Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




НТЭК, правовое обеспечение профессиональной деятельности (контрольная работа)
03.12.2016, 12:48

Вариант 1

1. Хозяйственное право, содержание дисциплины, связь с другими дисциплинами, с теорией и практикой рыночной экономики.

2. Понятие трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Испытания при приеме на работу.

3. Задача

16 ноября Крылов купил в универмаге костюм и ботинки, предварительно их примерив и внимательно осмотрев. Придя домой, Крылов стал примерять костюм, но фасон и  расцветка ему не понравились. Крылов решил обменять костюм 21 ноября. Костюм Крылов больше не надевал. 20 ноября, возвращаясь с работы, Крылов споткнулся на лестнице, а потом обнаружил, что у одного из новых ботинок с носка отрывается подошва. 21 ноября Крылов пришел в магазин и потребовал обменять костюм, а за ботинки возвратить деньги. Администрация магазина, ссылаясь на то, что костюм вполне доброкачественный, соответствующего размера и никаких причин для обмена нет. Что же касается ботинок, то администрация согласилась принять их обратно, но лишь в обмен на другую пару.

1. Вправе ли Крылов обменять доброкачественный костюм, фасон и расцветка которого ему не понравились?

2. Какие права имеет покупатель в случае выявления в купленной обуви дефектов производственного характера?

4.Задача

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на одном из предприятий было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: замечание, выговор, строгий выговор, лишение отпуска, штраф, перевод на низкооплачиваемую работу, увольнение.

1. Правомерно ли такое предложение?

2. Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

3. Каким требованиям должны удовлетворять?

 

Вариант 2

1.Система хозяйственного законодательства , Действие и применение в управлении производственно-хозяйственной сферы.

2.Переводы на другую работу(постоянные, временные) . испытания при приеме на работу.

2.ЗАДАЧА

Швейный кооператив поставил магазину «Молодежная мода» партию женских платьев и по истечению установленного в договоре срока предъявил платежное требование не оплату товаров . Однако магазин отказался оплатить полученные товары, ссылаясь на то , что они не пользуются спросом. Он предложил кооперативу расторгнуть договор и забрать платья. Кооператив с этим не согласился и предъявил иск о взыскании 750 руб., составляющих стоимость поставленных платьев, а  также штраф за отказ от оплаты товаров.

1.Какова ответственность покупателя за отказ от оплаты товаров?

2.Как разрешить спор между сторонами?

4.ЗАДАЧА

Водитель электрокара Белов , разъезжаясь со встречной автомашиной в тесном заводском дворе, наехал  на стальную конструкцию и повредил электрокар. Стоимость ремонта по калькуляции составляет 1117 руб. Месячный заработок Белова – 2430 руб. Работодатель потребовал от Белова возмещение ущерба в полном размере.

1.В каких размерах может быть возмещена материальная ответственность на работника по законодательству ?

2.какие гарантии при определении размеров материальной ответственности установлены законом?

3.правильно ли требование работодателя о полном возмещении ущерба по условиям задания?

 

Вариант 3

1. Предпринимательская деятельность понятие признаки, субъекты.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника

3. ЗАДАЧА

Осипова купила в универмаге плащ. На ярлыке, прикрепленном к плащу, было указано , что плащ 50 – ого размера, 3 – его роста. Ввиду того . что Осипова спешила в детский сад за сыном, плащ она примерять не стала, т.к. маркировка.  Указанная на ярлыке, соответствует ее размеру и росту. Придя домой и примерив плащ, Осипова обнаружила, что он фактически 46 – ого размера и ей не подходит. На следующий день  Осипова обратилась в универмаг с требованиями обменять ей плащ на другой 50 – ого размера, потому что купленный ею плащ наверное замаркирован. в чем убедились и работники универмага. Обменять плащ универмаг не смог. Т.к. эти плащи были уже распроданы. Тогда Осипова потребовала вернуть ей уплаченные деньги. Универмаг отказался удовлетворить требования Осиповой и предложил обменять плащ на другой, другого фасона и расцветки Осипова обратилась в районный суд с заявлением о расторжении договора купле- продажи  и возврата ей стоимости плаща .

Какое решение вынесет суд? Аргументируйте свое решение.

4. ЗАДАЧА

Экономист Краснопольский подал 14 июня 2001 г. Заявление об увольнении по собственному желанию. 20 июня. Когда приказ о его увольнении был уже подготовлен , Краснопольский обратился к работодателю с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление. Однако работодатель отказался удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на должность приглашен в порядке перевода другой работник .  29 июня 2001 г. Был издан приказ об увольнении Краснопольского. Считая , что работодатель нарушил его право на труд, Краснопольский обратился в суд с иском о восстановлении его на работу.

1 Каковы правила увольнения по инициативе работник?

2 Вправе ли работник, подавший заявление об увольнении, взять его обратно?
 

Вариант 4

1. Правовой статус индивидуального предпринимателя

2. Расторжение трудового договора по инициативе  работодателя.

3. Задача.

