УрГЭУ, организация и нормирование труда (курсовая работа)
Узнать стоимость этой работы
08.10.2017, 16:48

Выбор темы осуществляется студентом самостоятельно, при этом может учитываться характер научно-исследовательской работы студента и особенности предприятия, на материалах которого будет выполняться курсовая работа. При выдаче заданий руководитель курсовой работы проводит консультацию и дает разъяснения по ее разработке.

В качестве объекта исследования в зависимости от выбранной темы может быть исполнитель, группа исполнителей, бригада, производственный участок, цех или предприятие. При этом тема конкретизируется в соответствии с выбранным объектом.

Общий объем курсовой работы составляет до 40 страниц печатного текста.

ЗАДАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

Тема 1. Хронометражное исследование элемента трудовой операции

Введение. Актуальность изучения затрат рабочего времени в совершенствовании организации труда. Место хронометражных исследований в общей системе методов изучения затрат рабочего времени.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики хронометражного исследования. Основные этапы и содержание проводимых работ.

2. Выбор и обоснование объекта исследования. Изучение и описание организации производственного и трудового процессов, расчленение операции на элементы, определение фиксажных точек и факторов продолжительности. Расчет необходимого числа замеров и подготовка хронометражной карты.

3. Наблюдение. Описание процесса наблюдения, применяемых технических средств. Представление результатов наблюдения.

4. Обработка хронометражных наблюдений. Построение и очистка хронометражных рядов, проверка их на устойчивость и модальность. Оценка надежности полученных результатов.

5. Анализ, разработка и внедрение результатов наблюдений.

 

Тема 2. Индивидуальная фотография рабочего времени

Введение. Роль изучения затрат рабочего времени в совершенствовании организации труда. Место фотографии в общей системе методов изучения за­трат рабочего времени.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики проведения индивидуальной фотографии рабочего времени. Этапы и содержание проводимых работ.

2. Выбор и обоснование объекта исследования. Изучение и описание организации производственного и трудового процессов. Классификация затрат рабочего времени, их индексация и подготовка карты фотографии.

3. Наблюдение. Описание процесса наблюдения, применяемых технических средств. Представление результатов наблюдения.

4. Обработка результатов наблюдения. Составление фактического баланса рабочего времени. Подбор нормативных материалов для данного трудового
процесса и разработка нормального баланса. Расчет коэффициентов использования рабочего времени и возможного повышения производительности труда.

5. Анализ результатов фотографии, разработка конкретных выводов и рекомендаций. Разработка программы внедрения нормы в условиях конкретного предприятия.

 

Тема 3. Бригадная фотография рабочего времени

Введение. Роль изучения затрат рабочего времени в совершенствовании организации труда. Место бригадной фотографии в общей системе методов изучения рабочего времени.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики  бригадной фотографии рабочего времени. Основные этапы и содержание проводимых работ.

2. Выбор объекта наблюдения. Изучение и описание организации производственного и трудового процессов. Классификация и индексация затрат рабочего времени. Подготовка карты фотографии.

3. Наблюдение. Описание процесса наблюдения и применяемых технических средств. Представление результатов наблюдения.

4. Обработка результатов наблюдения. Составление фактических балансов рабочего времени. Подбор нормативных материалов и разработка нормальных балансов. Расчет коэффициентов использования рабочего времени и возможного повышения производительности труда.

5. Анализ результатов исследования, разработка выводов и рекомендаций. Разработка программы внедрения нормы в трудовую деятельность.

 

Тема 4. Групповая фотография рабочего времени

Введение. Роль изучения затрат рабочего времени в совершенствовании организации труда. Место групповой фотографии в общей системе методов изучения затрат рабочего времени.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

Краткая характеристика методики проведения групповой фотографии. Основные этапы и содержание проводимых работ.

1. Выбор объекта исследования. Изучение и описание организации производственного и трудового процессов. Классификация и индексация затрат рабочего времени. Составление маршрута обходов и подготовка карты фотографии.

