Индивидуальное задание по модулю Рынок труда

Тема: Исследование регионального рынка труда

Задание. Провести исследование регионального рынка труда по предложенным рекомендациям.

Методические рекомендации

Работа выполняется в формате документа ворд. В тексте обязательно наличие таблиц, графиков, рисунков, показывающих результаты исследования

Уровень исследования: региональный рынок труда. Выбрать регион из предложенных вариантов

Цель исследования: на основе проведенного анализа рынка труда определить направления действий, которые позволяют смягчить напряженность на рынке труда, будут способствовать расширению спроса на рабочую силу и обеспечат поддержку ее эффективного предложения в соответствии с потребностями рынка.

Данные для исследования: сайты региональных органов власти, центров занятости, сайт Федеральной службы государственной статистики России (www.gks.ru. Разделе Статистика- официальная статистика- рынок труда, занятость и заработная плата) и др.

Основные вопросы исследования:

1. Данные демографической статистики:

1.1. Название региона, краткая характеристика местоположения, наличие природных ресурсов и т.д.

1.2. Численность населения региона, в том числе по городам и районам области.

1.3 Половозрастной состав населения.

1.4. Движение населения в регионе и за его пределы за последние 5 лет.

1.5. Краткий вывод.

2. Общие экономико-статистические показатели:

2.1. Основные отрасли региона.

2.2. Списки предприятий региона (в отраслевом разрезе и по формам собственности) (наиболее крупные, значимые).

2.3. Анализ финансово-экономического положения региона;

2.4. Сводные показатели численности занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности.

2.5. Списки предприятий - предполагаемых банкротов, перепрофилируемых и т.п.; (при наличии)

2.6. Сводный баланс занятости трудовых ресурсов; уровень занятости, безработица в регионе за последние пять лет.

2.7. План финансового развития региона (основные направления).

2.8. План социально-экономического развития региона (основные направления).

3. Показатели образовательной и проф. подготовки населения:

3.1. Характеристика количества и видов общеобразовательных школ, техникумов, вузов региона.

3.2.Статистические показатели структуры и динамики учащихся школ, студентов техникумов и вузов.

4. Данные службы занятости населения:

4.1.Сведения о составе и структуре службы занятости;

4.2.Программы содействия занятости населения;

4.3. Численность обратившихся и безработных по категориям граждан (численность безработных по причинам увольнения; численность обратившихся и безработных по профессиям и специальностям)

4.4. Сведения о скрытой безработице в регионе, численность имеющихся вакансий.

Данные собираются за последние три отчетных и текущие годы

5. В соответствии с полученными данными регионального рынка труда проведение факторного анализа предложения рабочей силы, анализа спроса на рабочую силу, соотношения спроса и предложения на рынке.

6. Установление основных структурных соотношений и пропорций, характеризующих сложившуюся конъюнктуру рынка труда.

7. Обоснование главных сложившихся тенденций спроса и предложения рабочей силы.

8. Выявление доминирующих тенденций, действие которых будет продолжено в последующем периоде. Общая оценка сложившейся ситуации на рынке труда.

9. Характеристика прогнозных оценок рынка труда на следующие три года в нескольких вариантах: с учетом сохранения существующего положения; при условии его ухудшения.

10. На основе полученных результатов обоснование целей и приоритетов региональной политики содействия занятости населения на ближайший период.

11. Заключение.

В заключении сделать выводы по работе в целом, дать ответы на вопросы:

– Каковы особенности данного регионального рынка труда?

– О чем свидетельствуют основные показатели рынка труда.

– Какие тенденции в развитии рынка труда выступают как доминирующие при формировании спроса и предложения рабочей силы?

– На что должна быть нацелена региональная политика занятости в ближайший период и каковы ее приоритеты?

Варианты задания