| Общая информация » Каталог студенческих работ » ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ » Другие экономические предметы |
| 20.01.2018, 16:40 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Структурно контрольная работа в обязательном порядке должны включать: - титульный лист; - содержание; - основной раздел (ответы на задания контрольной работы); - библиографию (список использованной литературы). Предполагается проверка контрольной работы на плагиат. Контрольные работы, оригинальность которых составляет менее 70% (плагиат более 30%) НЕ ПРИНИМАЮТСЯ. Таблица 1 Распределение вариантов контрольных работ
Контрольная работа состоит из трех частей: - первая часть предполагает раскрытие теоретических вопросов соответствующего варианту студента; - вторая часть подразумевает выполнение тестовых заданий; - третья часть требует пояснения конкретной практической ситуации.
ВАРИАНТ 1 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. История развития КСО. 2. Типы и направления социальных программ бизнеса. 3. Необходимость развития корпоративной социальной ответственности в России. 2. Выполните тестовые задания: 1. Что представляет собой корпоративная среда? а. корпоративные отношения; б. местное население и общество в целом; в. малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей; г. область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние; д. элемент корпоративной культуры. 2. Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью? а. нравственные мотивы; б. рост доверия потребителей; в. реклама; г. любовь к искусству; д. все ответы верны. 3. Какая технология внедрения социальных инвестиционных проектов предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта? а. технология массового вида социального инвестирования; б. технология точечного вида социального инвестирования; в. технология рыночного вида социального инвестирования; г. технология агрессивного вида социального инвестирования; д. технология пассивного вида социального инвестирования. 3. Выполните задание: В каком из вариантов приведен пример, указывающий на то, что организация использует технологию массового вида социального инвестирования: - специально к праздникам фирма «Puma» выпустила специальную серию велосипедов. К каждому велосипеду прилагается соответствующая по дизайну обувь, сумка и другие аксессуары (ремень, кошелек и т.д.). Такая предпринимательская идея способствовала резкому увеличению спроса на продукцию фирмы «Puma»; - транспортная компания ООО «Автокомфорт-2000» осуществляет по низким тарифам обслуживание инвалидов в рамках службы «Социальное такси». Инвалиды оплачивают 50% действующих тарифов. Оставшаяся часть компенсируется за счет средств бюджета города; - организация «Добро» осуществляет розничную продажу продуктов питания и сопутствующих товаров через магазин, который аккредитован при Правительстве Москвы как социальный. Более половины оборота магазина приходится на льготные категории граждан - ветеранов Великой Отечественной войны, пенсионеров, инвалидов и многодетные семьи; - «Совет ветеранов спорта» выделил средства на издание и распространение специального журнала и учебнометодической литературы о ветеранском спорте, а также на разработку и поддержание сайта «Ветеран спорта России»; - компания «Ситимаркет» планирует расширение сети магазинов «шаговой» доступности и обеспечение населения товарами повседневной необходимости по низким ценам. В магазинах сети действует социальная карта москвича, предоставляющая социально незащищенным категориям гражданам 5% скидку на весь ассортимент товаров.
ВАРИАНТ 2 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Теоретические основы концепции корпоративной социальной ответственности. 2. Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству. 3. Концепция КСО в США. 2. Выполните тестовые задания: 1. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к: а. потребителям; б. сотрудникам; в. обществу в целом; г. клиентам; д. верны все ответы. 2. Кто из ниже перечисленных авторов написал работу «Социальная ответственность бизнесмена»: а. Т.Левит; б. Г.Боуэн; в. Д.Карнеги; г. Г.Форд. 3. Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды: а. путем максимизации прибыли; б. в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды; в. путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды; г. должна быть разработана продуманная кадровая политика; д. все ответы верны. 3. Выполните задание: Ниже приведены политические заявления по проблемам социальной ответственности корпораций и бизнеса в глобальном мире. Как вы понимаете каждое из данных высказываний, есть ли среди них такой тезис, с которым бы Вы согласились, а с которым категорически нет, обоснуйте Ваш ответ. - «Корпоративная социальная ответственность - это жесткое бизнес-решение. Не потому что это приятная тема, и не потому, что люди заставляют нас это делать, а потому, что это хорошо для нашего бизнеса» (Н. Фицджеральд, Президент «Unilever»); - «С моей точки зрения, успешными компаниями будущего будут те, которые интегрируют ценности бизнеса и личные ценности работников. Лучшие люди хотят делать такую работу, которая приносит пользу обществу и с такой компанией, чьи ценности они разделяют, где их деятельность учитывается, и их взгляды значимы» (Джерун ван дер Веер, Комитет Управляющих Директоров «Royal Dutch Shell»); - «Недостаточно делать только то, что предписывает закон. Мы должны быть на переднем крае тем корпоративной социальной ответственности» (Андерс Далвиг, Президент «IKEA»).
