Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




УрГЭУ, управленческий учет и учет персонала (контрольная работа)
08.10.2015, 10:54

Методические указания по написанию контрольной работы состоят из теоретического и практического заданий. Вариант работы выбирается в соответствии с номером зачетной книжки студента. Номер варианта определяется по следующей цифре номера зачетной книжки:

Последняя цифра

№зачетной книжки

№ варианта

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

В теоретической части представлены вопросы разделенные по вариантам, студент выбирает свой вариант.

В практической части каждый студент должен составить тест из 15 вопросов, и решить 2 задачи своего варианта.

Большое значение имеет правильное оформление работы.

Структура работы содержит:

1. теоретическую часть: введение (где указывается проблема раскрываемых вопросов), вопросы по предложенным темам (каждый вопрос на 3-7 страниц), заключение (с отражением взаимосвязи рассмотренных вопросов) и список используемой литературы.

2. практическую часть

Задания теоретической части

Вариант

Список вопросов

1

1. Перспективы адаптации управленческого учета к международным стандартам.

2. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; аналитическая отчетность.

2

1.Особенности учета персонала предприятия.

2. Управление затратами: цели затрат, прямые и косвенные затраты, общепроизводственные расходы, себестоимость продукции, периодические расходы, постоянные и переменные затраты, смешанные затраты; релевантные и нерелевантные затраты, устранимые и неустранимые затраты, невозвратные затраты, альтернативные (вмененные) затраты, приростные и маржинальные затраты; классификация затрат для планирования и контроля.

3

1. Учет затрат на оплату труда: распределение накладных расходов.

2. Автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление обучением, аттестациями работников.

4

1. Отражения операций по учету персонала на синтетических и аналитических счетах.

2. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров, отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

5

1. Основные методы и принципы бухгалтерского управленческого учета

2. Кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота.

6

1. Методы осуществления контроля за правильным, рациональным использованием трудовых и финансовых ресурсов.

2.  Штатное расписание организаций: список штатных единиц, штатная расстановка, подразделения и должности организаций.

7

1. Правила отражения движения рабочей силы в нормативных документах и на счетах бухгалтерского учета.

2. Документальное оформление затрат на оплату труда в производствах различного типа.

8

1. Цели и задачи управленческого учета и учета персонала. Основные понятия управленческого учета. Основные понятия учета персонала.

2. Методы учета затрат на оплату труда

9

1. Методы управленческого учета;

2. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава

10

1. Учет использования рабочего времени: поденный учет; недельный учет; суммированный учет.

2. Оформление результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документы о поощрениях и взысканиях)

 

Практическая часть. Задачи.

Задача 1.

Исходные данные:

1. Количество изделий, выпускаемых с момента совершенствования технологии изготовления изделия до конца года – 5800 штук;

2. Трудоемкость изготовления единицы изделия: по действующей технологии – 4,85 чел.-час.; по новой технологии – 2,53 чел.-час.

3. Среднегодовая ставка оплаты труда основного рабочего:

- по действующей технологии – 78,3 руб.;

- по новой технологии – 96,4 руб.

4. Отчисления на социальные нужды – 30%.

Варианты задания:

Показатели

Варианты заданий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Количество изделий, выпускаемых по новой технологии, шт.

5800

3450

6300

7400

8500

4740

6850

4900

5600

6400

Трудоемкость изготовления единицы изделия:

 

По действующей технологии

4,85

5,64

6,84

4,65

5,72

7,43

6,24

5,48

7,82

9,42

По новой технологии

2,53

3,22

4,12

3,08

3,46

4,22

4,06

3,64

4,26

5,16

Среднегодовая ставка оплаты труда основного рабочего, руб.

 

По действующей технологии

78,3

64,6

72,4

66,2

65,4

68,4

70,5

72,6

75,4

66,5

По новой технологии

96,4

68,8

84,6

72,4

78,6

66,2

76,4

68,8

85,6

69,4

Отчисления на социальные нужды, %

30%

30%

30%

30%

30%

30%

30%

30%

30%

30%

Задание: Рассчитайте снижение затрат предприятия за год при совершенствовании технологии изготовления изделия.

 

Задача 2.

Исходные данные:

1. Численность высвобожденных работников при совершенствовании системы управления предприятием – 4 человека;

2. Среднемесячная оплата труда высвобождаемых работников – 12500 руб.;

3. Среднемесячные доплаты четырем работникам управления за выполнение дополнительных обязанностей высвобождаемых работников – 1500 рублей;

4. Отчисления на социальные нужды – 30%;

5. Число месяцев с начала введения новой системы управления предприятием до конца года – 9 месяцев.

Показатели

Варианты заданий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Численность высвобожденных работников при совершенствовании системы управления предприятием, человек.

4

3

2

4

1

5

4

3

2

4

Среднемесячная оплата труда высвобождаемых работников, рублей.

12500

13000

15000

12000

18000

11500

12300

14000

13200

12500

Среднемесячные доплаты четырем работникам управления за выполнение дополнительных обязанностей высвобождаемых работников, рублей.

1500

1800

1200

1600

1500

3000

2000

2400

3000

6000

Отчисления на социальные нужды, %.

30

30

30

30

30

30

30

30

30

30

Число месяцев с начала введения новой системы управления предприятием до конца года

9

12

6

3

9

6

12

9

6

12

Задание: Определить сумму снижения затрат предприятия при совершенствовании системы управления предприятием.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 37
Гостей: 37
Пользователей: 0