УрГЭУ, документационное обеспечение управления персоналом (контрольная работа)

Для написания контрольной работы студенту необходимо выбрать предприятие, во введении описать форму организации предприятия, представить организационную схему с кратким анализом.

Все документы составляются на отдельных листах, разрешается заполнять стандартные бланки. Они приобретаются в магазинах или распечатываются из компьютерных программ. Следует руководствоваться постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ».

Студенты «принимают, переводят и т.д.» себя. Должность выбирается произвольно.

Для выполнения задания № 4 приобрести бланк трудовой книжки или снять копию с чистых листов трудовой книжки, титульный лист отксерокопировать в виде бланка.

Для выполнения задания № 5 студент разрабатывает задание на командировку. Описывает его во введении.

Для выполнения задания № 6 во введении предложить конкретную ситуацию нарушения трудовой дисциплины.

Для выполнения задания № 7 во введении представить конкретный материал о численности, структуре и движении персонала за 3 года. Выполнить анализ, оформить в виде таблиц.

Задание № 1.

Тема 3. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Разработать штатное расписание предприятия и положение о персонале для него.

Задание № 2.

Тема 4. ПРИКАЗЫ ПО КАДРАМ

Сформулировать и составить следующие приказы:

·       о приеме на работу;

·       о переводе на другую работу;

·       о прекращении трудового договора;

·       о поощрении;

·       о предоставлении отпуска;

·       о наложении дисциплинарного взыскания;

·       о снятии дисциплинарного взыскания;

·       о привлечении к материальной ответственности;

·       об отстранении от работы (должности);

·       о командировках;

·       о замещении;

·       сводный приказ по личному составу.

Задание № 3.

Тема 5. ЛИЧНЫЕ ДЕЛА

Составить (заполнить) следующих документов:

·       заявление о приеме на работу;

·       заявление об увольнении;

·       автобиографию;

·       характеристику;

·       выписки из приказов;

·       личный листок по учету кадров.

Задание № 4.

Тема 6. ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Внести в трудовую книжку записи на основании приказов. Составить акт об уничтожении бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.

Задание № 5.

Тема 7. ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО КОМАНДИРОВАНИЮ
И ОТПУСКАМ

На основе предложенного студентом задания на командировку

·       заполнить командировочное удостоверение,

·       составить приказ на командировку,

·       составить отчет о результатах командировки.

Оформить следующие документы на предоставление отпуска:

·       заявление о предоставлении отпуска;

·       график отпусков (на основании штатного расписания);

·       приказ о переносе отпуска.

Задание № 6.

Тема 8. ДИСЦИПЛИНА И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Преподаватель предлагает конкретные ситуации, на основании которых студенты составляют:

·       докладные записки о нарушении трудовой дисциплины;

·       акты о нарушении трудовой дисциплины;

·       объяснительные записки о нарушении трудовой дисциплины;

·       табель учета рабочего времени.

Задание № 7.

Тема 9. ДОКУМЕНТЫ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА

На основе предоставленного студентом материала о численности, структуре и движении персонала сформировать

·       сводку о составе кадров,

·       сделать обзор и сводку о текучести кадров,

·       провести анализ текучести.