Номер варианта контрольной работы выбирается по последней цифре номера зачётной книжки.

Структура текстовой части домашнего задания оформляется в соответствии с действующим в СибГИУ стандартом и включает:

− титульный лист;

− содержание;

− введение;

− основная часть;

− заключение;

− список использованной литературы;

− приложения (если они необходимы).

Теоретические вопросы контрольной работы

Практические задания контрольной работы

Задача 1. Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные таблице 1.1.

Таблица 1.1 – Исходные данные

Методические рекомендации.

Численность населения трудоспособного возраста на конец года (Ртрк) рассчитывается следующим образом:

Ртрк = Ртрн + (Рв – Рп – Nj), где

Ртрн – Численность населения трудоспособного возраста на начало год, млн. человек;

Рв – Численность   молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста, млн. человек;

Рп – Численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году, млн. человек

Nj – Численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года, млн. человек.

Задача 2. Определите начальный уровень безработицы и численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя. Исходные данные представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 – Исходные данные

Методические указания.

Формулы  для   определения показателей задачи 2:

– уровень безработицы:

УБ = (Б / Эа) × 100, где

Б – численность безработных;

Эа – численность экономически активного населения, которое определяется:

Эа = Б + З, где

З – численность занятых

Задача 3. Какой объем продукции в стоимостном выражении согласно закону Оукена недопроизведен в стране. Исходные данные представлены в таблице 3.1.

Таблица 3.1 – Исходные данные

Методические указания.

Согласно закону Оукена превышение фактического уровня безработицы над естественным на 1% влечет за собой отставание фактического объема ВНП от потенциального на 2,5%.

Закон Оукена выражается зависимостью:

(Yф – Yп) / (Yп × 100%) = β (Uф – Uе), где Yф – фактический объем ВВП, млрд. долл.;

Yп – потенциальный объем ВНП, млрд.долл.;

β – коэффициент Оукена;

Uф – фактический уровень безработице; Uе – естественный уровень безработице.

Задача 4. Определите процент роста производительности общественного труда, используя следующие данные из таблице 4.1.

Таблица 4.1 – Исходные данные

Методические указания.

Формула для определения процент роста производительности труда за прошедшие десять лет:

ПТ­(%) = [НД­ / (ЧС­ × ДЗ­)] × 100%, где

ПТ­ – процент роста производительности труда, %; НД­ – рост национального дохода, %;

ДЗ­ – прирост доли занятых в материальном производстве, %.

Задача 5. Определить выработку на одного рабочего, используя следующие данные из таблице 5.1.

Таблица 5.1 – Исходные данные

Методические указания.

1) Определяем нормативную стоимость обработки одного изделия путем сложения расходов на заработную плату, общецеховых расходов и общезаводских расходов.

2) Определяем объем производства изделий в денежном выражении.

3) Определяем производительность труд, используя формулы выработки на одного работника за период.

Задача 6. На примере своего рабочего места проанализируйте существующую организацию труда и разработайте предложения по ее совершенствованию.

Методические указания.

Организация труда на рабочем месте – это расстановка работающих, размещение оборудования и документации на рабочем месте, а также определение способов взаимодействия между отдельными сотрудниками и подразделениями в процессе работы.

Анализ и проектирование рациональной организации труда па рабочем месте осуществляются по следующим направлениям:

1) планировка служебных помещений и рабочего места;

2) оборудование;

3) организационно-технологическое оснащение рабочего места;

4) условия труда;

5) содержание труда;

6) взаимодействие с исполнителями;

7) обслуживание рабочего места;

8) режим труда и отдыха;

9) сведения о работающих;

10) система материального стимулирование;

11) нормы труда.

Задача 7. Определите среднюю продолжительность обработки бухгалтерского наряда, если нормативный коэффициент устойчивости составляет 1,5. В результате проведения хронометража методом отдельных отсчетов получены следующие данные о продолжительности обработки наряда бухгалтером (мин-сек), представленные в таблице 7.1.

Таблица 7.1 – Исходные данные

Методические указания.

1) Данные хроноряда переводим из мин-сек в сек.