2. Наблюдение. Описание процесса наблюдения, применяемых технических средств. Представление результатов наблюдения.

3. Обработка данных фотографии. Составление фактических балансов, подбор нормативных материалов и разработка нормальных балансов. Расчет коэффициентов использования рабочего времени и возможного повышения производительности труда для каждого исполнителя и для всей группы.

4. Анализ результатов исследования. Оценка степени загруженности исполнителей. Разработка конкретных рекомендаций. Программа внедрения обновленной нормы в трудовой процесс.

 

Тема 5. Фотография методом моментных наблюдений

Введение. Роль изучения затрат рабочего времени в совершенствовании организации труда. Место метода моментных наблюдений в общей системе методов изучения затрат рабочего времени.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики метода моментных наблюдений. Основные этапы и содержание проводимых работ.

2. Выбор объекта наблюдения. Изучение организации производственного и трудового процессов. Классификация и индексация затрат рабочего времени. Расчет необходимого количества замеров и числа дней наблюдений. Выбор моментов начала обходов и составление графиков обходов. Подготовка карт фотографии.

3. Наблюдение. Описание процесса наблюдения, представление результатов наблюдения.

4. Обработка данных фотографии. Составление сводок затрат и балансов использования времени. Расчет допустимых границ ошибки наблюдения и оценка достоверности наблюдения по каждому дню. Подбор нормативных материалов и составление нормальных балансов. Расчет коэффициентов использования рабочего времени и возможного повышения производительности труда.

5. Анализ результатов наблюдения, выводы и рекомендации, в том числе программа внедрения нормы в условия трудовой деятельности на конкретном предприятии.

 

Тема 6. Фотохронометражное исследование трудового процесса

Введение. Роль изучения затрат рабочего времени в совершенствовании организации труда. Место фотохронометражных исследований в общей системе методов изучения затрат времени.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики фотохронометражного исследования. Основные этапы и содержание проводимых работ.

2. Выбор объекта исследования. Изучение и описание производственного и трудового процессов. Классификация и индексация затрат рабочего времени.

3. Расчленение трудового процесса на операции и их элементы. Определение фиксажных точек и расчет необходимого числа замеров. Подготовка карт фотографии и хронометража.

4. Наблюдение. Описание процесса наблюдения и применяемых технических средств. Представление результатов наблюдения.

5. Обработка результатов наблюдения. Составление фактического баланса рабочего времени. Подбор нормативных материалов и разработка нормального баланса. Очистка хронометражных рядов, проверка их на устойчивость и модальность. Оценка надежности результатов наблюдения.

6. Анализ результатов исследования, разработка выводов и рекомендаций, в т.ч. по практическому внедрению нормы в трудовой процесс.

 

Тема 7. Разработка нормативов времени графоаналитическим методом

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда. Нормативы и их значение в научно обоснованном нормировании труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая  характеристика методики разработки нормативов времени графоаналитическим методом.

2. Подготовка к разработке нормативов. Выбор объекта наблюдения. Расчленение трудового процесса на элементы. Обоснование факторов, влияющих на величину затрат времени. Расчет необходимого объема наблюдений. Подготовка хронометражных карт.

3. Проведение наблюдений и полная обработка их результатов.

4. Разработка нормативов времени. Выбор вида зависимости, построение графиков и расчет параметров уравнений. Составление нормативных таблиц и пояснительной записки. Выводы и рекомендации.

5. Механизм внедрения новых (обновленных) норм в условия трудового процесса на конкретном предприятии.

 

Тема 8. Разработка нормативов времени аналитическим методом

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда. Значение нормативов в научно обоснованном нормировании труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики разработки нормативов времени аналитическим методом.

2. Подготовка к разработке нормативов. Выбор объекта наблюдения. Рас членение трудового процесса на элементы и обоснование факторов, влияющих на величину затрат времени. Расчет необходимого объема наблюдений и подготовка хронометражных карт.

3. Проведение наблюдений и полная обработка результатов их.

4. Разработка нормативов времени. Выбор вида зависимости, оценка степени влияния факторов на продолжительность выполнения элемента операции. Установление тесноты связи и отбор существенных факторов. Построение нормативных зависимостей и их оценка. Составление нормативной таблицы и пояснительной записки. Выводы и рекомендации.

5. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии.

 

Тема 9. Разработка норм времени на ручные или машинно-ручные работы

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда и производства. Место норм времени в общей системе норм труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики разработки норм времени.

2. Изучение и анализ производственного и трудового процесса. Выбор объекта наблюдения. Расчленение трудового процесса на элементы. Выбор методов наблюдений и их подготовка.

3. Проведение наблюдений и полная обработка их результатов.

4. Разработка норм времени. Обоснование количественного значения каждого элемента нормы. Характеристика используемых нормативных материалов. Выводы и рекомендации.

5. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

 

Тема 10. Разработка норм времени на машинные работы

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда и производства. Место норм времени в общей системе норм труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:.

1. Краткая характеристика методики нормирования машинных работ.

2. Анализ производственного и трудового процесса. Выбор объекта исследования. Расчленение трудового процесса на элементы. Определение элементов нормы времени. Обоснование метода установления количественного значения каждого элемента нормы. Подготовка к проведению расчетов и наблюдений.

3. Проведение наблюдений и обработка полученных данных. Расчет машинного времени выполнения элементов трудового процесса.

4. Обоснование нормы времени и области ее применения. Разработка выводов и рекомендаций.

5. Разработка новой (уточнение действующей) нормы машинного времени на определенный вид работ и внедрение новой нормы в трудовой процесс.

 

Тема 11. Разработка норм времени по нормативам

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда и производства. Значение нормативов в научно обоснованном нормировании труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики нормирования труда по нормативам времени.

2. Анализ организации производственного и трудового процесса. Расчленение трудового процесса на элементы. Подбор нормативных материалов, их характеристика и обоснование использования для проектирования нормы времени.

3. Формирование нормы времени по нормативам. Сбор фактических данных о затратах времени на нормируемую работу. Оценка качества разработанной нормы времени. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии.

 

Тема 12. Разработка норм обслуживания

Введение. Роль нормирования труда в совершенствовании организации труда и производства. Место норм обслуживания в общей системе норм труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики разработки норм обслуживания.

2. Анализ организации производственного и трудового процесса. Выбор объекта исследования. Определение набора основных и дополнительных функций исполнителей. Сбор исходных данных для установления норм: проведение наблюдений, подбор нормативных материалов, подбор отчетных и статистических данных.

3. Обработка всех имеющихся данных и расчет норм обслуживания. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

 

Тема 13. Разработка норм численности

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда и производства. Место норм численности в общей системе норм труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Характеристика методики разработки норм численности.

2. Анализ организации производственного и трудового процесса. Выбор объекта исследования. Определение набора основных и дополнительных функций исполнителей. Сбор исходных данных для установления норм численности: проведение наблюдений, подбор нормативных материалов, подборотчетных и статистических данных.

3. Обработка исходной информации. Расчет норм времени обслуживания и норм обслуживания. Расчет норм численности. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

 

Тема 14. Разработка норм времени на отдых

Введение. Роль нормирования труда в совершенствовании организации труда и производства. Место норм времени на отдых в общей системе норм труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Характеристика методики разработки норм времени на отдых.

2. Анализ организации производственного и трудового процесса. Обоснование факторов, влияющих на утомляемость исполнителя. Подготовка программы наблюдения.

3. Проведение наблюдений за трудовым процессом. Регистрация количественных значений факторов, влияющих на утомляемость исполнителя, и времени их действия.

4. Обработка результатов наблюдений и данных анализа. Подбор нормативных материалов. Обоснование норм времени на отдых. Выводы и рекомендации.

5. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

 

Тема 15. Нормирование численности инженерно-технических работников и служащих

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда и производства. Особенности и значение нормирования труда инженерно-технических работников и служащих.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Характеристика методики нормирования численности инженерно-технических работников и служащих.

2. Анализ функционирования аппарата управления предприятия. Обоснование метода расчета необходимой численности для выполнения заданного объема работ.

3. Сбор необходимых данных для расчета численности: норм времени, нормативов численности и обслуживания, аналитических материалов для проектирования затрат рабочего времени на конкретные работы.

4. Расчет трудоемкости выполненных работ и нормативной численности инженерно-технических работников и служащих. Выводы и рекомендации.

5. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

 

Тема 16. Разработка нормированных заданий

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда и производства. Место нормирования заданий в общей системе норм труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Характеристика методики установления нормированных заданий.

2. Выбор объекта исследования. Анализ организации производственного и трудового процесса на участке. Определение плановых объемов работ и регламента их проведения.

3. Подбор нормативных материалов, расчет трудоемкости выполнения работ и определение степени загруженности исполнителей. Разработка нормированных заданий. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

 

Тема 17. Разработка норм на станочные работы

Введение. Роль нормирования труда в совершенствовании станочных работ.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Методика нормирования станочных работ. Использование математических методов в обработке исходных данных и обосновании нормативных величин.

2. Обзор и представление исходных данных для разработки норм.

3. Подготовка исходных данных для расчета норм: группировка и очистка, проверка на достаточность, составление сводных таблиц показателей автоматизация расчета норм.

4. Расчет норм на станочные работы. Проверка обоснованности их и оформление таблиц норм. Выводы и рекомендации.

5. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

 

Тема 18. Разработка наряда на строительные работы

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации строитеьных работ.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:.

1. Методика составления наряда на производство строительных работ.

2. Характеристика организации труда при проведении строительных работ. Сбор исходных данных для составления наряда. Определение объема работ и подбор нормативных материалов.

3. Расчет нормативных карт на строительные работы. Расчет основных технико-экономических показателей. Оформление наряда. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на строительном предприятии.

 

Тема 19. Разработка наряда на монтажные работы

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации монтажных работ.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Методика нормирования работ по строительству, монтажу и демонтажу металлоконструкций. Организация труда на монтажных работах.

2. Сбор исходных данных для составления наряда. Определение объемов работ и подбор нормативных материалов.

3. Расчет нормативной продолжительности выполнения работ и основных технико-экономических показателей. Составление наряда. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на строительно-монтажном предприятии.

 

Тема 20. Разработка наряда на испытательные работы

Введение. Роль нормирования труда в совершенствовании организации работ по прведению испытательных работ.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Методика нормирования труда в проведении испытательных работ (любой профиль направленности испытаний). Характеристика организации труда на работах по испытанию соответствующих процессов.

2. Сбор исходных данных для составления наряда. Определение объемов работ и подбор нормативных материалов.

3. Разработка наряда и расчет основных технико-экономических показателей. Оформление наряда. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии.

 

Тема 21. Разработка наряда на ремонтные работы

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда при проведении ремонтных работ.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Виды ремонта и их характеристика. Методика нормирования работ при проведении ремонтов. Характеристика организации труда при проведении ремонтных работ.

2. Сбор исходных данных для составления наряда. Определение объема выполненных работ и подбор нормативных материалов.

3. Составление наряда, расчет основных технико-экономических показателей, оформление наряда. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на ремонтном предприятии (в ремонтном цехе, группе).

 

Тема 22. Разработка наряда на проведение капитальных ремонтов

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда при проведении капитальных ремонтов.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Виды капитального ремонта и их характеристика. Методика нормирования работ при капитальном ремонте. Характеристика организации труда при капитальном ремонте.

2. Сбор исходных данных для составления наряда. Определение объема выполняемых работ и подбор нормативных материалов.

3. Составление наряда, расчет основных технико-экономических показателей, оформление наряда. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на ремонтном предприятии. В ремонтном цехе (рем. группе, при проведении ремонтов хоз. способом).

