№ п/п

Содержание вопроса

Варианты ответа

1

Простая сдельная оплата труда зависит от:

1) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;

2) индивидуальной выработки рабочего;

3) коэффициента трудового участия;

4) отработанного времени;

5) от результатов труда других работников.

2

По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициенты:

1) использования рабочего времени;

2 текучести кадров;

3) затрат заработной платы;

4) потерь рабочего времени;

5) оборота персонала.

3

Коэффициент сменности характеризует отношение:

1) выходов во все смены к выходам в смену максимальной загруженности;

2) выходов в ночные смены к выходам в смену максимальной загруженности;

3) выходов в смену максимальной загруженности к выходам в ночные смены;

4) выходов в смену максимальной загруженности к выходам во все смены;

5) выходов в дневные и вечерние смены к выходам в смену максимальной загруженности.

4

Какие группы факторов влияют на изменение производительности труда?

1) социально-экономические;

2) физиологические;

3) материально-технические;

4) организационные.

5

Для исчисления средних затрат рабочего времени на выпуск еди­ницы продукции рассчитывают:

1) норму численности;

2) норму штучно-калькуляционного времени;

3) норму управляемости;

4) норму производительности труда;

5) норму времени обслуживания.

6

В зависимости от целей хронометраж может быть осуществлен методами:

1) наблюдения;

2) опроса;

3) эксперимента;

4) отдельных отсчетов;

5) по текущему времени.

7

Коэффициент, характеризующий уровень текучести в отдельных подразделениях (или группах работников), называют:

1) коэффициентом групповой текучести;

2) частным коэффициентом текучести;

3) коэффициентом избыточной текучести;

4) коэффициентом интенсивной текучести;

5) единичным коэффициентом текучести.

8

Цель расчета абсолютных отклонений отчетного фонда заработ­ной платы от планового (расчетного):

1) установление наличия экономии или перерасхода по фонду заработной платы;

2) выявление причин отклонений;

3) распределение выявленных отклонений между работниками;

4) резервирование суммы отклонений на следующий календарный год;

5) выявление уровня средней заработной платы.

9

Повременная оплата труда зависит от:

1) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;

2) индивидуальной выработки рабочего;

3) коэффициента трудового участия;

4) отработанного времени;

5) от результатов труда других работников.

10

Видами фотографий рабочего времени являются:

1) самофотография;

2) маршрутная фотография рабочего времени;

3) индивидуальная фотография рабочего времени;

4) фотохронометраж;

5) групповая фотография рабочего времени.

11

Какие разновидности систем оплаты труда служащих вы знаете?

1) «плавающие» оклады;

2)  аккордная система;

3) регрессивная оплата;

4) ставка трудового вознаграждения;

5) повременная система.

12

. Норма времени обслуживания - это:

1) установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

2) количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;

3) установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены;

4) число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации;

5) количество времени, которое необходимо в определенных органи­зационно-технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.

13

Прирост производительности труда в связи с влиянием отдельных факторов может быть исчислен исходя из:

1) удельного веса каждого конкретного фактора в общем росте производительности труда;

2) произведения всех факторов роста производительности труда;

3) затрат на производство продукции;

4) произведения объема продукции и стоимости основных фондов;

5) отношения затрат на производство к стоимости рабочей силы.

14

Индекс численности зависит от динамики показателей:

1) коэффициента текучести кадров;

2) себестоимости продукции;

3) производительности труда;

4) объема производства;

5) количества рабочих дней в году.

15

Какие существуют виды наблюдений?

1) хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж;

2) хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных на­блюдений;

3) метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений;

4) метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и фотохронометраж.

16

При использовании натурального метода измерения выработка определяется:

1) в нормо-часах;

2) в денежных показателях;

3) в процентах;

4) в натуральных единицах;

5) в индексах.

17

Цель изучения структуры кадров и соотношения отдельных кате­горий промышленно-производственного персонала:

1) определение количества подразделений организации;

2) проверка правильности расстановки и использование работников;

3) оценка движения кадров;

4) проверка наличия всех категорий работников;

5) определение категории организации.

18

Различия в оплате труда и стоимости жизни по регионам страны компенсируют:

1) нормы труда;

2) тарифные коэффициенты;

3) разряды работ;

4) районные коэффициенты; доплаты.

19

К какому элементу организации труда относится внедрение коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда?

1) к кооперации труда;

2) к разделению труда;

3) к разделению и кооперации труда.

20

Зачисление в бригаду производится приказом (распоряжением) руководителя производственной единицы:

1) с согласия работника;

2) согласия работника при этом не требуется;

3) с согласия работника и членов бригады.

21

С помощью коэффициента трудового участия распределяется между членами бригады:

1) весь заработок бригады;

2) только сдельный приработок, премия;

3) тарифный заработок.

22

Сменная бригада считается укрупненной, если ее численность составляет:

1) 10 человек и более;

2) 15 человек и более;

3) 25 человек и более.

23

Если бригада объединяет рабочих, специалистов и руководителя производственного участка, могут ли в ее составе организовываться звенья?

1) нет, нельзя;

2) да, всегда;

3) да, как правило.

24

Что входит в обязанности работника в области охраны труда

1) обеспечить хранение выданной ему спецодежды;

2) соблюдать режим труда и отдыха;

3) известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве;

4) принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте.

25

Кто осуществляет высший надзор за точным исполнением законов о труде (в том числе об охране труда)

1) генеральный прокурор РФ через органы прокуратуры;

2) федеральная инспекция труда в соответствии с существующим законодательством;

3) федеральные органы исполнительной власти в пределах своих полномочий;

4) Госгортехнадзор РФ, Госэнергонадзор РФ, Госпожнадзор РФ, Госсанэпиднадзор РФ.