Курсовая работа состоит из двух частей. В первой части следует раскрыть теоретические основы темы.
Теоретическая часть должна освещать не только основные термины и показатели, но и проблематику, статистические данные, собственные выводы по данному вопросу.
Первая часть должна составить 10–12 страниц печатного текста формата А4.
Вторая часть предполагает решение заданий с полным указанием используемых формул.
Все задачи имеют несколько вариантов данных (в каждой из задач указан способ определения варианта).
Общий объем работы должен составлять 15–17 листов формата А4. В курсовой работе должны быть следующие пункты.
Введение.
1. Теоретическая часть
2. Практическая часть
3. Заключение
4. Список литературы
Во «Введении» должны быть раскрыты предмет и метод дисциплины «Экономика труда».
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Задание на выполнение теоретической части контрольной работы представлено в табл. 1.
Номер варианта соответствует последней цифре шифра студента.
Таблица 1
|
Вариант
|
Тема
|
Примерный план
|
|
1
|
Трудовые ресурсы
|
1. Сущность трудовых ресурсов.
2. Классификация трудовых ресурсов (экономически активные и экономически не активные).
3.Формирование трудовых ресурсов.
4. Характеристика состояния трудовых ресурсов в регионе
|
|
2
|
Теории занятости населения и их применение на практике
|
1. Классическая и неоклассическая теории.
2. Теории занятости Д. Кейнса.
3. Монетористы и неоклассический синтез.
4. Использование теорий в практической деятельности государства
|
|
3
|
Рынок труда как соци- альная среда распределения и обмена рабочей силы
|
1. Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели.
2. Функции занятости (социальная, экономическая).
3. Активная политика занятости в РФ
|
|
4
|
Безработица в экономике России: причины, особенности и пути минимизации
|
1. Сущность и причины безработицы.
2. Классификация безработицы.
3. Уровень безработицы в России и пути ее минимизации
|
|
5.
|
Управление трудовыми отношениями в рыночных условиях
|
1. Методы управления трудовыми отношениями.
2. Формы управления.
3. Уровни управления
|
|
6.
|
Производительность труда и ключевые факторы ее роста
|
1. Сущность и методы измерения.
2. Факторы роста производительности труда.
3. Макроэкономические пропорции и динамика общественной производительности труда
|
|
7
|
Нормирование труда: сущность, назначение, методы.
|
1. Понятие и роль нормирования труда.
2. Измерение трудовых затрат.
3. Методы установления норм труда
|
|
8
|
Заработная плата в ры- ночной экономике
|
1. Система оплаты труда.
2. Сущность и функции заработной платы.
3. Принципы заработной платы.
4. Статистические данные доходов населения региона
|
|
9
|
Социальное развитие персонала предприятия
|
1. Социально-культурные и жилищно-бытовые условия персонала.
2. Образование и уровень квалификации.
3. Уровень социального развития в регионе.
|
|
10
|
Социальная защита населения
|
1. Социальное страхование в РФ.
2. Реформирование пенсионной системы в РФ.
3. Инфраструктура социального обеспечения государства
|
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Решите задания в соответствии с вашим вариантом.
ЗАДАНИЕ № 1
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:
..............................
ЗАДАНИЕ № 2
Определить месячную заработную плату рабочего по сдельной, сдельно-премиальной и сдельно- прогрессивной системам оплаты труда. Дать их сравнительную оценку, если известны следующие данные:
Таблица 3
|
Показатель
|
Варианты
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Сдача продукции контролёру внутреннего
технического контроля после первого предъявления,
% от объема изготовленной продукции
|
100
|
95
|
90
|
85
|
80
|
75
|
75
|
70
|
65
|
60
|
|
Размер премии от сдельного заработка, %
|
30
|
26
|
23
|
20
|
18
|
15
|
13
|
10
|
7
|
5
|
|
Норма времени на изготовление
одной детали, ч
|
0,7
|
0,8
|
0,67
|
0,77
|
0,87
|
0,81
|
0,65
|
0,81
|
0,67
|
0,73
|
|
Часовая тарифная ставка, ден. ед.
|
55
|
78
|
89
|
93
|
67
|
88
|
90
|
74
|
77
|
81
|
|
Объем выполненной работы
одним рабочим за месяц, ед.
|
660
|
715
|
682
|
832
|
884
|
871
|
760,1
|
693
|
724
|
748
|
|
После первого предъявления контролером
внутреннего технического контроля
принято, ед.
|
640
|
670
|
630
|
600
|
620
|
648
|
610
|
550
|
566
|
601
|
|
Плановое задание рабочего, ед.
|
600
|
650
|
620
|
640
|
680
|
670
|
691
|
630
|
658
|
680
|
Примечание: при условии перевыполнения планового задания на уровне 10% тарифная расценка увеличивается в 1,5 раза, в большей степени – в 2 раза.
ЗАДАНИЕ № 3
Рассчитайте заработок рабочего за один день при разных уровнях выпуска продукции.
Таблица 4
Исходные данные
|
Показатель
|
Варианты
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
1. Длительность
фактически отработанного
времени, ч
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
|
2. Гарантированная ставка
заработной платы
(повременная),
д. е./ч
|
155
|
165
|
162
|
168
|
165
|
189
|
170
|
170
|
175
|
175
|
150
|
150
|
160
|
160
|
163
|
169
|
170
|
178
|
189
|
156
|
|
3. Норма времени
на единицу продукции,
мин
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
4. Ставка при сдельной
оплате
|
6
|
6
|
6
|
6,5
|
6,5
|
6,5
|
7,1
|
7,1
|
7,6
|
7,6
|
5,5
|
5,5
|
7,6
|
7,5
|
6
|
6
|
7
|
7,1
|
7,6
|
6
|
|
5. Премиальная надбавка
за сэкономленное время
дополнительно к почасовой
оплате,
%
|
75
|
75
|
70
|
70
|
80
|
80
|
75
|
85
|
85
|
75
|
70
|
70
|
60
|
60
|
75
|
75
|
80
|
85
|
80
|
65
|
|
6. Уровень выпуска продукции,
шт.
вариант А
вариант Б
вариант В
|
180
120
210
|
160
190
120
|
148
172
125
|
140
160
100
|
134
150
190
|
130
145
180
|
125
137
170
|
165
180
100
|
137
190
115
|
150
190
220
|
160
140
120
|
180
110
135
|
134
192
120
|
130
180
190
|
148
170
180
|
140
165
170
|
150
157
165
|
135
100
190
|
167
120
125
|
125
170
210
|
ЗАДАНИЕ № 4
Задание 4.1. Рассчитайте заработную плату рабочего-наладчика по сдельной форме оплаты труда, Годовой фонд оплаты труда. В месяце 22 рабочих дня.
Таблица 5
Исходные данные
|
Показатель
|
Варианты
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
Фактический объем работ в день, кг
|
|
Первой бригады
|
40
|
42
|
43
|
44
|
51
|
50
|
38
|
37
|
53
|
33
|
39
|
38
|
46
|
38
|
45
|
36
|
37
|
33
|
39
|
|
Второй бригады
|
45
|
47
|
48
|
49
|
57
|
56
|
43
|
42
|
60
|
37
|
44
|
43
|
52
|
43
|
50
|
40
|
42
|
37
|
43
|
|
Плановый объем
производства за месяц,
кг
|
800
|
820
|
850
|
870
|
900
|
920
|
780
|
750
|
950
|
680
|
710
|
830
|
940
|
770
|
980
|
790
|
820
|
730
|
850
|
|
Норма выработки, кг/ч
|
4,55
|
4,66
|
4,83
|
4,94
|
5,11
|
5,23
|
4,43
|
4,26
|
5,40
|
3,86
|
4,03
|
4,72
|
5,34
|
4,38
|
5,57
|
4,49
|
4,66
|
4,15
|
4,83
|
|
Разряд работ
|
5
|
6
|
3
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
4
|
2
|
3
|
4
|
4
|
5
|
6
|
5
|
4
|
3
|
6
|
|
Продолжительность
рабочей смены, ч
|
8
|
7
|
6
|
7
|
7
|
8
|
6
|
7
|
7
|
7
|
8
|
8
|
8
|
7
|
6
|
6
|
8
|
8
|
7
|
|
Контингент основного персонала,
чел.