ВАРИАНТ 3 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Теоретические принципы корпоративной социальной политики. 2. «Пирамида КСО» А.Керрола. 3. Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности. 2. Выполните тестовые задания: 1. Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством? а. гражданский долг; б. высокий уровень самосознания; в. известность; г. реклама, способствующая формированию имиджа; д. снижение налоговых ставок. 2. Процесс корпоративной социальной восприимчивости по Д. Вуд не включает: а. социальные программы; б. оценку среды ведения бизнеса; в. управление проблемами (интересами); г. управление стейкхолдерами. 3. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем: а. уплаты налогов в фонд медицинского страхования; б. финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды; в. благотворительности; г. социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации; д. верны все ответы. 3. Выполните задание: Какая компания из перечисленных ниже демонстрирует тип корпоративной культуры, который в США назвали бы «феодальная культура корпорации»? Ответ аргументируйте письменно. - Компания «А»: работники принимают активное участие в инвестиционной деятельности компании, они хорошо информированы о финансовых делах и принимают участие в управлении; при этом юридическая защита прав работников-акционеров игнорируется, уровень их ответственности перед компанией очень высок. - Компания «Б»: руководство ждёт от своих работников полной отдачи, экономической активности и готовности идти на риск ради быстрого роста и повышения конкурентоспособности компании; при этом не уделяется должного внимания доходу работника как акционера; - Компания «В»: работники не принимают участия в инвестиционной деятельности компании, руководство самостоятельно определяет возможную долю собственности работника-акционера в капитале и строго контролирует его активность; достаточно весома разница в социальных статусах между администрацией и персоналом; - Компания «Г»: работники образуют крупную коллективную силу (по типу профсоюза) и имеют своих представителей в Совете директоров, тем самым принимая непосредственное участие в решении важнейших дел компании; - Компания «Д»: заработная плата работников напрямую зависит от экономических результатов деятельности компании и может быть выдана в виде акций, достаточно высок риск её существенных колебаний; при этом инвесторская активность работника-акционера ограничена.
ВАРИАНТ 4 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Виды и уровни эффективности корпоративной социальной ответственности. 2. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии. 3. Концепция КСО у М.Фридмана. 2. Выполните тестовые задания: 1. Для европейской модели корпоративной социальной ответственности характерно: а. наличие государственного регулирования сферы социальной ответственности; б. минимальное вторжение государства в деятельность компаний, в том числе и в КСО; в. что общими целями социальной политики являются укрепление солидарности и увеличение равенства, бизнес должен успешно вести дела и исправно платить высокие налоги, а государство эффективно распределять эти налоги, в том числе и на социальные нужды. г. пристальное внимание финансового сектора к проектам в области КСО, что выражается в постоянном росте количества социально ответственных инвестиционных фондов. 2. По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до 1987 года?: а. производство отождествлялось с клановостью партийно - номенклатурной элиты; б. административно-командные методы централизованного управления государственной экономикой соответствовали требованиям макроэкономической ситуации; в. постепенное включение работников в систему деловых взаимоотношений в сфере собственности вместо жесткого управления наемным персоналом; г. на тот период не были созданы необходимые нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций; д. верны все ответы. 3. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества? а. корпоративный фонд; б. социальные инвестиции; в. спонсорство; г. денежные гранты; д. социально значимый маркетинг. 3. Выполните задание: Корпоративная социальная ответственность не является абсолютно новой для российского бизнеса, поскольку градообразующие предприятия еще в советское время создавали и поддерживали социальную сферу и соответствующую инфраструктуру. Каким образом?
ВАРИАНТ 5 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Корпоративная социальная ответственность и социально-трудовые отношения. 2. Проблемы развития благотворительности в современной России. 3. Концептуальные различия американской, европейской и российской моделей КСО. 2. Выполните тестовые задания: 1. Скрытая модель КСО характеризуется тем, что: а. корпорации добровольно берут на себя ответственность за решение социальных вопросов, значимых для общественного развития; б. корпорации принимают обязательные требования по реализации социальных программ, предусмотренных законодательством; в. ни один из ответов не характеризует скрытую модель КСО. 2. Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране? а. развитость экономики и освоенное населением предпринимательство; б. сосуществование различных форм собственности; в. достаточное количество профессиональных управляющих (менеджеров); г. нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций; д. совокупность всех ответов. 3. Из предложенных вариантов выберите наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса? а. добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума; б. участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства; в. определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам; г. взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом; д. поддержка деятельности и формирование базы медицинских, образовательных и культурных учреждений. 3. Выполните задание: Прокомментируйте письменно подход к созданию положительного имиджа, использованный предприятием. Какого рода преимущества получила компания (например, в продвижении товара на рынок, в увеличении продажи товаров и т.д.)? Американские подростки стали совершать преступления, чтобы достать денег на кроссовки «Nike». Хотя сама компания не была в этом виновата, «Nike» приняла эту беду близко к сердцу и инициировала партнерство с «Boys Clubs of America» (ВСА). В ходе их совместной кампании «Nike» жертвовала ВСА по 1 тыс. долл. за каждое очко, добытое Майклом Джорданом в игре всех звезд NBA. Деньги пошли на финансирование антикриминальных молодежных программ в городах Америки.
ВАРИАНТ 6 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Корпоративная социальная ответственность как приоритет ЕС и ООН. 2. Социальное партнёрство в рамках теории экономической демократии. 3. Социально-психологический климат как фактор внутренней социальной среды организации. 2. Выполните тестовые задания: 1. Социальное государство признает высшей ценностью: а. общество в целом; б. правящий класс общества; в. отдельные социальные группы; г. человека, живущего на территории данного государства. 2. При каком условии кросс-культурный аспект отношений между компаниями разных стран обеспечивает эффективную кооперационную интеграцию в рамках международного разделения труда? а. отсутствии организационных барьеров; б. наличии полной и всесторонней информации; в. наличии дискриминационных правил взаимодействия фирм разных стран; г. четкой зависимости заработной платы от уровня занятости; д. верны все ответы. 3. В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает: а. корпоративную социальную ответственность в рыночных индексах, в которые включены бумаги социально ответственных компаний; б. рынок ценных бумаг, проводимых фондами, отслеживающими социальную ответственность компаний - SRI – фонды; в. взаимосвязь социальной ответственности отечественных компаний и финансовой эффективности с помощью показателя операционной эффективности деятельности компаний; г. взаимосвязь социальной ответственности отечественных компаний и финансовой эффективности, выражаемой через чистый денежный поток; д. верны все ответы. 3. Выполните задание: Прокомментируйте письменно подход к созданию положительного имиджа, использованный предприятием. Какого рода преимущества получила компания (например, в продвижении товара на рынок, в увеличении продажи товаров и т.д.)? В поисках новых путей продвижения линии дезодорантов «Natural Plus» компания «Gillette» вступила в партнерство с Международным фондом дикой природы (WWF). Компания выделила «WWF» 100 тыс. фунтов. «Gillette» предложила своим покупателям помочь делу защиты животных. К каждой упаковке «Natural Plus» предлагалась майка «WWF», приобретая которую, покупатель добавлял «WWF» 1 фунт. «Gillette» укрепила свою репутацию заботящейся об экологии компании, к тому же добилась невиданного роста продаж нового продукта.
