Задание к работе № 2

1. На основании информации о сотрудниках организации (табл. 3), о доплатах за сверхурочные и выходные дни (табл.5),  используя производственный календарь (табл. 6), нормы рабочего времени (табл. 7,8), информацию для расчета среднего заработка (табл. 10)  рассчитать заработную плату персонала за март 201_.г. и заполнить (табл. 11,12,13).

2. Произвести расчет НДФЛ за март 201_ г. (начислить и уплатить в бюджет) используя данные о суммовом учете заработной платы  (табл.4) и заполнить (табл.14).

3. Рассчитать суммы к выдаче заработной платы, принимая во внимания суммы удержаний за материальный ущерб, невозвращенные подотчетные суммы и депонирование заработной платы (табл. 9) и информацию отразить в расчете заработной платы к выдаче за март 201_ г. (табл. 15).

4. Начислите и уплатите взносы во внебюджетные фонды по действующим ставкам.

5. Отразите на счетах бухгалтерского  учета все хозяйственные операции, связанные с начислением и уплатой заработной платы, а также платежей (взносов) в бюджет и внебюджетные фонды (табл. 16).

Задание к работе № 3

1. Сформируйте за 1 квартал 201_ г.  «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское   страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные  фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов,  производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1)

2. Сформируйте за 1 квартал 201_ г.  «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (форма Форма-4 ФСС РФ).

3. Сформируйте за 1 квартал 201_ г.   форму № 2-НДФЛ  «Справка о доходах физического лица за 200_ год» (на примере двух работников)