Между торговым предприятием ГУМ « Россия « г. Новосибирска и швейной фабрикой г. Омска был заключен договор по поставку одного контейнера швейных изделий. Товар был оплачен и поставщик отгрузил его по железной дороге. Однако груз к получателю не поступил, т.к. в пути в результате удара молнии контейнер сгорел. Торговое предприятие « Россия» обратилось с иском в арбитражный суд о возвращении уплаченной за товар денежной суммы.

Какое решение вынесет арбитражный суд? Аргументируйте свое решение.

4. ЗАДАЧА

Высококвалифицированный банковский работник Смирнова отказался поступить на работу в кредитный отдел банка « Ипотека « с испытательным сроком. Трудовой договор с ней заключен в письменной форме и условие об испытательном сроке там не было предусмотрено. Приказ о приеме на работу ей под расписку объявлен не был. Смирнова проделала большой объем работы, а через 5 месяцев управляющий банком сообщил ей, что по приказу она уволена на основании ст. 71 ТК РФ, что зафиксировано в приказе и трудовой книжке.

1. Можно ли считать, что испытательный срок был установлен не надлежащим образом

2. имеет ли право Смирнова на восстановление на работе, на оплату вынужденного прогула и на денежную компенсацию?

 

Вариант №5

1. Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности.

2. Общие положения Трудового Кодекса РФ. Участники трудовых отношений.

3. ЗАДАЧА.

Акционерное общество «Осирис» сдало в аренду ООО «Анубис» автомобиль «Volvo S 40» сроком на три года с правом выкупа, причем было установлено, что каждый очередной арендный платеж (в твердой сумме) является выкупным. По окончании срока договора арендатор мог внести дополнительный выкупной платеж, равный сумме очередного арендного платежа, и с того момента приобрести автомобиль в свою собственность. Через два года «Анубис» стал банкротом, и в процессе его принудительной ликвидации был поставлен вопрос о возврате выкупных платежей. «Осирис» возражал против окончания срока договора, а значит, нет необходимости возвращать арендные платежи. Кроме того, в договоре аренды содержится положение о том, что если договор будет досрочно расторгнут по инициативе арендодателя из-за нарушений, допущенных арендатором, право выкупа прекращается без какой-либо компенсации.

Какой договор заключен? Аргументируйте свое решение.

4. ЗАДАЧА.

Руководитель предприятия своим приказом обязал весь инженерно-технический персонал приступить к разгрузке изделий  из склада готовой продукции, которой только что был залит после внезапно разразившегося ливня, замедление грозило гибелью изделий предприятия.

Работники обеспечены соответствующей спецодеждой.

Два менеджера отдела организации сбыта не выполнили приказ, не пошли работать на склад, оставшись на своих рабочих местах и заявив, что они не поступали на работу грузчиками. Руководитель объявил каждому из них нарушение дисциплинарного труда; по строгому выговору и лишил квартальных премий.

Установите:

1. На основании какого нормативного акта руководитель принял решение о направление работников для работы на складе готовой продукции?

2. Допустил ли он при этом нарушение закона?

 

Вариант №6

1. Правовой статус юридических лиц: правоспособность, учредительные документы, органы, индивидуализация субъектов.

2. Дисциплинарная ответственность работника.

3. ЗАДАЧА.

При перевозке полушерстяного полотна из г.Старая Русса в г. Санкт-Петербург автомашиной автопредприятие №5 в пути следования на автомашине возник пожар, в результате которого часть груза погибла, а оставшееся полотно было повреждено. Заявленную претензию, а впоследствии и иск о возмещении 5 млн. руб. автопредприятие отклонило. Ответчик, ссылаясь на непригодность машины для перевозки указанного груза, т.е. неисправность в коммерческом отношении, за которую отвечает грузоотправитель. Машина была предоставлена для перевозки оборудования в г.Старая Русса, а не для перевозки полушерстяного полотна, которым была загружена машина при обратном её следовании. Такой груз, как полотно, должен перевозиться в специальной машине. При рассмотрении дела выяснилось, что причиной пожара явилась техническая неисправность машины – при скорости 60-65 км/ч отсоединился карданный вал, который ударил по бензобаку, пробил его, от чего и загорелась машина.

Какое решение вынесет суд? Аргументируйте свое решение.

4. ЗАДАЧА.

Методист института Воронина потеряла выданный ей для работы калькулятор стоимостью 900  руб. Взамен она предложила аналогичный прибор стоимостью 800 руб. Администрация отказалась и предложила Ворониной внести в кассу 900 руб. – стоимость утраченного калькулятора. Воронина отказалась внести указанную сумму.

1. Какой порядок возмещения ущерба установлен действующим законодательством?

2. В каком порядке и в каком объеме администрация может удержать с Ворониной стоимость утраченного калькулятора?

 

Вариант №7

1. Реорганизация и ликвидация юридического лица, способы, порядок.

2. Материальная ответственность работника.

3. ЗАДАЧА.