ВАРИАНТ 7 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Сферы реализации КСО. 2. Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры. 3. Гражданское общество как участник социального партнёрства. 2. Выполните тестовые задания: 1. Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации: а. отсутствие юридической защиты прав работников-акционеров; б. акционерные права работников отождествляются с их служебными обязанностями; в. размер зарплаты устанавливается в зависимости от экономических результатов деятельности компаний; г. участие работников в инвестиционной деятельности компании является логичным и практическим способом признания их акционерных прав; д. верны все ответы. 2. Назовите две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности: а. увеличение прибыли и снижение расходов; б. характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов; в. корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации; г. минимизация бизнес - рисков и превращение существующих проблем в возможности для бизнеса; д. верны все ответы. 3. Субъектами социальных инвестиций являются: а. органы государственной власти; б. государственные и муниципальные предприятия; в. российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации; г. физические лица; д. все ответы верны. 3. Выполните задание: Прокомментируйте письменно подход к созданию положительного имиджа, использованный предприятием. Какого рода преимущества получила компания (например, в продвижении товара на рынок, в увеличении продажи товаров и т.д.)? В 1991 г. компания «Procter&Gamble» задумала привлечь внимание к вопросам охраны окружающей среды, а заодно и к своей продукции. С этой целью «Р&G» подружилась с национальной некоммерческой организацией «Сохраним Америку прекрасной» («Кеер America Beautiful», «КАВ»). Для начала была анонсирована программа, в рамках которой часть денег от продажи отдельных брендов «Р&G» поступала «КАВ». Чтобы активизировать кампанию, «Procter&Gamble» с помощью своих региональных менеджеров провела экологический шопинг для своих покупателей. Двум командам покупателей предлагалось в течение 3 минут найти в магазине экологически чистые товары (имелась в виду не только чистота самого продукта, но и отсутствие негативного влияния на природу при его производстве). Частью развлечения стала еще одна игра - тем же командам нужно было наполнить свои тележки товарами, упаковка которых была сделана из переработанных материалов. Озабоченным экологическими проблемами американцам игра понравилась. «Procter&Gamble» увеличила продаж и укрепила имидж корпоративного гражданина.
ВАРИАНТ 8 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Структура КСО и формы ее реализации 2. Корпоративная социальная ответственность и этика бизнеса. 3. Стейкхолдеры: виды, особенности поведения. 2. Выполните тестовые задания: 1. Какая модель корпоративного управления и контроля характеризуется совмещением функций владения и управления: а. японская; б. немецкая; в. российская; г. англо-американская. 2. При каком типе корпоративной культуры культура рассматривается как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов? а. «акционерная» корпоративная культура; б. «предпринимательская» культура; в. «культура участия»; г. «феодальная» культура корпорации; д. «инвесторская» культура корпорации. 3. Какой результат дает реализация политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании? а. снижает риск, связанный с реализацией основной деятельности и повышает стоимость капитала; б. снижает уровень расходов и улучшает отношения с регулирующими органами; в. создаёт и поддерживает бренд компании; г. улучшает человеческие отношения и производительность работников; д. верны все ответы. 3. Выполните задание: Объясните письменно, почему приведенный ниже текст является препятствием для развития проекта «Святой источник». Компания «Святой Источник» с момента своего возникновения пытается подключить своих клиентов к делу помощи Русской православной церкви. На бутылках с водой «Святой источник» помещена надпись: «Часть полученных от продажи денег пойдет на строительство храмов. На пожертвования компании восстанавливаются храмы, содержатся служащие ряда епархий, приюты для детей-сирот и богадельни для престарелых людей».
ВАРИАНТ 9 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Личная и социальная ответственность менеджера. 2. Особенности восприятия и развития КСО в современной России. 3. Концепция КСО в Европе 2. Выполните тестовые задания: 1. Что влияет, в первую очередь, на социальную деятельность организации? а. общественное мнение; б. состояние экономики; в. рыночные отношения; г. законодательство; д. желание руководителей предприятий. е. необходимость создания положительного имиджа. 2. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру? а. конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда; б. ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти; в. организационная культура = корпоративная культура; г. конкурентоспособность - клиентоориентированность – деловой успех; д. общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное организационное поведение. 3. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности: а. не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду; б. не полностью реализуют свой экономический потенциал; в. упускают возможности в бизнесе; г. теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении; д. все ответы верны. 3. Выполните задание: Программа корпорации «Avon» «Вместе против рака груди» реализуется на территории нескольких стран мира. Часть средств от продажи косметики и парфюмерии марки «Avon» перечисляется в фонд, который финансирует медицинские исследования рака груди, а также диагностику и лечение женщин, страдающих этим заболеванием. Какой из принципов внедрения корпоративной социальной ответственности в маркетинговые стратегии прослеживается в вышеописанном примере.
