Студенты должны выполнить 2 контрольные работы за семестр и сдать их на проверку в установленные сроки. Объем контрольной работы составляет 15-18 страниц школьной тетради. При ее написании следует использовать несколько источников.

Контрольная работа № 1

Основной метод при заочном обучении – самостоятельная работа с литературой. В качестве основных учебников могут быть рекомендованы учебники из списка предложенной литературы (1,2,4,5). Студентам необходимо написать контрольную работу на одну из следующих тем.

1. Сущность и содержание организации и нормирования труда.

2. Производительность труда, факторы и резервы ее роста.

3. Производственный и трудовой процесс.

4. Разделение и кооперация труда.

5. Рабочие места, их классификация и организация.

6. Проектирование рабочих мест и их аттестация.

7. Организация обслуживания рабочих мест.

8. Условия труда на предприятии и методы их оценки.

9. Формы организации труда.

10. Затраты рабочего времени, их классификация и методы изучения.

11. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Методика их проведения.

12. Проектирование трудовых приемов и расчет времени их выполнения. БСМ (базовая система микроэлементных нормативов).

13. Нормирование труда. Виды норм труда и нормативных материалов по труду.

14. Нормы труда, их структура и классификация.

15. Сущность проектирования организации труда и выбора оптимальных норм.

16. Методы расчета норм для различных производственных процессов.

17. Формирование и планирование численности работников предприятия.

18. Организация заработной платы на промышленном предприятии.

19. Виды заработной платы и их расчет.

20. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала. Фонд оплаты труда и методы его определения.

Темы контрольных работ для каждого студента определяет преподаватель на установочной лекции. Вариант контрольной работы соответствует порядковому номеру фамилии студента по списку.

При написании работы необходимо составить план работы, т.е. указать вопросы темы, которые будут рассмотрены, и в конце работы привести список использованной литературы.

Контрольная работа № 2

Варианты контрольной работы № 2 составлены из  задач разных тем курса.

Тема I. Методы измерения производительности труда и трудоемкости продукции

Задача 1. На предприятии планируется увеличить выпуск продукции с 50 млн до 55 млн руб., а выработку продукции на одного работающего – с 12,5 тыс. до 13,5 тыс. руб.

Определить прирост объема производства за счет увеличения производительности труда и числа работников в отчетном и плановом периодах одним из методов: а) абсолютным; б) индексным; в) по процентным выпускам, производительности труда и численности работающих.

Задача 2. В базисном периоде на производство 1000 т продукции затрачивалось 600 чел.-ч, а в отчетном на производство 1500 т продукции – 700 чел.-ч.

Определить: 1) прирост продукции (в т и %) за счет роста производительности труда и увеличения затрат рабочего времени; 2) изменение затрат труда за счет роста объема производства и снижения трудоемкости продукции.

Задача 3. Годовая производительность труда на шахте составила 600 тыс.т, средняя списочная численность работающих 1000 человек. За анализируемый период добыча угля возросла на 6,5 %, численность уменьшилась на 100 человек.

Определить, как изменилась производительность труда на шахте.

Задача 4. В механическом цехе количество изготовленных изделий и трудозатрат на одно изделие характеризуется данными, приведёнными в табл. 1.

Таблица 1

Численность работающих в отчётном периоде составила 330 человек, а в базисном – 320 человек.

Определить: 1) рост объёма производства; 2) рост производительности труда.

Задача 5. Определить рост часовой и дневной выработки, а также годовой выработки рабочих и работающих по данным табл. 2.

Таблица 2

Задача 6. В цехе изготовлено 520 тыс. т простого суперфосфата и 4,5 тыс. т кремнефтористого натрия. Оба продукта учитываются в отчете по валовой продукции предприятия. Общая численность основных рабочих 98 человек, из них производством суперфосфата занято 64 человека, кремнефтористого натрия – 34 человека. Фонд отработанного времени основными рабочими составил 175,5 тыс. ч.

Определить трудоемкость производства продукции.

Задача 7. В цехе за отчетный период нормированные затраты труда сдельщиков составили: по токарным работам – 40 тыс. н-ч, по фрезерным – 60 тыс., по расточным – 20 тыс. н-ч. Средний уровень выполнения норм – 115 %. Затраты труда рабочих, занятых на повременных работах, по указанным видам работ составили соответственно 5,7 и 2 тыс. чел.-ч. Коэффициент неучтенных работ – 1,005.

Определить технологическую трудоемкость программы цеха по видам работ и в целом по цеху.

Задача 8. Определить фактическую технологическую трудоемкость (в чел.-ч) сборки станков А, Б и В на основе следующих данных:

1) нормированная трудоемкость сборки: станка А – 1855 н-ч, станка Б – 1805 и станка В – 4652 н-ч;

2) средний процент выполнения норм выработки по цеху составляет 138,6 %;

3) годовая программа выпуска: станков А – 119 шт., станков Б – 139, станков В – 30 шт.

Задача 9. Затраты труда на операцию снизились на 40 мин, количество операций составляет 10 000. Годовой фонд рабочего времени равняется 1800 ч, а процент выполнения норм – 120 %.

Определить экономию численности рабочих.

Задача 10. Затраты времени на изготовление единицы продукции в базисном и плановом периодах составили соответственно 3 и 2,5 ч. Количество изделий – 4000 шт., а срок перехода на новую технологию – 1 мая.

Определить экономию труда.

ТЕМА 2.  Задачи по оптимизации разделения труда

Задача.  Выбрать оптимальный вариант разделения и кооперации труда и установить нормы численности для наладчиков и операторов, занятых обслуживанием 22 токарных автоматов. Анализ показал, что на данном участке возможны три формы разделения и кооперации труда: 1) все работы по обслуживанию автоматов (наладка, подналадка, мелкий ремонт, установка прутка) выполняют наладчики; 2) операторы устанавливают заготовки (прутки), все остальное делают наладчики; 3) наладчики выполняют наладку, все остальное – операторы. Плановый коэффициент загрузки оборудования по машинному времени K_D=0,86, коэффициент занятости одного рабочего основными функциями (наладка, подналадка, мелкий ремонт, установка прутка) должен удовлетворять ограничению K₀=0,8, Z_н, Z_о2 и Z_о3 – почасовая заработная плата наладчиков, операторов для 2 и 3 вариантов.

Варианты задачи даны в табл. 3.

Таблица 3

Исходные данные по вариантам

Тема 3. Определение оптимальных норм обслуживания и численности при циклическом и нециклическом производствах 

Задача 1. Рассчитать оптимальную норму обслуживания, соответствующую минимуму затрат на выполнение производственной программы в условиях действующего участка и циклического процесса обслуживания.

Исходные данные для различных вариантов задач

1. t_с = 7 мин;   t_з = 4 мин;   k_D^н = 0,59;   k_з^н = 0,9.

2. t_с = 5 мин;   t_з = 3 мин;   k_D^н = 0,57;   k_з^н = 0,91.

3. t_с = 7 мин;   t_з = 2 мин;   k_D^н = 0,6;     k_з^н = 0,85.

4. t_с = 8 мин;   t_з = 5 мин;   k_D^н = 0,54;   k_з^н = 0,88.

5. t_с = 7 мин;   t_з = 3 мин;   k_D^н = 0,54;   k_з^н = 0,92.

6. t_с = 5 мин;   t_з = 4 мин;   k_D^н = 0,53;   k_з^н = 0,95.

7. t_с = 9 мин;   t_з = 4 мин;   k_D^н = 0,56;   k_з^н = 0,93.

8. t_с = 8 мин;   t_з = 6 мин;   k_D^н = 0,55;   k_з^н = 0,94.

9. t_с = 7 мин;   t_з = 4 мин;   k_D^н = 0,61;   k_з^н = 0,86.

10.t_с = 5 мин;   t_з = 2 мин;   k_D^н = 0,57;   k_з^н = 0,89.

Задача 2. Определить норму обслуживания и коэффициент занятости основными функциями для одного рабочего и звена из двух человек, используя таблицы оптимальных норм обслуживания при следующих исходных данных: необходимый коэффициент использования станка по машинному времени; коэффициент занятости рабочего на одном станке. Сравнить полученные нормы при обслуживании станков одним рабочим и звеном из двух рабочих. Определить прирост производительности труда при переходе от индивидуальной к коллективной форме организации труда.

Исходные данные для различных вариантов задач

..........................

Тема 4. Расчёт норм времени и норм выработки при многостаночном обслуживании

Задача. Найти оптимальную норму обслуживания, норму длительности, трудоемкости для многостаночника и норму выработки. В табл. 4 приведены значения свободного машинного времени t_с, времени занятости рабочего t₃, планового коэффициента времени автоматической работы, нормативного коэффициента занятости рабочего, времени нормированных перерывов за смену вне цикла Т_пв.  Процесс  многостаночного  обслуживания  циклический. Т_см = 480 мин.

........................

