5.1 Методические указания

Практические задания по теме 5 являются продолжением ранее выполненных студентами заданий по теме 1 - 4 и выполняются на примере деятельности условного предприятия за один месяц (январь 20ХХ года). Сведения об организации приведены в исходных данных к практическим заданиям по теме 1 «Организация бухгалтерского учета».

При выполнении заданий по теме «Учет расчетов по оплате труда» необходимо использовать знания, полученные при изучении аналогичной темы по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет».

При выполнении заданий по теме 5 необходимо руководствоваться правилами, определенными следующими нормативными документами:

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 г. № 197-ФЗ (с учетом последующих изменений и дополнений).

- Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»  от 19.06.2000г. № 82-ФЗ (ред. 01.06.2011)

- Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011)

- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 03.12.2011)

- Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 (ред. от 11.11.2009).

 Особое внимание следует обратить на документальное оформление операций, связанных с расчетами по оплате труда.

Для документирования операций, связанных с расчетами по оплате труда, можно использовать следующие формы первичной учетной документации:

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1);

- личная карточка работника (форма № Т-2);

- штатное расписание 9форма № Т-3);

- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6);

- график отпусков (форма № Т-7);

- приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-8)

- табель учета рабочего времени (форма № Т-13)

- лицевой счет работника (форма № Т-54);

- записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60).

5.2 Практические задания

1.  Составить табель учета использования рабочего времени №1   административно- управленческого и прочего общехозяйственного персонала за январь 20ХХ года. Табель составила секретарь Романова В.М. Дата составления табеля 31 января.

В январе 20ХХ года календарных дней - 31, рабочих дней - 17, выходных и праздничных дней – 14, рабочих часов - 136. Выходные и праздничные дни – 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 12, 13, 19, 20, 26,27 января.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени для заполнения табеля (верхние строки графы 4):

- продолжительность работы в дневное время – Я;

- служебная командировка – К;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск – ОТ;

- временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству – Б;

- выходные и праздничные дни – В.

Справочные данные:

Сведения об использовании рабочего времени административно- управленческого и прочего общехозяйственного персонала.

2.  Рассчитать заработную плату рабочих цеха №1.

Справочные данные:

Рабочие выполнили свою работу в январе без брака.

3.  Рассчитать заработную плату административно-управленческого и прочего общехозяйственного персонала за отработанное и неотработанное время в январе 20ХХ года.

Месячный план производства продукции в январе организация выполнила полностью.

Справочные данные для расчета среднего заработка:

*)  - в июле Зайцева была в отпуске с 01.07.Х по 28.07.Х -28 календарных дней;

**)  -  в сентябре Зайцева была на больничном с 13.09 по 18.09  -6 календарных дней

***)  - в июле Кошкин был в отпуске с 01.07.Х по 28.07.Х -28 календарных дней.

Ячейки со звездочками необходимо заполнить.

4.  Рассчитать сумму удержаний из заработной платы административно-управленческого и прочего общехозяйственного персонала в январе 20ХХ года.

Справочные данные о наличии прав на стандартные налоговые вычеты:

5.  Составить расчетную ведомость №1 по заработной плате административно-управленческого и прочего общехозяйственного персонала за январь 20ХХ года – форма №Т-51.

РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ № 1 ЗА ЯНВАРЬ 20ХХ год

6.  Составить платежную ведомость на выплату заработной платы за 1-ую половину января 20ХХг.

7.  Составить ведомость расчета страховых платежей  в ПФ, ФСС и ФФОМС, страховых платежей в ФСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (0,9%) за январь 20ХХ года по организации в целом.

ВЕДОМОСТЬ РАСЧЕТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ЗА ЯНВАРЬ 20ХХ год

8.  Записать в журнале регистрации хозяйственных операций все операции  по начислению заработной платы, премий, командировочных, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, пособий по временной нетрудоспособности,  по удержанию НДФЛ и алиментов, по начислению страховых взносов. Заработная плата основных рабочих относится на 20 счет «Основное производство», заработная плата начальника цеха –на 25 счет «Общепроизводственные расходы», заработная плата остальных работников –на счет 26 «Общехозяйственные расходы».

При отражении операций на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующих с ним счетах во избежание их повторной записи следует обратить внимание не была ли сделана запись данной операции ранее в связи с выполнением задания по предыдущим темам.

5.3 Исходные данные для выполнения практических заданий

1. В ООО «Гамма» согласно коллективному договору и Трудовому кодексу РФ:

- оплата труда руководителей и специалистов производится на основании окладов,  установленных штатным расписанием;

- для рабочих производственных цехов установлена повременная форма оплаты труда, заработная плата рабочих повременщиков рассчитывается исходя тарифных ставок.

 В соответствии с положением о премировании:

- при условии выполнения плана производства продукции всем работникам организации ежемесячно выплачивается премия в размере 25% заработной платы, начисленной за фактически отработанное время;

- рабочим производственных цехов  в случае отсутствия брака при изготовлении продукции, ежемесячно выплачивается премия в размере 10% заработной платы, начисленной за фактически отработанное время.

Согласно учетной политике ООО «Гамма» резерв на оплату ежегодных отпусков работников не создает. Заработная плата выдается из кассы два  раза в месяц – 10  и 25 числа месяца. Заработная плата за 1-ую половину месяца (аванс) составляет 50% от оклада.

Задолженность по заработной плате, начисленной за декабрь предыдущего года, на 01.01.20ХХ года составила 150 000 руб. Задолженность по начисленной заработной плате погашена 10.01.20ХХ года (Тема 9 РКО №1).

Задолженность по страховым взносам на 01.01.20ХХг составила 92 700 руб., которая погашена 10.01.20ХХг. (Тема 9 п/п № 1-5).

Задолженность по НДФЛ  на 01.01.20ХХг составила 35 000 руб., которая погашена 10.01.20ХХг. (Тема 9 п/п № 6).