Каждый студент выполняет один вариант контрольной работы, который соответствует последней цифре номера его зачетной книжки.

Содержание работы выполняется в соответствии со следующей структурой:

1. Титульный лист (см.приложение А).

2. Теоретическое задание.

3. Практическое задание.

4. Список использованных источников

ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Задания для выполнения контрольной работы

Вариант 1

Задание 1

Бригада состоит из 21 чел. Оперативное время у них, как показали ФРД, составляет в среднем 6,1 час. в смену. Было решено включить в бригаду еще несколько человек для выполнения функций обслуживания. Расчеты показывают, что если принять 2 чел., то оперативное время возрастет до 6,8 час., а если принять 3 чел., то до 7,9 час. Продолжительность смены – 8 час. Какой вариант более эффективен?

Задание 2

На предприятии имеют место большие потери рабочего времени по временной нетрудоспособности персонала, которые привели к большому объему недоданной продукции. В этой связи были проведены мероприятия по созданию благоприятных условий труда, а также мероприятия профилактического характера. В результате удалось существенно снизить потери в производстве продукции.

Необходимо рассчитать срок окупаемости затрат на осуществление этих мероприятий. Источником экономии послужит экономия на условно-постоянных затратах в себестоимости производства в связи с увеличением объема произведенной продукции. Исходные данные для расчетов представлены ниже:

1. В базисном году:

- потери времени в связи с профзаболеваниями составили - 1440 чел./дней

- потери времени в связи с травматизмом - 460 чел./дней

2. В отчетном году:

- потери времени в связи с профзаболеваемостью уменьшились на 25%

- потери времени в связи с травматизмом выросли на 3,8%

3. Объем недоданной продукции в связи с временной нетрудоспособностью работников - 3396 тыс. руб

4. Затрачено средств на улучшение условий труда - 410 тыс. руб. 5.Доля условно-постоянных расходов в стоимости продукции - 29%

Алгоритм расчетов следующий:

1. Рассчитывается объем производства, приходящийся на один день нетрудоспособности работников.

2. Рассчитывается общее сокращение неявок на работу в связи с временной нетрудоспособностью.

3. Рассчитывается дополнительный выпуск продукции в связи с увеличением отработанного рабочего времени.

4. Рассчитывается экономия на условно-постоянных расходах в связи с увеличением объема производства (дополнительный объем выпущенной продукции умножается на долю условно-постоянных расходов в стоимости продукции).

5. Для расчета срока окупаемости затрат средств на улучшение условий труда и профилактические мероприятия затраты делятся на экономию на условно-постоянных расходах. Срок окупаемости будет выражен в годах.

Тестовые задания

1.             - это постоянно осуществляемый процесс внедрения  комплекса мероприятий, обеспечивающих применение на производстве научных достижений и передового опыта с целью повышения эффективности труда.

а) реформирование труда

б) организация производства

в) научная организация труда

2. Социо-техническая концепция применительно к организации труда связана с именем:

а) Элтона Мэйо б) Макса Вебера в) Генри Форда

3.           совокупность повторяющихся, относительнооднородных работ, выполнение которых может быть закреплено за работником.

а) производственная функция

б) трудовая функция

в) должностная обязанность

4. За счет какого вида разделения труда на рабочих местах формируются операции по длительности, содержательности, повторяемости:

а) технологического.

б) функционального.

в) профессионального.

г) квалификационного.

5. - это выполнение основными рабочими функций обслуживания собственными силами.

а) децентрализованное обслуживание

б) комбинированное обслуживание

в) самообслуживание

6.    -  это совокупность факторов производственной среды, в которой протекает жизнь человека во время его трудовой деятельности и которая оказывает влияние на его функциональное состояние.

а) условия труда

б) рабочая обстановка

в) трудовая среда

7. Режим труда и отдыха, предусматривающий по одному перерыву по 10 мин до и после обеда, рекомендуется на работах с              .

а) небольшими физическими усилиями

б) со средними физическими усилиями или средним нервным напряжением

в) большим напряжением, высоким темпом работы.

8. Сменная бригада считается укрупненной, если ее численность составляет              .

а) 10 человек и более;

б) 15 человек и более;

в) невозможность дальнейшего снижения себестоимости выполнения единицы работы

9. Временное замещение заболевшего работника                совмещением профессий и функций.

а) считается

б) не считается

в) частично считается

10.              считается основным признаком экономической границы разделения труда.

а) снижение производительности труда

б) снижение степени содержательности труда

в) невозможность дальнейшего снижения себестоимости выполнения единицы работы.

Вариант 2

Задание 1

При внутрисменных перерывах на отдых через каждые 2 часа работы продолжительностью в 10 мин. выработка из-за нарастающего утомления за второй час снижается на 13 %, а при перерывах через каждый час работы продолжительностью в 7 мин. – снижение выработки не происходит. Рассчитать, как изменится производительность труда при втором варианте внутрисменного режима труда и отдыха по сравнению с первым (продолжительность смены – 8 час.).

Задание 2

Группа рабочих прошла обучение, на что потрачена определенная сумма средств. Часть недогруженных работников была сокращена, а их работы (функции), были переданы другим рабочим в порядке совмещения профессий. При совмещении профессий часть сэкономленных средств за счет сокращения работников, идет на доплаты  тем,  кто совмещает профессии. Оставшаяся часть экономии по заработной плате идет на снижение себестоимости продукции.