2) Проверяем устойчивость хроноряда, для этого максимальное время выполнения операции делим на минимальное и сравниваем получившееся значение с нормативным коэффициентом устойчивости:

3) Исключаем из хроноряда максимальное и минимальное значение в целях его стабилизации.

4) Проверяем устойчивость очищенного хроноряда.

5) Исчисляем среднее время продолжительности операции путем вычисления средней арифметической величины очищенного хроноряда.

Задача 8. На основе нижеприведенных данных необходимо провести индексацию и анализ затрат рабочего времени. Данные о затратах времени работника юридического отдела организации, полученные в результате фотографии рабочего времени (таблица 8.1). Норматив времени на отдых и личные надобности составляет 5% от ОВ

Таблица 8.1 – Фотография рабочего времени

Методические указания.

1) Определяем виды затрат рабочего времени и их продолжительность в табличной форме:

2) Составляем баланс рабочего дня:

РВ = ВР + ВП = ОВ + ВВ+ ОБ + ПЗ + ОТЛ + ПР + ПА = Т смены

3) Рассчитываем коэффициенты:

– использования рабочего дня (Ки):

Ки = (ПЗ + ОП + ОБ+ ОТЛнорм) / РВ;

– потерь рабочего времени по вине рабочего (Кпр):

Кпр = [ПР + (ОТЛфакт – ОТЛнорм)] / РВ;

– потерь рабочего времени по вине администрации (Кпа):

Кпа = ПА / РВ;

– возможного повышения производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени (Кпт):

Кпт = [ПА + ПР + (ОТЛфакт – ОТЛнорм)] / ОП.

Задача 9. Определить норму времени обслуживания, норму обслуживания и норму численности кассиров. В результате проведения фотографии рабочего дня выявлено, что в среднем 1 клиент покупает 6 наименований (П). Продолжительность смены – 8 часов (Тсм). В день через кассу проходит 680 человек (Ч). На выполняемые кассиром в супермаркете операции установлены следующие нормы времени в таблице 9.1.

Таблица 9.1 – Исходные данные

Методические указания.

1) Определяем время на обслуживание одного клиента:

НВо = СШК × П + РК.

2) Определяем норму обслуживания:

Но = Тсм / НВо.

3) Определяем норму численности кассиров:

НЧ = Ч / Но.

Задача 10. Рассчитайте тарифные коэффициенты (Кт), абсолютные (АР) и относительные (ОР) разрывы между тарифными коэффициентами, определите диапазон (Дтс) и тип тарифной сетки (Ттс). Исходные данные представлены в таблице 10.1.

Таблица 10.1 – Исходные данные

Методические рекомендации.

1) Рассчитываем тарифные коэффициенты:

Кт1,2 = Ст2 / Ст1 и т.д.

2) Определяем абсолютные разрывы между тарифными коэффициентами:

АР1,2 = Кт2 – Кт1 и т.д.

3) Определяем относительные разрывы между тарифными коэффициентами:

ОР1,2 = (Кт2 / Кт1) × 100% – 100 и т. д.

4) Полученные результаты оформляются в табличной форме:

5) Определяем тип (на основе пункта 4) и диапазон тарифной сетки:

Дтс = Кт7 / Кт1

Задача 11. Определите дневную и часовую тарифные ставки работника. Число рабочих дней в месяце составило 22. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Месячная тарифная ставка работника по вариантам представлены по вариантам в таблице 11.1.

Таблица 11.1 – Исходные данные

Задача 12. Определить заработную плату рабочего (Зпп). Рабочий отработал в течение месяца 190 часов (Т) и выполнил нормированное задание.

Методические рекомендации.

ЗПпп = Ст × Т + П × (Ст × Т)

Задача 13. Определить заработок рабочего. Рабочий выполнил норму выработки и заработал по прямым сдельным расценкам 40000 руб. Участок выполнил план на 105%. Работнику установлена премия (таблица 13.1).

Таблица 13.1 – Исходные данные

Методические указания.

ЗПсп = ЗПс + ЗПс × [(p + k × n) / 100], где ЗПс – прямая сдельная заработная плата;

p – размер премии в % за выполнения установленных показателей;

k – размер премии в % за каждый % перевыполнения установленных показателей;

n – количество % перевыполнения установленных показателей.