План курсовой работы

Введение

1. Общая характеристика предприятия (организационно-правовая форма, краткая историческая справка, основные и дополнительные виды деятельности, организационная структура управления, ее анализ, основные технико-экономические показатели)

2. Анализ выполнения плана производства (оказания услуг перевозки, выполнения работ).

3. Анализ использования основных фондов предприятия.

4. Анализ использования персонала, производительности труда и фонда заработной платы. 

5. Анализ оборотных средств предприятия.

6. Анализ материальных ресурсов.

7. Анализ себестоимости услуг.

8.  Анализ финансовых результатов.

9. Анализ финансового состояния предприятия.

10. Анализ бизнес-среды предприятия.

Заключение

Список использованных источников

Приложение (формы статистической и финансовой отчетности за 3 года)

1. Общая характеристика предприятия

Источниками информации являются:

- устав предприятия;

- годовой отчет о производственной и финансово-хозяйственной деятельности;

- годовая бухгалтерская отчетность.

В главе описывается:

1. Организационно-правовая форма предприятия.

2. Дается краткая историческая справка.

3. Раскрываются основные и дополнительные виды деятельности в соответствии с Уставом предприятия.

4. Рассматривается организационная структура управления предприятием (особенности организационной структуры управления, ее преимущества и недостатки, обоснование применения, необходимость и возможность перехода к более прогрессивной структуре).

5. Дается оценка эффективности управления предприятием, которая основывается на сопоставлении затрат на управление с полученными результатами.

Коэффициент эффективности управления (К.эф.упр.) показывает, насколько эффективны применяемые на предприятии методы управления:

К.эф. упр. = V/Зуп

где V – объем реализации услуг; З упр – затраты на управление.

Чем выше этот показатель, тем эффективней применяемые на предприятии методы управления. Об эффективности управления предприятием может также свидетельствовать: увеличение производительности труда; увеличение фондоотдачи основных производственных фондов; ускорение оборачиваемости оборотных средств; увеличение объема реализации услуг за счет более эффективного использования всех имеющихся ресурсов; увеличение прибыли.

6. Проводится горизонтальный анализ основных технико-экономических показателей, пример некоторых показателей представлен в таблице, необходимо учитывать, что для различных предприятий транспорта производственные показатели могут изменяться.

Таблица 1. Анализ технико-экономических показателей деятельности автотранспортного предприятия за  ххх1 - ххх3 гг.

______________

2. Анализ выполнения плана производства (оказания услуг перевозки / выполнения работ)

Цель анализа - нахождение путей оптимизации объема, структуры ассортимента и качества выпускаемой продукции (работ, услуг) с учетом требований рынка и производственной мощности  предприятия.

Основными задачами анализа выполнения плана производства  являются:

1. Оценка динамики основных показателей объема реализации продукции (работ, услуг) в целом и по отдельным видам и группам.

2. Оценка структуры продукции по различным критериям.

3. Оценка спроса на продукцию (услуги, работы) предприятия.

4. Оценка производственной мощности предприятия и ее возможности по удовлетворению спроса потребителей.

5. Оценка качественных характеристик продукции (работ, услуг) и выявление причин отклонения от образца, выбранного за основу.

6. Выявление потерь предприятия от снижения качества продукции (работ, услуг), нарушения ритмичности работы предприятия и пр..

Производство продукции измеряется в натуральных, условно-натуральных показателях, в единицах трудоемкости и по стоимости. Анализ должен проводиться с использованием стоимостных измерителей. Стоимость продукции (услуг, работ) может быть выражена в фактически действующих ценах, в плановых ценах и в ценах базового периода (сопоставимых).

В процессе анализа рекомендуется изучить:

1. Выполнение плана по реализации (оказанию, выполнению) продукции (услуг, работ).

2. Анализ динамики и структуры услуг (работ).

3. Анализ качества услуг (работ).

Выполнение плана по выпуску, реализации продукции.

