Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




ККТ, менеджмент (контрольная работа)
17.11.2016, 17:14

Вариант контрольной работы определяется по таблице в зависимости от двух последних цифр номера личного дела студента. По вертикали размещены цифры от 0 до 9, каждая из которых – предпоследняя цифра личного дела, а по горизонтали каждая из цифр – от 0 до 9 – последняя цифра номера личного дела.

Предпоследняя цифра

номера личного дела

 

Последняя цифра номера личного дела

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

1

23

50

2

20

49

3

17

48

4

25

47

5

24

46

6

21

45

7

29

44

8

26

43

9

29

42

10

27

41

1

10

34

41

9

33

42

8

32

43

7

31

44

6

30

45

5

35

46

4

36

48

3

37

47

2

38

49

1

39

50

2

11

25

48

12

28

45

13

27

46

14

26

44

15

29

43

16

30

50

17

32

47

18

31

49

19

33

42

20

34

41

3

21

31

42

22

32

41

23

33

44

24

34

46

25

35

47

26

38

45

27

39

43

28

36

48

29

37

50

30

40

49

4

31

3

41

32

5

42

33

2

43

34

1

44

35

4

45

36

6

48

40

10

46

37

7

49

38

8

50

39

9

47

5

15

6

48

14

7

47

13

8

50

12

5

49

11

1

46

16

2

41

18

3

42

17

8

44

19

9

43

20

4

45

6

25

36

41

23

37

42

21

39

46

27

40

44

29

38

47

24

35

45

22

33

49

20

31

43

26

32

48

28

34

50

7

5

26

50

8

27

49

3

24

48

1

28

47

4

25

46

6

23

41

2

29

42

7

21

43

10

22

45

9

30

44

8

2

13

44

4

14

45

6

17

49

8

15

48

10

19

47

7

18

50

5

16

46

3

20

41

1

21

42

9

22

43

9

18

31

41

20

33

42

22

35

44

24

37

50

26

39

49

28

40

48

30

38

47

32

13

43

34

14

45

36

15

46

 

Варианты контрольной работы

Вопросы и задания контрольной работы

1. Сущность менеджмента как вида профессиональной деятельности.

2. Разновидности менеджмента.

3. Роль и задачи менеджмента в укреплении позиции фирмы на рынке на современном этапе.

4. Особенности и проблемы становления Российского менеджмента.

5. Опыт менеджмента за рубежом, возможности его применения в России.

6. Организация как открытая система. Общие характеристики организаций.

7. Внешняя и внутренняя среда организации.

8. Общие функции управления, их сущность, состав и значение в системе менеджмента.

9. Специфические функции менеджмента.

10. Современные принципы менеджмента, их характеристика.

11.Сущность функции планирования.

12. Модель стратегического планирования.

13.Тактическое и текущее планирование. Основные этапы. Реализация текущих планов.

14. Сущность и содержание функции организации.

15. Делегирование полномочий и его роль в эффективной деятельности организации.

16. Полномочия и ответственность. Виды полномочий.

17. Сущность  и содержание функции мотивации. Исторический аспект проблемы.

18. Основополагающие понятия мотивации.

19. Содержательные теории мотивации.

20. Процессуальные теории мотивации.

21. Контроль как функция управления: сущность, значение, способы и пути повышения эффективности.

22. Виды и формы контроля. Процесс контроля.

23. Характеристики эффективного контроля.

24. Сущность и роль коммуникаций в менеджменте. Виды коммуникаций и пути повышения их эффективности.

25. Коммуникационный процесс: элементы и этапы процесса коммуникаций, обратная связь и помехи в коммуникациях.

26. Межличностные и организационные коммуникации: преграды и пути их устранения.

27. Сущность и роль управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

28. Классификация управленческих решений.

29. Технология принятия решений.

30. Методы и уровни принятия решений.

31. Человеческий фактор в менеджменте.

32. Взаимоотношения между людьми в организации.

33. Коллектив и его основные характеристики.

34. Стиль руководства и его основы.

35. Деловое общение, его характеристика. Фазы делового общения.

36.  Правила ведения собраний и совещаний.

37. Управленческое общение, его функции и назначение.

38. Особенности объекта и предмета управления в социальной сфере.

39. Основы теории и методологии решения социальных проблем.

40. Понятие информационных систем, их классификация. Информационные технологии.

41. Сформулируйте миссию и три наиболее важных цели для Вашей или другой конкретной организации. Укажите сферу деятельности организации.

42. Предположим, Вы – юрист по образованию, возглавляете собственную фирму. О чем Вы, как руководитель, думаете в первую очередь?

43. Попытайтесь проанализировать деятельность руководителя Вашей организации и деятельность специалиста (бухгалтера, юриста или др.). Сравнение покажет отличия. В чем они состоят? Цель их совместной деятельности одна. Какая? Сформулируйте эту цель.

44. Проанализируйте и оцените стиль влияния различных факторов внешней и внутренней среды на деятельность известной Вам организации.

45. Деятельность подразделений аппарата управления (служб, отделов) регламентируется положением, а специалистов – должностными инструкциями. Изучив структуру этих документов, проанализируйте содержание одного положения или должностной инструкции, имеющихся в Вашей организации. Если этих документов нет, или Вы не работаете, постарайтесь самостоятельно составить должностную инструкцию юриста.

46. Оцените эффективность мотивации в практике управления Вашей или другой коммерческой организации. Определите способы мотивации юриста, условия эффективного их применения.

47. Расставьте перечисленные источники власти в порядке наибольшей значимости для Вашей организации:

- обладание информацией;

- внешние связи и деловые знакомства;

- принуждение;

- уровень профессионализма;

- личный пример (харизма);

- справедливость вознаграждения.

Ответ обоснуйте.

48. Охарактеризуйте информационное обеспечение организации, о деятельности которой Вы имеете определенные сведения. Определите, какие виды информации, на каких носителях поступают в аппарат управления, какие используют способы передачи. На конкретном документе (приказ, отчет, счет-фактура и др.) можно показать основные этапы движения информации: где и кем составляется, как регистрируется, куда передается, как обрабатывается, для чего используется и др. Разработайте свои предложения по совершенствованию коммуникаций.

49. Определите перечень принципиальных требований, которыми должен руководствоваться юрист в процессе разработки и принятия решений. Приведите примеры принятия решений в Вашей организации, их эффективности.

50. Историки утверждают, что Юлий Цезарь и Александр Македонский знали в лицо и по имени всех своих солдат до 30 тысяч человек. Президент нефтяной компании Техаса США перед началом каждого рабочего дня получает документ, в котором зафиксированы новости в личной жизни его работников и первые 15 минут работы президента компании посвящены тому, что он лично приветствует юбиляров, счастливых отцов, в семье которых появилось пополнение, высказывает сочувствие, когда человека постигло горе.

Дайте понятие аттракции.

Назовите и поясните, какие приемы аттракции в работе с подчиненными применяют руководители.

Какие психологические приемы достижения расположенности подчиненных (аттракции) использовал великий полководец Александр Македонский в военных действиях и президент нефтяной компании Техаса?

Следует ли руководителям сегодняшнего дня использовать их опыт, почему?





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 22
Гостей: 22
Пользователей: 0