Тема 5. Методика расчёта норм труда в гибких производственных системах и на автоматических линиях

Задача. Определить нормы численности, длительности и трудоёмкости для комплексной сквозной бригады, обслуживающей ГПС. В состав бригады предполагается включить рабочих следующих профессий: наладчик, слесарь, электрик, электронщик. Исходные данные для решения задачи представлены в табл. 5.

Таблица 5

Исходные данные

Тема 6. Расчет заработной платы различных категорий работников. Планирование фонда оплаты труда

Задача. Определить тарифную заработную плату за отработанное время, сдельную заработную плату за выполненный объем работ за месяц, размеры доплат за условия труда и профессиональное мастерство.

Станочник-сдельщик VII разряда, занятый изготовлением особо сложной продукции на уникальном оборудовании (операция токарная), отработал за месяц 150 ч, в том числе на работах с тяжелыми условиями труда 30 ч, размер доплаты 8 %). Рабочему определена также доплата за профессиональное мастерство в размере 16 %.

Исходные данные для расчета приведены в табл. 7, 8.

Таблица 7

Единая тарифная сетка для оплаты труда рабочих предприятий машиностроения

Часовая тарифная ставка 1-го разряда составляет  60  рублей.

Таблица 8

Исходные данные для расчета сдельной заработной платы

Тема 7. Планирование и анализ использования рабочего времени и трудовых ресурсо

Задача 2. По данным табл. 9 определить среднюю продолжительность очередного и дополнительного отпусков.

Таблица 9

Задача 3. Определить номинальный и эффективный фонды рабочего времени в днях, если календарный фонд в плановом году составит 366 дн., количество выходных дней – 52, суббот – 51, праздничных дней, не совпадающих с выходными, – 2. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчете на одного рабочего составляет в условиях пятидневной работы 17,2 дн., средняя продолжительность отпусков по учебе – 2,1 дн.; невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей – 0,2, по болезни – 5,6, в связи с родами и беременностью – 3,3 дн.

Задача 4. В условиях пятидневной рабочей недели для одной группы рабочих в количестве 1500 человек средняя продолжительность рабочего дня (T_с1) составила 8,2 ч, а для другой – в количестве 500 чел. (Т_с2) – 7,2 ч (при работе в особо вредных условиях).

Численность кормящих матерей (Ч_к) и подростков (Ч_п), которым установлен сокращенный на 1 ч рабочий день, составляет соответственно 50 и 20 чел. Общее число рабочих часов в год в расчете на одного рабочего, на которое сокращена продолжительность рабочего дня (Т_чс), равно 245 ч. Эффективный фонд рабочего времени (Ф_э) составил 242,5 дня.

Определить номинальную продолжительность, среднюю продолжительность  рабочего  дня  и полезный  фонд рабочего времени (в ч).

Задача 5. На участке списочная численность работников составляла: с 1-го по 5-е число – 60 чел.; с 8-го по 12-е – 61; с 15-го по 16-е – 62; с 17-го по 19-е – 63; с 22-го по 26-е – 64; с 29-го по 30-е – 62 человека; 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28-е числа месяца – выходные.

Определить среднесписочную численность работников.

Задача 6. Явочная численность рабочих за месяц равна 2100 человек. Номинальный фонд рабочего времени равен 274 дн., а эффективный – 245 дн. Определить среднесписочную численность рабочих.

Задача 7. В базисном периоде фактическая численность составила 2500 человек. Планируется рост объема продукции (К_Q) в размере 105 % при неизменном уровне средней выработки.

Определить плановую численность промышленно-производственного персонала (ППП).

Задача 8. Фактическая численность ППП в базисном периоде (Ч_б) составила 2800 человек. Планируется рост объема продукции (К_Q) на 105 %, а производительности труда (К_в) – на 106 %.

Определить плановую численность ППП.

Задача 9. На участке планируется выпуск изделий (Q) в количестве 100 тыс. шт. Норма выработки в единицу времени (Н_в) – 2 шт. Годовой эффективный фонд рабочего времени (Ф_пл) – 1929 ч, коэффициент выполнения норм выработки (К_вн) – 1,1.

Определить плановую численность основных рабочих.

Задача 10. Среднесписочная численность рабочих составляет: в I кв. – 5500 человек, во II кв. – 5610, в III кв. – 5720, в IV кв. – 5920 человек. Численность рабочих на начало планируемого периода – 5100 человек. Выбыло рабочих по уважительным причинам: в I кв. – 1,5 %, во II кв. – 0,8, в III кв. – 1,8, в IV кв. – 1,1 % среднегодовой численности рабочих.

Определить дополнительную потребность рабочих: 1) поквартально и за год; 2) на покрытие убыли.