Задания на контрольную работу составлены в 5 вариантах. Номер варианта соответствует начальной букве фамилии студента:
|
НОМЕР ВАРИАНТА |
НАЧАЛЬНАЯ БУКВА ФАМИЛИИ |
|
I |
А, Б, В, Г, Д, Е, Ё |
|
II |
Ж, З, И, К, Л |
|
III |
М, Н, О, П |
|
IV |
Р,С,Т,У,Ф,Х,Ц |
|
V |
Ч,Ш,Щ,Э,Ю,Я. |
Контрольная работа должна содержать ответ на теоретическое задание в виде определений категорий и решение двух задач.
Решение задач необходимо дополнять формулами, а также краткими пояснениями и выводами. Нельзя ограничиваться записью одних ответов. ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»
ВАРИАНТ I
Задание 1. Дать краткие определения следующих категорий:
|
№ |
Раздел Экономика труда |
Категории |
|
1. |
Теоретические основы экономики труда. Появление и развитие науки о труде. Труд как экономическая категория и его разновидности. |
Теория стоимости: Д. Рикардо- К.Маркса; разновидности труда; категория «труд».
|
|
2. |
Производительность труда и факторов производства. |
Фондоотдача; производительность труда; экстенсивность и интенсивность труда; классификация резервов роста производительности труда. |
|
3. |
Социально-трудовые отношения и рынок труда. |
Японская модель рынка труда; закон предложение труда; модель рынка труда с двухсторонней монополией; эластичность спроса; трудовые ресурсы. |
|
4. |
Занятость населения и безработица. Государственная политика в области занятости и регулирование безработицы. |
Естественный уровень безработицы; политика регулирования безработицы в РФ.
|
|
5. |
Заработная плата. |
Ставка заработной платы; размер заработной платы; тарифное нормирование заработной платы. |
|
6. |
Планирование труда. |
Задачи планирования труда; бизнес-план как форма планирования труда. |
|
7. |
Организация труда. |
Организация труда на предприятии; разделение и кооперация труда; организация рабочих мест. |
|
8. |
Нормирование труда. |
Нормирование труда; виды норм труда; классификация затрат рабочего времени. |
Задание 2. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. человек, среди них инвалидов I и II группы трудоспособного возраста 10 тыс.; численность работающих подростков до 16 лет — 15 тыс., работающих лиц старше трудоспособного возраста — 55 тыс.
Задание 3. На предприятии действует часовая тарифная ставка 1-го разряда, равная 110 руб. тарифная сетка и распределение рабочих и работ по ее разрядам представлены в таблице.
Исходные данные для расчетов
|
|
Разряд |
|
Показатель |
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
6-й |
|
Тарифные коэффициенты |
1,0 |
1,09 |
1,25 |
1,41 |
1,60 |
1,87 |
|
Число рабочих, человек |
- |
6 |
5 |
4 |
2 |
3 |
|
Объем работ, нормо-ч. |
- |
350 |
1100 |
1500 |
1400 |
800 |
Определить: 1. Соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых ими работ. 2. Среднечасовую тарифную ставку оплаты рабочих и работ. 3. Число рабочих, которым необходимо повысить квалификацию, если ее средний уровень будет ниже среднего уровня квалификации работ.
ВАРИАНТ II
Задание 1. Дать краткие определения следующих категорий:
|
№ |
Раздел Экономика труда
|
Категории |
|
1. |
Теоретические основы экономики труда. Появление и развитие науки о труде. Труд как экономическая категория и его разновидности. |
Теория факторов производства: Ж-Б Сэй, маржиналисты, неоклассики; формы проявления труда. |
|
2. |
Производительность труда и факторов производства. |
Производительность труда; факторы производства; классификация резервов роста производительности труда |
|
3. |
Социально-трудовые отношения и рынок труда. |
Американская (США) модель рынка труда, закон спроса на труд; факторы спроса и предложения. |
|
4. |
Занятость населения и безработица. Государственная политика в области занятости и регулирование безработицы. |
Основные категории безработных; структурная безработица; общие показатели безработицы и их расчеты. |
|
5. |
Заработная плата. |
Мотивация трудовой деятельности; механизм регулирования трудового поведения; функции заработной платы. |
|
6. |
Планирование труда. |
Трудоемкость и ее виды; планирование численности персонала. |
|
7. |
Организация труда. |
Организация обслуживания рабочих мест; условия труда на предприятии. |
|
8. |
Нормирование труда. |
Затраты рабочего времени; методы нормирования труда; классификация норм труда. |
Задание 2. В 2012г. трудовые ресурсы страны составляли 96 млн. человек, в том числе в трудоспособном возрасте – 91,3 млн. человек, работающие лица старших возрастов и подростков – 4,7 млн. Из них занятые в народном хозяйстве (без занятых в личном подсобном хозяйстве) составили 79,5 млн. человек; учащиеся – 5,6 млн; военнослужащие – 2,4 млн; незанятые трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте – 8,5 млн; в том числе вынуждено незанятые (ищущие работу) 3,3 млн. человек. Определите уровень занятости трудовых ресурсов в народном хозяйстве, а также занятость населения различными видами общественно полезной деятельности и проанализируйте эффективность распределения трудовых ресурсов по видам занятости.
Задание 3. Размер месячного оклада рабочего – 12 500 руб. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за месяц фактически отработано 22 дня. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 24 дня. Определить заработную плату рабочего за месяц.
ВАРИАНТ III
Задание 1. Дать краткие определения следующих категорий:
|
№ |
Раздел Экономика труда
|
Категории |
|
1. |
Теоретические основы экономики труда. Появление и развитие науки о труде. Труд как экономическая категория и его разновидности. |
Роль предпринимателя как фактора производства в трудах Й. Шумпетера; социально-трудовые отношения. |
|
2. |
Производительность труда и факторов производства. |
Трудоемкость и ее виды; факторы производительности труда; резервы роста производительности труда. |
|
3. |
Социально-трудовые отношения и рынок труда. |
Шведская модель рынка труда; рынок труда совершенной конкуренции; закон спроса и предложения; трудовые ресурсы. |
|
4. |
Занятость населения и безработица. Государственная политика в области занятости и регулирование безработицы. |
Виды безработицы; государственная политика занятости в РФ. |
|
5. |
Заработная плата. |
Система коллективного премирования Скэнлона; тарифное нормирование заработной платы. |
|
6. |
Планирование труда. |
Методы планирования заработной платы; задачи планирования труда. |
|
7. |
Организация труда. |
Факторы, формирующие условия труда на предприятии; разделение и кооперация труда. |
|
8. |
Нормирование труда. |
Методы изучения затрат рабочего времени; классификация норм труда; задачи нормирования труда. |
Задание 2. Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года – 70 млн. человек; численность умерших в трудоспособном возрасте в текущем году – 0,2 млн. человек; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста – 2,0 млн. человек; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 1,6 млн. человек.
Задание 3. По данным таблицы определить: 1. Соотношение среднего разряда работ и рабочих; 2. Какое количество рабочих должно повысить свою квалификацию, чтобы обеспечить соответствие уровня квалификации сложности выполняемых работ.