Первоначально осуществляется общий анализ плана производства и реализации продукции. Так же необходимо проведение анализа по составу продукции, которая группируется по различным признакам: например, услуги, оказываемые в соответствии с основным и не основным  видом деятельности компании, услуги, оказываемые по долгосрочным договорам и т.д.. Сопоставление динамики показателей в различных группах позволит увидеть тенденции развития компании.

Таблица 2. Анализ выполнения плана оказания услуг транспортного предприятия за хххх гг.

_______________

Особое внимание необходимо уделить анализу причин невыполнения плана, следует обратить внимание на внутренние и внешние причины.

К внутренним причинам могут относиться:

-   просчеты службы маркетинга: ошибки составления прогноза спроса, недостаточный учет конкурентов, неэффективная организация процесса сбыта продукции, наличие многих посредников, недостаточная реклама и др.;

-   просчеты финансово-экономических подразделений: при формировании цены на продукцию; при планировании ассортимента; при обосновании точки и цены безубыточности и др.;

-   просчеты инженерно-технических подразделений компании: устаревшие технологии и оборудование; снижение конкурентоспособности; плохо организованная служба сервиса и т.д.

К внешним причинам относится:

-   непредсказуемое поведение конкурентов, что предполагает необходимость выяснения их производственного потенциала, знания основных экономических параметров, особенностей ценообразования, ассортимента выпуска продукции и т.д.;

-   изменение предпочтений потребителей;

-   характер поведения поставщиков сырья, материалов, запасных частей, комплектующих и т.д. Предприятие должно знать своих ведущих поставщиков, определить возможности их замены.

-   социально-экономическая и политическая ситуация в стране, а также в соответствующем регионе.

Анализ динамики и структуры продукции.

Данный анализ можно проводить с использованием любого выражения результатов производственной деятельности предприятия в отдельности и путем их сопоставления.  Анализ динамики может осуществляться не только по годам, но и путем сравнения фактических объемов с плановыми, а также данных за прошлый год, по плану и фактически. В последнем случае мы получаем данные о темпах изменения фактического объема производства по сравнению и с прошлым годом, и с планом.

3. Анализ использования основных фондов предприятия транспорта

Основные фонды (основные средства) занимают значительный удельный вес в общей сумме основного капитала предприятия. От их количества, стоимости, технического состояния, эффективности использования зависит производственный и финансовый результат деятельности компании. Основные фонды в зависимости от их отношения к производственному процессу можно разделить на производственные и непроизводственные. Основные производственные фонды (ОПФ), используемые в сфере производственной деятельности, непосредственно обеспечивают необходимые условия труда, участвуют в создании материальных благ или услуг. Основные непроизводственные фонды обслуживают личные (социальные, культурные, бытовые, жилищные) потребности работников и создают условия вне сферы материального производства.

Рекомендуется проводить анализ по следующему плану:

1. Характеристика фондов предприятия.

2. Оценка изменений стоимости основных фондов.

3. Анализ наличия и движения, технического состояния основных фондов.

4. Анализ состава и структуры основных производственных фондов.

5. Оценка эффективности использования основных фондов.

Анализ следует начать с общей характеристики фондов предприятия, физических единиц производственного и непроизводственного оборудования, зданий и сооружений, стоимости и доли основных и оборотных фондов. Следует рассмотреть изменение стоимости основных производственных фондов в результате их движения – ввода и выбытия – в пределах рассматриваемого отрезка времени. Затем следует проанализировать состав и структуру основных производственных фондов, определить удельный вес составляющих частей, особенно выделив их активную часть.

Таблица 3. Динамика, состав и структура основных производственных фондов транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг

____________

Дальнейший анализ должен быть направлен на оценку технического состояния основных фондов, возрастного состава, проблемы замены устаревших фондов, амортизации основных фондов. Для этой цели используют следующие коэффициенты:

- коэффициент износа, который определяется отношением суммы начисленного износа к первоначальной стоимости основных производственных фондов.

- коэффициент годности, вычисляемый делением остаточной стоимости ОПФ на их первоначальную стоимость

-коэффициент выбытия, исчисление которого проводится делением стоимости выбывших ОПФ к их общей стоимости на начало года. Показывает скорость выбытия изношенных основных фондов

- коэффициент обновления, определяемый отношением стоимости поступивших ОПФ к их общей стоимости на конец года. Характеризует долю новых фондов в общей их стоимости на коней года, если уровень перевооружения основными фондами снизился, это говори о спаде возможностей предприятия в обновлении основных производственных фондов.

- коэффициента прогрессивного обновления, который находят делением стоимости введенных прогрессивных фондов к общей стоимости ОПФ на конец года.

- срок обновления основных фондов.

Тобн = Стоимость ОС на начало года/ Стоимость поступивших ОС.

- коэффициент прироста. Характеризует уровень прироста основных фондов.

Кприр = Сумма прироста ОС/ Стоимость ОС на начало года.

Таблица 4. Динамика движения и технического состояния ОПФ транспортного предприятия за ххх1-ххх3гг

__________

Производительное использование оборудования исследуется по количественному составу, времени и мощности. Анализ использования оборудования требует рассмотрения фонда времени работы оборудования, показателя экстенсивной нагрузки, коэффициента смежности. Следующим этапом анализа является оценка эффективности использования основных фондов по обобщающим показателям: фондоотдачи, фондоемкости, а также соотношение темпов роста производительности труда и фондовооруженности. В процессе анализа важно выявить резервы роста фондоотдачи и увеличение на этой основе выпуска продукции, снижения себестоимости единицы продукции и увеличения прибыли.

Таблица 5. Эффективность использования основных производственных фондов транспортного предприятия за ххх1-ххх3гг

______________

4. Анализ персонала предприятия, производительности труда  и фонда  заработной  платы 

Персонал предприятия – это все работники, занятые на постоянной, сезонной, временной (более 1 дня) работе.

Источниками информации для анализа являются:

- бизнес-план предприятия (производственный и организационный план)

- план по труду

- статистическая отчетность

- данные табельного учета и службы управления персоналом

В процессе анализа необходимо изучить:

1. Анализ обеспеченности предприятия персоналом.

2. Анализ движения персонала.

3. Анализ использования фонда рабочего времен

4. Анализ производительности труда

5. Анализ фонда заработной платы.

Анализ персонала проводится по многим параметрам, результаты которых отражаются в таблицах.

Анализ обеспеченности предприятия персоналом.

В ходе анализа обеспеченности персоналом  проводят сравнение фактической численности с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по категориям и профессиям. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий.

Качественный анализ состава персонала проводится по уровню квалификации, стажу работы, возрасту, образованию и т.д. Анализ состава по уровню квалификации рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой численностью для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии.

В ходе анализа квалификации управленческого персонала проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.

Таблица 6. Динамика обеспеченности персоналом транспортного предприятия за ххх1 – ххх3 гг.

_______________

Таблица 7. Динамика структуры персонала транспортного предприятия за ххх1-ххх2 гг.

_______________

Аналогично проводится анализ качественного состава персонала по уровню квалификации и другим характеристикам. Анализ может выполняться в общей таблице.

Анализ движения персонала.

Для характеристики движения персонала рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

1. Коэффициент оборота по приему персонала (Кпр):

Кпр = Ч пр/ Чсрсп

где Чпр – количество принятого на работу персонала в течение анализируемого периода, Чсрсп – среднесписочная численность персонала

2. Коэффициент оборота по выбытию персонала (Кв):

Кв = Чв/ Чсрсп

Чв – количество уволившихся в течение анализируемого периода

3. Коэффициент текучести персонала (Кт):

К т  = Чув/Чсрсп

где Чв – количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины в течение анализируемого периода

4. Коэффициент постоянства (Кп.с.):

Кп.с. = Чп.с./ Чсрсп

Чп.с. – количество работников, проработавших в течение года (анализируемого периода)

Таблица 8. Динамика показателей движения персонала транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг

______________

Особое внимание при анализе движения персонала уделяют причинам увольнения работников с предприятия. Сокращение персонала происходит в результате сокращения масштабов производства, перепрофилирования предприятия, банкротства и т.д. Основные причины текучести персонала: низкая заработная плата, тяжелый и не престижный труд, отсутствие карьерного роста, социальная незащищенность работника и т.д.

Анализ использования фонда рабочего времени

Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от:

- численности работников (Ч)

- количества отработанных дней одним работником за год (Д)

- средней продолжительности рабочего дня (П)

Факторная модель этого показателя может быть представленная в следующем виде: ФРВ=ƒ(Ч;Д;П)

Фонд рабочего времени может быть представлен следующими показателями:

· номинальный фонд рабочего времени (календарное количество дней за вычетом праздничных и выходных дней);

· явочный фонд рабочего времени (номинальный фонд рабочего времени за вычетом неявок на работу);

· бюджет рабочего времени (явочный фонд рабочего времени с учетом плановой продолжительности рабочего дня);

· полезный фонд рабочего времени (бюджет рабочего времени с учетом внутрисменных потерь рабочего времени).

Целодневные потери рабочего времени могут быть вызваны:
- отпусками с разрешения администрации;

- временной потерей работниками трудоспособности в связи с болезнями;

- прогулами;

- простоями оборудования из-за неисправности, из-за отсутствия работы, сырья, материалов и т.д.

Причинами внутрисменных потерь рабочего времени являются:

- внутрисменные простои предприятия или отдельного оборудования;

- предпраздничные сокращенные дни;

- льготное сокращение рабочего дня отдельным работникам предприятия;

- нарушения трудовой дисциплины и т.д.

Таблица 9. Использование фонда рабочего времени транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг

____________

Анализ производительности труда

Производительность труда – это показатель, определяющий эффективность труда в процессе оказания услуг. Для оценки уровня производительности применяется система обобщающих и частных показателей.

К обобщающим показателям производительности труда относятся среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка услуг одним работников, а так же среднегодовая выработка услуг на одного работающего в стоимостном выражении (В):

В = V/Ч,

V – объем реализации услуг в стоимостном выражении за анализируемый период времени; Ч  - численность работающих

К частным показателям производительности труда относятся объем реализации услуг в натуральном выражении за один человеко-час, а также трудоемкость услуг (t):

t = Т/Q

где T – общее количество времени, затраченное на оказание всего объема услуг; Q – объем реализации услуг в натуральном выражении.

Трудоемкость услуг представляет собой затраты рабочего времени на выполнение одной услуги и определяется отношением фонда рабочего времени к объему реализации услуг в условно-натуральном или стоимостном измерении.

Таблица 10. Динамика производительности труда транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг

___________

Анализ фонда заработной платы

Анализ использования персонала, рост производительно­сти труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосыл­ки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня опла­ты труда способствует росту его мотивации и производительности. В процессе анализа необходимо осуще­ствлять систематический контроль за использованием фонда заработ­ной платы (ФЗП), выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда (темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы). Приступая к анализу использования ФЗП, в первую очередь не­обходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение его фактической величины от плановой (базовой). Абсолютное отклонение рассчитывается как разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовым ФЗП в целом по предприятию, производственным подраз­делениям и категориям работников: ____

Поскольку абсолютное отклонение определяется без учета изме­нения объема производства продукции, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФЗП.

Относительное отклонение рассчитывается как раз­ность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовым фондом, скорректированным на индекс объема производства про­дукции. При этом следует иметь в виду, что корректируется только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным рас­ценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за произ­водственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.

Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным став­кам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников строительных бригад, жилищно-коммунального хозяй­ства, социальной сферы и соответствующая им сумма отпускных).

Переменная часть ФЗП зависит от объема производства продукции (VВП), его структуры (Удi), удельной трудоемкости (ТЕ) и уровня среднечасовой оплаты труда (ОТ). Постоянная часть ФЗП зависит от численности работников, ко­личества отработанных дней одним работником в среднем за год, сред­ней продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы.

Большое значение при анализе использования ФЗП имеет изуче­ние данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому в дальнейшем долж­ны быть проанализированы причины изменения средней зарплаты работников по предприятию, отраслям производства, подразделени­ям, категориям и профессиям.

5. Анализ оборотных средств предприятия

К оборотным средствам предприятия относятся активы со сроком полезного использования менее одного года: запасы во всех формах, средства в расчетах, денежные средства.

Информационное обеспечение анализа:

- отчетный бухгалтерский баланс;

- приложения к бухгалтерскому балансу;

Из бухгалтерской документации должны быть получены сведения относительно остатков на начало и конец отчетного периода, поступлений и расхода отдельных видов материалов, топлива, запасных частей в натуральных и стоимостных единицах, наличие и реализация излишних и ненужных материальных ценностей по отдельным наименованиями и т.д.

Структуру оборотных средств предприятия можно рассматривать как удельный вес каждого элемента оборотных средств в их общем объеме. Анализируя состав и структуру фондов обращения, следует учитывать:

 - в оптимальном бухгалтерском балансе дебиторская задолженность и денежные средства должны соответствовать кредиторской задолженности;

- значительное превышение кредиторской задолженности над дебиторской создает угрозу платежеспособности предприятия, так как непогашенная в срок кредиторская задолженность может привести к банкротству;

- рост дебиторской  задолженности приводит к росту кредиторской задолженности, так как при наличии большой дебиторской задолженности предприятие стремиться найти дополнительные источники финансирования потребности в оборотных средствах

Существенная доля как дебиторской, так и кредиторской задолженности может иметь одинаково негативные последствия для предприятия, в связи с чем необходимо контролировать как уровень дебиторской и кредиторской задолженностей, так и соблюдение сроков платежей.

Результаты проведенного анализа необходимо оформить в таблицу и сделать выводы о составе и структуре оборотных средств.

Таблица 11. Состав и структура оборотных средств транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг

_____________

6. Анализ материальных ресурсов

Цель анализа:

- оценка реальности планов материально-технического снабжения, степени их выполнения и влияния на объем производства продукции, ее себестоимость и другие показатели;

- оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов;

- выявление внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработка конкретных мероприятий по их использованию.

Общая потребность в материальных ресурсах определяется исходя из расхода на единицу услуг или на технологическую операцию (процесс):

ПМР = Q*НР

где Q – объем реализации услуг в условно-натуральных единицах; НР – норма расхода материальных ресурсов на единицу услуг.

Важным условием бесперебойной работы предприятия является полная обеспеченность потребности в материальных ресурсах источниками покрытия. Они могут быть внутренними (ВИ), которые подразумевают сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, экономия материальных ресурсов в результате эффективной организации производства и внешними (ВНИ), к ним относятся материальные ресурсы, поступающие от поставщиков в соответствии с договорами.

Коэффициент обеспеченности потребности в материальных ресурсах (Коб) рассчитывается:

Коб = (ВИ+ВНИ)/ПМР

Оптимальным считается вариант, когда фактическое обеспечение предприятия материальными ресурсами полностью соответствует плановой потребности в них.

Эффективность использования материальных ресурсов определяется с помощью следующих показателей:

1. Материалоотдача (МО) показывает какой объем реализации услуг (V) приходится на каждый рубль, вложенный в производство материальных ресурсов (МЗ):

МО = V/МЗ

2. Материалоемкость (МЕ) является показателем, обратным материалоотдаче, и показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на 1 рубль объема реализации услуг:

МЕ = МЗ/V

3. Прибыль на 1 рубль материальных затрат характеризуется отношением прибыли от реализации услуг к сумме затрат материальных ресурсов.

4. Коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат – коэффициент, определяемый отношением индекса валовой или товарной продукции к индексу материальных затрат.

5. Удельный вес материальный затрат в себестоимости продукции – доля затрат, исчисляемая отношением суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя характеризует изменение материалоемкости продукции.

6. Коэффициент использования материальных затрат – коэффициент, представляющий собой отношение фактической суммы материальных затрат к плановой, пересчитанной на фактический объем выпущенной продукции. Он показывает, на сколько экономно используются материалы в процессе производства. Если коэффициент больше 1, то это свидетельствует о перерасходе материальных ресурсов на производство продукции. Если он меньше 1, то материальные ресурсы использовались более экономно.

Постоянное снижение материалоемкости производства и повышение материалоотдачи и прибыли на 1 рубль материальных затрат являются показателями эффективного использования материальных ресурсов.

Таблица 12. Динамика эффективности использования материальных ресурсов транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг

____________

7. Анализ себестоимости транспортных услуг

Под себестоимостью услуг понимается выраженные в денежной форме затраты всех видов ресурсов, используемые непосредственно в процессе оказания услуг, а также для совершенствования деятельности предприятия в целом.

Основные задачи анализа себестоимости:

- оценка обоснованности, напряженности и степени выполнения плана по себестоимости;

- выявление причин отклонения фактической себестоимости от плановой;

- установление динамики показателей себестоимости;

- определение факторов, влияющих на себестоимость услуг;

- анализ отдельных видов затрат;

- выявление резервов снижения себестоимости.

Источники информации:

- бухгалтерский баланс и его приложения;

- данные о затратах на производство.

Планирование и учет себестоимости на предприятиях ведут по элементам затрат и калькуляционным статьям расходов.

Таблица 13. Динамика структуры себестоимости услуг по элементам затрат транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг

______________

Основными показателями себестоимости услуг являются:

- общая сумма расходов или полная себестоимость (Cобщ.).  Для ее анализа может использоваться следующая факторная модель:

С общ = ∑(Qi*Зперi)+Зпост.

Данная модель позволяет выявить основные факторы, влияющие на общую сумму затрат и оценить степень влияния каждого фактора.

- затраты на 1 рубль объема реализации услуг (З) показывает взаимосвязь между себестоимостью (С) и объемом реализации услуг (V):  З = С/V

Влияние физического объема реализации услуг искажает результаты анализа показателей себестоимости, так как некоторые затраты изменяются пропорционально изменению объема реализации. Поэтому для получения более точных результатов анализа необходимо нейтрализовать влияние объемного фактора с помощью пересчета индекса физического объема.

Затраты на 1 рубль объема реализации услуг зависят от следующих факторов: физического объема реализации услуг, структуры услуг, уровня удельных переменных затрат на единицу услуг суммы постоянных затрат на весь выпуск услуг, цены единицы услуги.

8. Анализ финансовых результатов.

Показатели финансовых результатов (прибыли/убытков) деятельности предприятия содержатся в ф.№2 «Отчет о прибылях и убытках» (приложение к бухгалтерскому балансу).

Анализ проводится по следующим направлениям:

1. Анализ уровня и динамики финансовых результатов.

2. Анализ рентабельности.

Анализ уровня и динамики финансовых результатов

Анализ финансовых результатов деятельности организации рекомендуется проводить в следующей последовательности:

1. Исследование изменений каждого показателя за текущий анализируемый период (горизонтальный анализ);

2. Исследование структуры соответствующих показателей и их изменений (вертикальный анализ);

3. Изучение динамики изменения показателей за ряд отчетных периодов (трендовый анализ);

4. Изучение влияния факторов на прибыль (факторный анализ).

Анализ показателей следует проводить в сводной таблице на основе данных «Отчетов о прибылях и убытках» за последние 3 года.

Таблица 14. Анализ динамики и структуры финансовых  результатов деятельности транспортного предприятия за  ххх1 - ххх3 гг.

___________

С помощью методов факторного анализа определяются наиболее существенные причины, обусловившие фактическую динамику показателей. Необходимо сформулировать мероприятия, необходимые для устранения негативных тенденций и развития позитивных процессов в хозяйственной деятельности предприятия.

Анализ рентабельности.

Анализ рентабельности позволяет оценить способность предприятия приносить доход на вложенный в него капитал. Но целесообразнее соотносить прибыль не только с ресурсами (затратами), но и совокупным доходом в виде выручки от текущей деятельности. В этом случае возникает две совокупные группы показателей:

- показатели, где базовым элементом выступает выручка от продаж

- показатели, где базовым элементом выступает стоимостная оценка ресурсов

Наиболее распространенные коэффициенты, используемые в практике для анализа финансовых результатов деятельности предприятия, представлены в таблице 15.

Таблица 15. Показатели рентабельности

___________

Исследуется динамика показателей рентабельности за рассматриваемый период, результаты оформляются в таблицу, представляются выводы.

Таблица 16. Динамика показателей рентабельности транспортного предприятия за  ххх1 - ххх3 гг.

____________

9. Анализ финансового состояния предприятия

Из всех форм отчетности для оценки финансового состояния  важнейшей является бухгалтерский баланс. Бухгалтерский баланс состоит из двух равновеликих частей: актива и пассива. В активе баланса представлено имущество организации по составу и размещению, в пассиве – представлены источники формирования этого же имущества Бухгалтерский баланс характеризует в денежной форме финансовое положение организации на определенную дату.

Анализ проводится по следующим направлениям:

1. Общая оценка структуры активов и их источников

2. Анализ ликвидности баланса

3. Анализ платежеспособности предприятия

4. Анализ финансовой устойчивости предприятия

Общая оценка структуры активов и их источников

Для проведения анализа структуры активов и их источников организации в исходном балансе производят уплотнение отдельных его статей, дополняют его показателями структуры и расчетами динамики величины активов и пассивов, т.е. формируют сравнительный аналитический баланс. Он характеризует статику и динамику финансового положения организации и фактически включает все показатели горизонтального и вертикального анализа.

Таблица 17. Общая оценка структуры активов и их источников.

_____________

Для детализации общей картины изменений в финансовом положении организации для каждого раздела актива и пассива баланса возможно построение сравнительных аналитических таблиц. В данных таблицах можно проанализировать отдельно структуру и динамику внеоборотных активов, оборотных активов, дебиторской задолженности, капитала, резервов, кредитов и займов, кредиторской задолженности.

Таблица 18. Аналитический баланс (агрегированный).

_________

Из относительных показателей необходимо обратить внимание на следующие:

- удельный вес собственного капитала в общей стоимости активов;

- соотношение темпов роста собственного и заемного капитала;

- соотношение роста дебиторской и кредиторской задолженности.

Признаками «хорошего» баланса являются:

- валюта баланса в конце отчетного периода должна увеличиваться по сравнению с началом периода;

- темпы прироста оборотных активов должны быть выше, чем темпы прироста внеоборотных активов;

-собственный капитал организации должен превышать заемный и темпы его роста должны быть выше, чем темпы роста заемного капитала;

- темпы прироста дебиторской и кредиторской задолженности должны быть примерно одинаковыми;

- доля собственных средств в обороте оборотных активов должна быть более 10 % (собственный капитал/оборотные активы).

Анализ ликвидности баланса

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности (т.е. скорости превращения в денежные средства) с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения. При этом активы располагаются в порядке убывания ликвидности, а пассивы – в порядке возрастания сроков их погашения.

