В контрольной работе студент должен ответить на 1 теоретический вопрос и выполнить практические задания.

Номера вариантов контрольной работы выбираются согласно таблице 1.

Таблица 1

Выбор варианта контрольной работы

Объем контрольной работы должен составлять не менее 15 страниц машинописного текста. Страницы необходимо нумеровать. Следить за правильностью оформления текста

Работа должна состоять из титульного листа, задания для контрольной работы, содержания, списка использованной литературы (не менее пяти источников).

Вариант 1

1. Как разработать правила внутреннего трудового распорядка?

2. Сформируйте личное дело сотрудника организации и составьте внутреннюю опись документов личного дела.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 2

1. Опишите комплекс организационно-правовых документов, регламентирующих организацию и документирование службы персонала.

2. Заполните личную карточку.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 3

1. Как составить должностную инструкцию?

2. Спроектируйте трафаретные формы пяти заявлений по личному составу.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 4

1. Документирование оформления приема работника в организацию.

2. Подготовьте проект приказа о приеме на работу Вашей организации.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 5

1. Трудовые договоры, трудовые соглашения. Структура текста, особенности оформления.

2. Составьте комплекс документов по оформлению перевода на другую работу.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 6

1. Документирование дисциплинарных взысканий работников.

2. Разработайте структуру, штатную численность и штатное расписание организации.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 7

1. Документирование процедуры аттестации работников.

2. Составьте трудовой договор на работников Вашей организации.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 8

1. Документирование поощрений работников.

2. Составьте комплекс документов по оформлению отпусков.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 9

1. Документирование сверхурочной работы. Ненормированный рабочий день.

2. Составьте комплекс документов по оформлению дисциплинарных взысканий.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.

Вариант 10

1. Документирование командировок работников.

2. Составьте комплекс документов по оформлению увольнения работника.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.