|
22
|
23
|
21
|
20
|
19
|
24
|
25
|
22
|
23
|
21
|
18
|
24
|
22
|
23
|
25
|
21
|
27
|
22
|
20
|
|
Контингент обслуживающего
персонала,
чел.
|
2
|
3
|
4
|
1
|
2
|
3
|
2
|
2
|
2
|
1
|
4
|
3
|
5
|
2
|
2
|
1
|
4
|
3
|
2
|
|
Доля заработной платы
обслуживающего персонала
в общем фонде
оплаты труда
основных работников,
%
|
3
|
3.4
|
3,1
|
3,2
|
3,3
|
3,1
|
3
|
2
|
2,5
|
2,6
|
2,8
|
2,1
|
2,5
|
2,2
|
2,8
|
2,9
|
2,1
|
2,1
|
2,2
|
|
Дневная тарифная
ставка рабочего, руб.
|
546
|
587
|
587
|
545
|
560
|
554
|
531
|
526
|
529
|
510
|
535
|
570
|
536
|
555
|
165
|
140
|
115
|
158
|
119
|
Задание 4.2. Определить сдельно-косвенную заработную плату обслуживающего персонала работающих по индивидуальному наряду за месяц.
Задание 4.3. Найти основной заработок рабочего по сдельно-премиальной форме оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана по 1,5 % сдельного заработка.
Задание 4.4. Определить заработную плату рабочего за месяц по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение сдельной расценки на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 % – в 1,5 раза, а свыше 10 % – в 2 раза. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.
Таблица 6
Действующие тарифные сетки
|
Тарифный коэффициент
|
Разряд
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Станочники по холодной обработке металлов
|
1,0
|
1,08
|
1,20
|
1,35
|
1,53
|
1,78
|
–
|
–
|
ЗАДАНИЕ № 5
Рассчитать нормы труда для рабочего-сдельщика при следующих исходных данных, приведенных в табл. 8.
Таблица 8
Исходные данные для выполнения задания № 5
|
№ вариан-
тов
|
Основное
время t0, мин
|
Вспомогательное
время tв, мин
|
Повышение часовой
тарифной ставки ∆С, %
|
Выполнение нормы выработки
до их пересмотра У1, %
|
Снижение норм
времени х, %
|
|
1
|
9
|
5
|
10
|
130
|
16
|
|
2
|
10
|
6
|
14
|
132
|
16
|
|
3
|
11
|
7
|
15
|
134
|
18
|
|
4
|
12
|
4
|
16
|
136
|
10
|
|
5
|
13
|
6
|
17
|
138
|
12
|
|
6
|
14
|
6
|
18
|
140
|
14
|
|
7
|
15
|
7
|
19
|
141
|
16
|
|
8
|
16
|
4
|
10
|
142
|
16
|
|
9
|
17
|
5
|
11
|
143
|
17
|
|
10
|
18
|
6
|
12
|
144
|
18
|
|
11
|
19
|
7
|
13
|
145
|
19
|
|
12
|
20
|
4
|
14
|
146
|
20
|
|
13
|
21
|
5
|
15
|
147
|
21
|
|
14
|
22
|
6
|
16
|
148
|
22
|
|
15
|
23
|
7
|
17
|
149
|
23
|
|
16
|
24
|
4
|
18
|
150
|
24
|
|
17
|
25
|
5
|
17
|
151
|
25
|
|
18
|
26
|
6
|
16
|
152
|
26
|
|
19
|
27
|
7
|
16
|
153
|
27
|
|
20
|
28
|
4
|
14
|
154
|
28
|
Вариант выбирается по двум последним цифрам шифра студента. Если две последние цифры шифра студента являются числом больше 20, то их следует сложить между собой, и полученное число будет соответствовать номеру варианта.
Условные обозначения и дополнительные исходные данные к заданию № 5:
1) основное время t0, мин;
2) вспомогательное время tв, мин;
3) время на обслуживание рабочего места: 3% от Тоб;
4) время на отдых и личные надобности: 6% от Тотл;
5) время смены: Тсм = 8 ч;
6) подготовительно-заключительное время: Тпз = 12 мин;
7) часовая тарифная ставка: С = 517 руб.;
8) повышение часовой тарифной ставки: ∆С, %;
9) выполнение норм выработки до их пересмотра: У1, %;
10) снижение норм времени: х, %. |