Ниже представлены данные для выполнения необходимых расчетов.

1. Среднесписочная численность персонала – 290 чел

2. Высвобождено за счет совмещения профессий – 14 чел.

3. Затрачено на обучение- 260 тыс. руб.

4. Годовой ФЗП высвобожденного персонала- 2160 тыс. руб.

5. Доплаты за совмещение профессий (в % от сэкономленного ФЗП) – 40%

6. Отчисления во внебюджетные фонды - 30,2%.

Рассчитать:

1. Экономию средств, полученную в результате совмещения профессий.

2. Рост производительности труда вследствие высвобождения персонала.

3. Срок окупаемости затрат на обучение персонала (лет).

Тестовые задания

1. К экономическим задачам НОТ относится:

а) устранение причин, вызывающих нерациональные затраты труда

б) создание условий для нормального воспроизводства и функционирования рабочей силы

в) формирование инициативности, самодисциплины, самоорганизации

г) обеспечение рационального использования рабочего времени

д) повышение удовлетворенности трудом

е) обеспечение высокого уровня работоспособности

2. Начальной концепцией в организации производства и в организации труда принято считать:

а) тейлоризм и фордизм

б) социо-технический подход

в) цеховое производство

г) экономический менеджмент

3. Специализация работников на выполнении совокупности работ определенного вида, свойственных той или иной производственной функции – это               разделение труда.

а) профессиональное

б) функциональное

в) внутрипроизводственное

4. Организация труда является составной частью:

а) управления;

б) производственного процесса;

в) организации производства.

5. Целесообразность выполнения функций обслуживания вспомогательным рабочим будет в том случае, если прирост общей численности основных и вспомогательных рабочих будет .

а) больше, чем прирост объема производства

б) меньше, чем объем производства

в) равным приросту объема производства

6. Предельно допустимые нормы на состояние факторов, составляющих санитарно- гигиеническую обстановку,      .

а) отсутствуют

б) разработаны на все факторы

в) разработаны на большинство факторов

7. Режим труда и отдыха, предусматривающий два перерыва на отдых по 5 мин. до обеда и столько же после обеда, рекомендуется на работах с                .

а) небольшими физическими усилиями или умеренным нервным напряжением

б) большими физическими усилиями или повышенным нервным напряжением

в) незначительными усилиями, без наличия монотонности, вынужденной позы и темпа работы

8. В специализированную бригаду основного производства                вспомогательные рабочие.

а) могут

б) не могут включаться

9. Совмещение профессий - это:

а) получение знаний (освоение) новой продукции

б) освоение новой профессии с одновременным отказом от работы по прежней профессии

в) параллельное или последовательное выполнение работ по новой и прежней профессии.

10. _____ объединение людей для планомерного и совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда.

а) групповая работа

б) кооперация труда

в) совместительство

Вариант 3

Задание 1

Хронометражные наблюдения за работой рабочих показали, что есть передовики производства, у которых более высокая производительность труда, поскольку им удалось разработать свой, более рациональный метод выполнения порученной операции. Было принято решение изучить эти более рациональные методы труда и обучить им остальных рабочих. Как показал предыдущий опыт, рабочие через месяц после обучения достигают выработки передовых рабочих.

Необходимые данные для расчетов:

1. Среднее время длительности операции (в мин.):

- по всем рабочим -11;

- у передовых рабочих -9,5.

2. Годовой объем производства (тыс. шт.) - 265

3. Обучение завершится в конце апреля

Необходимо:

1. Рассчитать экономию трудозатрат за год, но с учетом срока действия данного мероприятия.

2. Рассчитать рост производительности труда, который может быть достигнут после освоения всеми рабочими передовыми методами труда.

Задание 2

На предприятии имеют место большие потери рабочего времени по временной нетрудоспособности персонала, которые привели к большому объему недоданной продукции. В этой связи были проведены мероприятия по созданию благоприятных условий труда, а также мероприятия профилактического характера. В результате удалось существенно снизить потери в производстве продукции.

Необходимо рассчитать срок окупаемости затрат на осуществление этих мероприятий. Источником экономии послужит экономия на условно-постоянных затратах в себестоимости производства в связи с увеличением объема произведенной продукции. Исходные данные для расчетов представлены ниже:

1. В базисном году:

- потери времени в связи с профзаболеваниями составили 2320 чел./дней

- потери времени в связи с травматизмом - 190 чел./дней

2. В отчетном году:

- потери времени в связи с профзаболеваемостью стали меньше на 13%

- потери времени в связи с травматизмом уменьшились на 11%

3. Объем недоданной продукции в связи с временной нетрудоспособностью работников - 9740 тыс. руб.

4. Затрачено средств на улучшение условий труда работников – 410 тыс. руб. 5.Доля условно-постоянных расходов в стоимости продукции -28%.

Алгоритм расчетов:

1. Рассчитывается объем производства, приходящийся на один день нетрудоспособности работников.

2. Рассчитывается общее сокращение неявок на работу в связи с временной нетрудоспособностью.

