Контрольные, курсовые, рефераты, тесты – готовые и на заказ!
 Гарантия качества, доступные цены, индивидуальный подход
 Работы выполняют высококвалифицированные специалисты
Войти      Регистрация
 тел. 8-912-388-82-05
  std72@mail.ru
> 20 лет успешной работы
> 50000 выполненных заказов
Отзывы/вопросы

Форма входа




НГУЭУ, корпоративная социальная ответственность (контрольная работа)
15.10.2015, 16:20

Вариант №1

1. Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1. Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2. Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2. Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Назовите учѐного, который ввѐл в научный оборот термин «социальная политика».

1.  О. Конт;

2.  К. Маркс;

3.  П. Сорокин;

4.  Д. Рикардо.

 

4. Какова суть социальной организации? (укажите вариант неправильного ответа)

1.  Совокупность людей, собранных в одном месте.

2.  Совокупность людей, взаимодействующих на основе иерархии социальных статусов

3.  Целевая, пирамидально построенная иерархическая система

4.  Важный инструмент достижения целей общества, средство включения в него индивидов

5.  Целостная система, наиболее полно аккумулирующая в себе свойства частей, работающих в ней

 

5.Что не относится к мерам социальной политики, сдерживающим рост безработицы?

1.  Неполная рабочая неделя

2.  Переселение населения в экологически благоприятные районы

3.  Создание дополнительных рабочих мест

4.  Оказание финансовой помощи для развития самозанятости.

 

6.Представителями сторон для заключения договоров могут быть:

1.  рабочие, работодатели, профсоюзы

2.  государственные органы исполнительной власти, союзы работодателей, рабочие

3.  министерства, ведомства, другие уполномоченные лица

4.  нет правильного ответа

 

7.Что не относится к элементам обеспечения финансовой устойчивости страховой компании?

1.  размер страховых резервов;

2.  повышение страховых тарифов.

3.  размер оплаченного уставного капитала страховой компании;

4.  социальный статус застрохованных.

 

8. Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье – это...

1.  комфортные

2.  нормативные

3.  экстремальные

4.  неблагоприятные

 

9. Средний уровень социальной ответственности бизнеса предполагает:

1.  благотворительную деятельность

2.  своевременную уплату налогов

3.  развитие социальной сферы

4.  своевременную выплату заработной платы

 

10. Инструментом реализации социальных программ НЕ является:

1. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь

2.делегирование сотрудников компании

3.денежные гранты

4.  корпоративное спонсорство

5.  стимулирование роста курса акций компании.

 

11. Инструментами внутренней социальной политики НЕ является:

1.  своевременная выплата зарплаты

2.  социальные пакеты для работников

3.  политика в отношении потребителей

4.  повышение квалификации

5.  премирование

 

12. Процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования компании с целью улучшения собственной работы – это …

1.  бенчмаркинг

2.  маркетинг

3.социализация

4.мерчендайзинг

 

Вариант №2

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании. Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Как, прежде всего, определяется эффективность  социальной политики?

1. Система социальных ценностей и норм, закрепленных в практической деятельности людей

2.  Результат человеческой деятельности

3.  Оценивающая деятельность

4.  Творческая деятельность

 

4.Каково положение с занятостью в системе общественных отношений современной России? (укажите вариант неправильного ответа)

1.  Положение с занятостью  в современной  России  вполне благополучно.

2.  Имеет  место значительная безработица как  постоянное социальное явление.

3.  Российская социальная политика в отношении снижения безработицы малоэффективна.

4.  Российская безработица распространяется, прежде всего, на квалифицированную рабочую  силу.

 

5.Что не относится к базовым характеристикам социального страхования?

1.  Не обязательность для страхователей вносить страховые взносы

2.  Допустимость судебного порядка при назначении страховых выплат

3.  Публичная форма правоотношений страхователей

4.  Обязательность для застрахованных на получение страховых выплат

 

6. Лицо, которое заключило договор с представителем предприятия, организацией или государством - это:

1.  работодатель

2.  наемный работник

3.  член профсоюза

4.  нет правильного ответа

 

7.Что не относится к видам социальных страховых рисков:

1.  временная нетрудоспособность;

2.  трудовое увечье и профессиональное заболевание.

3.  нарушение правил охраны труда;

4.  необходимость получения медицинской помощи;

 

8. Условия на грани возможности человека

1.  комфортные

2.  нормативные

3.  экстремальные

4.  неблагоприятные

 

9. Высший уровень социальной ответственности бизнеса предполагает:

1.  благотворительную деятельность

2.  строительство жилья

3.  развитие социальной сферы

4.  своевременную выплату заработной платы

 

10. Инструментом реализации социальных программ НЕ является:

1.  корпоративное спонсорство

2.  корпоративный фонд

3.  социальные инвестиции

4.  поиск более выгодных поставщиков

5.  социально-значимый маркетинг

 

11. Направления внутренней социальной политики НЕ включают:

1.  работников с невысокой квалификацией

2.  проблемы со здоровьем

3.  потребность в жилплощади

4.  дивидендную политику

5.  полноценный отдых

6.  поддержку бывших работников.

 

12.Инструментами оценки и контроля эффективности корпоративной социальной политики НЕ являются:

1.  мониторинг

2.  программные продукты

3.  опросные методы

4.  экспертные оценки

 

Вариант №3

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Что принято называть социальными ценностями?

1.  Разделяемые обществом убеждения по поводу достижения определенных целей;

2.  Нечто культовое, чему принято поклонятся;

3.  Уровень цивилизационного развития;

4.  Религиозные убеждения.

 

4. Каковы предпосылки формирования социального партнѐрства в России? (укажите вариант неправильного ответа)

1.  Необходимы, прежде всего, соответствующие материальные стимулы

2.  Формирование равноправных партнѐров как  главное  условие социального партнѐрства.

3.  Положительная соответствующая социальная активность всех  слоѐв общества.

4.  Государство должно выступить  как  главный  гарант  социального партнѐрства.

 

5.Порядок регистрации коллективных договоров определяется:

1.  Министерством финансов России

2.  Национальным банком России

3.  Кабинетом Министров России

4.  нет правильного ответа

 

6.Закончите мысль: „Профессиональные союзы в системе социального партнерства представляют собою и защищают интересы..."

1.  работодателей

2.  государства

3.  наемных работников

4.  нет правильного ответа

 

7.Что из перечисленного не относится к функциям страхования.

1.  инвестиционная функция.

2.  рисковая функция.

3.  оценочная функция

4.  предупредительная функция.

 

8. Условия вызывают повышение мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшения показателей физиологических функций и снижение производительности

– это …

1.  комфортные

2.  нормативные

3.  экстремальные

4.  неблагоприятные

 

9. Базовый уровень социальной ответственности бизнеса предполагает:

1.  благотворительную деятельность

2.  строительство жилья

3.  развитие социальной сферы

4.  своевременную выплату заработной платы

 

10. Индекс устойчивого социального развития:

1.  «социальный» Доу-Джонс

2.  доходность акции

3.  социальное равновесие

 

11. Направления внутренней социальной политики НЕ включают:

1.  поддержку при утрате родственника

2.  местное сообщество

3.  карьерное движение на основе родственных отношений

4.  культурные программы.

 

12. Инструментами оценки и контроля эффективности корпоративной социальной политики НЕ являются:

1.  мониторинг

2.  анализ отчетности

3.  планирование социальных мероприятий

4.  этнография на предприятии

 

Вариант № 4

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Что принято называть социальными нормами?

1.  Правила, ожидания и стандарты, регулирующие поведение людей;

2.  Показатели технологического развития;

3.  Способы реагирования окружающих на поведение человека;

4.  Принятые в обществе правила приветствий.

