МГИИТ, экономика труда (контрольная работа)
Узнать стоимость этой работы
03.10.2017, 20:59

Вариант 1

1. Трудовые ресурсы страны, понятие, их состав и структура. Занятость населения

2. Формы и системы оплаты труда в РФ, их характеристика.

3. Задача.

На основе приведенных данных по предприятию необходимо рассчитать:

- структуру работающих в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды, отметить изменения в структуре и указать возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3, 5 таблицы.

Таблица – Социально-профессиональная структура работающих по предприятию

Категории промышленно- производственного персонала

Отчетный период

Плановый период

численность, человек

уд. вес,

проценты

численность, человек

уд. вес,

проценты

Численность работников (без совместителей) –

Всего:

 

1000

 

100,0

 

850

 

100

в том числе:

- рабочие

750

 

700

 

- ИТР

150

 

100

 

- служащие

90

 

45

 

- прочие категории

10

 

5

 

- дать графическое изображение структуры работающих на предприятии.

 

Вариант 2

1. Рынок труда, его понятие. Структуры рынка труда.

2. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- темпы роста объема товарной продукции, затрат, численности работников, производительности труда, сделать выводы об основных тенденциях в изменении уровня указанных показателей, их взаимосвязях; изобразить графически динамику указанных показателей;

- выработку на 1-го работающего ППП и 1-го рабочего;

- внести показатели в соответствующие строки и графы таблицы.

Наименование

показателей

Отчетный период

Плановый период

Темп роста,

проценты

1. Объем товарной (реализуемой) продукции, тысяч рублей

12000

15000

 

2. Затраты, тысяч рублей

8500

10000

 

3. Численность работников, всего, человек

1000

850

 

в том числе:

 

 

 

§ рабочих

750

700

 

§ ИТР

150

100

 

§ служащих

90

45

 

§ прочих категорий

10

5

 

4. Выработка на:

 

 

 

§ одного работающего (стр.1: стр.3), рублей

 

 

 

§ на одного рабочего (стр.1: стр.3 рабочих), рублей

 

 

 

 

Вариант 3

1. Занятость и безработица, их понятие, роль и значение для экономики страны, региона.

2. Структура трудового коллектива, ее виды и характеристика.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- среднюю заработную плату на 1-го работающего и 1-го рабочего;

- темпы роста (снижения) объема товарной продукции, численности работников, средней заработной платы. Данные расчета внести в соответствующие графы, строки таблицы;

- сделать выводы по изменению уровня показателей.

Исходные данные:

Наименование показателей

Отчетный период

Плановый период

Темп роста,

проценты

1. Объем товарной продукции, тысяч рублей

12000

15000

 

2. Численность – всего, человек

1000

850

 

в том числе:

 

 

 

- рабочих

750

700

 

3. Фонд оплаты труда – всего, тысяч рублей

750

950

126,6

в том числе:

 

 

 

- фонд оплаты труда рабочих

580

720

124,1

4. Средняя заработная плата в расчете на:, рублей

 

 

 

- 1-го работающего (стр. 3: стр. 2)

 

 

 

- 1-го рабочего (стр. 3 рабочих: стр. 2 рабочих)

     

 

Вариант 4

1. Производительность и мотивация труда на предприятии, их содержание.

2. Социальное партнерство, цели, задачи, идеология социального партнерства.

3. Задача.

На основе приведенных данных по предприятию необходимо рассчитать:

- структуру работающих по категориям в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды; отметить изменения в структуре; указать возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3, 5 таблицы;

- коэффициент текучести рабочей силы.

Таблица – Социально-профессиональная структура работающих по предприятию

Категории промышленно- производственного персонала

Отчетный период

Плановый период

численность,

человек

уд. вес,

проценты

численность,

человек

уд. вес,

проценты

Численность работников (без совместителей) - Всего:

715

100

690

100

в том числе:

 

 

 

 

- рабочие

540

 

531

 

- ИТР

105

 

98

 

- служащие

40

 

36

 

- прочие категории

30

 

25

 

Выбыло работников -

всего

17

 

20

 

в том числе:

 

 

 

 

- по собственному желанию

14

 

15

 

 

Вариант 5

1. Нормирование на предприятии, цели и задачи. Функции нормирования.

2. Мотивация и стимулирование труда на предприятии, цели и задачи.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку на 1-го рабочего (показатели внести в соответствующие строки, графы таблицы);

- темпы изменения указанных показателей; графически изобразить темпы этих показателей;

- сделать выводы о закономерностях изменения данных показателей.

Исходные данные:

Наименование показателей

Отчетный период

Плановый период

Темп роста,

проценты

1. Объем товарной продукции, тысяч рублей

8770

11178

 

2. Численность – всего, человек

715

690

 

в том числе:

 

 

 

- рабочих

540

531

 

3. Общее число

 

 

 

отработанных рабочими человеко-дней (стр.2 рабочих х стр.5)

 

 

 

4. Общее число отработанных рабочими человеко-часов (стр.2рабочих х стр.7)

 

 

 

5. Отработано одним рабочим дней

224,19

222,78

 

6. Продолжительность рабочего дня, часы

8,1

7,9

 

7. Годовой фонд времени 1-го рабочего, часы

1816

1760

 

8. Среднегодовая выработка одного рабочего (стр.1:стр.2рабочие), рублей

 

 

 

9. Среднедневная выработка одного рабочего (стр.1:стр.3)

 

 

 

10. Среднечасовая выработка одного рабочего (стр.1:стр.4)

 

 

 

 

Вариант 6

1. Нормы затрат труда, их виды, порядок расчета.