3. Рассчитывается дополнительный выпуск продукции в связи с увеличением отработанного рабочего времени.

4. Рассчитывается экономия на условно-постоянных расходах в связи с увеличением объема производства (дополнительный объем выпущенной продукции умножается на долю условно-постоянных расходов в стоимости продукции).

5. Для расчета срока окупаемости затрат средств на улучшение условий труда и профилактические мероприятия затраты делятся на экономию на условно-постоянных расходах. Срок окупаемости будет выражен в годах.

Тестовые задания

1.  К социальным задачам НОТ относится:

а) устранение причин, вызывающих нерациональные затраты труда

б) создание условий для нормального воспроизводства и функционирования рабочей силы

в) формирование инициативности, самодисциплины, самоорганизации

г) обеспечение рационального использования рабочего времени

д) повышение удовлетворенности трудом

е) обеспечение высокого уровня работоспособности

2. Основы научного подхода к совершенствованию организации труда в стране были заложены на конференции, которая состоялась в      году.

а) 1921

б) 1924

в) 1938

3. Профессиональное разделение труда есть следствие    разделения труда.

а) квалификационного

б) технологического

в) функционального

г) внутрибригадного

4. Коэффициент занятости рабочего-многостаночника рассчитывается по отношению к:

а) длительности операции

б) длительности смены

в) длительности оперативного времени на протяжении смены

5. Дежурная система обслуживания применяется в условиях      производства.

а) единичного и мелкосерийного

б) серийного и крупносерийного

в) массового

6.         - это способность работника выполнять определенный объем работ, определенного качества за определенный период времени.

а) интенсивность труда

б) ритмичность

в) работоспособность

г) производительность труда

7. Производственные факторы (физические усилия, нервное напряжение, темп работы, рабочее положение, микроклимат, загрязнение воздуха, производственный шум, вибрация, освещение) учитываются:

а) при характеристике уровня интенсивности труда;

б) при определении времени на отдых;

в) при оценке работоспособности

8. В          бригады могут включаться специалисты (например, технолог):

а) специализированные

б) комплексные

в) специализированные или комплексные, если они организованы на условиях хозрасчета

г) подрядные (работающие на условиях коллективного подряда).

9. Какой из перечисленных элементов операции является трудовым движением?

а) взять деталь;

б) установить и закрепить деталь в трехкулачковом патроне;

в) установить деталь в патрон;

г) протянуть руку к детали.

10. Внедрение организации труда на научной основе - это задача:

а) только службы НОТ на предприятия

б) только непосредственных руководителей структурных подразделений

в) руководителей, специалистов функциональных подразделений и самих рабочих.

Вариант 4

Задание 1

Фотография рабочего дня станочника дала следующие результаты:

Продолжительность смены – 8 час.

Определить коэффициент разделения труда, коэффициент занятости рабочего и сделать заключение об использовании рабочим сменного фонда рабочего времени.

Задание 2

Группа рабочих прошла обучение, на что потрачена определенная сумма средств. Часть недогруженных работников была сокращена, а их работы (функции), были переданы другим рабочим в порядке совмещения профессий. При совмещении профессий часть сэкономленных средств за счет сокращения работников, идет на доплаты  тем,  кто совмещает профессии. Оставшаяся часть экономии по заработной плате идет на снижение себестоимости продукции.

Ниже представлен материал для выполнения необходимых расчетов.

1. Среднесписочная численность персонала -350 чел.

2. Высвобождено за счет совмещения профессий – 9 чел.

3. Затрачено на обучение – 310 тыс. руб.

4. Годовой ФЗП высвобожденного персонала -1470 тыс. руб.

5. Доплаты за совмещение профессий (в % от сэкономленного ФЗП) – 40%

6. Отчисления во внебюджетные фонды -30,2%.

Рассчитать:

1. Экономию средств, полученную в результате совмещения профессий.

2. Рост производительности труда вследствие высвобождения персонала.

3. Срок окупаемости затрат на обучение персонала (лет).

Тестовые задания

1. К психофизиологическим задачам НОТ относится:

а) устранение причин, вызывающих нерациональные затраты труда

б) создание условий для нормального воспроизводства и функционирования рабочей силы

в) формирование инициативности, самодисциплины, самоорганизации

г) обеспечение рационального использования рабочего времени

д) повышение удовлетворенности трудом

е) обеспечение высокого уровня работоспособности

2. Начальной концепцией в организации производства и в организации труда принято считать:

а) тейлоризм и фордизм

б) социо-технический подход

в) цеховое производство

г) экономический менеджмент

3. Цветовое оформление интерьера определяет следующие факторы условий труда:

а) эстетические

б) психофизиологические

в) социально-психологические

г) организационно-технические

4. Расчет какого коэффициента основан на сравнении затрат рабочего времени на одну и ту же операцию передовыми рабочими и остальными?

а) коэффициента разделения труда

б) коэффициента рациональности приемов труда

в) коэффициента организации рабочих мест

г) коэффициента нормирования труда

д) коэффициента занятости рабочего

5. Планово-предупредительная система обслуживания применяется в условиях                производства.

а) единичного и мелкосерийного

б) серийного и крупносерийного

в) массового

6. Производственные факторы (физические усилия, нервное напряжение, темп работы и др.) учитываются          .

а) при характеристике уровня интенсивности труда

б) при определении времени на отдых

в) при оценке работоспособности.

7. Какой из перечисленных элементов операции является трудовым приемом?

а) взять деталь;

б) установить и закрепить деталь в трехкулачковом патроне;

в) установить деталь в патрон;

г) протянуть руку к детали.

8. В состав бригады данного производственного участка                 рабочие других производственных участков.

а) не могут включаться

б) не рекомендуются к включению

в) могут включаться

9. В каком типе производства применяется стандартное обслуживание:

а) в единичном и мелкосерийном;

б) в серийном и крупносерийном;

в) в массовом.

10. Организация труда непосредственно является составной частью:

а) управления

б) производственного процесса

в) организации производства

Вариант 5

Задание 1

На производственном участке работает 20 рабочих. Как следует из материалов ФРД, оперативное время у них составляет в среднем 6,7 часа в смену. Для освобождения основных рабочих от ряда функций, выполняемых ими в порядке самообслуживания, было решено принять дополнительно 3-х вспомогательных рабочих. Предполагалось, что оперативное время у основных рабочих возрастет до 7 час. Продолжительность смены – 8 час. Можно ли считать данное решение оправданным?

Задание 2

На предприятии имеют место большие потери рабочего времени по временной нетрудоспособности персонала, которые привели к большому объему недоданной продукции. В этой связи были проведены мероприятия по созданию благоприятных условий труда, а также мероприятия профилактического характера. В результате удалось существенно снизить потери в производстве продукции.

Необходимо рассчитать срок окупаемости затрат на осуществление этих мероприятий. Источником экономии послужит экономия на условно-постоянных затратах в себестоимости производства в связи с увеличением объема произведенной продукции.

Ниже приводятся данные для выполнения требуемых расчетов.

1. В базисном году:

- потери времени в связи с профзаболеваниями составили 1910 чел./дней.

- потери времени в связи с травматизмом -120 чел./дней.

2. В отчетном году:

- потери времени в связи с профзаболеваниями стали меньше на 22%

- потери времени в связи с травматизмом выросли на 1,5%

3. Объем недоданной продукции в связи с временной нетрудоспособностью работников - 6989 тыс. руб.

4. Затрачено средств на улучшение условий труда работников -320 тыс. руб. 5.Доля условно-постоянных расходов в стоимости продукции- 21%

Алгоритм расчетов имеет следующий вид:

1. Рассчитывается объем производства, приходящийся на один день нетрудоспособности работников.

2. Рассчитывается общее сокращение неявок на работу в связи с временной нетрудоспособностью.

3. Рассчитывается дополнительный выпуск продукции в связи с увеличением отработанного рабочего времени.

4. Рассчитывается экономия на условно-постоянных расходах в связи с увеличением объема производства (дополнительный объем выпущенной продукции умножается на долю условно-постоянных расходов в стоимости продукции).

5. Для расчета срока окупаемости затрат средств на улучшение условий труда и профилактические мероприятия затраты делятся на экономию на условно-постоянных расходах. Срок окупаемости будет выражен в годах.

Тестовые задания

1.               функция связана с экономией усилий, расходования физической и нервной энергии.

а) оптимизирующая

б) формирующая

в) трудощадящая

2. ЦИТ под руководством А.К. Гастева был создан в    году

а) 1918

б) 1921

в) 1924

3. Совместно - взаимодополняющий вид деятельности свойственен    .

а) передвижению тяжестей

б) работе на поточной линии, на конвейере

в) командной работе

4. Что из перечисленного относится к организационной оснастке:

а) инструменты;

б) штампы, приспособления

в) инструментальный шкаф, тумбочка;

г) средства сигнализации и связи;

д) подъемное устройство.

5. Стандартная система обслуживания применяется в условиях                     производства.

а) единичного и мелкосерийного

б) серийного и крупносерийного

в) массового

6. Продолжительность ежедневного отдыха при сменной работе ни в коем случае не должен быть менее    .

а) двойной продолжительности времени работы

б) 8 часов

в) 12 часов

7.           разделение труда  связано со специализацией работников на выполнении более (или менее) узких производственных задач с целью повышения эффективности их деятельности.

а) технологическое

б) функциональное

в) квалификационное

8. Какой показатель определяется по данной формуле 

У_от = 

а) общий уровень организации труда на участке

б) общий уровень организации труда по цеху

в) общий уровень организации труда по предприятию

9. Особый способ осуществления процессов труда, характеризующийся составом приемов, операций и определенной последовательностью их выполнения, называется:

а) методом труда;

б) трудовым процессом;

в) технологическим процессом.

10.               это исходные положения теории, фундаментальные правила, в которых выражаются требование закона. (назовите понятие)

Вариант 6

Задание 1

При прежней планировке рабочего места токарь-универсал за время выполнения операции проходил в пределах рабочего места путь, равный 8,5 м. Сменная выработка составляла 400 шт. Была предложена другая планировка, при которой перемещение рабочего в площади рабочего места при выполнении операции сокращается до 4,5 м. Средняя  скорость перемещения – 5 км./час. Продолжительность смены – 480 мин. Как изменится сменная выработка рабочего?

