ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.

Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.

Объем ответа минимум 1 страница на один вопрос/задание.

БИЛЕТ 1

1. Преимущества и недостатки бестарифных систем оплаты труда.

2. Структура фонда оплаты труда

3. Работник отработал 180 часов в месяц при норме 120 часов. Его должностной оклад составляет  12000.  Какова будет заработная плата работника за данный месяц.

БИЛЕТ 2

1. Особенности формирования системы оплаты труда в бюджетной сфере.

2. Чем отличается понятие оплаты труда от понятия заработная плата.

3. Сторож отработал  52 часа в ночную смену. Какова будет минимальная доплата за работу в ночное время, если его часовая тарифная ставка составляет 35 рублей. Представьте расчет.

БИЛЕТ 3

1. Основы организации оплаты труда в Российской Федерации.

2. Определите основные цели вознаграждения.

3. Уборщица отработала 150 часов в месяц при часовой тарифной ставке 50 рублей.

Из отработанных 150 часов 24 часа были отработаны ею в праздничный день. Так как работнику не предоставлялся отгул, какова будет заработная плата за данный месяц. Предоставьте расчет.

БИЛЕТ 4

1. Современные методы оценки количества и качества труда.

2. Сдельная система оплаты труда. Понятие и особенности применения.

3. По графику в месяце 21 рабочий день, продолжительность смены — 8 ч. Работник все рабочие дни отработал полностью, в один из них он был привлечен к сверхурочной работе продолжительностью 3 ч. Часовая тарифная ставка рабочего — 100 руб. Рассчитать заработок рабочего за месяц.

БИЛЕТ 5

1. Минимальный размер оплаты труда. Его основные функции.

2. Доплата за работу в ночное время.

3. Рабочий-сдельщик отработал за месяц по графику 22 смены по 8 ч, изготовил 2000 деталей, сдельная расценка — 15 руб. за одно изделие. При этом он был привлечен один день к сверхурочной работе в течение 4 ч; за первые два часа сверхурочной работы он изготовил 20 деталей, а за последующие — 15 деталей. Рассчитать заработок рабочего.

БИЛЕТ 6

1. Методы нормирования труда.

2. Компенсационные выплаты.

3. Рассчитать заработную плату работнику, если ему установлен месячный оклад в 20 000 руб. и доплата за работу во вредных условиях в размере 8% оклада. В сентябре 2014 г. он отработал 18 дней, а четыре дня болел. В сентябре 2014 г. - 22 рабочих дня.

БИЛЕТ 7

1. Понятие бестарифной системы оплаты труда. 

2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничны дни.

3. Работник за период с 1 по 27 октября изготовил 10 единиц продукции. С 28 по 31 октября (32 ч) в связи с нарушением подачи электроэнергии энергоснабжающей организацией он не работал.

Сдельная расценка за единицу продукции — 100 руб. Часовая ставка, соответствующая разряду выполняемой работы Положением об оплате труда, установлена в размере 50 руб. Приказом руководителя оплата времени простоя должна быть рассчитана в размере 2/3 часовой тарифной ставки работника. Рассчитать заработную плату сдельщика за октябрь.

БИЛЕТ 8

1. Факторы, влияющие на величину реальной заработной платы.

2. Стимулирующие выплаты.

3. Работнику установлен оклад 11 000 руб., а также доплата за работу во вредных условиях труда — 12% от оклада. За месяц работник отработал по графику все 22 рабочих дня, но на работах с вредными условиями труда — 16 дней. Рассчитайте заработную плату за месяц.

БИЛЕТ 9

1. Правовое регулирование трудового вознаграждения

2. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.

3. Работник за месяц отработал 180 ч, в том числе в ночное время — 30 ч. Доплата установлена в размере 20% тарифной ставки. Часовая тарифная ставка — 150 руб. Определить заработок рабочего с учетом доплат за работу в ночное время.

БИЛЕТ 10

1. Доплаты за совмещение профессий и должностей 

2. Повременная система оплаты труда.

3. Подросток 16 лет отработал за месяц 22 смены по 7 ч при нормальной продолжительности рабочей смены 8 ч. Часовая тарифная ставка — 200 руб. Коллективным договором определена доплата за неотработанное время в соответствии с тарифной ставкой. Определить размер доплаты и общий заработок.