ВАРИАНТ 10 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности. 2. Особенности корпоративной социальной отчетности в России. 3. Функции отдела по корпоративной социальной ответственности 2. Выполните тестовые задания: 1. Какой подход к изучению корпоративной социальной ответственности устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями? а. стратегический; б. инструментальный; в. классический; г. методологический; д. корпоративный. 2. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу: а. гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним; б. умение и потенциал отдельных работников; в. рост организации; г. процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания; д. верны все ответы. 3. Как определяется процесс социальной адаптации? а. получение социальных льгот; б. информация при поступлении на работу; в. процесс постижения целей, норм и отношений, принятых в организации; г. вступление в неформальные отношения с членами коллектива; д. процесс обучение трудовым навыкам. 3. Выполните задание: В книге «Corporate Community Relation» Эдмунд Брук рассматривает три основные стратегии компании в местном сообществе: - построить отношения доверия; - отталкиваться от потребностей местного сообщества и пытаться на них реагировать; - разработать программы, которые отвечают потребностям компании и местного сообщества. Приведите примеры построения социальной политики в соответствии с перечисленными стратегиями.
ВАРИАНТ 11 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Международные конвенции и дискуссии о корпоративной социальной ответственности 1970-1980-х годов. 2. Концепция «triple bottom line». 3. Преимущества и трудности оценки эффективности социальных инвестиций и социального партнерства. 2. Выполните тестовые задания: 1. Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний? а. диалоги; б. общественные консультации «лицом к лицу» с различными группами заинтересованных сторон; в. оценка эффективности социальных программ; г. верны ответы 1, 2; д. все ответы верны. 2. В чем сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард? а. государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию; б. государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию; в. государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и профсоюзы отстаивают свои права; г. государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами; д. предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения. 3. Согласно модели корпоративной социальной ответственности для ее применения в отечественных условиях необходима дополнительная сила для баланса социальных интересов: а. стейкхолдеры; б. бизнес; в. работники; г. региональная власть; д. работодатели. 3. Выполните задание: Международный благотворительный Фонд «Дети Мира» и компания «Кимберли Кларк» провели совместную благотворительную акцию «Из добрых рук с любовью - Кимберли Кларк детям сиротам» в рамках широкомасштабного общероссийского проекта «Не оттолкни меня!» («Антибезразличие»). Была осуществлена безвозмездная передача необходимых гигиенических средств детям из детских домов, школ-интернатов, приютов и больниц Москвы и Подмосковья. Укажите направление социальной программы Компании «Кимберли Кларк».
ВАРИАНТ 12 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Методика рейтингования корпоративной социальной ответственности. 2. Международные стандарты нефинансовой отчётности. 3. Влияние бизнеса на общественное развитие. 2. Выполните тестовые задания: 1. Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания: а. пропагандирует здоровый образ жизни; б. снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия; в. делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников; г. улучшает статистику социальных инвестиций; д. создает себе имидж и повышает деловую репутацию. 2. Какие страны придерживаются такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия? а. Австрия, Бельгия, Канада; б. Германия, Финляндия, Россия; в. Австрия, Германия, Франция, частично Великобритания; г. Бельгия, Нидерланды, Финляндия, Швеция; д. США, Канада, Япония, страны Латинской Америки, англоязычные страны Африки. 3. Какой временной период развития корпоративной социальной ответственности в России характеризовался стабилизацией социальной инфраструктуры, когда предприятия стали применять долгосрочный горизонт планирования и выгоды применения социальной политики в перспективе? а. 1990-1995гг; б. 1998-2000гг.; в. 2000-2005гг.; г. 2005-2010гг; д. 1980-1988гг. 3. Выполните задание: На примере известной широкому кругу потребителей компании «Макдоналдс» проанализируйте, какие конкретные принципы корпоративной социальной ответственности (как внутренние, так и внешние) практикуют российские представительства данной компании.
