№ п/п

Содержание вопроса

Варианты ответа

1

Какие отношения являются предметом изучения социологии труда?

1) экономические отношения в сфере труда;

2) социальные отношения в сфере труда;

3) межгрупповые отношения;

4) межличностные отношения;

5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.

2

Мотивация трудовой деятельности - это:

1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;

2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;

3) формирование трудового поведения в соответствии с целями организации, %;

4) совокупность потребностей, интересов, установок, ценностных ориентации и мотивов;

5) совокупность внутренних и внешних побудительных сил повышения трудовой активности работников.

3

Какие факторы внешней среды на предприятии относятся к санитарно-гигиеническим?

1) температура и влажность воздуха, освещенность, загазованность;

2) физическая тяжесть труда, режим труда и отдыха;

3) уровень механизации и автоматизации труда;

4) защита работников от механических повреждений, поражений током, химического и радиационного загрязнения;

5) организация внутрисменного питания работников, состояние бытовок, душевых, туалетов и т.д.

4

Какое условие не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных?

1)проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости;

2) не имеет работы и заработка;

3) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы;

4) занимается поиском работы;

5) готов приступить к работе.

5

Какова основная цель государственной политики в области занятости?

1) социальное страхование безработных;

2) изучение и регулирование рынка труда;

3) достижение международных стандартов в области качества жизни;

4) анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу;

5) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

6

Какие элементы включает в себя понятие «организация рабочего места»?

1) оснащение рабочего места;

2) планировка рабочего места;

3) обслуживание рабочего места;

4) специализация рабочего места;

5) все ответы верны.

7

Как называется метод изучения рабочего времени, основанный на непрерывном наблюдении и измерении всех затрат рабочего времени на протяжении определенного периода?

1) метод моментных наблюдений;

2) метод непосредственных замеров;

3) самофотография;

4) фотография рабочего времени;

5) хронометраж.

8

Какие затраты рабочего времени относятся к ненормируемым, т.е. не включаются в норму?

1) простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства.

2) время перерывов по организационно-технологическим причинам;

3) время на обслуживание рабочих мест;

4) время на отдых и личные надобности;

5) вспомогательное время.

9

Какое время (категория времени) затрачивается один раз на работу и не зависит от объема работы, выполняемой по конкретному заданию?

1) время организационного обслуживания;

2) основное (технологическое);

3) время на отдых и личные надобности;

4) подготовительно-заключительное;

5) время обслуживания рабочего места.

10

Как называется время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы?

1) подготовительно-заключительное;

2) время организационного обслуживания;

3) время оперативной работы;

4) время машинно-ручной работы;

5) вспомогательное время.

11

Какой из перечисленных элементов не откосится к тарифной системе оплаты труда?

1) должностные оклады;

2) классификаторы профессий рабочих и должностей служащих;

3) тарифно-квалификационные справочники;

4) доплаты и надбавки к заработной плате;

5) районные коэффициенты к заработной плате.

12

В основе повременной оплаты труда рабочих лежит:

1) количество произведенной продукции;

2) единица изготовленной продукции;

3) количество отработанного времени;

4) законченный объем и сроки производства;

5) работа в экстремальных условиях.

13

Сдельная расценка - это:

1) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы;

2) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц);

3) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы).

4) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях;

5) размер оплаты труда за фактически отработанное время.

14

Какая из перечисленных категорий затрат рабочего времени не относится к подготовительно-заключительной работе?

1) получение наряда, инструмента;

2) ознакомление с чертежом;

3) загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции;

4) инструктаж о порядке выполнения работы;

5) сдача технологической документации.

15

Каков наиболее значимый признак, отличающий простой труд от сложного?

1) физическая легкость или тяжесть работы;

2) повторяемость или разнообразие операций;

3) уровень нервного напряжения;

4) сочетание затрат умственной и физической энергии;

5) время, затрачиваемое на подготовку.

16

Какой компонент не включает в себя понятие «трудовой потенциал организации»?

1) кадровый;

2) профессиональный;

3) квалификационный;

4) управленческий;

5) организационный.

17

Понятие «условия труда» обозначает:

1) расстановку работников на производстве:

2) характер трудовых операций;

3) степень опасности предмета, средств труда и производственной среды;

4) психологический климат в коллективе;

5) все вышеназванное.

18

Существуют безработицы естественная и вынужденная. Какую безработицу можно отнести к вынужденной?

1) циклическую;

2) структурную;

3) фрикционную;

4) скрытую;

5) добровольную.

19

На какие два типа принято условно делить политику занятости?

1) естественную и вынужденную;

2) пассивную и активную;

3) определенную и неопределенную;

4) общую и частную;

5) опосредованную и непосредственную.

20

Какая из форм социальной защиты работников не относится к активной?

1) выплата пособий безработным;

2) содействие в профессиональной подготовке и переподготовке;

3) содействие самозанятости и предпринимательству;

4) организация общественных работ;

5) помощь людям, испытывающим особые объективные трудности в трудоустройстве: инвалидам, молодежи, пожилым и др.

21

Как называется изменение производственных и организационных структур, в том числе замена и модернизация оборудования, рационализация иерархии управления?

1) переориентация;

2) реструктуризация;

3) обновление;

4) реставрация;

5) переоценка ценностей.

22

Как называется сотрудничество работников, работодателей и представителей государства для достижения согласованных решений в сфере трудовых отношений?

1) социальное партнерство;

2) патернализм;

3) солидарность;

4) конкуренция;

5) субсидиарность.

23

Крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях является:

1) конфликт;

2) дискриминация;

3) конкуренция;

4) плюрализм;

5) компромисс.

24

При каком условии забастовка считается неправомерной (незаконной)?

1) при несогласии администрации;

2) при неучастии в забастовке профсоюза;

3) при добровольном участии работников;

4) при выдвижении требований, исполнение которых может повлечь остановку производства;

5) при объявлении забастовки без учета сроков, процедур и требований действующего законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

25

Какой из способов разрешения трудового конфликта наиболее предпочтителен?

1) рассмотрение конфликта на собрании трудового коллектива с принятием обязательного для конфликтующих сторон решения;

2) взаимное примирение конфликтующих сторон;

3) признание вины одним из участников конфликта;

4) увольнение участников конфликта;

5) уголовное преследование.