Алгоритм решения:

1. Определить сокращение потерь рабочего времени на перемещение в течение смены при новой планировке.

2. Рассчитать количество продукции, которое может быть произведено за освободившееся от перемещения время.

3. Определить изменение производительности труда в результате роста выработки работника.

Задание 2

На предприятии имеют место большие потери рабочего времени по временной нетрудоспособности персонала, которые привели к большому объему недоданной продукции. В этой связи были проведены мероприятия по созданию благоприятных условий труда, а также мероприятия профилактического характера. В результате удалось существенно снизить потери в производстве продукции.

Необходимо рассчитать срок окупаемости затрат на осуществление этих мероприятий. Источником экономии послужит экономия на условно-постоянных затратах в себестоимости производства в связи с увеличением объема произведенной продукции.

Ниже приводятся данные для выполнения требуемых расчетов:

1. В базисном году:

- потери времени в связи с профзаболеваниями составили 2970 чел./дней.

- потери времени в связи с травматизмом – 170 чел./дней.

2. В отчетном году:

- потери времени в связи с профзаболеваниями уменьшились на 20%

- потери времени в связи с травматизмом уменьшились на 25%

3. Объем недоданной продукции в связи с временной нетрудоспособностью работников - 9870 тыс. руб.

4. Затрачено средств на улучшение условий труда работников -510 тыс. руб. 5.Доля условно-постоянных расходов в стоимости продукции- 31%

Алгоритм расчетов таков:

1. Рассчитывается объем производства, приходящийся на один день нетрудоспособности работников.

2. Рассчитывается общее сокращение неявок на работу в связи с временной нетрудоспособностью.

3. Рассчитывается дополнительный выпуск продукции в связи с увеличением отработанного рабочего времени.

4. Рассчитывается экономия на условно-постоянных расходах в связи с увеличением объема производства (дополнительный объем выпущенной продукции умножается на долю условно-постоянных расходов в стоимости продукции).

5. Для расчета срока окупаемости затрат средств на улучшение условий труда и профилактические мероприятия затраты делятся на экономию на условно-постоянных расходах. Срок окупаемости будет выражен в годах.

Тестовые задания

1.                   функция связана с гуманизацией труда, созданием условий для гармонического развития личности

а) возвышающая (функция возвышения труда)

б) управленческая

в) ресурсосберегающая

2. Внедрение НОТ на плановой основе с обязательным представлением статистической отчетности о проделанной работе был осуществлено на основании решений Всесоюзного совещания, состоявшегося в                 году.

а) 1960

б) 1967

в) 1970

3. Какие предпосылки коллективной формы организации труда выражаются в сплочении, объединении совместно работающих людей:

а) экономические;

б) организационные;

в) психофизиологические;

г) социальные.

4. С помощью каких локальных нормативных актов регулируется трудовая дисциплина?

а) коллективный договор

б) правила внутреннего трудового распорядка

в) трудовой договор

г) правила по охране труда

д) графики сменности

е) Генеральное коллективное соглашение

5. В условиях серийного производства применяется              обслуживания.

а) дежурная система

б) планово-предупредительная

в) стандартная

6. Нужно ли рабочее место рассматривать как социо-техническую систему:

а) да, только так и рассматривается;

б) нет, в этом нет необходимости;

в) в порядке исключения

7. Расчленением производственного процесса на отдельные стадии, фазы, операции связано с                    разделением труда

а) функциональным

б) технологическим

в) квалификационным

8. Специалист, если он входит в состав производственной бригады,                ее возглавлять.

а) может

б) с согласия членов бригады может

в) не может

9. Что из перечисленного относится к психофизиологическим факторам условий труда:

а) микроклимат;

б) производственная спецодежда;

в) оптимизация темпа и ритма работы;

г) озеленение.

10. Организация труда и организация производства – это понятия…

а) разные и абсолютно самостоятельные

б) понятия идентичные

в) понятия взаимосвязанные, так как организация труда рассматривается как составная часть организации производства.

Вариант 7

Задание 1

Хронометражные наблюдения за работой рабочих показали, что есть передовики производства, у которых более высокая производительность труда, поскольку им удалось разработать свой, более рациональный метод выполнения порученной операции. Было принято решение изучить эти более рациональные методы труда и обучить им остальных рабочих. Как показал предыдущий опыт, рабочие через месяц после обучения достигают выработки передовых рабочих.

Суть задания состоит в следующем:

1. Рассчитать экономию трудозатрат за год, но с учетом срока действия данного мероприятия.

2. Рассчитать рост производительности труда, который может быть достигнут после освоения всеми рабочими передовыми методами труда.

Необходимые данные для расчетов:

1. Среднее время длительности операции (в мин.):

- по всем рабочим – 7,6

- у передовых рабочих – 5,9

2. Годовой объем производства (тыс. шт.) - 210

3. Обучение завершится в конце июня

Задание 2

Фотографии рабочего дня станочников показали, что значительную часть своего сменного фонда рабочего времени они тратят на выполнение функций обслуживания,  вместо того, чтобы выпускать продукцию. Было принято решение принять дополнительно вспомогательных рабочих, чтобы освободить станочников от этих не основных для них функций.