В бюро проката обратился индивидуальный предприниматель Чипсов, пожелавший получить сроком на один месяц пылесос, необходимый ему для ведения своей деятельности по уборке офисных помещений, поскольку его собственный пылесос сломался и находится в ремонте. Бюро проката отказалось заключить договор, ссылаясь на то, что в процессе предпринимательской деятельности имущество не учтено в тарифах, установленных в бюро. Чипсов обратился в арбитражный суд с иском о понуждении бюро проката заключению соответствующего договора и о взыскании убытков, причиненных простоем в его деятельности, в размере среднедневного  дохода, умноженного на число дней простоя.

1. Решите дело.

2. Изменится ли решение, если речь пойдет о прокате товарного станка?

Аргументируйте свое решение.

4. ЗАДАЧА.

Токарю Иванову объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Петрову – за отказ от прохождения медицинского осмотра. Через три дня Иванов снова был замечен работающим без очков, а слесарь Петров отказался проходить медицинский осмотр. Администрация, получив согласие профкома, уволила их.

Правильно ли поступила администрация?

 

Вариант № 8

1. Договор поставки, понятие, содержание, заключение.

2. Административные правонарушения и административная ответственность.

3. ЗАДАЧА.

Местная администрация Воронежской области приняла решение о ликвидации торгового полного товарищества «Салют», находящегося на территории области, ввиду неоднократных нарушений товариществом закона в процессе их деятельности. Местная администрация также приняла решение о ликвидации ООО «Груздев и К» по мотивам нецелесообразности его деятельности на данной территории.

Правильны ли действия местной администрации? Аргументируйте свое решение.

4. ЗАДАЧА

Борисова обратилась в суд с заявлением о восстановлении её на работе, в качестве техника-оператора, т.к. приказ о её увольнении по сокращению штатов был издан в то время, когда она находилась в очередном отпуске. Истица так же указала, что уволена без учета мнения профкома, а кроме того, она, как мать-одиночка, имеет перед другими преимущество при решении вопроса об увольнении по сокращению штатов. К заявлению Борисовой приложили выписку из протокола заседания КТС, в котором указано, что при решении вопроса голоса членов КТС разделились поровну. Судья отказал Борисовой в приеме искового заявления, пояснив, что данный трудовой договор спор суду не подведомственен.

Законно ли действие судьи?

 

Вариант №9

1. Договор купли-продажи, понятие, виды, значение в хозяйственной деятельности.

2. Заключение трудового договора.

3. ЗАДАЧА.

Американский бизнесмен, являющийся единственным владельцем «Джон Вуд, Лтд», обратился к адвокату за консультацией по вопросу об оптимальной форме ведения бизнеса в России. Фирма, которую намерен создать бизнесмен, должна удовлетворять следующим требованиям:

1. Возможность заниматься любой коммерческой и благотворительной деятельностью без каких-либо ограничений;

2. Обеспечение наиболее полного контроля за действием руководства фирмы;

3. Сохранение конфиденциальности основной финансовой информации о деятельности фирмы (бух. Учет, баланс и т.п.)

4. Ограничение пределов ответственности по обязательствам такой фирмы суммой вклада в её капитал.

Также адвокату были заданы вопросы:

- должна ли фирма обязательно быть юридическим лицом?

- как понимается термин «юридическое лицо» в российском праве?

- можно ли привлечь в фирму в качестве соучредителей российских граждан, а также государственные и муниципальные органы?

Дайте консультацию от имени адвоката, какой предприятие вы посоветуете создать?

4. ЗАДАЧА.

Старший научный сотрудник Семенов отсутствовал на собрании коллектива.  В объяснительной записке на имя директора НИИ Семенов написал, что не был на заседании из-за плохого самочувствия, но в поликлинику не обращался.

Какое решение предпочел работодатель, если ранее у Семенова не было дисциплинарных взысканий?

 

Вариант №10

1. Договор аренды.

2. Прекращение трудового договора.

3. ЗАДАЧА.

Кредиторами общества с дополнительной ответственностью «Герметик» предъявлен иск в арбитражный суд о ликвидации общества в связи с его несостоятельностью. В состав имущества, подлежащего распределению между кредиторами, истцы просят включить активы двух дочерних обществ ОДО «Герметик», а также имущество, закрепленное за представительствами и филиалами ОДО в других городах.

Возражая против предъявленных требований , представитель ответчика заявил, что дочерние общества являются самостоятельными юридическими лицами и по долгам предприятия-учредителя не отвечают. Иногородние филиалы согласно положениям о филиалах также являются юридическими лицами и не должны ликвидироваться. Кроме того, ликвидация санкционных  процедур, предусмотренных законодательством, поскольку остается возможность его финансового оздоровления.

1. Разберите доводы сторон.

2. Охарактеризуйте правовое положение филиалов и представительств юридического лица.

3. Опишите основные этапы конкурсного процесса.

4. ЗАДАЧА

Дежурный оператор тяговой подстанции Валова получила устное распоряжение мастера остаться на работе после окончания смены в связи с неявкой сменщицы на работу. Валова отказалась, ссылаясь на то, что у неё 2-летний ребенок.

Мастер написал докладную записку на имя начальника. Валовой был объявлен строгий выговор с предупреждением, а также её исключили из списка очередности на путевку на санаторно-курортное лечение.

Оцените правомерность действий работодателя.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 40
Гостей: 40
Пользователей: 0