Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




РАНХиГС, правовые основы гос. гражданской службы (контрольная работа)
22.04.2016, 10:44

Вариант 1.

1. Понятие государственной гражданской службы, ее признаки и соотношение с иными видами государственной службы.

2. Решите задачу:

Руководитель органа подписал приказ об увольнении со службы гражданского служащего Иванова. Основанием послужило членство Иванова в политической партии, а также его активное участие в избирательной кампании. В частности, Иванов призывал голосовать за свою партию, участвовал в массовых агитационных мероприятиях (шествиях, митингах), давал интервью в СМИ. Приказ об увольнении был обжалован Ивановым в суд. Свою позицию он мотивировал тем, что во время избирательной кампании находился на «больничном» и служебные обязанности не исполнял.

1. Дайте правовую оценку позициям сторон индивидуального служебного спора.

 

Вариант 2.

1. Принципы государственной гражданской службы.

2. Решите задачу:

Отправляясь в отпуск, начальник отдела планирования, координации и контроля территориального органа Минюста России отдал последние распоряжения подчиненным ему сотрудникам. Срок отпуска исчисляется с 12 марта. Распоряжение было подписано начальником 11 марта в 20:00 часов. Служебный день в органе закончился в 18:00.

1. Дайте правовую оценку деятельности начальника отдела.

2. Будут ли, подписанные им распоряжения действительны? Ответ мотивировать.

3. Охарактеризуйте порядок действий должностного лица государственного органа, который получил к исполнению неправомерное распоряжение.

 

Вариант 3.

1. Права и обязанности государственного гражданского служащего.

2. Решите задачу:

Начальником таможенного органа Петровым был подписан приказ об увольнении Иванова, занимающего в этом органе должность государственной гражданской службы. Иванов оспорил действия Петрова, обратившись с заявлением в суд. В суде спор был квалифицирован в качестве индивидуального трудового спора. В результате Иванов был восстановлен в должности. Таможенный орган не согласился с такой квалификацией и обжаловал решение.

1. Дайте правовую оценку действиям суда. Имеется ли перспектива отмены решения суда?

 

Вариант 4.

1. Запреты и ограничения на государственной гражданской службе.

2. Решите задачу:

Иванов, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Правительства Новосибирской области, был включен в конкурсную комиссию и принял участие в подготовке к проведению государственных закупок для нужд области. Выяснилось, что в качестве одного из претендентов на осуществления поставок выступает организация, учредителем которой является отец супруги Иванова.

1. Дайте правовую оценку данной ситуации.

2. Охарактеризуйте дальнейшие действия Иванова. Будет ли он освобожден от исполнения данной обязанности.

3. Охарактеризуйте понятие конфликта интересов на государственной службе.

 

Вариант 5.

1. Поступление на государственную гражданскую службу.

2. Решите задачу:

Иванов был уволен с должности государственной гражданской службы. Основание: не прошел аттестационные испытания. Акт руководителя органа об увольнении был им обжалован в суд. В заявлении Иванов, в частности, указал, что он не может быть признан несоответствующим занимаемой должности, поскольку при приеме на данную должность он проходил квалификационные испытания и там показал наличие необходимых знаний, умений и навыков. После принятия на должность он не подвергался дисциплинарным взысканиям.

1. Дайте правовую оценку данному спору.

2. Каким образом определяется подведомственность данного дела?

3. Может ли решение аттестационной комиссии послужить основанием к увольнению государственного гражданского служащего?

4. Предположите, каким должно быть решение суда.

 

Вариант 6.

1. Квалификационные испытания и аттестация гражданских служащих: общее и особенное.

2. Решите задачу:

Иванов обратился в орган государственной власти с заявлением о замещении вакантной должности государственной гражданской службы. К квалификационным испытаниям Иванов допущен не был. Основанием не допуска являлось то, что Иванов не предоставил диплом о наличие у него высшего юридического образования. Действия представителя нанимателя были обжалованы в суд. Иванов в частности указывал, что он имеет высшее техническое образование. Кроме того, он готов пройти любые квалификационные испытания, поскольку очень хорошо готовился к ним самостоятельно.

1. Дайте правовую оценку ситуации.

2. Имеется ли для лиц, поступающих на государственную гражданскую службу образовательный ценз?

3. Охарактеризуйте структуру квалификационных требований, устанавливаемых для гражданских служащих?

 

Вариант 7.

1. Должностные обязанности гражданских служащих. Должностной регламент.

2. Решите задачу:

Петров обратился в орган государственной власти за содействием в защите его прав. Исполнителем по делу являлся государственный гражданский служащий Иванов. Решение вопроса затянулось, Петров связал это с недостаточным профессиональным уровнем Иванова и обратился с соответствующей жалобой к руководителю органа. Руководитель не счел нужным рассматривать жалобу по существу, указав, что в ст. 4 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» устанавливается принцип профессионализма и компетентности гражданских служащих. Порядок приема на государственную гражданскую службу и порядок аттестации не позволяют принимать на службу граждан с низким профессиональным уровнем. Иванов прошел все квалификационные и аттестационные испытания и, следовательно, непрофессионалом являться не может.

1. Дайте правовую оценку данному делу.

2. Как следует понимать принцип профессионализма государственных гражданских служащих. Какие юридические гарантии призваны обеспечивать реализацию данного принципа и насколько они эффективны?

 

Вариант 8.

1. Дисциплинарная ответственность на государственной гражданской службе.

2. Решите задачу:

Законом области был установлен принцип, согласно которому заработная плата муниципальных служащих, замещающих должности в муниципальных органах, расположенных на территории области, не должна быть выше, чем заработная плата государственных гражданских служащих данной области.

1. Дайте правовую оценку данному делу.

2. Каким образом формируется фонд заработной платы государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации?

 

Вариант 9.

1. Проанализируйте обязанности гражданских служащих, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции».

2. Решите задачу:

Государственный гражданский служащий Иванов замещал главную должность гражданской службы категории руководитель в федеральном органе исполнительной власти. Затем он был переведен на должность ведущей группы категории советник. При этом ему га-рантировали сохранение прежнего уровня заработной платы. Иванов посчитал, что его права были нарушены и обратился с заявлением в суд.

1. Дайте правовую оценку данному делу.

 

Вариант 10.

1. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

2. Решите задачу:

Руководитель территориального органа государственной власти Петров отдал своему подчиненному, замещающему должность гражданской службы Иванову устное распоряжение. В нем требовалось оказывать всяческое содействие одной из политических партий при проведении ей агитационной кампании по выборам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. В течение избирательной кампании Иванов исполнял распоряжение своего руководителя.

1. Дайте правовую оценку действиям руководителя органа и его подчиненного.

2. Какие юридические последствия может иметь данная ситуация для Петрова и Иванова.

3. Какие действия обязан предпринять государственный гражданский служащий если ему отдается неправомерное распоряжение.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 55
Гостей: 55
Пользователей: 0