Рассчитать требуемую численность вспомогательных рабочих, исходя из следующих данных.

Исходная информация (в процентах от длительности смены):

1. Затраты времени станочниками на непосредственное выполнение производственного задания - 70

2. Затраты времени на получение задания и заготовок на складе - 4

3. Затраты   времени   на получение инструмента в инструментально-раздаточной кладовой - 2,1

4. Затраты времени на заточку инструмента- 3,5.

5. Затраты времени на доставку деталей в ОТК- 3,6.

6. Затраты времени на подноску и заливку охлаждающей жидкости - 1,4.

Дополнительные сведения:

1. Средняя численность станочников в смену – 120 чел.

2. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего -1680 час.

3. Доля оперативного времени в сменном фонде времени вспомогательных рабочих, в долях единицы - 0,82

4. Среднее количество отработанных рабочими - 212 дней в году.

5. Продолжительность смены -480 мин.

6. Процент уменьшения объема работ по обслуживанию при переходе к централизованной форме их выполнения форме их выполнения – 36.

Тестовые задания

1.                 функция связана с экономией рабочего времени, эффективным использованием сырья, материалов.

а) трудощадящая

б) ресурсосберегающая

в) управленческая

2. Совокупность действий, осуществляемых исполнителем по созданию какого-либо изделия (или его части) или по выполнению какой-то другой функции в процессе производства, - это:

а) технологический процесс;

б) производственный процесс;

в) трудовой процесс.

3. Проектируемое разделение труда считается целесообразным, если удельный вес оперативного времени станет              , чем при существующем разделении труда.

а) больше

б) меньше

в) одинаковым с существующим

4. Какое из направлений технического прогресса наиболее тесно связано с внедрением организации труда:

а) внедрение безотходной технологии;

б) повышение мощности и производительности оборудования;

в) механизация и автоматизация труда, улучшение условий труда.

5. В условиях массового производства применяется                    обслуживания.

а) дежурная

б) планово-предупредительная система

в) стандартная

6. Совмещение профессий - это:

а) получение знаний (освоение) новой продукции;

б) освоение новой профессии с одновременным отказом от работы по прежней профессии;

в) параллельное или последовательное выполнение работ по новой и прежней профессии.

7. Распределение работ между бригадами и отдельными работниками относится                     .

а) разделению труда.

б) общему

в) частному

г) единичному

8. Что из перечисленного включено в перечень санитарно-гигиенических факторов условий труда ошибочно:

а) освещение;

б) состояние воздушной среды;

в) шум, вибрация;

г) цветовое оформление интерьера;

д) микроклимат производственных помещений.

9. Участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскости с учетом поворота рабочего на 180 градусов и перемещения его вправо и влево на один-два шага, называется:

а) рабочим местом;

б) рабочей зоной;

в) планировкой рабочего места.

10. Основная экономическая задача НОТ – это:

а) снижение себестоимости продукции

б) устранение потерь рабочего времени

в) обеспечение высокого уровня производительности труда

г) лучшее использование оборудования

Вариант 8

Задание 1

При прежней планировке рабочего места токарь-универсал за время выполнения операции проходил в пределах рабочего места путь, равный 7,5 м. Сменная выработка составляла 350 шт. Была предложена другая планировка, при которой перемещение рабочего в площади рабочего места при выполнении операции сокращается до 4,5 м. Средняя  скорость перемещения – 5 км./час. Продолжительность смены – 480 мин. Как изменится сменная выработка рабочего?

Алгоритм решения:

1. Определить сокращение потерь рабочего времени на перемещение в течение смены при новой планировке.

2. Рассчитать количество продукции, которое может быть произведено  за освободившееся от перемещения время.

3. Определить изменение производительности труда в результате роста выработки работника.

Задание 2

Фотографии рабочего дня станочников показали, что значительную часть своего сменного фонда рабочего времени они тратят на выполнение функций обслуживания,  вместо того, чтобы выпускать продукцию. Было принято решение принять дополнительно вспомогательных рабочих, чтобы освободить станочников от этих не основных для них функций.

Рассчитать требуемую численность вспомогательных рабочих, исходя из следующих данных (в процентах от длительности смены):

1. Затраты времени станочниками на непосредственное выполнение производственного задания - 69

2. Затраты времени на получение задания и заготовок на складе - 4

3. Затраты времени на получение инструмента в инструментально-раздаточной кладовой - 2,5

4. Затраты времени на заточку инструмента- 3,9

5. Затраты времени на доставку деталей в ОТК- 2,2

6. Затраты времени на подноску и заливку охлаждающей жидкости - 2,8

Дополнительные сведения:

1. Средняя численность станочников в смену – 96 чел.

2. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1690 час.

3. Доля оперативного времени в сменном фонде времени вспомогательных рабочих, в долях единицы - 0,86

4. Среднее количество отработанных -214 рабочих дней в году.

5. Продолжительность смены -480 мин.

6. Процент уменьшения объема работ по обслуживанию при переходе к централизованной форме их выполнения форме их выполнения -38.

