| Общая информация » Каталог студенческих работ » ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ » Экономика и социология труда |
| 05.10.2016, 12:08 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вариант 1 1.Социально-трудовые отношения 2. Резервы роста производительности труда Задание 3 Рассчитать рост производительности труда по каждому резерву и в целом по предприятию, если экономия рабочей силы составила: за счет снижения брака продукции -17 чел., уменьшения внутрисменных простоев - 32; увеличении числа явочных дней - 20; совершенствования технологий -100; уменьшения численности обслуживающего персонала -13 чел. всего на предприятии работаем 1260 чел. Задание 4 В результате повышения технического уровня производства планируется с апреля текущего года уменьшить затраты труда на одно изделие с 15 до 12 мин., а в результате совершенствования организации труда увеличить среднее число отработанных дней в году на одного рабочего с 231,4 до 233,6 и сократить внутрисменные потери времени с 13 до 7%. В базисном году доля рабочих в общей численности работающих составила 78%. Для расчета использовать следующие данные: годовой выпуск изделий по плану - 648000 шт.: расчетная численность работающих - 900 чел.; плановый фонд времени рабочего за год -1800 час.; выполнение норм по плану -112%; доля простоев по вине рабочих во внутрисменных потерях рабочего времени в базисном году - 40%. Определить экономию рабочей силы в разрезе отдельных факторов и планируемый рост производительности труда. Задача 5 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитать возможное повышение производительности труда при условии сокращения потерь времени по техническим причинам на 50%, полной ликвидации потерь организационного характера и по причинам, зависящим от рабочего. Баланс рабочего времени приведен в таблице 1. Таблица 1
Вариант 2 1. Инновационное управление трудом 2 Сущность и принципы ФСА трудовой деятельности, единство функционального и системного подхода при проведении ФСА Задание 3 Фактическая численность рабочих 45 чел. Каким должен быть средний коэффициент выполнения норм, чтобы обеспечить выполнение производственной программы в объеме 8500 нормо-ч. без дополнительного привлечения рабочих? Фонд рабочего времени одного рабочего составляет200 часов в месяц, коэффициент явки 0,83. Задание 4 Рыночная конъюнктура позволяет предприятию увеличить в будущем году объем выпуска продукции со 100 до 120 млн. руб. при сохранении цены изделий. При базовом уровне производительности труда для этого потребовалось бы 1210 рабочих, однако численность рабочих предполагается сократить на 5% по сравнению с базовой. Рассчитать, какой прирост производительности труда должен обеспечить коллектив предприятия в будущем году, чтобы удовлетворить спрос на свою продукцию на товарном рынке. Задание 5 Исходные данные и постановка задачи. По результатам фотографии рабочего дня составлен баланс рабочего дня (табл. 14). Таблица 14
Определить максимально возможное повышение производительности труда при устранение как прямых, так и сверх нормативных потерь времени, если нормативами предусмотрено, оперативного времени.
Вариант 3 1. Социальные отношения в коллективе: сущность, направленность 2. Разработка программы социологического исследования Задание 3 На предприятии неблагополучная ситуация с дисциплиной труда (т.е. нет нужного отношения к труду, заинтересованности в индивидуальных и коллективных результатах производства), что является причиной снижения производительности труда и сокращения объема выпускаемой продукции, хотя спрос на продукцию стабилен. Рассчитать размер экономического ущерба (относительное увеличение себестоимости продукции и уменьшение плановой прибыли) при следующих условиях: 1 потери рабочего времени планировались в размере 3% эффективного фонда рабочего времени; а фактическая величина их составила 10%; 2 численность работников предприятия 2800 чел. осталась неизменной; 3 производительность труда на одного работника планировалась в размере 14000 руб; 4 расходы на тысячу рублей товарной продукции 940 руб; 5 удельный вес условно постоянных расходов в себестоимости продукции 25%. Задание 4 Определить влияние показателей отработанного времени на изменение часовой, дневной и годовой производительности индивидуального труда, пользуясь данными, представленными в таб. 2. Таблица 2
Задача 5 Исходные данные и постановка задачи. При проведении фотографии рабочего дня методом моментных наблюдений было за фиксировано следующее количество моментов (табл. 3): Таблица 3
Определить возможное уплотнение рабочего времени и рост производительности труда при устранении простоев.
Вариант 4 1.Сущность производительности труда как экономической категории 2. Организация аудита в Социально трудовой сфере Задание 3 Часовая выработка рабочих по плану составила 5.8 тыс. руб., фактическая - 6.2 тыс. руб. Численность рабочих оказалась больше запланированной на 3%; среднее число отработанных часов в году на одного рабочего составило 97% планового. На сколько процентов выполнен план по объему произведенной продукции и росту производительности труда? Задание 4 При переходе на новую технологию трудоемкость изделия снизилась с 2.9 до 2.2 час. Выпуск изделий с момента внедрения новой технологии до конца года составил 9100 шт. Каков будет рост производительности труда и экономия рабочей силы, если полезный фонд рабочего времени одного рабочего за год 1870 час; нормы выполняются в среднем на 104%. Определить численность рабочих Задача 5 Исходные данные и постановка задачи. Обработать наблюдательный лист фотографии рабочего дня (табл.11): вычислить фактические затраты по каждой строке, проставить соответствующие индексы, составить сводку одноименных затрат рабочего времени, вычислить коэффициент возможного уплотнения рабочего времени..., возможный рост производительности труда .... Таблица 11
Вариант 5 1.Стратегия и тактика эффективизации труда 2.Организация рабочего места. Аттестация и рационализация рабочего места Задание 3 Часовая выработка рабочих по плану составила 5.8 тыс. руб., фактическая - 6.2 тыс. руб. Численность рабочих оказалась больше запланированной на 3%; среднее число отработанных часов в году на одного рабочего составило 97% планового. На сколько процентов выполнен план по объему произведенной продукции и росту производительности труда? Задание 4 При переходе на новую технологию трудоемкость изделия снизилась с 2.9 до 2.2 час. Выпуск изделий с момента внедрения новой технологии до конца года составил 9100 шт. Каков будет рост производительности труда и экономия рабочей силы, если полезный фонд рабочего времени одного рабочего за год 1870 час; нормы выполняются в среднем на 104%. Определить численность рабочих. Задача 5 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитать возможное повышение производительности труда ... при условии сокращения потерь времени по техническим причинам на 50%, полной ликвидации потерь организационного характера и по причинам, зависящим от рабочего. Баланс рабочего времени приведен в таблице 13. Таблица 13
Вариант 6 1.Измерение результативности труда работников аппарата управления 2. Издержки на рабочую силу и их характеристика Задание 3 Часовая выработка рабочих по плану составила 5.8 тыс. руб., фактическая - 6.2 тыс. руб. Численность рабочих оказалась больше запланированной на 3%; среднее число отработанных часов в году на одного рабочего составило 97% планового. На сколько процентов выполнен план по объему произведенной продукции и росту производительности труда? Задание 4 Как показали маркетинговые исследования, спрос на продукцию предприятия имеет стабильную тенденцию к росту. Объем производства планируется увеличить за счет внедрения программ повышения производительности труда. Выбрать и обосновать программы из предлагаемых ниже, которые обеспечивают рост производительности труда не менее, чем на 12% в год, и положительный экономический эффект. Деятельность предприятия характеризуется следующими данными: 1 объем товарного выпуска на текущий год 180 млн. руб.; 2 планируемая прибыль 7% от стоимости товарной продукции; 3 удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции - 25%. Программа 1. Производительность труда может быть повышена за счет следующих внутренних резервов: a) улучшения организации труда и производства на 1,2% (без капитальных, но с увеличением текущих затрат на 400 тыс. руб. в год); b) совершенствования кадровой структуры, поощрительных систем, введения новых форм оплаты - на 1,8% (без дополнительных затрат на их осуществление); c) улучшения условий труда на 2% с капитальными (на 6 лет) затратами в размере 5 млн. руб. и нормативом освоения этих затрат 15% в год; с увеличением текущих затрат на 65 тыс. руб. в год. Программа 2. Производительность труда может быть повышена на 8% за счет реконструкции цехов и модернизации действующего оборудования без его замены. Это потребует капитальных затрат в размере 1470 тыс. руб. и остановки предприятия на 22 рабочих дня в мечение года (в году 262 рабочих дня). Программа 3. Производительность труда может быть повышена на 22% за счет полной замены всего технологического оборудования на новое. Это потребует 1 млрд. руб. капитальных затрат и остановки предприятия на 6 месяцев. Задача 5 Исходные данные и постановка задачи. При проведении фотографии рабочего дня методом моментных наблюдений было за фиксировано следующее количество моментов (табл. 17): Таблица 17
Определить возможное уплотнение рабочего времени и рост производительности труда при устранении простоев.
Вариант 7 1.Факторы формирования и развития качества трудовой жизни 2. Способы измерения затрат рабочего времени Задание 3 Рассчитать экономическую эффективность программы повышения производительности труда в ситуациях с различной рыночной конъюнктурой: a) спрос на продукцию предприятия ограничен; b) спрос на продукцию предприятия имеет тенденцию к увеличению. Деятельность предприятия характеризуется следующими показателями: 1 численность работников 2500 чел.; 2 среднегодовая зарплата2250 тыс. руб.; 3 выработка по товарной продукции на одного работника 9600 тыс. руб.; 4 затраты на тысячу рублей товарной продукции 910 руб.; 5 удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции 20%; 6 начисления на зарплату 39%; 7 текущие затраты на программу в целом составляют 100 млн. руб.; капитальные 2 млрд. руб. Программа повышения производительности труда включает в себя следующие мероприятия: 1) модернизацию части технологического оборудования, что позволит снизить трудоемкость с 230 до 218 нормо-ч. на тысячу рублей товарной продукции; 2) совершенствование организации труда и укрепление дисциплины обеспечат сокращение потерь рабочего времени с 15 до 10% у всех основных рабочих; 3) усиление ответственности за качество продукции позволит сократить брак с 2,6 до 0,4%. Задание 4 Определите рост производительности труда при изготовлении отдельных изделий и в целом по всей номенклатуре продукции, если в плановом периоде объем производства изделия А составляет ВПплА = 800 тыс. руб.; изделия Б - ВПплБ = 200 тыс. руб.; изделия В - ВПплБ = 100 тыс. руб., численность работающих при изготовлении изделия А равна ЧплA = 400 человек; изделия Б - ЧплБ = 200 человек; изделия В - ЧплВ = 80 человек. В отчетном периоде: ВПотчА =880 тыс. руб.; ВПотч.Б = 360 тыс. руб.; ВПотчВ= 150 тыс. руб.; Ч отч.А = 400 человек; Чотч.Б = 300 человек; Ч = 125 человек. Задание 5 Определить номинальный и эффективный фонд рабочего времени в днях, если календарный фонд в плановом году составит 366 дней. Количество выходных дней: воскресений 52; суббот 51; праздничных не совпадающих с выходными 3. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчете на одного рабочего (в условиях 5-и дневной рабочей недели): 32,2 дня. Средняя продолжительность отпусков по учебе: 4,1 дня. Невыходы из-за выполнения административных обязанностей: 0,6 дня; по болезни: 5,6 дня. В связи с родами и беременностью: 3,3 дня.
Вариант 8 1. Рациональные режимы труда и отдыха 2. Исследование качества трудовой жизни в организации Задание 3 Для повышения конкурентоспособности предприятия предусматривается осуществить в планируемом периоде следующие мероприятия: в результате внедрения нового технологического процесса снизить трудоемкости на 5%; заменить часть устаревших станков, на которых работает 15% основных рабочих (производительность станков повысится на 50%); централизовать организацию ремонтных работ, что даст возможность сократить численность рабочих, занятых ремонтом, с 120 до 85 человек; сократить внутрисменные потери рабочего времени с 10 до 5%. Как в этих условиях повысится производительность труда, если на предприятии занято 1400 рабочих, из них 60% составляют основные рабочие Задание 4 За счет обновления оборудования выработка продукции на одного рабочего повысится в планируемом периоде с 60 000 до 64 000 руб. в год. Объем выпущенной продукции составит при этом 120 млн. руб. Каковы окажутся рост производительности труда и экономия рабочей силы? Задача 5 В базисный период потери рабочего времени из-за простоев составили 6% сменного времени, непроизводственные затраты на бракованную продукцию и её переделку – 12%, и неявки по болезням и другим причинам – 7%. После выявления соответствующих резервов лучшего использования рабочего времени намечено ликвидировать простои; снизить брак до 5%, а неявки сократить до 3,5%. На сколько процентов повысится производительность труда?
Вариант 9 1. Классификация видов труда. Классическое определение категории "труд" и его существенные особенности 2 Принципы нормирования труда. Классификация норм труда Задание 3 За 10 лет национальный доход вырос в 1.5 раза, численность населения на 5%, доля занятых в материальном производстве (в общей численности населения) снизилась на 10%. На сколько процентов повысилась производительность общественного труда? Задание 4 На обработку детали затрачивали 20 мин., после внесения изменений в технологический процесс норму времени пересмотрели и установили равной 17 мин. На сколько процентов снизилась трудоемкость изготовления детали и повысилась производительность труда? Задание 5 Найти баланс рабочего времени. Определить календарный, номинальный и эффективный фонд рабочего времени, используя следующие данные
Вариант 10 1. Модели формирования системы социально-трудовых отношений: бипартизм, трипартизм и тетрапартизм. 2. Востребованность специалистов по управлению трудом и персоналом, их место в структуре управления фирмой, организацией Задание 3 В планируемом периоде предполагается увеличить объем выпускаемой продукции на 10%, производительность труда - на 6%, среднюю заработную плату - на 4%. Рассчитайте плановой фонд заработной платы, если в базисном периоде объем продукции составлял 180 млн. руб., а фонд заработной платы - 40 млн. руб. Задание 4 За счет обновления оборудования выработка продукции на одного рабочего повысится в планируемом периоде с 60 000 до 64 000 руб. в год. Объем выпущенной продукции составит при этом 120 млн. руб. Каковы окажутся рост производительности труда и экономия рабочей силы? Задание 5 Исходные данные и постановка задачи. По результатам фотографии рабочего дня составлен баланс рабочего дня (табл. 14). Таблица 14
Определить максимально возможное повышение производительности труда при устранение как прямых, так и сверх нормативных потерь времени, если нормативами предусмотрено: ...; ..., а ... оперативного времени.
Вариант 11 1. Понятие рынка труда 2. Разделение и кооперация труда 3. Задача Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года — 70 млн. человек; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года — 0,2 млн. человек; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста, — 2,0 млн. человек; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году — 1,6 млн. человек. 4. Задача Исходные данные. В городе численность населения составляет 120 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде — 100 промилле, доля трудовых ресурсов — 50%. Постановка задачи. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города. 5. Задача Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс. человек; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. человек; прибыло из других районов 350 тыс. человек; убыло в другие районы — 100 тыс. человек.
Вариант 12 1. Элементы и направления организации труда 2. Социально-экономическая сущность занятости Задача 3 Найти баланс рабочего времени. Определить календарный, номинальный и эффективный фонд рабочего времени, используя следующие данные
Задача 4 Исходные данные и постановка задачи. На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность персонала по нормам обслуживания. Формула для расчета численности персонала и его последовательность приведены в методических указаниях к решению задачи.
Количество агрегатов – 8. Режим работы агрегатов – двухсменный. Количество агрегатов, работающих в 1-ю смену, - 8. Количество агрегатов, работающих в 2-ю смену, - 4. Полезный фонд времени одного работника за смену – 7 ч. Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата – 1,4 часа. Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,15. Задача 5 Определить относительную экономию живого труда за счет повышения производительности труда, если известно, что на предприятии выпуск продукции за год вырос на 10%, а численность работников увеличилась с 8400 до 8700 человек. Указание. Относительная экономия живого труда (работников) за счет роста производительности труда определяется как разность между среднегодовой численностью работников, рассчитанной на планируемый объем продукции по производительности труда базисного года, и предусмотренной в плане численностью работников.
Вариант 13 1. Трудовой потенциал работника как основная характеристика персонала организации 2. Формы и системы оплаты труда Задача 3 Исходные данные и постановка заданы. На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости .
Задача 2 Исходные данные и постановка задачи. Обработать наблюдательный лист фотографии рабочего дня (табл.11): вычислить фактические затраты по каждой строке, проставить соответствующие индексы, составить сводку одноименных затрат рабочего времени, вычислить коэффициент возможного уплотнения рабочего времени ..., возможный рост производительности труда .... Таблица 11
Задача 5 В базисный период потери рабочего времени из-за простоев составили 6% сменного времени, непроизводственные затраты на бракованную продукцию и её переделку – 12%, и неявки по болезням и другим причинам – 7%. После выявления соответствующих резервов лучшего использования рабочего времени намечено ликвидировать простои; снизить брак до 5%, а неявки сократить до 3,5%. На сколько процентов повысится производительность труда?
Вариант 14 1. Трудоемкость и ее виды 2. Специфика экономического и социологического подхода к изучению труда Задача 3 Определить месячную выработку в нормо-часах на одного рабочего и средний процент выполнения норм, если за месяц коллектив бригады (14 чел.) отработал по табелю 22 рабочих дня по 8.2 часа и выполни объем работ 2660 нормо-ч. Указание. При трудовом методе измерения выработки продукции объем производства измеряется и выражается в нормированном рабочем времени, а производительность индивидуального труда определяется делением объема выполненной работы, выраженного в нормо-часах, на фактически отработанное время. Месячная выработка на одного рабочего определяется как отношение нормированного времени на весь объем работ к количеству человек в бригаде. Задача 4 Исходные данные: Служба управления персоналом машиностроительного завода включает несколько функциональных подсистем. Среднесписочная численность работников завода — 4300 человек. Состав функций для каждой подсистемы содержится в Положении о службе управления персоналом. Полезный фонд рабочего времени одного работника – 1940 ч в год. Коэффициент дополнительных затрат времени, не учтенных в плановой трудоемкости, — 1,15. Рассчитана годовая трудоемкость функций для каждой подсистемы службы управления персоналом (чел.-ч): управление наймом и учетом персонала 11510 управление развитием персонала 8230 планирование и маркетинг персонала 13600 управление мотивацией поведения персонала 10110 управление трудовыми отношениями 5108 обеспечение нормальных условий труда 6120 управление социальным развитием 1380 правовое обеспечение системы управления персоналом 2070 Постановка задачи 1. Рассчитайте плановую численность каждой подсистемы службы управления персоналом. 2. Составьте оперограммы следующих управленческих процедур и определите трудоемкость операций по этим процедурам: • отбор персонала; • увольнение работника; • планирование обучения персонала; • планирование потребности в персонале. Задача 5 Определить относительную экономию живого труда за счет повышения производительности труда, если известно, что на предприятии выпуск продукции за год вырос на 10%, а численность работников увеличилась с 8400 до 8700 человек.
Вариант 15 1. Принципы, типы и стратегия аудита СТС ( социально-трудовая сфера) 2. Суточный, внутрисменный, недельный и годовой режим труда и отдыха Задача 3 Рассчитать рост производительности труда по каждому резерву и в целом по предприятию, если экономия рабочей силы составила: за счет снижения брака продукции – 17 чел., уменьшения внутрисменных простоев – 32; увеличении числа явочных дней – 20; совершенствования технологий – 100; уменьшения численности обслуживающего персонала – 13 чел. всего на предприятии работаем 1260 чел. Задача 4 Исходные данные и постановка задачи. Обработать наблюдательный лист фотографии рабочего дня (табл.11): вычислить фактические затраты по каждой строке, проставить соответствующие индексы, составить сводку одноименных затрат рабочего времени, вычислить коэффициент возможного уплотнения рабочего времени ..., возможный рост производительности труда .... Таблица 11
Задача 5 Бригада подземных рабочих шахты в количестве 60 чел. Добыла за 20 рабочих дней 10000 т угля. Определить суточную выработку продукции на одного рабочего. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
