Студент должен выполнить одну из двух контрольных работ (по свободному выбору).

Вариант задания контрольной работы № 1 студент выбирает из таблицы 3 по двум последним цифрам шифра (номера зачетной книжки). Каждая ячейка таблицы содержит два вопроса.

Таблица 1

Список тем контрольной работы

1) Направления анализа эффективности работы организации.

2) Организационные структуры управления предприятием.

3) Коммуникации и их роль в управлении.

4) Особенности  организационного проектирования вновь создаваемых и

5) Связи в организации: их роль, специфика, особенности координации. 15. Тенденции развития современных организаций.

6) Роль информации в современной организации.

7) Система управления в организации. Структура управления.

8) Классификация организаций в современном мире.

9) Анализ деятельности организации.

10) Общества, их характеристика и особенности.

11) Товарищества, их характеристика и особенности.

12) Холдинги, их специфика.

13) Роль акционерных обществ в современном бизнесе.

14) Финансово-промышленные группы и их значение в деловом мире.

15) Классические и современные теории организации.

16) Показатели ухудшения деятельности организации.

17) Понятие организационная культура. Факторы,влияющие на формирование организационной культуры

18) Показатели рациональной структуры.

19) Организация как система.

20) Социальные организации. Хозяйственные организации

21) Современные тенденции развития организации.

22) Анализ деятельности некоммерческих организаций.

23) Взаимодействие организации с внутренней и внешней средой.

24) Жизненный цикл организации.

25) Коммуникационные процессы в организации.

26) Система управления организацией и ее структура.

27) Современные организационно-правовые формы существования организации.

28) Специфика  оценки  деятельности   организаций   различных организационно-правовых форм деятельности.

29) Структуры управления развитием организации.

30) Цели организации и их специфика.

Контрольная работа № 1

Организация как система.

При выполнении этой работы следует более полно описать сущность понятия «организация». Цели создания организации. Участники организации. Сходство и различие понятий «организация» и «система». Составляющие элементы системы: объекты, свойства, связь. Классификация систем и их свойств: открытость, адаптация, обратная связь. Особенности управляемых систем.

При выполнении данной контрольной работы студент должен ответить на вопросы: В чем сходство и различие организации и системы?

Каковы свойства системы?

Каковы особенности управляемых систем?

Контрольная работа должна раскрывать положение о том, что с точки зрения управления организация представляет собой целевую общность людей, деятельность которых интегрирована и соответствующим образом упорядочена.

Целью создания организации является решение определенного круга социальных задач и осуществления определенных целей. Цели организации задаются из вне или вырабатываются внутри нее, с учетом этих целей вырабатываются форма и устройство организации.

В состав организации входят участники. Участниками является общность людей, взаимосвязанных между собой, где действия     одного обусловлено действием другого и вызывают их. Люди объединяются в организации потому, что цели, которые они ставят перед собой  и которые важны для каждого из них, не могут быть достигнуты никем из них порознь.

Понятие организации, подчеркивающее ее единство и целостность, совпадает с понятием системы.

Студенту необходимо проанализировать понятие системы и составляющие элементы системы и сравнить с понятием организация, выявить сходства и различия.

Различают следующие виды систем: физические, абстрактные, искусственные, естественные, технические, биологические, социальные.

Системы обладают  рядом свойств: открытостью,  адаптацией, обратной связью.

Системы, которые обладают свойством изменять свое поведение, переходить в разные состояния под влиянием различных управляющих воздействий, называются управляемыми системами.

Для характеристики системы и ее поведения выделяют три группы переменных:

входные переменные, возникающие во внешней среде и влияющие на поведение системы;

выходные переменные, характеризующие реакцию системы;

переменные состояния, характеризующие динамическое поведение системы.

Контрольная работа № 2

Социальные организации. Хозяйственные организации.

При выполнении этой работы следует рассмотреть и раскрыть содержание понятия:

- социальной организации. Классификация социальных организаций.

- функции хозяйственных организаций. Свойства хозяйственных организаций.

Социальные организации – это системы, создаваемые людьми, в функционировании которых человек играет активную роль.

Социальные организации могут иметь разные формы.

Существует несколько подходов к классификации социальных организаций:

1. По принципам объединения людей:

- добровольные организации (партии, клубы);

- принудительные организации (школы, армия);

- унитарные организации (банки, ВУЗы).

2. По характеру деятельности:

- технологические организации;

- программно-целевые организации;

- непрограммные организации.

3. По способу создания:

- искусственные;

- естественные.

Как правило, социальные организации относятся к открытым системам.

К социальным системам относится группа хозяйственных (производственных) организаций.

Хозяйственная организация – это совокупность людей, механизмов, материалов, ресурсов, объединенных в систему, имеющую целью своей деятельности производство материальных благ.

К основным производственным функциональным подсистемам относятся:

1. подсистемы процесса производства;

2. подсистемы, определяющие состав элементов производственного процесса;

3. подсистемы, обеспечивающие интеграцию всех производственных процессов.

Хозяйственные организации, несмотря на их разнообразие, имеют ряд общих свойств:

- организация деятельности на социальные потребности;

- широкий спектр внешних и внутренних целей;

- целостность производственной организации;

- наличие объекта управления;

- наличие единого центра- субъекта управления;

- иерархическая структура системы;

- способность решать возникающие проблемы.

В процессе написания данной контрольной работы студенту необходимо определиться с основными критериями социальных организаций.