Исходные данные для расчетов
|
|
Разряд |
|
Показатель |
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
6-й |
|
Тарифные коэффициенты |
1,000 |
1,083 |
1,200 |
1,350 |
1,533 |
1,833 |
|
Число рабочих, человек |
18 |
38 |
44 |
32 |
19 |
4 |
|
Объем работ, нормо-ч. |
40 |
60 |
85 |
70 |
40 |
15 |
ВАРИАНТ IV
Задание 1. Дать краткие определения следующих категорий:
|
№ |
Раздел Экономика труда
|
Категории |
|
1. |
Теоретические основы экономики труда. Появление и развитие науки о труде. Труд как экономическая категория и его разновидности. |
Теория регулирования рыночной экономики Дж.М. Кейнса; производительные силы и производственные отношения. |
|
2. |
Производительность труда и факторов производства. |
Факторы производства; фондоотдача; резервы роста производительности труда. |
|
3. |
Социально-трудовые отношения и рынок труда. |
Модель монопсонического рынка труда; факторы спроса и предложения. |
|
4. |
Занятость населения и безработица. Государственная политика в области занятости и регулирование безработицы. |
Уровень безработицы; задачи биржи труда; виды и формы занятости. |
|
5. |
Заработная плата. |
Система коллективного премирования Раккера; сдельная форма оплаты труда; мотивация и заработная плата. |
|
6. |
Планирование труда. |
Планирование фонда заработной платы; бизнес-план как форма планирования труда. |
|
7. |
Организация труда. |
Формы организации труда; организация рабочих мест, условия труда на предприятии. |
|
8. |
Нормирование труда. |
Состав нормы времени; нормативы для нормирования труда |
Задание 2. Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет — 40 тыс. В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс.; вовлечено для работы в народном хозяйстве 20 тыс. пенсионеров; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста. Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; естественный, механический и общий прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.
Задание 3. Работнику – сдельщику установлена часовая тарифная ставка 150 руб. Норма времени за единицу продукции – 3 ч. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 25 единиц продукции. Определить заработную плату рабочего.
ВАРИАНТ V
Задание 1. Дать краткие определения следующих категорий:
|
№ |
Раздел Экономика труда
|
Категории |
|
1. |
Теоретические основы экономики труда. Появление и развитие науки о труде. Труд как экономическая категория и его разновидности. |
Пять функций общественного труда Чангли; способ производства |
|
2. |
Производительность труда и факторов производства. |
Трудоемкость; показатели производительности; экстенсивность и интенсивность труда; резервы роста производительности труда. |
|
3. |
Социально-трудовые отношения и рынок труда. |
Модель чисто конкурентного рынка труда; закон спроса и предложения; факторы спроса и предложения. |
|
4. |
Занятость населения и безработица. Государственная политика в области занятости и регулирование безработицы. |
Безработица; продолжительность безработицы; биржа труда; гарантии государства в области занятости. |
|
5. |
Заработная плата. |
Система коллективного премирования Импрошейр. Доплаты и надбавки к заработной плате. Сдельная форма оплаты труда. |
|
6. |
Планирование труда. |
Виды трудоемкости; планирование фонда заработной платы. |
|
7. |
Организация труда. |
Разделение и кооперация труда; организация обслуживания рабочих мест. |
|
8. |
Нормирование труда. |
Методы нормирования труда; виды норм труда; функции нормирования труда. |
Задание 2. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. человек, в том числе неработающих инвалидов I и II групп – 1,2 млн; работающие подростки – 0,1 млн; работающие пенсионеры – 4,5 млн. Определите численность трудовых ресурсов.
Задание 3. Рабочий – наладчик обслуживает два автомата фасовки. На каждом автомате работают по одному рабочему. Средняя часовая норма выработки каждого из обслуживаемых рабочих 50 единиц продукции. Часовая тарифная ставка рабочего – наладчика – 150 руб. за месяц произведено 8000 единиц продукции. Определить косвенную сдельную расценку для оплаты труда и заработную плату рабочего за месяц.
Список рекомендуемой литературы
1. Трунин С.Н. Экономика труда. – М.:Экономика, 2009
2. Рофе А.И. Экономика труда. – М.:КНОРУС, 2010. – 400с.
3. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. — 2-е изд., — М:ИНФРА-М, 2007. — 272 с.
4. Дубровин И.А. Экономика труда. – М.:«Дашков и К», 2013. – 232 с.
5. Мазин А.Л. Экономика труда. – М.:ЮНИТИ, 2007
6. Белокрылова О.С. Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2002
7. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р. А. Экономика труда: Учебник/ Под ред. В.В. Адамчук. — М: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
8. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. проф. А.И. Рофе. — М.: МИК, 2000.
9. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2000.
10. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. — М.: МЦФЭР, 2006. | 