КГУ, теория управления (контрольная работа)
15.01.2019, 11:19

Задание №1

1.1. Определите, какой научной теории, из представленных ниже,  придерживается руководство Вашей организации (руководитель Вашего подразделения)?.

· школа научного управления;

· классическая школа;

· школа человеческих отношений;

· школа науки о поведении;

· школа науки управления;

· системный подход;

· процессный подход;

· ситуационный подход.

1.2. Обоснуйте Ваш выбор конкретными примерами, представив его в табл 1.

Таблица 1. – Теоретические подходы к управлению, используемые в организации

Теория (подход)

Основные характеристики

теории (подхода)

Обоснование выбора

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание №2

2.1. Определите факторы, оказывающие влияние на деятельность Вашей организации, используя методику SWOT – анализа.

2.2. Оцените степень и направленность влияния факторов внешней и внутренней среды (табл. 2)  посредством балльной оценки при условии, что 1 балл – влияние очень незначительно, 5 – влияние очень значительное. Если влияние отрицательное, то используйте шкалу со знаком «–», если положительное со знаком «+».

Таблица 2. – Ситуационный профиль организации

Факторы

Степень и направленность влияния, балл

-5

-4

-3

-2

-1

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3. Поясните Ваш выбор, как с точки зрения состава, так и с точки зрения влияния выделенных факторов.

 

Задание №3

3.1. Приведите конкретные примеры внутренних переменных Вашей организации, заполнив таблицу 3.

Таблица 3  – Характеристика ситуационных переменных

Ситуационная переменная

Пример

1. Цель

 

2. Задачи

 

3. Тип используемой технологии

 

3.2. Представьте в виде рисунка организационную структуру Вашего предприятия в виде схемы, отражающей звенья и их подчиненность по уровням управления. Определите тип структуры

3.3. Дайте характеристику персонала, указав его численность в целом и по отдельным категориям (полу, возрасту, квалификации. стажу и т.п.). Оформите данные в таблицу под номером 4.

3.4. Определите структуру персонала в процентном соотношении по выделенным категориям. Дайте комментарий к таблице.

 

Задание №4

Приведите конкретные примеры использования разных методов управления  в Вашей организации (табл. 5).

Таблица 5. – Используемые методы управления  

Методы

Пример

1. Административные

1.1. Организационно-стабилизирующие

 

1.1.1 регламентирование

 

1.1.2 нормирование

 

1.1.3 инструктаж

 

1.2. Распорядительные

 

1.1.1. приказы

 

1.1.2. распоряжения

 

1.3. Дисциплинарные

 

2. Экономические

 

3. Социально-психологические

 

 

Задание № 5

5.1. Выберите 2 проблемы, стоящие перед организацией (или Вашим структурным подразделением) Дайте их формулировку.

Примечание. Вы можете воспользоваться  данными табл…, в которой должны найти отражения слабые стороны организации или угрозы внешней среды. И то. и другое может рассматриваться как проблема.

5.2. Определите:

5.2.1. Что является причинами возникновения проблем, каковы могут быть последствия, если она не будет решена;

5.2.1. Какие конкретно  ресурсы необходимы для решения проблемы;

5.3. Предложите не менее 2 вариантов решения каждой проблемы;

5.4. Определите достоинства и недостатки каждого из предложенных вариантов.

5.5. Определите, кто в организации должен отвечать за реализацию предложенных решений.

Ваши решения оформите в виде табл. 6, 7

Таблица 6. – Причины  и последствия проблем

Формулировка проблемы

Причины возникновения

Последствия сохранения проблемной ситуации

Ресурсы для снятия проблемы

1.

 

 

 

2.

 

 

 

Таблица 7. – Достоинства и недостатки проектных решений

Формулировка проблемы

Варианты решений

Достоинства решения

Недостатки решения

1.

1.1.

 

 

1.2.

 

 

2.

2.1.

 

 

2.2

 

 

 

Задание № 6

6.1. Составьте схему коммуникационных потоков в Вашей организации или Вашего подразделения, представив ее на рисунке и указав,  кто участвует в коммуникациях, их направленность. Для дальнейшего анализа укажите номер коммуникационных потоков.

6.2. Приведите конкретные примеры информации, циркулирующей по данным коммуникационным каналам (табл.8).

6.3. Определите,  какой вид коммуникаций имеет место в соответствии с теорией коммуникаций в этой схеме по составу участников и по направленности. Поясните свой выбор.

Таблица 8. – Характеристика коммуникаций

Номер коммуникационного потока

Информация

Вид  коммуникаций

по составу участников

по направленности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.4. Представьте в схеме индивидуальную коммуникационную сеть (Вашу или  любого другого работника Вашей организации).

6.5. Приведите  три примера, показывающие, какая информация проходит по соответствующим коммуникационным каналам, и определите, какой вид коммуникаций имеет место в этом случае, отметив выбор знаком «+» (табл.9).

Таблица 9 – Информация в индивидуальной коммуникационной сети

Номер коммуникационного потока

Информация

Вид  коммуникаций

входящая

исходящая

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание № 7

7.1. Дайте характеристику системы стимулирования (вознаграждения), действующей в Вашей организации. 

7.2. На основе данной характеристики определите, какие конкретные стимулы данной системы направлены на удовлетворение  потребностей, отраженных в теории иерархии потребностей А. Маслоу (табл.10).

Таблица 10 – Система стимулов, действующих  в организации

Потребности

Примеры стимулов, предлагаемых руководством организации (из п.7.1.)

материальные

нематериальные

1….

2…

….

….

1….

2…..

….

…..

Физические

 

 

 

 

 

 

 

 

Безопасности

 

 

 

 

 

 

 

 

Социальные

 

 

 

 

 

 

 

 

Признания

 

 

 

 

 

 

 

 

Саморазвития

 

 

 

 

 

 

 

 

 





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика