Задача 7.1.  На основании данных таблицы 65 проанализировать квалификационный уровень рабочих организации с помощью модели: ___

где  К_ур – квалификационный уровень рабочих,

К – количество рабочих,

Т_р – тарифный разряд рабочих.

и определить отсутствующие в таблице показатели. Сформулировать выводы.

Таблица 65

Задача 7.2. На основании данных таблицы  66 проанализировать движение рабочей силы, рассчитав при этом:

· коэффициент оборота по приему персонала,

· коэффициент оборота по выбытию,

· коэффициент текучести кадров,

· абсолютное и относительное изменение показателей,

 сформулировать выводы.

Таблица 66

Задача 7.3.   По результатам анализа обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия за отчетный год известно, что:

· доля численности рабочих в общей численности производственного персонала снизилась на 6%,

· численность всего персонала снизилась персонала на 17%,

· приобретение нового оборудования позволило повысить выработку одного рабочего на 3%.

 Как эти факторы повлияют на объем продукции в, планируемой к выпуску в предстоящем году,  если фактический объем произведенной продукции составил  39500 тыс. руб.

Задача 7.4.  На основании данных таблицы 67 провести  факторный анализ использования фонда рабочего времени методом цепной подстановки на основе модели:                                 

ФРВ = ЧР * Д * П,

 где    ФРВ – фонд рабочего времени,

ЧР  - численность рабочих,

Д – количество дней отработанных 1 рабочим за год,

П – продолжительность рабочего дня,

На основании проведенных расчетов сформулировать выводы.

 Таблица 67

Задача 7.5. На основании данных таблицы 68 определить  абсолютное и относительное изменение показателей и размер влияния факторов  на среднегодовую выработку одного работника методом абсолютных разниц с помощью факторной модели: ___,

где     Уд – удельный вес рабочих в общей численности персонала,

Д – количество дней отработанных одним рабочим за год,

П – продолжительность рабочего дня,

ЧВ – среднечасовая выработка рабочего.

Таблица 68

По результатам проведенного анализа сформулировать выводы.

Задача 7.6. На основании данных таблицы 69 провести факторный анализ фонда заработной платы промышленно-производственного персонала методом абсолютных разниц. На основании проведенных расчетов сформулировать выводы.

Таблица 69

Задача 7.7. На основании данных таблицы 70 определить способом относительных разниц влияние на среднегодовую выработку одного работника промышленно–производственного персонала и на объем продукции изменения удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала и среднегодовой выработки одного рабочего.

Таблица 70

Задача 7.8. На основании данных таблицы 71 рассчитать интегральным способом, способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц влияние факторов на изменение фонда заработной платы. Сравнить полученные результаты.

Таблица 71