Тестовые задания

1. К частным принципам организации труда относятся:

а) научность

б) соответствие квалификации рабочих сложности выполняемой ими работы

в) обеспечение равнонапряженности норм

г) обеспечение нормальной интенсивности труда

д) комплексность

е) экономичность

2.                        считаются трудовые процессы, осуществляемые с помощью машин, но перемещение рабочего органа машины, инструмента осуществляется рабочим с применением физических усилий.

а) механизированными

б) машинными

в) машинно-ручными

3.                     считается основным признаком экономической границы разделения труда.

а) снижение производительности труда

б) снижение степени содержательности труда

в) невозможность дальнейшего снижения себестоимости выполнения единицы работы

4. Временное замещение заболевшего работника                совмещением профессий и функций.

а) считается

б) не считается

в) частично считается

5. Новое функциональное разделение труда будет целесообразным, если оперативное время у основных рабочих возрастет в   мере, чем общая численность основных и вспомогательных рабочих.

а) большей

б) меньшей

в) равной

6. В перечень санитарно-гигиенических факторов условий труда ошибочно включено                      .

а) освещение

б) состояние воздушной среды

в) шум, вибрация

г) цветовое оформление интерьера

д) микроклимат производственных помещений.

7. В основу рациональной организации отдыха положен эффект И.М.Сеченова. В чем его суть?

а) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность только при длительном покое;

б) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность при кратковременном покое;

в) утомленные мышцы быстрее  восстанавливают  работоспособность  не  при  полном покое, а при включении в деятельность других, противоположных групп мышц, которые при этом бездействовали.

8. Для оценки                       уровня рабочего места анализируется рациональность планировки, организационной оснащенности, использование передовых форм организации труда, степень использования площади рабочего места.

а) технического

б) организационного

в) аттестационного

9. Какое из направлений технического прогресса наиболее тесно связано с внедрением организации труда:

а) внедрение безотходной технологии;

б) повышение мощности и производительности оборудования;

в) механизация и автоматизация труда, улучшение условий труда

10.              совокупность повторяющихся, относительно однородных работ, выполнение которых может быть закреплено за работником.

а) производственная функция

б) трудовая функция

в) должностная обязанность

Вариант 9

Задание 1

Хронометражные наблюдения за работой рабочих показали, что есть передовики производства, у которых более высокая производительность труда, поскольку им удалось разработать свой, более рациональный метод выполнения порученной операции. Было принято решение изучить эти более рациональные методы труда и обучить им остальных рабочих. Как показал предыдущий опыт, рабочие через месяц после обучения достигают выработки передовых рабочих.

Суть задания состоит в следующем:

1. Рассчитать экономию трудозатрат за год, но с учетом срока действия данного мероприятия.

2. Рассчитать рост производительности труда, который может быть достигнут после освоения всеми рабочими передовыми методами труда.

Необходимые данные для расчетов:

1. Среднее время длительности операции (в мин.):

- по всем рабочим – 7,5

- у передовых рабочих - 6

2. Объем производства (тыс. шт.) - 230

3. Обучение завершится в конце марта

Задание 2

Группа рабочих прошла обучение, на что потрачена определенная сумма средств. Часть недогруженных работников была сокращена, а их работы (функции), были переданы другим рабочим в порядке совмещения профессий. При совмещении профессий часть сэкономленных средств за счет сокращения работников, идет на доплаты  тем,  кто совмещает профессии. Оставшаяся часть экономии по заработной плате идет на снижение себестоимости продукции.

Ниже представлены данные для выполнения необходимых расчетов.

1. Среднесписочная численность персонала – 340 чел.

2. Высвобождено за счет совмещения профессий -14 чел.

3. Затрачено на обучение -280 тыс. руб.

4. Годовой ФЗП высвобожденного персонала -2412 тыс. руб.

5. Доплаты за совмещение профессий - 45% от сэкономленного ФЗП.

6. Отчисления во внебюджетные фонды - 30,2%..

Рассчитать:

1. Экономию средств, полученную в результате совмещения профессий.

2. Рост производительности труда вследствие высвобождения персонала.

3. Срок окупаемости затрат на обучение персонала (лет).

Тестовые задания

1. К общим принципам организации труда относятся:

а) научность

б) соответствие квалификации рабочих сложности выполняемой ими работы

в) обеспечение равнонапряженности норм

г) обеспечение нормальной интенсивности труда

д) комплексность

е) экономичность

2. Совмещение профессий - это:

а) получение знаний (освоение) новой продукции;

б) освоение новой профессии с одновременным отказом от работы по прежней профессии;

в) параллельное или последовательное выполнение работ по новой и прежней профессии.

3. К аппаратурным процессам относят:

а) клепку пневматическим инструментом.

б) обработку детали на токарном станке.

в) гальванические процессы.

г) прядение.

4. Расширение зон (норм) обслуживания: у вспомогательного рабочего      совмещением профессий и функций.

а) считается

б) не считается

в) частично считается

5. Правильной будет следующая последовательность работ, связанная с проектированием обслуживания рабочих мест:

а) рассчитайте нормы обслуживания и нормативы численности рабочих по обслуживанию;

б) установите, какие виды работ должны выполняться основными рабочими, а какие – вспомогательными;

в) определите общий состав работ по обслуживанию;

г) определите состав и объем работ, закрепленных за обслуживающими рабочими, и распределите их между ними.

