Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




СГЭУ, экономика труда (контрольная работа)
11.04.2016, 10:40

Контрольная работа предусматривает теоретическое изложение материала по выбранному варианту контрольной работы и решение задачи. Номер варианта тематики контрольных работ и задачи выбирается в соответствии с последней цифрой зачетной книжки..

Структура контрольной работы.

Контрольная работа должна содержать:

1) титульный лист с указанием:

· сведений об авторе (фамилия, имя, отчество, факультет, курс, специальность, группа),

· номер варианта контрольной работы и задачи,

· фамилии, инициалов, должности, ученой степени и ученого звания преподавателя, который должен проверить контрольную работу;

2) содержание, в котором последовательно перечисляются названия тем и ее разделы;

3) текст работы (с обязательным обозначением каждой темы и раздела) ;

4) условие задачи и ее решение;

5) список использованной литературы.

Объем контрольной работы.

Теоретическая часть контрольной работы должна иметь объем в пределах 24 страниц ученической тетради рукописного текста или до 20 машинописных листов формата А4 (при печати через 1,5 интервала).

 

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант № 1

Тема 1. Трудовые ресурсы и проблемы их рационального формирования и использования.

1.1. Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала, их основные характеристики.

1.2. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов и трудового потенциала.

1.3. Источники формирования трудовых ресурсов, их основные характеристики.

Тема 2.  Факторы роста производительности труда

2.1 Понятие и классификация  факторов роста производительности труда.

2.2 Научно-технический прогресс– решающий фактор ускорения роста производительности труда. Оценка влияния внедрения НТП на рост производительности труда.

2.3 Социально-экономические и организационные факторы роста производи-тельности труда и их классификация.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 2

Тема 1. Виды и формы движения рабочей силы. Миграция населения и текучесть кадров

1.1 Виды и формы движения трудовых ресурсов. Влияние НТП и развития рыночных отношений на мобильность рабочей силы.

1.2 Миграция населения в России. Виды миграции, причины и показатели миграции населения.

1.3 Текучесть рабочей силы, показатели текучести и социально-экономические последствия текучести кадров.

Тема 2. Нормирование труда как основа его организации

2.1. Сущность нормирования труда и его роль в организации трудовой деятельности. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятии.

2.2. Нормы труда, их виды и функции.

2.3. Методы нормирования труда.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 3.

Тема 1.  Занятость населения и рынок труда

1.1. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Виды и структура занятости населения.

1.2. Понятие рынка труда, его функции и виды. Модели функционирования рынка труда в зависимости от  состояния конкуренции.

1.3. Методы государственного регулирования рынка труда и организации занятости населения.

Тема 2.  Тарифная система оплаты труда работников

2.1. Содержание и назначение тарифной системы оплаты труда

2.2. Тарифно-квалификационные справочники, их назначение и построение.

2.3. Тарифные сетки, их назначение и основные параметры. Единая тарифная сетка для работников бюджетной сферы.

2.4. Тарифные ставки, доплаты и надбавки к ним.

Задача.

 

Вариант № 4.

Тема1. Производительность труда как важнейший показатель использования трудового потенциала

1.1. Понятие  производительности труда, ее связь и взаимозависимость с производительной силой труда и интенсивностью труда.

1.2. Показатели и методы измерения производительности труда.

1.3. Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда.

Тема 2. Организация премирования работников предприятия.

2.1. Сущность, назначение и виды премий.

2.2. Содержание и построение системы премирования.

2.3. Экономическое обоснование премиальных систем.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 5.

Тема 1. Заработная плата – основной источник доходов работников и населения

1.1. Заработная плата – основной материальный стимул труда. Сущность  заработной платы в условиях рынка. Факторы формирования ставки заработной платы в условиях развития рыночных отношений.

1.2. Функции заработной платы.

1.3. Основные принципы организации оплаты труда. Роль государственного и коллективно-договорного регулирования организации оплаты труда.

1.4. Основные элементы организации заработной платы рабочих и специалистов, их назначение и характеристика.

Тема 2. Резервы роста производительности труда

2.1. Понятие и классификация резервов роста производительности труда.

2.2. Краткая характеристика основных групп резервов роста производительности труда.

2.3. Методы выявления и оценки резервов роста производительности труда на предприятии.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 6.

Тема 1. Методы измерения уровня и динамики производительности труда

1.1. Методы и способы измерения уровня и динамики производительности труда.

1.2. Выработка продукции в расчете на одного работника и методы ее измерения.

1.3. Понятие и виды трудоемкости продукции.

Тема 2. Организация труда работников

2.1. Сущность, назначение и принципы организации труда.

2.2. Основные элементы организации труда, их взаимосвязь и краткая характеристика.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 7.

Тема 1. Качество и уровень жизни населения

1.1. Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение, значение и особенности изучения уровня и качества жизни.

1.2. Система показателей качества и уровня жизни населения; минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, продовольственная и потребительская корзина.

1.3. Денежные доходы населения, их виды и основные источники. Изучение дифференциации денежных доходов на основе кривой Лоренца и коэффициента Джини.

Тема 2. Бригадная организация и оплата труда

2.1. Сущность бригадой формы организации и оплаты труда и условия ее применения.

2.2. Виды производственных бригад и их характеристика.

2.3. Методы формирования и распределения коллективного заработка между  членами бригады.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 8.

Тема 1. Состав и структура  персонала предприятия

1.1. Персонал предприятия, его состав и структура. Их характеристика.

1.2. Методы расчета потребности в работниках различных категорий (основных рабочих, вспомогательных рабочих,  специалистов, служащих и руководителей).

1.3. Определение дополнительной потребности предприятия в кадрах.

Тема 2. Международное регулирование социально-трудовых отношений

2.1. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

2.2. Структура МОТ, участие в ней России. Основные методы и формы участия  России в работе МОТ.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 9.

Тема 1. Формы и системы оплаты труда работников

1.1. Понятие, назначение и классификация форм и систем заработной платы.

1.2. Повременная форма оплаты труда, ее разновидности и условия применения.

1.3. Сдельная оплата и условия ее эффективного применения.

1.4. Краткая характеристика основных систем сдельной оплаты труда.

Тема 2. Организация системы обучения персонала предприятия

2.1. Определение потребности в обучении персонала предприятия.

2.2. Составление планов и программ обучения.

2.3. Методы обучения и оценки результатов обучения.

Задача.

 

ВАРИАНТ № 10.

Тема 1. Безработица. Закон РФ «О занятости населения» как регулятор рынка труда.

1.1. Понятие безработицы, ее причины, виды и социальные последствия. Уровень безработицы.

1.2. Государственная служба занятости населения, ее обязанности и функции по обеспечению социальной защищенности безработных.

1.3. Методы государственного регулирования рынка труда на основе Закона РФ «О занятости населения в РФ». Социальные гарантии и компенсации в связи с потерей работы.

Тема 2. Социальное партнертство в сфере труда.

2.1. Социальное партнерство как определенный тип социально-трудовых отношений. Субъекты социального партнерства.

2.2. Механизм реализации системы социального партнерства, ее правовое   регулирование в России. Коллективные соглашения и договоры.

2.3. Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Способы разрешения конфликтов на предприятиях.

Задача.

 

ЗАДАЧА

Номер варианта выбирается в соответствии с предпоследней цифрой зачетной книжки

Используя данные таблицы 1 определите следующие показатели:

1) технологическую трудоемкость производственной программы;

2) численность основных рабочих;

3) уровень производительности труда одного работника промышленно-производственного персонала;

4) дневную заработную плату рабочего.

Таблица 1.

Исходные данные

..........................





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 23
Гостей: 22
Пользователей: 1