Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




ТОГУ, основы управления персоналом (контрольная работа)
17.10.2016, 17:30

Вариант контрольной работы студент определяет по начальной букве своей фамилии в таблице.

Таблица

Исходные данные по вариантам

Номер варианта

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Первая буква фамилии

А Л Х

Б М Ц

В Н Ч

Г О Ш

Д П Щ

Е Р Э

Ж С Ю

З Т Я

И У

-

К Ф

-

 

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ 

Вариант 1

1.  Возникновение науки об управлении персоналом. Факторы, влияющие на структуру организации.

2. Понятие трудового потенциала работника в организации. Компоненты трудового потенциала.

3. Показатели и характеристика состояния и использования трудового потенциала в организации, возможности получения интегральной оценки.

Вариант 2

1. Управление человеческими ресурсами как система. Модель системы управления персоналом организации, состав подсистем управления персоналом в общей системе управления.

2. Цели, задачи, показатели кадрового обеспечения системы управления персоналом. Методы расчета количественного состава кадровых служб управления персоналом.

3. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Информационное обеспечение системы управления персоналом. Техническое обеспечение системы управления персоналом.

Вариант 3

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

2. Сущность кадровой политики и ее особенности на современном этапе. Основные направления кадровой политики. Исходные положения формирования кадровой политики. Зависимость кадровой политики организации от общей политики организации, организационной культуры.

3. Типы кадровой политики в управлении персоналом и их характеристика. Методы реализации кадровой политики, их сущность и разновидности (административные, экономические и социально-психологические). Кадровая политика и стратегия управления организацией.

Вариант 4

1. Кадровое планирование как составная часть планирования в организации и как необходимое условие реализации кадровой политики.

2. Сущность и задачи стратегического планирования кадров на предприятии. Классификация факторов, влияющих на стратегическое планирование.

3. Планирование потребности в персонале.

Вариант 5

1. Понятие, цели и задачи профориентации, основные формы: просвещение, информация, профконсультация. Понятие и сущность социализации трудовой адаптации.

2. Виды социализации адаптации, ее структура: психофизиологическая, профессиональная, социально-психологическая, организационная.

3. Стадии адаптации. Факторы трудовой адаптации: личностные и производственные. Программы адаптации работников на предприятии.

Вариант 6

1. Управление поведением отдельных людей, управление группами, управление организациями, управление процессами.

2. Элементы высокоэффективной организации. Самоуправляемые рабочие команды.

3. Обучение организационному поведению. Международное управление ЧР.

Вариант 7

1. Понятие и роль мотивации персонала на предприятии. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. Виды стимулирования трудовой деятельности сотрудников. Основные принципы, лежащие в основе трудовой мотивации.

2. Стратегии и методы стимулирования персонала. Анализ внутренней и внешней среды организации. Закономерности мотивации персонала.

3. Мотивация персонала на стратегию компании. Система мотивации персонала, ориентированная на достижение целей.

Вариант 8

1. Кадровый резерв, его назначение. Принципы работы с кадровым резервом. Формирование кадрового резерва: определение ключевых должностей (структуры) резерва, количественного состава, выбор критериев зачисления в резерв и методов их оценки. Подготовка резерва. Планы индивидуального развития. Оценка работы с кадровым резервом.

2. Понятие высвобождения персонала. Обстоятельства и причины высвобождения персонала, виды высвобождений. Мероприятия по высвобождению персонала: организационные, экономические, социально-психологические.

3. Текучесть (увольнение по собственному желанию) персонала, её последствия. Показатели текучести, факторы, условия и мотивы текучести. Развитие и обучение человеческих ресурсов, анализ потребности в обучении. Профессиональное обучение. Методы обучения.

Вариант 9

1. Стратегия управления персоналом как элемент стратегии управления организацией.

2. Составляющие эффективности реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом. Аудит и контроллинг персонала.

3. Характеристика экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.

Вариант 10

1. Различные концептуальные подходы к управлению трудовыми ресурсами.

2. Основные причины и факторы, порождающие различия и особенности в регулировании процессов занятости в различных странах.

3. Опыт регулирования трудовых отношений и процессов занятости в ведущих зарубежных странах:  - в странах Европейского Союза (ЕС), в США, в Японии.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 22
Гостей: 22
Пользователей: 0