 

4. Каковы основные противоречия и тенденции современного социально-экономического развития России? (укажите вариант неправильного ответа)

1.  Основная тенденция это гармонизация общественных  отношений.

2.  Тенденция сохранения неустойчивости  социально-экономического развития России.

3.  Противоречие между низким уровне жизни основной массы населения и растущим число богатых, особенно олигархов.

4.  Многие из них связаны с неэффективностью управления социально-экономическими процессами.

 

5.К современным моделям корпоративной социальной ответственности относятся:

1.  европейская, континентальная, британская, российская модели;

2.  англо-саксонська, континентальная, китайская модели;

3.  европейская, англо-саксонська, китайская, континентальная модели;

4.  нет правильного ответа.

 

6.Конвенции и рекомендации корпоративной социальной ответственности, направлены на защиту прав:

1.  работников

2.  работодателей

3.  работников и работодателей

4.  нет правильного ответа

 

7.Основной функцией больничной кассы в дореволюционной России было следующее:

1.  выдача пособий в случае болезни, увечья, родов и смерти

2.  оплата нахождения в больницах

3.  оплата амбулаторного лечения

4.  выплата средств на лекарства

 

8. Эти условия вызывают нарушение динамического рабочего стереотипа, повышение заболеваемости

1.  вредные

2.  нормативные

3.  экстремальные

4.  неблагоприятные

 

9. Видом социально-ответственных направлений деятельности компании НЕ является:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия

5. ведение переговоров о выходе на новые рынки.

 

10. Индекс устойчивого социального развития:

1.  Никкей

2.  рыночная цена акции

3.  социальный баланс

 

11. Объектами внешней среды социальной политики НЕ являются:

1.  неимущие

2.  незащищенные группы

3.культура

4.  аппарат государственного управления

5.  местное сообщество

6.  экологическая безопасность.

 

12. Корпоративная социальная ответственность на рост стоимости компании влияет:

1.  положительно

2.  отрицательно

3.  нейтрально

4.  нестабильно

 

Вариант №5

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Какой чертой  НЕ должна обладать компания, чтобы стать уважаемой?

1.  Потребительским отношением к обществу.

2.  Сознанием

3.  Трудолюбием

4.  Ответственностью

5.  Честностью

 

4.Что не является механизмом социальной политики?

1.  Предоставление социальных гарантий

2.  Преимущественная защита маргинализированных членов общества

3.  Установление стандарта качества жизни общества

4.  Перераспределение доходов населения посредством налогов

 

5.Термин "трипартизм " охватывает такие вопросы в системе социального партнерства как:

1.  двусторонние коллективные договоры; трехсторонние коллективные консультации и переговоры между государством

2.  трехсторонние коллективные договоры; двусторонние коллективные консультации и переговоры между государствами

3.  многосторонние коллективные договоры; двусторонние коллективные консультации и общегосударственные переговоры

4.  нет правильного ответа

 

6. Международная религиозно-филантропическая организация, созданная в Англии в 1865 году – это ...

1.  Армия Спасения

2.  Движение «Анонимные алкоголики»

3.  Фонд Сороса

4.  Международный Красный Крест

 

7. Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период – это …

1.  Перемещение кадров

2.  Текучесть кадров

3.  Диаграмма увольнения

4.  Коэффициент увольнения

 

8. Содержанием какой концепции является: единственная ответственность бизнеса – увеличение прибыли для своих акционеров?

1.  теория корпоративного эгоизма.

2.  теория корпоративного альтруизма. 3.теория разумного эгоизма.

 

9. Предоставление ресурсов для привлечения внимания общественности к социальной проблеме – это:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия

5.волонтерская работа.

 

10. Международной некоммерческой организацией НЕ является:

1.  Фонд дикой природы

2.  Гринпис

3.  Ассамблея ООН

 

11. Инструменты внешней среды социальной политики НЕ включают:

1.  социальные конкурсы

2.  корпоративные благотворительные фонды

3.  фонды местного развития

4.  оплата услуг лоббирования интересов компании

5.  содержание коммунальных и общественных объектов

6.  меценатство.