ВАРИАНТ 13 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности первого и второго поколения. 2. Этическая составляющая КСО. 3. Оценка эффективности социальной политики предприятия: виды, содержание, характер оценки, показатели эффективности. 2. Выполните тестовые задания: 1. Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике? а. совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом; б. объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия; в. форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму; г. верны ответы 1, 2, 3; д. данное понятие отсутствует в отечественной практике. 2. Какой результат корпоративного поведения компании предусматривает модель корпоративной социальной деятельности А. Керолла? а. воздействие на общество; б. социальные программы; в. социальная политика; г. экономический эффект; д. верны ответы 1,2,3. 3. Что делают организации в стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности? а. учитывают социально значимые вопросы в основных управленческих процессах; б. учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса; в. способствуют широкому распространению норм социальной ответственности в отрасли; г. придерживаются политики следования правилам как издержкам ведения бизнеса; д. все ответы верны. 3. Выполните задание: В каком из вариантов приведён пример базового уровня социальной ответственности бизнеса? Письменно поясните свой ответ. - в Калининградской области проводился конкурс социальных и культурных проектов ООО «Лукойл – калининградморнефть». Конкурс социальных и культурных проектов организуется ООО «Лукойл - калининградморнефть» и некоммерческой благотворительной организацией "Благотворительный фонд «Лукойл» с целью поддержки инициатив общественных организаций и населения в решении актуальных социальных проблем; - организация «Успех» передала безвозмездно хоккейному клубу автобусы. За это на свитерах хоккеистов решением руководства клуба был размещен фирменный логотип данной организации; - ОАО «Нойзидлер Сыктывкар» заключает с сотрудниками соглашения о долевом участии в строительстве жилых домов. Компания полностью покрывает затраты на подготовительные работы. Возведение жилого дома происходит за счет предприятия, работник впоследствии возмещает расходы из своих доходов.
ВАРИАНТ 14 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Инструменты и направления корпоративной социальной политики. 2. КСО в рамках принципал-агентской теории. 3. Имидж и репутация бизнеса: сущность, характер оценки, показатели эффективности. 2. Выполните тестовые задания: 1. В каком плане принципиально важным для стандарта ИСО 26 000 является положение о том, что социальная деятельность организации является важной составляющей для её деловой репутации? а. методологическом б. техническом в. идеологическом г. технологическом д. экономическом. 2. Какое проявление социальной ответственности уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях? а. благотворительность; б. выплата пенсий; в. социальные инвестиции; г. финансирование мероприятий по охране окружающей среды; д. заработная плата. 3. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (гражданская стадия организационного обучения)? а. способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли; б. отрицают свою вину за конкретные нарушения организационного обучения корпоративной социальной ответственности; в. не признают своей ответственности за негативные последствия нарушений обеспечения организационного обучения корпоративной социальной ответственности; г. учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса; д. все ответы верны. 3. Выполните задание: Этический кодекс компании «Кока-Кола» состоит из пяти разделов. Первый регулирует выполнение обязательств по бухгалтерским счетам и отчетам компании. Во втором описаны потенциальные конфликты, которые могут возникнуть в результате столкновения интересов служащих компании. Третий регулирует взаимодействия компании с государственными учреждениями, официальными лицами, клиентами и поставщиками. В четвертой части регламентируется участие служащего в деятельности политических партий и других компаний. Пятый раздел содержит указания по реализации правил кодекса Укажите причину, по которой данный кодекс нельзя считать социально-ориентированным.
ВАРИАНТ 15 1. Раскройте содержание следующих вопросов: 1. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности. 2. Развитие корпоративной социальной политики в России. 3. Корпоративное гражданство как форма социального партнёрства. 2. Выполните тестовые задания: 1. Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»? а. «социальная ответственность»; б. «человеческий капитал»; в. «капитальное общество»; г. «деловая репутация»; д. «уставный капитал». 2. Согласно модели А.Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме: а. пирамиды; б. вертикальной линии; в. круга; г. квадрата. 3. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия? а. стадия «следование правилам»; б. стадия «управленческая»; в. стадия «оборонительная»; г. стадия «стратегическая»; д. стадия «гражданская 3. Выполните задание: Сеть ресторанов быстрого питания «McDonalds» перешла на упаковочные материалы из небеленой бумаги вторичного производства и тем самым на 30% снизила объем своих твердых отходов. Какая из составляющих концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса реализуется в вышеописанном примере наиболее ярко? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