6. В основу рациональной организации отдыха положен эффект И.М.Сеченова, суть которого состоит в том, что      .

а) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность только при длительном покое

б) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность при кратковременном покое

в) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность не при полном покое, а при включении в деятельность других, противоположных групп мышц, которые при этом бездействовали.

7. При оснащении рабочих мест к вспомогательному оборудованию относятся:

а) тележки

б) комбайны

в) шкафы

г) погрузчики

8.                    - это выполнение основными рабочими функций обслуживания собственными силами.

а) децентрализованное обслуживание

б) комбинированное обслуживание

в) самообслуживание

9. Соблюдение технологии производства, заданных технологических режимов, производственных графиков, правил техники безопасности - это…

а) производственная дисциплина

б) государственная дисциплина

в) трудовая дисциплина

10. Предел, за которым дальнейшее дробление операции невозможно, считается                    границей разделения труда.

а) технической

б) технологической

в) экономической

Вариант 10

Задание 1

На технологической линии осуществляется сборка изделия, которая состоит из пяти операций. Их длительность (в мин.) представлена в таблице. Каждая операция выполняется на отдельном рабочем месте.

Длительность операции:

№ 1- 2,5 мин.

№ 2 - 3 мин.

№ 3- 1,5 мин.

№ 4- 0,5 мин.

№ 5- 2 мин.

Коэффициент приведения явочной численности к списочной принять равным 1,1 Рассчитать:

1. Количество рабочих мест по каждой операции.

2. Количество рабочих, которое потребуется для обслуживания рабочих мест на технологической линии в смену (явочную численность).

3. Количество рабочих, для обслуживания технологической линии в условиях двухсменной ее работы.

4. Какое число рабочих следует принять на работу для обслуживания данной технологической линии с учетом того, что рабочие могут не выходить на работу по различным причинам (болезнь, отпуск и т.п.). Для этого явочная численность рабочих умножается на коэффициент приведения явочной численности к списочной.

Задание 2

Группа рабочих прошла обучение, на что была потрачена определенная сумма средств. Часть недогруженных работников была сокращена, а их работы (функции), были переданы другим рабочим в порядке совмещения профессий. При совмещении профессий часть сэкономленных средств за счет сокращения работников, идет на доплаты тем, кто совмещает профессии. Оставшаяся часть экономии по заработной плате идет на снижение себестоимости продукции.

Ниже представлены данные для выполнения необходимых расчетов:

1. Среднесписочная численность персонала -220 чел.

2. Высвобождено за счет совмещения профессий- 9 чел.

3. Затрачено на обучение -210 тыс. руб.

4. Годовой ФЗП высвобожденного персонала - 1820 тыс. руб.

5. Доплаты за совмещение профессий - 40% от сэкономленного ФЗП.

6. Отчисления в фонд соц. страхования - 30,2%.

Рассчитать:

1. Экономию средств, полученную в результате совмещения профессий.

2. Рост производительности труда вследствие высвобождения персонала.

3. Срок окупаемости затрат на обучение персонала (лет).

Тестовые задания

1. Внедрение организации труда на научной основе - это задача:

а) только службы НОТ на предприятия

б) только непосредственных руководителей структурных подразделений

в) руководителей, специалистов функциональных подразделений и самих рабочих

2.                специализация производственного участка обеспечивает лучшее использование оборудования, но удлиняет производственный цикл изготовления продукции.

а) технологическая

б) предметная

в) организационная

3. В чем выражается значение дисциплины труда?

а) способствует эффективной организации производственного процесса

б) повышает оплату труда работников в зависимости от условий труда

в) повышает производительность труда работников

г) снижает количество нарушений работниками

4. Овладение смежной (дополнительной) профессией              совмещением профессий и функций.

а) считается

б) не считается.

5. Какой из перечисленных коэффициентов характеризует долю рабочих сдельщиков и повременщиков, труд которых нормируется с учетом коэффициента напряженности норм труда?

а) коэффициент разделения труда

б) коэффициент рациональности приемов труда

в) коэффициент организации рабочих мест

г) коэффициент нормирования труда

д) коэффициент трудовой дисциплины

6. В качестве компонентов микроклимат производственных помещений выступают

а) температура

б) влажность

в) барометрическое давление

г) наличие паров в воздухе

д) загазованность воздуха

е) подвижность воздуха

7. Наиболее рациональное рабочее положение работника во время выполнения им своих производственных обязанностей:

а) стоя прямо

б) стоя с наклоном

в) сидя

г) переменное

8. Целесообразность выполнения функций обслуживания вспомогательным рабочим будет в том случае, если прирост общей численности основных и вспомогательных рабочих будет .

а) больше, чем прирост объема производства

б) меньше, чем объем производства

в) равным приросту объема производства

9. Однократное перемещение рабочего органа (пальцев, руки, корпуса, ноги, глаз), осуществляемое рабочим в процессе работы, – это:

а) трудовое движение

б) трудовое действие

в) трудовой прием

10. Деление персонала на руководителей, специалистов и технических исполнителей связано с        разделением труда

а) квалификационным

б) технологическим

в) функциональным