 

12. Социальная политика компании преимущественно финансируется за счет:

1.  краткосрочных источников финансирования

2.  собственного капитала

3.  нераспределенной прибыли

4.  банковского кредита

 

Вариант №6

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Почему социально-трудовая сфера является основой формирования и реализации социальной политики?

1. Потому что социальная политика  преимущественно  и главным образом формируется  и реализуется именно в  социально-трудовой  сфере.

2. Потому что труд основа функционирования и развития общества.

3. Потому что трудовая сфера как  никакая другая нуждается в регулировании.

4.  Потому что труд должен  всегда приносить  радость индивиду.

 

4.Что не относится к характеристикам социальной защиты как социального института?

1.  Устойчивая форма социального взаимодействия

2.  Отсутствие потребности общества в ее функционировании

3.  Моральные нормы и общественные санкции

4.  Развитая нормативность, система законодательных актов

 

5.Показателем, который характеризует уровень жизни, есть:

1.  социальный индикатор

2.  социальный норматив

3.  социальный стандарт

4.  нет правильного ответа

 

6.Что не относится к принципам деятельности Международного Красного Креста и Красного Полумесяца

1.  эгоцентризм

2.  гуманность.

3.  нейтральность

4.  беспристрастность

 

7. Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу.

1.  рабочее время

2.  время работы

3.  время перерывов

4.  время отдыха

 

8. Содержанием какой концепции является: корпорация обязана вносить существенный вклад в улучшение качества общественной жизни?

1.  теория корпоративного эгоизма.

2.  теория корпоративного альтруизма. 3.теория разумного эгоизма.

 

9. Компания выплачивает долю прибыли в пользу «доброго дела» – это:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия

5.волонтерская работа.

 

10. Субъектом формирования корпоративной социальной ответственности НЕ является:

1.  Международная организация труда

2.  Европейский союз

3.  Организация по экономическому сотрудничеству и развитию

4. НАТО

 

11. Институциональные особенности социальной политики предприятий НЕ включают:

1.компенсационный пакет

2.  социальный пакет

3.  социальный пакет с элементами страхования

4.  международные стандарты аудита

5.  социальную инфраструктуру

 

12. Виды эффективности корпоративной социальной ответственности НЕ включают:

1.  результативность

2.  экономичность

3.  целесообразность

4.  социальный эффект

5.  частоту проведения мероприятия

 

Вариант № 7

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Как  можно охарактеризовать  социальную  политику в современной  России?

1.  Как малоэффективную, слабо разработанную  даже  в теоретическом отношении.

2.  Эффективную  лишь в отношении  отдельных  групп  населения.

3.  Эффективна лишь  государственная социальная политика.

4.  Как социально справедливую.

 

4. Что не относится к формам социальной политики в области защиты трудящегося населения?

1.  Трудовые договора

2.  Антиалкогольная пропаганда в производственных коллективах

3.  Медицинское страхование

4.  Ориентация на работоспособность «отстающего работника»

 

5.Комплекс проблем, которые вышли за пределы отдельных государств и касаются интересов всего человечества - это:

1.  глобальные проблемы экономики;

2.  глобальные проблемы человечества;

3.  глобальные проблемы общества;

4.  нет правильного ответа.

 

6. Что из перечисленного НЕ относится к системе страхования в Швеции?

1.  система социальных пенсий

2.  система дополнительных пенсий.

3.  система страхования по болезни и страхования родителей

4.  система народных пенсий

 

7. Время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы.

1.  рабочее время

2.  время работы

3.  время перерывов

4.  время отдыха

 

8. Содержанием какой концепции является: социальная ответственность бизнеса- это «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли?

1.  теория корпоративного эгоизма.

2.  теория корпоративного альтруизма. 3.теория разумного эгоизма.

 

9.Компания поддерживает действия, направленные на изменение поведения группы людей в целях общественного здоровья – это:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия

5.волонтерская работа.

 

10. Субъектом формирования корпоративной социальной ответственности НЕ является:

1.  Международная торговая палата

2.  Лесной попечительский совет

3.  ОПЕК

 

11. Группа лиц, заинтересованных в деятельности и результатах работы корпорации – это …

1.  трудовой коллектив

2.  местное сообщество

3.  стейкхолдеры

4.  работодатель

5.  лобби

 

12.Оценка эффективности социальных инвестиций НЕ включает в себя:

1. динамику роста социальных инвестиций и развития социальной политики

2. сопоставление затрат на социальные инвестиции и социальную политику со средними показателями

3. сопоставление затрат на реализацию социальной политики и на выплаты собственникам компании

4. разработка оптимальных нормативных показателей

 

Вариант №8

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Что НЕ является основной  функцией российской  социальной  политики?

1.  Установление социальной  справедливости.

2.  Эффективного воспроизводства рабочей  силы.

3.  Социального выравнивания.

4.  Досуговая.

 

4. Что не относится к угрозам социальной безопасности?

1.  Национальные противоречия

2.  Политический экстремизм

3.  Развитие феминизма

4.  Экологическое неблагополучие

 

5.Закончите мысль: „Профессиональные союзы в системе социального партнерства представляют собою и защищают интересы..."

1.  работодателей

2.  государства

3.  наемных работников

4.  нет правильного ответа

 

6.По чьей инициативе начала свою деятельность первая национальная школа прикладной филантропии (ныне факультет социальной работы в Колумбийском университете)?

1.  Т. Шанин

2.  Р. Рамзей

3. М. Ричмонд

4. Э. Стар

 

7. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется

1.  вредным

2.  опасным

3.  смертельным

4.  мистическим

 

8. Видом корпоративной социальной ответственности НЕ является:

1.  ответственность в отношении к потребителям

2.  ответственность во взаимоотношениях с партнерами

3.ответственность в отношениях с конкурентами

 

9.Компания делает пожертвования непосредственной благотворительной организации – это:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия

5.волонтерская работа.

 

10. Международными стандартами в области корпоративной социальной политики НЕ является:

1.  АccountAbility 1000

2.  ISO 14000 Management System Standards

3.  Международное законодательное регулирование платежно-расчетных отношений

4.  Social Accountability 8000

5.  Sunshine Standards for Corporate Reporting to Stakeholders

 

11. Установите последовательность этапов развития корпоративной социальной ответственности в ХХ веке (Фредерик и Грюниг):

1.  корпоративная социальная ответственность

2.  корпоративная социальная нравственность

3.  социальная ответственность фирм

4.  социальный разум

5.  корпоративная социальная способность к реагированию

 

12.Вид нефинансового отчета:

1.  отчет о прибылях и убытках

2.  отчет о движении денежных средств

3.  экологический отчет

 

Вариант №9

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Каковы социальные гарантии цивилизованного государства и источники их реализации?

1.  Государственное социальное законодательство и соответствующее государственное финансирование.

2.  Социальная политика государства.

3.  Региональная социальная политика.

4.  Корпоративная социальная политика.

 

4.Что не относится к признакам социального государства?

1.  Существование бюджетных социальных выплат

2.  Правовая основа социальной политики

3.  Отсутствие институтов гражданского общества

4.  Наличие системы социального страхования

 

5.Социальная политика - это:

1.  стратегическое финансово-экономическое направление развития общества

2.  стратегическое финансово-инвестиционное направление развития общества

3.  стратегическое социально-экономическое направление развития общества

4.  нет правильного ответа

 

6.Кто впервые сформулировал принципы концепции “государство всеобщего благосостояния”?