 

Тема 23. Целевой анализ качества норм труда

Введение. Роль нормирования в совершенствовании организации труда и производства.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Методика целевого анализа качества норм труда.

2. Выбор производственного подразделения предприятия, имеющего устойчивые отклонения в напряженности норм. Сбор исходных данных для анализа: выполнение плана по выпуску продукции, обеспеченность кадрами по численности и составу, точность учета норм, соответствие организационно-технических условий труда нормативным, соответствие квалификации рабочих сложности работ, качество нормативных материалов, номенклатура работ.

3. Анализ влияния показателей на уровень напряженности норм труда. Выявление работ, где необходим более глубокий анализ. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой процедуры анализа (мониторинга) качества норм труда на предприятии.

 

Тема 24. Разработка рационального режима труда и отдыха

Введение. Роль научной организации труда в повышении эффективности производства. Внедрение рациональных режимов труда и отдыха.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Краткая характеристика методики установления рациональных режимов труда и отдыха. Типовые режимы и условия их применения.

2. Анализ трудового процесса исполнителя. Характеристика основных показателей условий труда и их количественная оценка. Подготовка и проведение фотографии рабочего дня с целью установления динамики выработки и работоспособности исполнителя.

3. Обработка результатов исследований. Расчет регламентируемых величин времени на отдых по нормативам, построение кривых работоспособности и их анализ. Определение вида и формы отдыха.

4. Проектирование режима труда и отдыха. Обоснование принятого варианта. Расчет возможного повышения производительности труда. Выводы и рекомендации.

5. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс конкретном предприятии.

 

Тема 25. Методические основы формирования фонда заработной платы

Введение. Основные требования к организации заработной платы на предприятии. Социально-экономические аспекты справедливости.

1. Методика построения оплаты труда на предприятии и ее связь с нормированием труда. Тарифные соглашения и коллективный договор. Система критериев оценки работы.

2. Связь заработной платы предприятия с эффективностью выполнения норм (в разрезе отдельных профессий).

3. Анализ действующей системы оплаты труда на конкретном предприятии:

• анализ структуры заработной платы (выявление доли премий, надбавок, доплат, в общем заработке; сравнение структур заработной платы работников аналогичных профессий, занятых на родственных производствах; сравнение размера премиальных доплат и заработной платы в целом работников основного производства и вспомогательных служб);

• анализ соотношений между уровнем заработной платы отдельных категорий работников;

• анализ соотношений темпов роста производительности труда и заработной платы.

5. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии. Выводы и рекомендации.

6. Внедрение механизма белее жесткой привязки вознаграждения к трудовым результатам, определенным по нормам труда.

 

Тема 26. Социологическое исследование трудового коллектива

Введение. Постановка темы исследования. Разработка конкретных задач исследования. Выбор объекта исследования и характера исследования.

1. Разработка программы социологического исследования: сформулировать тему исследования, выбрать метод сбора первичной информации (разработать анкеты для социологического опроса).

2. Сбор исходной информации, анкетирование.

3. Аналитическая часть: обработка и классификация собранной информации. Анализ информации с использованием статистических методов (определение моды, показателей вариации, индексный метод и т. п.). Составление про­граммного комплекса. Выводы и предложения.

4. Предложения по внедрению полученных результатов в трудовой процесс на конкретном предприятии.

 

Тема 27. Оценка результатов деятельности персонала организации

Введение. Назначение оценки результативности труда.

Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов:

1. Основные методы оценки результативности труда управленческих работников. Процедура оценки результативности труда.

2. Сбор исходной информации показателей, по которым оцениваются работники, критериев оценки. Составление социограмм.

3. Анализ комплексной оценки (комплексного интегрального показателя), объединяющего двух частных: показателя, характеризующего степень развития профессиональных и личных качеств работника, уровень квалификации; показателя, характеризующего выполняемую работу, конкретные результаты его деятельности. Выводы и рекомендации.

4. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на строительно-монтажном предприятии.



Узнать стоимость этой работы



АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика