| Общая информация » Каталог студенческих работ » ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ » Другие экономические предметы |
| 03.11.2017, 14:10 | |||||||||||||||||||||||
Таблица выбора вариантов контрольной работы
Внутренним стандартом университета и логикой оформления письменной работы установлена следующая структура контрольной работы: Титульный лист; Содержание; 1. Теоретическая часть: 1.1. Текст теоретического вопроса; 1.2. Ответ на теоретический вопрос; 2. Ситуационная часть: 2.1. Текст ситуационной задачи; 2.2. Ответ на ситуационную задачу. 3. Библиографический список. Приложения (если студент считает это необходимым). Объём контрольной работы не должен превышать 15-20 страниц печатного текста на листе А4 (210х297мм). Поля: верхнее, левое, нижнее – 20 мм, правое – 10 мм. Контрольная работа выполняется в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал – полуторный. Текст подстрочных ссылок в контрольной работе печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал – одинарный.
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Вариант 1 Теоретический вопрос. Формирование благоприятного социально-психологического климата в организации. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 2 Теоретический вопрос. Управление социально-трудовыми инновациями в организации. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 3 Теоретический вопрос. Анализ социальной структуры коллектива организации. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 4 Теоретический вопрос. Социальные функции трудового коллектива и их реализация на предприятии. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 5 Теоретический вопрос. Основные направления гуманизации труда на предприятии (в организации). Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 6 Теоретический вопрос. Основные направления создания благоприятных условий труда на предприятии. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 7 Теоретический вопрос. Основные направления создания благоприятных условий быта и досуга работников. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 8 Теоретический вопрос. Управление социально-психологической адаптацией персонала организации. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 9 Теоретический вопрос. Формирование эффективных социально-трудовых коммуникаций в организации. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. Вариант 10 Теоретический вопрос. Оценка качества трудовой жизни работника: показатели и критерии. Ситуационное задание (практическая задача). Критический анализ практики решения в конкретной организации, рассматриваемой в теоретическом вопросе проблемы. | |||||||||||||||||||||||