1.  К. Маркс

2.  М. Ричмонд

3.  У. Беверидж

4.  Ш. Бечки

 

7. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется

1.  вредным

2.  опасным

3.  смертельным

4.  ужасным

 

8. Элементом корпоративной социальной ответственности НЕ является:

1.отношения с местным сообществом

2.  экономическая ответственность

3.  экологическая ответственность

4.ответственность перед персоналом

5.ответственность за политику государства

6.права человека

 

9. Стимулирование компанией добровольной помощи сотрудников в форме выполнения работ – это:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия

5.волонтерская работа.

 

10. Составляющей внутренней социальной политики НЕ является:

1.  политика доходов

2.  трипартизм

3.  жилищная политика

4.  социальное обеспечение

 

11. Институты оценки качества и эффективности корпоративной социальной ответственности НЕ включают:

1.  налоговую инспекцию

2.  отделы социального развития

3.  кадровые службы

4.  финансовые службы

5.  центры социального мониторинга

6.  внешних экспертов

 

12.Вид нефинансового отчета:

1.  бухгалтерский баланс

2.  социальный отчет

3.  отчет о капиталовложениях

 

Вариант №10

1.Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании.

Задание:

1.Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия). Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2.Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

 

2.Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1.Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.

2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

 

Дайте ответы на тестовые задание. В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

3. Международная организация труда НЕ является автором

1.Базовой конвенции о трудовых стандартах

2. Декларации о фундаментальных принципах и правах на рабочем месте

3.Декларации о социальной хартии

4. Трипартистской декларации принципов относительно мультинациональных предприятий и социальной политики.

 

4.Что НЕ относится к параметрам сходства социальной работы и социальной политики?

1.  Схожие предпосылки возникновения

2.  Универсальный характер технологий реализации

3.  Предметное проблемное пространство реализации

4.  Один объект исследования

 

5.Если примирительная процедура не привела к решению коллективного трудового спора, то рабочие вправе использовать:

1.  забастовки, собрания, штурмы, баррикады

2.  митинги, забастовки, собрания, бойкот

3.  собрания, митинги, забастовки, анкетирования

4.  нет правильного ответа

 

6.Что относится к задачам социального страхования:

1. формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или лиц, не участвующих в трудовом процессе

2.формирование механизмов страхования, обеспечивающих экономическую безопасность граждан и хозяйствующих субъектов на территории Российской Федерации

3.установление принципов страхования

4.проведение единой государственной политики в сфере страхования

 

7. Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью труда

1.  комфортные

2.  нормативные

3.  экстремальные

4.  неблагоприятные

 

8. Качеством корпоративной социальной политики НЕ является:

1.  системность

2.  прозрачность

3.  широта

4.  многообразие

5.  периодичность

 

9. Социальная ответственность интегрирована в стратегический менеджмент компании – это:

1.продвижение корпоративной благотворительности

2. благотворительный маркетинг

3.корпоративный социальный маркетинг

4.корпоративная филантропия

5.волонтерская работа.

6. социально ответственный подход к ведению бизнеса.

 

10. Инструментами внутренней социальной политики является:

1. своевременная уплата налогов

2. культура местного сообщества

3. экологическая обстановка на территории города

 

11. Влияние корпоративной социальной ответственности на краткосрочную и долгосрочную доходность акций компаний:

1.  положительное

2.  отрицательное

3.  нейтральное

4.  нестабильное

 

12. Серия стандартов AccountAbility 1000 НЕ включает в себя:

1.стандарт взаимодействия с государством в процессе реализации социальной политики

2.  стандарт основных принципов подотчетности

3.  стандарт верификации отчетов

4.  стандарт взаимодействия со стейкхолдерами.





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика
Оформить заказ
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Контактный телефон
Город *
Учебное заведение *
Предмет *
Тип работы *
Тема работы/вариант *
Кол-во страниц
Срок выполнения *
Прикрепить файл
Дополнительные условия


Статистика
Онлайн всего: 22
Гостей: 22
Пользователей: 0