Курсовая работа студента должна иметь следующую структуру:

-титульный лист;

-задание;

-содержание (оглавление);

-введение (1-2 стр.);

-основная часть (30-40 стр. печатного текста);

-заключение (1-2 стр.);

-список литературы;

-приложение, в т.ч.: перечень принятых сокращений (при необходи­мости); перечень принятых терминов (при необходимости).

Указанный перечень определяет последовательность расположе­ния составных частей работы.

Титульный лист является первым листом работы (нумерация на нем не проставляется). Титульный лист должен содержать все установ­ленные реквизиты. Образец его оформления приведен в прил. 3.

Задание на тему курсовой работы, подписанное преподавателем читающим курс лекций, и студентом, располагается сразу за титульным листом. Задание составляется и выдается руководителем, оно не входит в нумерацию страниц работы. Без бланка - задания работа к рецензированию не принимается. При утере студентом задания на курсовую рабо­ту преподаватель иметь право изменить ее тему.

Содержание (оглавление) включает перечень наименований всех разделов и подразделов работы с указанием номеров страниц, на кото­рых размещается начало материала. Содержание дает наглядное пред­ставление о структуре и основных проблемах, освещаемых в работе, по­зволяет ориентироваться в ней,

Во введении обосновывается актуальность темы курсовой работы, показывается ее взаимосвязь с проблемами управления и повышением эффективности менеджмента, определяется цель, задачи, позволяющие раскрыть цель, объект и предмет ис­следования, а также методы, исследования, использованные при выполнении работы.

Первый раздел курсовой работы отражает теоретические аспекты темы. При его написании целесообразно использовать законодательные акты, материалы государственных органов, справочники, журнальные и газетные статьи, другие литературные источники по специальным воп­росам.

Второй раздел должен содержать материалы, которые описывают традиционные методы решения задач, вытекающих из цели исследова­ния, поставленной в курсовой работе. При использовании практических материалов в нем приводится, по согласованию с научным руководите­лем, и экономико-организационная характеристика объекта исследова­ния.

Третий раздел курсовой работы должен содержать результаты ав­торского осмысления темы. Анализируемые в нем. вопросы желательно сопровождать расчетами экономической эффективности вносимых пред­ложений.

Заключение представляет собой итог выполненного исследования. В нем приводится краткое содержание курсовой работы и конкретные предложения автора по исследуемой проблеме, которые должны логично вытекать из всего предыдущего материала.

Список литературы отражает степень изученности студентом рас­сматриваемой проблемы. В список литературы включаются не только те источники, на которые в работе имеются библиографические ссылки, но и те, которые вообще были использованы автором при написании темы работы.

Приложение содержит вспомогательные материалы: копии прак­тических документов, громоздкие таблицы и расчеты, первичные и спра­вочные материалы, подлежащие последующей обработке, иллюстрации вспомогательного характера, промежуточные результаты исследования, компьютерные распечатки и др.

Внимание! Все составные части курсовой работы должны быть структурно соразмерны друг другу. Разделы и подразделы, где излагаются основные материалы исследования, не должны существенно отличаться друг от друга по объему.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ТЕМАТИКА И ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Роль организации в  развитии общества

Введение

1.Социальные проблемы общества.

2. Организация как элемент обще­ственных систем.

3. Организа­ция как объект (явление), как процесс управления и как действие.

4. Связь понятий орга­низация и коллектив.

5. Особенности работы организации на примере….(организации).

Заключение

Список использованной литературы

2. Организация как управляемая система

Введение

1. Системный подход к организационной деятельности.

2. Социальная организация - сложная, открытая, управляемая система с целенаправлен­ным действием.

3. Организация и государственная сис­тема.

4. Внешняя и внутренняя среда прямого и косвенного влияния на примере ... (организации).

5. Схема функционирования организационной системы.

Заключение

Список использованной литературы

3. Виды и типы организаций

Введение

1. Классификация организаций по функциональному и целевому на­значению.

2. Выбор цели деятельности хозяйственной организации. Типология целей.

3.Основные типы деловых организаций.

4.Виды коммерческих орга­низаций.

5. Предпринимательство в среде электронной ком­мерции на примере ... (организации).

Заключение

Список использованной литературы

4. Система у правления организацией

Введение

1. Процесс управления организацией.

2. Управляющая и исполнительная части организации, схема их взаимодей­ствия.

3.Функции управления: планирование организация, мотивация, контроль.

4.Роль менеджера в системе управления организацией на примере ... (организации).

5. Научная организация труда.

Заключение

Список использованной литературы

5. Синергетический эффект в управлении организацией

Введение

1.Организация как наиболее эффективное средство деятельности соци­альных групп по достижению поставленных целей.

2. Эффект синергии, обеспечива­ющий управление приростом энергии.

3. Связь понятий орга­низация и коллектив.

4.Искусство управления людьми на основе соединения знаний и опыта с использованием новейших технологий работы на примере ... (организации).

5. Синергетический эффект - наиболее эффективный путь решения практических задач.

Заключение

Список использованной литературы

6. Приоритеты развития организации в современных условиях

Введение

1.Организация - целый единый развивающийся объект.

2.Жизненный цикл организации на примере ... (организации).

3. Роль целевой установки в развитии организацион­ных систем.

4.Стратегии развития организаций в условиях неопределенности и риска.

5.Планирование развития организации.

Заключение

Список использованной литературы

7. Информационное пространство организации и процесс его формирования

Введение

1.Информационное пространство и процесс его формирования.

2.Постоянные и переменные составляющие инфор­мационной среды.

3.Проблема обеспечения полноты и надежности инфор­мации.

4.Оперативность и достоверность получения информа­ции.

5.Современные информационные технологии, их роль в решении задач информационного обеспечения организации на примере ... (организации).

Заключение

Список использованной литературы

8. Роль системного подхода при изучении деятельности организации

Введение

1.Основы системного подхода при изучении деятельности организа­ции.

2.Диалектическое единство ана­лиза.

3.Использование методов декомпо­зиции.

4.Явление эмерджентности.

5.Обеспечение це­лостности организации на примере ... (организации).

Заключение

Список использованной литературы

9. Принципы действия статических и динамических организаций

Введение

1.Статика и динамика организационных систем.

2.Сравнительный анализ принци­пов действия статической и динамической организации.

3.Выявление законо­мерностей поведения организационной системы при различных возмуща­ющих воздействиях со стороны внешней и внутренней среды.

4.Особенности структур управления динамических организаций на примере ... (организации).

5.Способность к быстрой реакции на изменения внешней среды - основа выживаемости организации.

Заключение

Список использованной литературы

10. Формирование эффективной организационной культуры

Введение

1. Культура как сложившаяся в процессе развития общественных отно­шений система материальных и духовных ценностей.

2.Организационная куль­тура и ее зависимость от целей деятельности организации.

3.Внешняя и внутренняя составляю­щая организационной культуры на примере ... (организации).

4.Использование системы мотиваций.

5.Целенаправленное формирование имиджа и фирменно­го стиля организации.

Заключение

Список использованной литературы