство, маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, управление персоналом, это

A. территориальная департаментализация

B. проектная департаментализация

C. смешанная департаментализация

D. функциональная департаментализация

15

Потребность человека в общении является

A. Профессиональной

B. Приобретенной

C. Врожденной

D. Вторичной

16

Кто является автором теории двух факторов

A. Маслоу

B. Мак-Клеланд

C. Герцберг

D. Адамс

17

На какой ступени пирамиды Маслоу находится потребность в причастности

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

18

Какую основу имеет власть примера

A. личностную

B. организационную

C. стратегическую

D. нет верного ответа

19

Идеи теории мотивации А. Маслоу больше всего связаны с

A. производительностью сотрудника

B. желанием сотрудника сократить объем работы

C. общими потребностями сотрудника

D. нет верного ответа

20

К основным функциям управления организацией относится:

A. анализ

B. обмен информацией

C. побуждение

D. взыскание

21

Какое из перечисленных действий Вы бы отнесли к социально-психологическому методу управления?

A. руководитель объявил выговор сотруднику за невыполнение своего распоряжения

B. изменен порядок работы и премирования за высокое качество ее выполнения

C. принято решение о строительстве заводского профилактория

D. введена автоматизированная система контроля использования рабочего времени

22

При проведение SWOT-анализа рассматриваются:

A. сильные и слабые стороны компании

B. возможности и угрозы внешней среды

C. варианты а и b

D. политические, социальные и экономические факторы внешней среды

23

Какие решения применяют в случае неструктурированных проблем в организации?

A. программируемые

B. эффективные

C. непрограммируемые

D. сложные

24

Укажите, что из перечисленного ниже не является обязательным требованием к цели:

A. конкретность

B. измеримость

C. долгосрочность

D. ограниченность по времени

25

В чем состоят основные преимущества линейной организационной структуры управления?

A. высокие требования к руководителю

B. концентрация всей власти в верхнем звене управления

C. единство и четкость распорядительства, обязанностей и ответственности

D. отсутствие второстепенных звеньев по управлению деятельностью исполнителей

 





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0