БИЛЕТ 11

1. Преимущества и недостатки бестарифных систем оплаты труда.

2. Структура фонда оплаты труда

3. Работник отработал 180 часов в месяц при норме 120 часов. Его должностной оклад составляет  12000.  Какова будет заработная плата работника за данный месяц.

БИЛЕТ  12

1. Особенности формирования системы оплаты труда в бюджетной сфере.

2. Чем отличается понятие оплаты труда от понятия заработная плата.

3. Сторож отработал  52 часа в ночную смену. Какова будет минимальная доплата за работу в ночное время, если его часовая тарифная ставка составляет 35 рублей. Представьте расчет.

БИЛЕТ 13

1. Основы организации оплаты труда в Российской Федерации.

2. Определите основные цели вознаграждения.

3. Уборщица отработала 150 часов в месяц при часовой тарифной ставке 50 рублей.

Из отработанных 150 часов 24 часа были отработаны ею в праздничный день. Так как работнику не предоставлялся отгул, какова будет заработная плата за данный месяц. Предоставьте расчет.

БИЛЕТ   14

1. Современные методы оценки количества и качества труда.

2. Сдельная система оплаты труда. Понятие и особенности применения.

3. По графику в месяце 21 рабочий день, продолжительность смены — 8 ч. Работник все рабочие дни отработал полностью, в один из них он был привлечен к сверхурочной работе продолжительностью 3 ч. Часовая тарифная ставка рабочего — 100 руб. Рассчитать заработок рабочего за месяц.

БИЛЕТ 15

1. Минимальный размер оплаты труда. Его основные функции.

2. Доплата за работу в ночное время.

3. Рабочий-сдельщик отработал за месяц по графику 22 смены по 8 ч, изготовил 2000 деталей, сдельная расценка — 15 руб. за одно изделие. При этом он был привлечен один день к сверхурочной работе в течение 4 ч; за первые два часа сверхурочной работы он изготовил 20 деталей, а за последующие — 15 деталей. Рассчитать заработок рабочего.

БИЛЕТ 16

1. Методы нормирования труда.

2. Компенсационные выплаты.

3. Рассчитать заработную плату работнику, если ему установлен месячный оклад в 20 000 руб. и доплата за работу во вредных условиях в размере 8% оклада. В сентябре 2014 г. он отработал 18 дней, а четыре дня болел. В сентябре 2014 г. - 22 рабочих дня.

БИЛЕТ 17

1. Понятие бестарифной системы оплаты труда. 

2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Работник за период с 1 по 27 октября изготовил 10 единиц продукции. С 28 по 31 октября (32 ч) в связи с нарушением подачи электроэнергии энергоснабжающей организацией он не работал.

Сдельная расценка за единицу продукции — 100 руб. Часовая ставка, соответствующая разряду выполняемой работы Положением об оплате труда, установлена в размере 50 руб. Приказом руководителя оплата времени простоя должна быть рассчитана в размере 2/3 часовой тарифной ставки работника. Рассчитать заработную плату сдельщика за октябрь.

БИЛЕТ 18

1. Факторы, влияющие на величину реальной заработной платы.

2. Стимулирующие выплаты.

3. Работнику установлен оклад 11 000 руб., а также доплата за работу во вредных условиях труда — 12% от оклада. За месяц работник отработал по графику все 22 рабочих дня, но на работах с вредными условиями труда — 16 дней. Рассчитайте заработную плату за месяц.

БИЛЕТ 19

1. Правовое регулирование трудового вознаграждения

2. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.

3. Работник за месяц отработал 180 ч, в том числе в ночное время — 30 ч. Доплата установлена в размере 20% тарифной ставки. Часовая тарифная ставка — 150 руб. Определить заработок рабочего с учетом доплат за работу в ночное время.

БИЛЕТ 20

1. Доплаты за совмещение профессий и должностей 

2. Повременная система оплаты труда.

3. Подросток 16 лет отработал за месяц 22 смены по 7 ч при нормальной продолжительности рабочей смены 8 ч. Часовая тарифная ставка — 200 руб. Коллективным договором определена доплата за неотработанное время в соответствии с тарифной ставкой. Определить размер доплаты и общий заработок.