Активы предприятия, в зависимости от степени ликвидности делятся на следующие группы.

А1 – наиболее ликвидные активы

А2 – быстрореализуемые активы

А3 – медленно реализуемые активы

А4 – труднореализуемые активы

Пассивы предприятия, в зависимости от сроков их оплаты (погашения), делятся на следующие группы.

П1 – наиболее срочные обязательства

П2 – краткосрочные пассивы

П3 – долгосрочные пассивы

П4 – устойчивые (постоянные) пассивы.

Для определения ликвидности баланса сопоставляются итоги приведенных групп показателей по активу и пассиву. Баланс признается абсолютно ликвидным, если выполняются следующие соотношения:

А1≥П1

А2≥П2

А3≥П3

А4≤П4

Сопоставление данных о ликвидных средствах и обязательствах позволяет рассчитать следующие показатели:

Текущая ликвидность – показатель, характеризующий платежеспособность или неплатежеспособность организации на ближайшее время:

ТЛ = (А1+А2)-(П1+П2)

Перспективная ликвидность – показатель, характеризующий прогнозную платежеспособность (более одного года):

ПЛ = А3-П3.

Анализ платежеспособности предприятия

Анализ ликвидности, проведенный по предложенной выше схеме, является приближенным. Более детальным является анализ платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов, представленных в таблице 19.

Таблица 19. Показатели платежеспособности

__________

В практическом анализе расчет коэффициентов ведется на определенные отчетные даты.

Таблица 20. Показатели платежеспособности транспортного   предприятия

_______________

Анализ финансовой устойчивости

Анализ финансовой устойчивости проводится для того, чтобы определить:

- способность организации отвечать по своим долгосрочным обязательствам;

- степень независимости организации от заемных источников финансирования.

Наиболее точным способом оценки финансовой устойчивости является расчет коэффициентов, представленных в таблице 21.

Таблица 21. Коэффициенты финансовой устойчивости

______________

Форма для проведения анализа коэффициентов финансовой устойчивости представлен в таблице 22. 

Таблица 22. Показатели финансовой устойчивости транспортного предприятия

____________

Затем исследуется динамика коэффициентов финансовой устойчивости за рассматриваемые периоды, результаты оформляются в таблицу, представляются выводы.

Таблица 23. Динамика показателей финансовой устойчивости транспортного предприятия за ххх1-ххх3 гг.

______________

10. Анализ бизнес-среды предприятия (SWOT-анализ).

Оценка финансово-хозяйственной деятельности любого экономического субъекта не может сводиться к анализу его бухгалтерской отчетности, поскольку он отражает состояние имущества и источников финансирования предприятия, а также его финансовые результаты за ряд периодов, предшествующих анализу. Анализ отчетности ничего не говорит о том, каковы будут это состояние и финансовые результаты в будущем и делать далеко идущие выводы о перспективах предприятия затруднительно. Анализ должен быть комплексным и включать оценку множества факторов, внешних и внутренних, влияние которых и на само предприятие, и на его рыночное окружение нельзя недооценивать.

Внешние и внутренние факторы, воздействующие на деятельность предприятия, формируют его бизнес-среду. Бизнес-среда фактически определяет положение предприятия на рынке и его финансовое благополучие.

Среди множества инструментов анализа рыночной позиции предприятия одним из наиболее наглядных является разработка SWOT-матрицы. Сущность такого анализа заключается в оценке перспектив финансово-хозяйственной деятельности предприятия в двух аспектах. Говоря о сегодняшнем положении предприятия, определяют его достоинства и недостатки, а взгляд на перспективу выявляет возможности продолжения дальнейшей деятельности и угрозы успешному выполнению планов. Результаты сводятся в таблицу, которая дает наглядный материал для планирования дальнейшей деятельности по преодолению недостатков и реализации рыночных преимуществ предприятия с учетом выявленных возможностей и угроз.