Каждому студенту необходимо определить свой индивидуальный номер (вариант) контрольной работы. При выборе варианта контрольной работы студент руководствуется  последней цифрой номера своей зачетной книжки и следует указаниям, размещенным в таблице.

Контрольная работа состоит из текстовой части и при необходимости наглядного (графического) материала.

Основные структурные элементы работы:

1. Титульный лист, содержащий наименование дисциплины, номер варианта, перечень вопросов, Ф.И.О.;

2. Основная часть, включающая ответы на поставленные вопросы. Перед решением задания должен быть полностью приведен вопрос, на который отвечает студент. Решение задания следует сопровождать необходимым дополнительным материалом, подробными пояснениями, изображать полученные результаты, если это необходимо графически. Необходимо четко формулировать выводы, раскрывающие содержание и значение полученных результатов, если необходимо, то и свои предложения по решению выявленных проблем.

3. Список использованных источников и литературы (не менее 15). Список должен содержать, по возможности, работы 2010 – 2017 гг. издания. Нормативные акты должны быть действующими (в актуальной редакции).

Общий объем работы должен составлять не менее 20 страниц печатного текста.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант 1

1. Общественная организация труда, ее виды.

2. Правила применения профессиональных стандартов.

3. Составьте таблицу: компетенция Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

4. Напишите запрос от имени работодателя в инспекцию труда о разъяснении любого спорного положения трудового законодательства, укажите статью закона, на основании которой подается запрос.

Вариант 2

1. Понятие социальной защиты населения и обязательного социального страхования.

2. Безработица и ее правовое регулирование.

3. Составьте таблицу: компетенция Пенсионного фонда Российской Федерации.

4. Напишите от имени работодателя ответ на представление прокурора о незаконности отказа в приеме на работу инвалида, направленного в счет квоты, с указанием причин такого отказа, обосновывающих его законность.

Вариант 3

1. Рынок труда и его структурные элементы.

2. Профессиональные стандарты в Российской Федерации: понятие и система.

3. Составьте таблицу: компетенция Фонда социального страхования Российской Федерации.

4. Напишите от имени работодателя запрос в Пенсионный фонд РФ по любому вопросу его компетенции.

Вариант 4

1. Спрос и предложение на рынке труда.

2. Особенности применения профессиональных стандартов в организациях с государственным участием.

3. Составьте таблицу: компетенция Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

4. Напишите запрос от имени работодателя в инспекцию труда о разъяснении любого спорного положения трудового законодательства, укажите статью закона, на основании которой подается запрос.

Вариант 5

1. Безработица и ее правовое регулирование.

2. Структура профессионального стандарта. Взаимосвязь образовательного и профессионального стандарта.

3. Составьте таблицу: компетенция Федеральной службы по труду и занятости.

4. Напишите от имени работодателя ответ на представление прокурора о незаконности отказа в приеме на работу инвалида, направленного в счет квоты, с указанием причин такого отказа, обосновывающих его законность.

Вариант 6

1. Профессиональные стандарты в Российской Федерации: понятие и система.

2. Меры по организации занятости в РФ.

3. Составьте таблицу: компетенция прокуратуры Российской Федерации и учреждений прокуратуры в субъектах Российской Федерации по защите трудовых и социальных прав граждан

4. Напишите от имени работодателя запрос в службу занятости по любому вопросу ее компетенции.

Вариант 7

1. Рынок труда и его структурные элементы.

2. Структура профессионального стандарта. Взаимосвязь образовательного и профессионального стандарта.

3. Составьте таблицу: компетенция Государственной инспекции труда в Омской области.

4. Напишите договор между кадровым агентством и работодателем на подбор персонала.

Вариант 8

1. Особенности применения профессиональных стандартов в организациях с государственным участием.

2. Составьте таблицу: компетенция частных кадровых агентств (частных агентств занятости) на рынке труда в РФ.

3. Составьте таблицу: компетенция Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

4. Напишите запрос от имени работодателя в инспекцию труда о разъяснении любого спорного положения трудового законодательства, укажите статью закона, на основании которой подается запрос.

Вариант 9

1. Правила применения профессиональных стандартов.

2. Меры по организации занятости в РФ.

3. Составьте таблицу: компетенция Фонда социального страхования Российской Федерации.

4. Напишите запрос от имени работодателя в инспекцию труда объяснения по делу об административном правонарушении по делу о несвоевременной выдаче работнику трудовой книжки, из которых будет следовать предполагаемая законность действий работодателя.

Вариант 10

1. Юридические нормы и экономические программы в сфере труда и занятости населения.

2. Государственная идеология в сфере труда и занятости.

3. Составьте таблицу: компетенция Государственной инспекции труда в Омской области.

4. Напишите от имени работодателя запрос в Фонд социального страхования Российской Федерации по любому вопросу его компетенции.