СПбИВЭСЭП, организационное поведение (контрольная работа, г.Пермь)
Узнать стоимость этой работы
10.09.2014, 16:47

По объему контрольная работа может составлять от 10 до 12 печатных страниц.  

Оформлять текст контрольной работы следует в соответствии с ГОСТ 7.32 – 2001 (с учетом изменений).

Текст печатается на одной стороне листа белой бумаги формата А4 через 1,5 интервала с применением размера шрифта № 14 черного цвета. Текст должен быть отформатирован.

Размеры полей: левого –30 мм, правого-10 мм, верхнего-20 мм, нижнего-20 мм.

Структура контрольной работы:

1. Титульный лист

2. Содержание

3. Введение

4. Основная часть ( разделенная на разделы, пункты раздела и подпункты)

5. Заключение

6. Список используемых источников

Темы контрольных работ

1. Предмет, методы, задачи изучения организационного поведения.

2. Стереотипы «человека работающего» и сегменты организационного поведения.

3. Базовые силы организационного поведения.

4. Теоретико-методологическая база изучения организационного поведения: когнитивный, бихевиористский подходы и подход социального научения.

5. Современные организационные теории: теория открытых систем, обработки информации, экологии и научения.

6. Сущность и характерные черты научающихся организаций.

7. Проблемы использования типологий в процессе управления поведением человека в организации.

8. Ошибки и искажения восприятия.

9. Групповая динамика: теории возникновения групп, этапы их функционирования.

10. Формальная и неформальная группы.

11. Статус, роль, групповые нормы и санкции.

12. Типы коммуникаций в организации: восходящие, нисходящие и горизонтальные.

13. Типы «виноградной лозы».

14. Барьеры эффективных коммуникаций в организации.

15. Мотив, потребность, цель, интерес, задача и желание — как элементы мотивационной сферы сотрудника.

16. Характеристика мотивационной сферы: широта, гибкость, иерархированность.

17. Современные теории лидерства: теория врожденных черт, поведенческие теории, ситуационные теории.

18. Личностные качества руководителя.

19. Стили управления.

20. Функции руководителя в организации.

21. Нейтрализаторы, субституты и усилители руководства.

22. Управленческие ориентации руководителя.

23. Типы социально-психологического климата в организации.

24. Внешние и внутренние по отношению к организации факторы стресса.

25. Методы управления и преодоления стресса: директивное и недирективное консультирование.

26. Организационная культура: предмет, уровни и структура.

27. Профили организационных культур предприятия.

28. Организационные изменения: цель, структура и этапы.

29. Сопротивления организационным изменениям.

30. Программа осуществления организационных изменений.



Узнать стоимость этой работы



АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика