Примерный объем работы – 10-15 страниц, включая таблицы, расчеты, графики.

Контрольная работа (КР) состоит из:  теоретической части, практического задания, списка использованной литературы и источников, приложений.

Выбор варианта теоретической части и практического задания производится по сумме двух последних цифр зачетки.

1 Теоретический вопрос

1. Современное состояние сферы делопроизводства: от делопроизводства к информационному менеджменту.

2. Современные технологии работы с документами организации.

3. Понятие аутсорсинга в документационном обеспечении  управления.

4. Документирование управленческой деятельности организации: цель, функции, принципы функционирования, правовые основы.

5. Как сделать делопроизводство эффективным.

6. Современная служба документационного обеспечения управления.

7. Оперативное управление кадровой документацией организации.

8. Документооборот и его составляющие. Оптимизация документопотоков организации.

9. Унифицированные системы документов и их роль в управлении организацией.

10. Автоматизация документационного обеспечения управления кадрами.

11. Законодательная и нормативно-методическая база деловой корреспонденции в России: стандарты международной организации по стандартизации (ИСО) на оформление переписки.

12. Современная практика делового общения: основные требования к содержанию, структуре и стилю документов.

13. Документирование деятельности комиссии по трудовым спорам.

14. Традиционный и электронный документооборот в кадровом делопроизводстве.

15. Информационные технологии в кадровом делопроизводстве.

16. Документирование трудовых отношений в организации.

17. Роль секретаря-референта в процессе документирования управленческой деятельности предприятия.

2 Практическое задание

Составить следующие документы:

1. Положение о структурном подразделении (служба ДОУ).

2. Должностную инструкцию начальника службы ДОУ.

3. Должностную инструкцию секретаря-референта.

4. Должностную инструкцию работника архива.

5. Штатное расписание организации, структуру и штатную численность предприятия.

6. Правила внутреннего трудового распорядка.

7. Положение о защите персональных данных.

8. Документы, необходимые для поощрения работника (представление, приказ).

9. Все виды приказов по личному составу.

10. Документы, сопровождающие процесс устройства на работу.

11. Дополнительные документы, необходимые для устройства на работу (характеристика, автобиография, резюме, рекомендательное письмо).

12. Документы, сопровождающие командирование сотрудника (командировочное удостоверение, служебное задание  для направления в командировку, приказ о командировании и отчет о его выполнении).

13. Проекты приказов о внесении изменений в штатное расписание и документ, являющийся основанием для приказа, приказ об утверждении Инструкции по делопроизводству в организации и приказ о назначении ответственного за ведение делопроизводства.

14. Инструкцию по делопроизводству.

15. Распорядительные документы для организации, предприятия, где вы работаете (приказы по основной деятельности, указы, распоряжения).

16. Оформить информационно-справочные документы для организации, предприятия.

17. Оформить основные виды писем для организации, предприятия.

Структурными элементами контрольной работы являются:

1) титульный лист;

2) содержание;

3) основная часть;

4) список использованной литературы и источников;

5) приложения (не являются обязательной частью, оформляются при необходимости, исходя из специфики работы).