ТУСУР, кадровое планирование (контрольная работа)
Узнать стоимость этой работы
18.04.2022, 11:35

Контрольная работа оформляется в формате текстового документа Microsoft Word или презентации PowerPoint (при соответствующей пометке в задании).

Задания на контрольную работу

Задание 1

Разработайте план по привлечению персонала на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица 3.1).

Также укажите следующие данные о предприятии:

- сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность;

- проблему (почему понадобились новые сотрудники, например, реорганизация компании, расширение, текучесть и др.);

- какое количество сотрудников необходимо набрать, какими должны быть их квалификация, опыт, образование и т. д.

В самом плане попытайтесь задействовать различные способы привлечения сотрудников (к примеру, массовый набор на n-позицию, хедхантинг на n-должности, «выращивание бриллиантов» и пр.). Укажите стоимость предлагаемых мероприятий, бюджет и сроки исполнения.

Таблица 3.1 – Варианты предприятий для задания 1

№ варианта

Предприятие

1

Event-агентство

2

Стоматологическая клиника

3

Ресторан

4

SMM-агентство

5

Ателье

6

Ювелирная сеть

7

Университет

8

Цветочный магазин

9

Детский сад

10

Строительная компания

11

Студия дизайна интерьеров

12

Супермаркет

13

Фитнес-клуб

14

Салон красоты

15

Библиотека

 

Задание 2

Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника на конкретную должность на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица 3.2). Рекомендуемые к рассмотрению пункты содержания welcome-тренинга:

- информирование о целях и миссии компании;

- ознакомление работника с кругом его прав и обязанностей;

- знакомство с корпоративной культурой, негласными правилами и устоявшимися нормами, ценностями, дресс-кодом, этикетом;

- рассказ об истории и традициях компании;

- знакомство с коллегами;

- ознакомление с кадровой политикой компании (рассказ о способах стимулирования и мотивации, возможностях карьерного, личностного и профессионального роста, социальном пакете, обеспечении техники безопасности, способах развития персонала и др.).

Подготовьте тренинг в формате презентации PowerPoint (10-30 слайдов).

Таблица 3.2 – Варианты предприятий для задания 2

№ варианта

Предприятие

1

Парикмахерская

2

Студия дизайна интерьеров

3

Журнал

4

Театр

5

Рекламное агентство

6

Стоматологическая клиника

7

Языковая школа

8

Транспортная компания

9

Кондитерская

10

IT-компания

11

Консалтинговая компания

12

Такси

13

Охранное агентство

14

Цветочный магазин

15

Онлайн-магазин

 

Задание 3

Составьте для предприятия, соответствующего вашему номеру варианта (таблица 3.4), план проведения оценки персонала, в котором будут определены мероприятия по выполнению процедуры оценки, сроки их исполнения, требуемые ресурсы, а также работники, ответственные за каждое мероприятие. Заполните таблицу 3.3.

Таблица 3.3 – План оценки персонала

№ п/п

Название мероприятия

Содержание мероприятия

Ответственный за организацию и проведение

Бюджет

Сроки

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

...

 

 

 

 

 

n

 

 

 

 

 

Таблица 3.4 – Варианты предприятий для задания 3

№ варианта

Предприятие

1

Нотариальная контора

2

Шоурум

3

Агентство недвижимости

4

Онлайн-магазин

5

Спортивный комплекс

6

SMM-агентство

7

Театр

8

Туристическое агентство

9

Ресторан

10

Конный клуб

11

Фермерское хозяйство

12

Детский сад

13

Event-агентство

14

IT-компания

15

Библиотека

Также укажите следующие данные о предприятии:

- сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность;

- цель оценки персонала (почему понадобилось проводить оценку персонала на предприятии?);

- ожидаемые результаты от реализации процедуры оценки персонала. Минимальное количество пунктов в плане – 5 ед.

 

Задание 4

Составьте для предприятия, соответствующего номеру вашего варианта (таблица 3.5), систему мотивации персонала, используя различные виды и формы стимулирования эффективного труда. Пропишите основные цели и задачи каждого положения, ожидаемые результаты, возможные негативные последствия, санкции за нарушение тех или иных установленных правил, а также затраты на их введение.

Таблица 3.5 – Варианты предприятий для задания 4

№ варианта

Предприятие

1

Университет

2

Супермаркет

3

Туристическое агентство

4

Языковая школа

5

Транспортная компания

6

Цветочный магазин

7

Гостиница

8

Музей

9

Салон красоты

10

Частное детективное агентство

11

Хореографическая школа для детей

12

Фермерское хозяйство

13

Строительная компания

14

Шоурум

15

Нотариальная контора

При разработке системы мотивации обратите внимание на специфику предприятия, какие цели оно перед собой ставит, какой стратегии придерживается.

 

Задание 5

Предположите, какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии, соответствующем номеру вашего варианта (таблица 3.6). Опишите эти предполагаемые изменения, а также способы преодоления сопротивления персонала этим изменениям, которые могут быть применены.

Таблица 3.6 – Варианты предприятий для задания 5

№ варианта

Предприятие

1

Строительная компания

2

Фермерское хозяйство

3

Ювелирная сеть

4

Охранное агентство

5

Цветочный магазин

6

IT-компания

7

Кинокомпания

8

Центр клинической психологии

9

Детский сад

10

Рекламное агентство

11

Онлайн-магазин

12

Ателье

13

Парикмахерская

14

Стоматологическая клиника

15

Ресторан

 

Задание 6

Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности, на предприятии согласно вашему варианту (таблица 3.7). Разработайте программу мероприятий по снижению вероятности возникновения рисковых ситуаций и устранению последствий. Определите бюджет данных мероприятий, а также возможные последствия для предприятия при наступлении тех или иных рисковых ситуаций.

Таблица 3.7 – Варианты предприятий для задания 6

№ варианта

Предприятие

1

Такси

2

Сеть газетных киосков

3

Фитнес-клуб

4

Консалтинговая компания

5

Детский сад

6

Event-агентство

7

Театр

8

Ателье

9

Парикмахерская

10

Супермаркет

11

Университет

12

Онлайн-магазин

13

Ювелирная сеть

14

Музей

15

Гостиница

 



Узнать стоимость этой работы



АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика