ВАРИАНТ 1.

1. Понятие юридического лица, порядок его регистрации, реорганизации, ликвидации.

2. Хозяйственный договор, его виды и роль в рыночной экономике.

3. Ситуация:

В связи с ремонтом магазина продавец Сергеев П.И. был переведен грузчиком в том же магазине. Заработок Сергеева П.И. уменьшился. Сергеев П.И. на перевод согласия не дал, к работе грузчиком не приступил, в связи с этим был уволен за прогул.

Дать ответы на следующие вопросы:

1. Переводы на другую работу, порядок осуществления.

2. Как оплачивается труд работников при переводе на другую работу.

3. Правильно ли поступил работодатель, уволив Сергеева П.И.

4. Какое решение вынесут органы по рассмотрению трудового спора при обращении Сергеева П.И.

Нормативные акты: ТК РФ ст. 72-74, стр. 381-396.

ВАРИАНТ 2.

1. Учредительные документы юридических лиц (Устав, Учредительный договор), их

2. Трудовой договор, порядок его заключения.

3. Ситуация:

ООО «Уют» арендовала помещение столовой у АО «Заря», но переоборудовала его без согласия арендодателя под складское помещение.

1. Какое решение может принять арендодатель.

2. Назовите основные права и обязанности сторон по договору аренды.

ВАРИАНТ 3.

1. Коммерческие юридические лица, характеристика ООО, производственных  кооперативов, унитарных предприятий.

2. Договоры купли-продажи, поставки, их сущность, содержание и роль в условиях рыночной экономики.

3. Ситуация:

30 апреля 2002 г. магазин «Весна» при приемке мужских костюмов, поставленных по договору АО «Вид» обнаружил недопоставку товаров на сумму 50 тыс. руб., о чем был составлен акт. На заявленную 15 мая 002 г. претензию АО «Вид» не ответило. 10 июня 2003 г. магазин обратился с иском в арбитражный суд о взыскании задолженности с АО «Вид» в пользу магазина «Весна».

1. Какое решение примет арбитражный суд.

2. Назовите сроки исковой давности.

ВАРИАНТ 4.

1. Банкротство предприятий.

2. Трудовой договор, основания его прекращения.

3. Ситуация:

Швея Борисова О.В. при выполнении технологической операции неумышленно допустила брак, в результате чего изделия были уценены, сумма ущерба составила 3200 руб. Бухгалтерия удержала эту сумму из зарплаты Борисовой О.В. (в течение 2-х месяцев по 1600 руб.) Средний месячный заработок Борисовой 1605 руб.

Дать ответы на следующие вопросы:

1. Должна ли швея Борисова О.В. возместить материальный ущерб? Если должна, то

2. В каком размере и как должны платиться удержания из заработной платы.

Нормативные акты: ТК РФ стр. 238-248, 137,138.

ВАРИАНТ 5.

1. Некоммерческие юридические лица, их характеристика.

2. Понятие иска, виды иска, исковая давность.

3. Ситуация:

Слесарю Володину Г.С. за прогул без уважительной причины был объявлен выговор. Кроме того, он был лишен премии за месяц, а также ему изменили время очередного отпуска (перенесли с июня на ноябрь). Володин Г.С. не согласился с лишением его премии и изменением графика предоставления отпуска, так как он уже понес взыскание в виде объявленного выговора. Возник трудовой спор.

Дать ответы на следующие вопросы:

1. Правильно ли поступил работодатель в отношении Володина Г.С?

2. Обоснованы ли требования Володина Г.С.?

3. Какой орган будет рассматривать данный спор и какое решение он вынесет?

Нормативные акты: ТК РФ ст. 82-83, стр. 381-388, 123.

ВАРИАНТ 6.

1. Акционерные общества, их характеристика, порядок образования, управления, ликвидация.

2. Материальная ответственность работника.

3. Ситуация:

В результате реорганизации ООО магазин «Рыба» был присоединен к АО «Океан» До присоединения магазин «Рыба» произвел по договору с ремонтным трестом) ремонт помещений на сумму 8 млн. руб., но стоимость ремонта не оплатил из-за отсутствия средств. АО «Океан» отказало тресту в оплате средств за ремонт. Ремонтный трест обратился с иском в арбитражный суд.

1. Каким должно быть решение суда.

2. Ответственность юридических лиц по обязательствам в результате реорганизации.

ВАРИАНТ 7.

1. Договор аренды зданий и сооружений.

2. Обязательства, способы обеспечения обязательств, ответственность за нарушение обязательств.

3. Ситуация:

ООО «Салют» поместила в рекламе объявление о вакансии бухгалтера. 1 марта бухгалтер Лугова Е.И. обратилась с предложением работать бухгалтером на постоянной основе. В тот же день главный бухгалтер без ведома отдела кадров допустил ее к работе. Трудовую книжку и заявление Лугова Е.И. сдала в отдел кадров 3 марта. 4 марта директор ООО на заявление наложил резолюцию о приеме на работу Луговой Е.И., с 6 марта, о чем был издан приказ. При выплате заработной платы за март бухгалтерия отказала Луговой Е.И. за время с 1 по 5 марта, мотивируя тем, что по приказу она зачислена с 6 марта.

Дать ответы на следующие вопросы:

1. С какого момента Лугова Е.И. должна считаться работающей в ООО «Салют», имея ввиду фактический допуск ее к работе главным бухгалтером без надлежащего оформления приема на работу.

2. Правильно ли поступила бухгалтерия, отказав Луговой Е.И. в оплате за работу с 1 по 5 марта.

Нормативные акты: ТК РФ ст. 56-68.

ВАРИАНТ 8.

1. Договор аренды транспортных средств, его содержание и характеристика.

2. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

3. Ситуация:

Член производственного кооператива Воронин С.Г. ненадлежаще без уважительной причины исполнял обязанности, предусмотренные Уставом. Правление кооператива исключило Воронина С.Г. из членов кооператива без каких-либо выплат. Правомерны ли действия правления?

1. Какие нарушения имеют место.

2. Органы управления производственным кооперативом и их функции.

ВАРИАНТ 9.

1. Разрешение хозяйственных споров.

2. Порядок заключения, изменения и расторжения хозяйственных договоров. Ответственность сторон при расторжении договоров.

3. Ситуация:

С согласия директора завода начальник цеха Рябов П.С. пригласил на временную работу трех слесарей-наладчиков для установки нового оборудования. По окончании работы бухгалтерия отказала выплатить наладчикам зарплату, мотивируя тем, что приказ об их зачислении на работу не издавался, а начальник цеха правом приема и увольнения не пользуется.

Дать ответы на следующие вопросы:

1. Порядок заключения срочных договоров.

2. Правомерны ли действия бухгалтерии.

3. Куда следует обратиться наладчикам за разрешением спора.

ВАРИАНТ 10.

1. Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания.

2. Понятие предпринимательства, субъекта предпринимательской деятельности, правовое регулирование хозяйственной деятельности.

3. Ситуация:

Сотрудник предприятия Скворцов И.С., работая с прибором по ошибке подключил его к сети более высокого напряжения, в результате чего прибор сломался. Приказом по предприятию Скворцову И.С. был объявлен выговор и с него взыскали полную стоимость испорченного прибора 85 тыс. руб. считая приказ неправильным, Скворцов обратился в комиссию по трудовым спорам. В заявлении он указал, что сломал прибор не умышленно, выполняя производственное задание, поэтому возмещать его стоимость не должен. Кроме того, применение двух наказаний за один проступок п его мнению не допускается.

Дать ответы на следующие вопросы:

1. Виды материальной ответственности работника за причиненный ущерб предприятию.

2. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?