2. Функции оплаты труда в рыночной экономике, направления их реализации.

3. Задача.

С учетом приведенных в таблице выявленных потерь рабочего времени необходимо определить возможный процент прироста производительности труда в плановом периоде; сделать выводы и указать возможные пути реализации выявленных резервов.

Исходные данные:

Наименование показателей

Значе ние

показателей

1. Общий плановый фонд рабочего времени, исходя из

фактической численности рабочих, человеко-часы (531х1760)

93456

0

2. Выявленные потери рабочего времени - всего, часы

46080

в том числе:

 

- по балансу рабочего времени

23659

- в результате выпуска бракованной продукции

12621

- отклонения от нормальных условий производства

9800

3. Возможный прирост производительности труда,

проценты

 

 

Вариант 7

1. Методы исчисления производительности труда, их содержание.

2. Государственное регулирование трудовых ресурсов, цели, задачи, методы и рычаги регулирования.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- резерв прироста производительности труда в отчетном периоде за счет снижения потерь рабочего времени;

- сделать выводы и указать возможные направления реализации данных резервов.

Исходные данные:

Отчетный период

Численность работников, человек

320

Потери рабочего времени по балансу  -  всего, часы

15800

Годовой фонд рабочего времени 1-го работника, часы

1820

 

Вариант 8

1. Социально-экономическое содержание производительности труда, показатели ее измерения.

2. Структура трудового коллектива, ее содержание и характеристика.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- уровень производительности труда по периодам;

- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда в процентах; графически изобразить динамику этих показателей;

- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда в процентах;

- сделать выводы по проведенным расчетам.

Исходные показатели:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Объем производства, рубли

800000

840000

Численность работников, человек

 100

 102

 

Вариант 9

1. Рынок труда, его понятие, структуры рынка труда, их характеристика.

2. Мотивация труда на предприятии, ее функции.

3. Задача.

На основе исходных данных по бригаде необходимо рассчитать численность рабочих (норматив численности).

Исходные данные:

Изделия

Количество, штук

Трудоемкость единицы, часы

Деталь А

8000

1,0

Деталь Б

2000

2,0

Деталь В

4000

2,5

Фонд времени 1-го рабочего -1820 часов.

 

Вариант 10

1. Трудовой коллектив, понятие, его функции в рыночной экономике.

2. Формы и системы оплаты труда, их характеристика, направления совершенствования.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- прирост производительности труда в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий в процентах;

- сделать выводы и указать возможные направления его реализации.

Исходные данные:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Объем производства, рубли

400000

410000

Численность работников, чел.

120

х

Экономия фонда времени вследствие реализации намеченных мероприятий, часы

х

24000

Планируемый фонд времени 1 рабочего, часы

х

1820

 

Вариант 11

1. Социально-трудовые отношения на предприятии. Коллективный договор, его роль в деятельности предприятия.

2. Нормирование на предприятии, цели и задачи, функции нормирования.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- среднюю заработную плату на 1-го работника и темп ее роста (прироста) в процентах;

- структуру доходов работника в процентах;

- сделать выводы по расчетам и изобразить графически показатели.

Исходные данные:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Средства, направляемые на оплату труда - всего, рубли

240000

268000

в том числе:

 

 

- ФОТ

180000

204000

- фонд потребления

60000

68000

Численность работников, человек

25

28

 

Вариант 12

1. Трудовые ресурсы страны, их структура, источники формирования.

2. Факторы роста производительности труда, их содержание.

3. Задача.

На основе приведенных данных по механическому участку необходимо рассчитать:

- уровень выработки и процент ее прироста (снижения);

- процент изменения нормы времени;

- сделать выводы по расчетам.

Исходные данные:

Показатели

Отчетный

период

Плановый

период

Объем производства, рубли

41000

42500

Численность рабочих, человек.

25

24

 

Вариант 13

1. Занятость, безработица, понятие, виды и формы.

2. Управление трудом на предприятии, цели и задачи.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- среднюю заработную плату на 1-го работника и темп ее роста (прироста);

- структуру доходов работника, в процентах;

- сделать выводы и графически изобразить уровень доходов.

Исходные данные:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Средства, направляемые на оплату труда - всего, рубли.

342213

618320

в том числе:

 

 

- ФОТ

263000

375000

- фонд потребления

79213

143320

Численность работников, человек.

23

30

 

Вариант 14

1. Нормы затрат труда, их виды, порядок расчета.

2. Социальное партнерство, цели и задачи.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- прирост ПТ в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий;

- сделать выводы и указать направления его реализации.

Исходные данные:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Объем производства, рубли.

200000

210000

Численность ППП, человек.

75

х

Экономия численности работников вследствие реализации намеченных мероприятий, человек.

х

20

 

Вариант 15

1. Резервы роста производительности труда на предприятии, порядок расчета.

2. Прогрессивные формы оплаты труда, их содержание.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- уровень производительности труда по периодам (в рублях);

- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда, в процентах;

- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда;

- сделать выводы по расчетам и дать графическое изображение уровня показателей.

Исходные данные:

Показатели

Отчетный период

Плановый период

Объем производства, рубли

800000

860000

Численность работников, человек

100

105

 



Узнать стоимость этой работы



АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика