МИТУ, теория организации (практическое задание)


Узнать стоимость этой работы
18.03.2026, 14:43

Практическое задание по дисциплине «Теория организации»

На основе полученной в ходе курса информации, выполните представленные нижеперечисленные задания по дисциплине «Теория организации».

Задание 1: Проведите сравнительный анализ функциональной организационной структуры, дивизиональной структуры управления и матричной структуры управления организацией.

В качестве факторов для сравнительного анализа, используйте следующее:

· Полномочия руководства;

· Преимущества;

· Недостатки;

· Примеры конкретных организаций.

Ответ на задание необходимо предоставить в формате презентации. Также, информация в ответе на задание должна сопровождаться ссылками на библиографические источники.

Критерии оценивания

Критерии оценивания:

· Оценка «3» – полностью проведён сравнительный анализ по 2 из 4 факторов;

· Оценка «4» – полностью проведён сравнительный анализ по 3 из 4 факторов;

· Оценка «5»– полностью проведён анализ всех 4 факторов.

Требования к выполнению задания:

· Объем ответа на задание 6-10 слайдов (включая титульный лист)

· Первый лист – титульный лист, на котором обязательно должны быть представлены:

- название дисциплины; 

- фамилия, имя, отчество автора.

· В конце презентации необходим слайд «Спасибо за внимание!»

· Презентация выполняется в прикреплённом шаблоне

Требования к оформлению слайдов:

· Соблюдайте единый стиль оформления

· На одном слайде рекомендуется использовать не более трех цветов

· Используйте контрастные цвета (нормальный текст должен быть черным на белом фоне, или как минимум, чем-то темным на чём-то очень светлом)

· Используйте возможности компьютерной анимации для структурирования информации на слайде (не стоит злоупотреблять различными анимационными эффектами, они не должны отвлекать внимание от содержания информации на слайде)

· Каждый слайд должен иметь заголовок

· Избегайте сплошной текст. Лучше используйте нумерованные и маркированные списки

· Материал на слайде должен быть расположен максимально равномерно по всей площади, не оставляя крупных пустых пространств

· Используйте не более двух шрифтов (один для заголовков, один для текста)

· Для иллюстрации наиболее важных фактов следует использовать: 

- рамки; 

- границы, заливку; 

- штриховку, стрелки; 

- рисунки, диаграммы, схемы.

· Для смыслового выделения информации следует использовать жирный шрифт, курсив или подчеркивание, цвет

· Для обеспечения разнообразия следует использовать разные виды слайдов: 

- с текстом; 

- с таблицами; 

- с диаграммами и др. 

· Размер шрифта на слайде: 

- для заголовков – не менее 24,

- для информации не менее 18.

· Не перегружайте слайд текстовой информацией, разбавляйте ее картинками (картинки должны быть хорошего качества/хорошо читаемыми).

 

Задание 2: Соотнесите термины и определения.

Термин

Определение

Организация

Хозяйственное общество, решения которого определяются (либо могут определяться) иным (основным, материнским) хозяйственным обществом в силу преобладающего участия последнего в его уставном капитале.

Дочернее общество

Отделение или самостоятельная часть предприятия, учреждения, организации; обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Культура организации

Метод исследования некоторого явления в управляемых условиях.

Структура управления

Объединение людей для достижения совместных целей.

Эксперимент

Разноуровневое распределение частей (элементов) целого по степени общности их функций (свойств).

Филиал

Передача задач и полномочий другим лицам, которые принимают на себя ответственность за выполнение задач на основе использования переданных полномочий.

Линейные связи

Основное исходное положение какой-либо теории, учения и т.д.

Делегирование

Позиции, точки зрения и манера поведения, в которых воплощаются основные ценности.

Принцип

Это отношения, в которых руководитель реализует свои властные права и осуществляет прямое руководство подчиненными.

Иерархия

Упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.

Обряд

Совокупность специальных мероприятий (обрядов), оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности ей, иногда затушевывания истинного смысла тех или иных сторон ее деятельности, обучения организационным ценностям и формирования необходимых учреждений.

Организационное обучение

Это стандартное, повторяющееся мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу.

Организационная диагностика

Основные этапы развития и роста организации.

Ритуал

Исследовательская деятельность, направленная на установление, анализ и оценку проблем развития и повышения эффективности системы менеджмента организации и выявление главных направлений их решений.

Жизненный цикл организации

Приспособление той или иной организации к изменяющимся условиям и проблемным ситуациям окружающей среды посредством получения и переработки информации, необходимой для выработки и принятия оптимальных решений.

Ответ на задание необходимо предоставить в формате таблицы (термин и правильное определение).

Термин

Определение

 

 

Критерии оценивания

Критерии оценивания:

· Оценка «3» – правильно соотнесены 5 из 15 определений;

· Оценка «4» – правильно соотнесены 6-12 из 15 определений;

· Оценка «5» – правильно соотнесены 13-15 из 15 определений.



Узнать стоимость этой работы