ВАРИАНТ 1 (от А до И)

1. Раскройте особенности юридической ответственности в сфере трудового права.

2. Сравнение уголовного наказания - лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью и административного наказания – дисквалификация.

3. Слесарь Андреев при отработке детали допустил по небрежности поломку станка. За указанное нарушение приказом руководителя организации ему был объявлен выговор, удержана стоимость ремонта станка, и он был лишен премии по итогам за квартал.

Считая незаконным применение различных мер воздействия за один проступок, Андреев обратился в комиссию по трудовым спорам.

Возможно ли одновременное применение дисциплинарной, материальной ответственности и депремирование за один и тот же проступок?

ВАРИАНТ 2 (от К до Р)

1. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих.

2. Отличия материальной ответственности работника перед работодателем от имущественной ответственности исполнителя перед заказчиком.

3. По вине закройщика ателье Ипполитова был испорчен костюм.

Заказчику выплатили стоимость материала в размере 3000 рублей. Переделка костюма обошлась ателье в 400 рублей, после чего его продали другому лицу за 2200 рублей. Среднемесячный заработок Ипполитова – 6000 рублей.

Как определить размер его материальной ответственности?

В каком порядке будет взыскан ущерб, если Ипполитов откажется его возместить?

ВАРИАНТ 3 (от С до Я)

1. Особенность дисциплинарной ответственности руководителя.

2. Характеристика субъектов административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

3. Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, и обязанность возместить полную стоимость ремонта станка 10000 рублей. Средний месячный заработок Петренко 8000 рублей. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот проступок, обратился к юристу за консультацией по следующим вопросам:

а) Правомерны ли действия работодателя?

б) при каких условиях наступает материальная ответственность у работника перед работодателем?

в) как применяются дисциплинарные взыскания к работнику?

г) Укажите вид ответственности Петренко и пределы возмещения ущерба, причиненного работодателю.

Все ответы на поставленные вопросы должны быть аргументированы со ссылками на конкретные статьи ТК РФ.